Baza orzeczeń sądowych

...ruszenie art. 45 § 1 KP w związku z art. 38 § 1 KP przez uznanie, że wypowiedzenie jest skuteczne mimo niedochowania obligatoryjnego trybu współdziałania kierownika zakładu pracy z organizacją związkową oraz art. 30 § 4 KP przez przyjęcie, że przy- czyna wypowiedzenia była konkretna, a także naruszenie art. 233 § 1 KPC, polega- jące na oparciu zaskarżonego wyroku na błędnych ustaleniach Sądu pierwszej ins- tancji oraz art. 328 § 2 KPC, polegające na niewskazaniu w uzasadnieniu zaskarżo- nego wyroku przyczyn, dla których Sąd uz...

...runków pracy i płacy zostało dokonane przez pozwaną niezgodnie z prawem, w sposób sprzeczny z art. 177 § 1 KP, gdyż nastąpiło w okresie ciąży powódki. Ponadto wypowiedzenie to zostało dokonane z naruszeniem art. 30 § 4 KP, gdyż nie określało przyczyn uza- sadniających wypowiedzenie, a także nie zawierało pouczenia, o którym mowa w art. 42 § 3 KP. Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego zgodnie z wnioskiem apelacji strony pozwanej przez oddalenie powództwa w zakresie dotyczącym ustale- nia istnienia stosunku pracy na warunka...

...ywania umów o pracę za wypowiedzeniem, ponieważ wypowiedzenia doko- nano w okresie urlopu powoda (czyli z naruszeniem art. 41 KP), pracodawca nie wskazał w nim przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (czym naruszył art. 30 § 4 KP), ponadto błędnie określono upływ okresu wypowiedzenia. Ostatecznie więc roszczenie powoda o odszkodowanie znajduje uzasadnienie również w treści art. 45 § 1 KP. Zarówno wypowiedzenie umowy o pracę, jak i rozwiązanie umowy o pracę 7 bez wypowiedzenia, było niezgodne z przepisami o rozwiązywaniu umów, co uza...

...się do pracy 5 lutego zastali zamknięte drzwi i wymienione zamki. Pozwany wystawił powodom 2 lutego świadectwa pracy, w których stwierdził, że umowy o pracę uległy rozwiązaniu 31 stycznia 1998 r. na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 KP. Sąd Rejonowy w Kętrzynie prawomocnym wyrokiem z dnia 8 czerwca 1998 r. zasądził na rzecz powodów odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenia warunków pracy. Sąd ten ustalił, że w oświadczeniach złożonych pracodawcy 13 grudnia 1997 r. powodowie nie odmówili przyjęcia proponowanych stanowisk pracy....

...d- czenie woli z uwzględnieniem przepisów prawa”. Z przedstawionych wyżej przyczyn Sąd Okręgowy uznał, że w apelacji powoda bezzasadnie zarzucono błędną wykład- nię i niewłaściwe zastosowanie art. 70 KP, art. 30 § 1 pkt 1 KP i art. 65 § 1 KC w związku z art. 300 KP. We wniesionej przez powoda kasacji powołane zostały zarzuty dotyczące na- ruszenia prawa materialnego przez błędną jego wykładnię i niewłaściwe zasto- sowanie (art. 3931 pkt 1 KPC) oraz naruszenia przepisów procesowych, mające istotny wpływ na wynik sprawy (art...

...ządu Banku. Niesporne jest również, iż w tym czasie po- wód korzystał ze zwolnienia lekarskiego, które trwało do 12 kwietnia 1997 r. Umowa o pracę winna zatem ulec rozwiązaniu z dniem 31 października 1996 r. (art. 30 § 21 KP). Żądanie uznania wypowiedzenia za niezgodne z prawem skarżący opiera na naruszeniu przez stronę pozwaną przepisów art. 30 § 4 KP – zarzucając brak mery- torycznej przyczyny – oraz na art. 41 KP, wobec dokonania wypowiedzenia w czasie nieobecności powoda w pracy usprawiedliwionej zwolnieniem lekarskim. Zdani...

...pracy z mianowanym nauczycielem akademickim na podstawie art. 93 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 65, poz. 385 ze zm.) powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca to rozwiązanie (art. 30 § 4 KP w związku z art. 124 tej ustawy). Spór przed sądem pracy w sprawie o roszcze- nia wynikające z niezgodnego z prawem rozwiązania przez uczelnię stosunku pracy (art. 97 ustawy o szkolnictwie wyższym) toczy się w granicach wskazanej przyczyny. 2. W razie niezgodnego prawem rozwiązania z mianowanym nauczycie- lem akad...

...owego ja- koby ustalenia przez Sąd drugiej instancji, że pozwany pracodawca nie miał obo- wiązku podania powodowi przyczyn wypowiedzenia mu umowy o pracę w dniu 3 stycznia 1994 r., niezależnie od tego, iż dopiero art. 30 § 4 KP, w brzmieniu obowią- zującym od dnia 2 czerwca 1996 r., przewiduje taką powinność pracodawcy, a Sąd drugiej instancji wykazał istnienie uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia powodowi umowy o pracę, której skarżący w żaden sposób nie podważał w kasacji. Chybiony okazał się zarzut naruszenia art. 316 KPC, pon...

Wyrok z dnia 19 stycznia 2000 r. I PKN 481 99 Naruszenie art. 30 § 4 KP może polegać na niewskazaniu w ogóle przy- czyny rozwiązania umowy o pracę lub na pozornym, niewystarczająco jasnym i konkretnym jej wskazaniu. Kwestia dostatecznie konkretnego i zrozumiałego dla pracownika wskazania przyczyny jest podlegającą ustaleniu okolicznością faktyczną. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 stycznia 2000 r. sprawy z po- wództwa Wojc...

...ca, ponawiając je dwukrotnie i z powodu niewykonania jakich poleceń rozwiązano z nim stosunek pracy. Powód wniósł kasację od tego wyroku podnosząc zarzut naruszenia prawa materialnego – art. 45 KP w związku z art. 30 § 4 KP niewykony- wania poleceń przełożonych

...ka, że ustawodawca traktuje od- wołanie dyrektora ze stanowiska ( równoznaczne - po myśli art. 70 § 2 KP - z wypo- wiedzeniem umowy o pracę na czas nie określony, a więc sposobem jej rozwiązania przewidzianym w art. 30 § 1 pkt 2 KP) za zdarzenie odmienne od upływu okresu powołania na stanowisko ( wygaśnięciem stosunku pracy z przyczyny wskazanej w art. 30 § 1 pkt 4 KP). Wykładnię art. 39 ustawy z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych dokonaną przez Sądy pierwszej i drugiej instancji wspierają argumenty funkcjona...

...z dnia 14 grudnia 1999 r. I PKN 444 99 Obowiązek pracodawcy wskazania w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP) przyczyny uzasadniającej to rozwiązanie (art. 30 § 4 KP) oznacza, że powinna być ona określona w sposób, który jednoznacznie wskazuje, na czym w opinii pracodawcy polega wina pracownika. Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska- Adamowicz, Andrzej Wasilewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 14 grudnia 1999 r. sprawy z pow...

...nawanej sprawy, które zostały ustalone w toku postępowania sądowego, jak i powołana w oświadczeniu strony pozwanej przyczyna mająca uzasadnić wypowiedzenie powódce umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 30 § 4 KP), wskazują na to, że w danym wypadku strona pozwana wypowie- działa powódce umowę o pracę z naruszeniem art. 8 KP, a więc w sposób sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem przysługującego jej prawa wypowie- 5 dzenia umowy o pracę i równocześnie w sposób naruszający zasady współżycia społeczneg...

...acy. Wypowiedzenie dokonane pracownikowi powinno wskazywać przy- czynę wypowiedzenia oraz sposób i termin odwołania. To wymaganie obowiązuje od 1 czerwca 1996 r., przeto jeżeli wypowiedzenie odpowiada wymaganiom z art. 30 § 3, § 4 i § 5 KP – a tak jest w niniejszej sprawie- pracownik, zaniedbujący wniesienie odwołania w terminie, nie może powoływać się na nieznajomość prawa. Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę - redukcja stanowisk pracy – nie sposób też uznać za taką, by powódka, jak to pisze w apelacji, była nią „zszokow...

...ci wy- powiedzenia (art. 45 § 1 w związku z art. 42 § 1 KP), zamiast w świetle nakazanego pracodawcy przez art. 30 § 4 (w związku z art. 42 § 1 KP) „wskazania” przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Przepis art. 30 § 4 KP nie był więc przez Sąd anali- zowany, a w konsekwencji nie wypowiada się na ten temat również strona wnosząca kasację. Dlatego jedynie mimochodem można wspomnieć, że: ”wskazanie” przyczy- ny wypowiedzenia ma zainteresowanemu zapewnić odpowiednią wiedzę, który to 8 efekt trzeba badać na tle całokształt...

...słanek do na- bycia uprawnień do wcześniejszej emerytury górniczej, bez względu na wiek i zaj- mowane stanowisko, nie może stanowić samoistnej przyczyny uzasadniającej wypo- wiedzenie umowy o pracę w rozumieniu art. 30 § 4 i 45 § 1 KP. Możliwość skorzys- tania z przywileju przejścia na wcześniejszą emeryturę nie stwarza dla pracownika przymusu skorzystania z wcześniejszych uprawnień emerytalnych. Pracodawca nie 3 może zatem wskazać wypełnienia przez pracownika przesłanek uprawniających go do nabycia prawa do wcześniejszej emeryt...

...9 r. I PKN 304 99 1. Podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wska- zania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 KP. 2. Jeżeli wskazana w wypowiedzeniu przyczyna jest pozorna, to równo- cześnie jest ono bezzasadne (art. 45 § 1 KP), chyba że pracodawca wskazuje ponadto jakieś inne przyczyny wypowiedzenia usprawiedliwiające odmienne twierdzenie. Przewodniczący: SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Sędziowie SN: Walerian Sanetra (spr...

...osunku pracy, nie ma prawa powrotu na poprzednio zaj- mowane stanowisko asystentki, chyba że strony w umowie przewidziały prawo do takiego powrotu”. W kasacji zaskarżonemu wyrokowi postawiono zarzut, iż narusza on art. 30 § 4 KP, art. 32 § 1 pkt 3 KP oraz art. 38 § 1 KP „przez błędne przyjęcie, że odwołanie ze stanowiska Dyrektora ZOZ spowodowało równoczesne wygaśnięcie umowy o pracę na stanowisku Kierownika Zakładu Patomorfologii oraz nie zachowanie wymo- gów koniecznych przy rozwiązaniu umowy o pracę w drodze wypowiedzenia w fa...

...tym strony w dalszym ciągu łączy stosunek pracy powstały na podstawie powołania z dnia 2 stycznia 1995 r. W konsekwencji, zdaniem Sądu Okręgowego, należało przyjąć, że oświadczenie woli pracodawcy w trybie art. 30 § 1 pkt 2 KP o rozwiązaniu z powodem nieistniejącej umowy o pracę było sprzeczne z treścią tego przepisu. Nieprzerwany stosunek pracy łączący strony powstał na podstawie zawartej między stronami umowy o pracę na czas nieokreślo- ny z dnia 1 września 1975 r., który następnie przekształcił się w stosunek pracy na...

...powiedział na ofertę powoda. Natomiast w dniu 7 stycznia 1998 r. Oddział NBP w W. zawiadomił powoda na piśmie, że przyjmuje jego ofertę i z dniem 15 stycznia 1998 r. rozwiązuje z nim umowę o pracę na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 KP. Uznał też, że brak jest podstaw do wypłaty odprawy. Sąd Rejonowy ustalił, że zmiany organizacyjne nie spowodowały od 1 stycznia 1998 r. zmniejszenia za- trudnienia. Nadal funkcjonuje komórka nadzoru bankowego w Oddziale Zamiejsco- wym w L., która merytorycznie podlegała i nadal podlega Głównemu Inspekto...

...lędnił apelację strony pozwanej, gdyż w ustalonym stanie faktycznym żadne z roszczeń przewidzianych w art. 45 § 1 KP nie mogło być powodowi przyznane. W kasacji powód zarzucił naruszenie prawa materialnego: - art. 30 § 4 KP wskutek przyjęcia przez Sąd Wojewódzki, że podana w wypowiedze- niu przyczyna była prawdziwa i konkretna; - art. 36 § 1 KP przez zastosowanie wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę z powodu zmniejszenia stanu zatrudnienia mimo braku okoliczności uzasadniających 4 taki sposób rozwiązania umowy; - art. 42 § 4...

...nego orzecznictwa Sądu Najwyższego brak pouczenia przez pracodawcę o prawie pracownika do od- wołania się do sądu w razie wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wy- powiedzenia – co stanowi naruszenie art. 30 § 5 KP – nie uzasadnia roszczeń z art. 45 lub 56 KP, lecz może stanowić jedynie podstawę do przywrócenia terminu do wytoczenia powództwa (art. 265 KP). Trzeba również zgodzić się z twierdzeniem zawartym w powołanej uchwale SN z dnia 6 października 1998 r., że wskazanie daty rozwiązania stosunku pracy nie należy d...

...zy po- nownie zaplombowany i umieszczony w tresorze. Wskazane wyżej racje oznaczają, że brak jest możności przypisania winy powodowi. Sąd Pracy badał jedynie przyczy- ny wypowiedzenia zawarte w jego uzasadnieniu (art. 30 § 4 KP). Badając sprawę Sąd stwierdził, że akta osobowe powoda zawierają jedną skargę od klienta strony pozwanej na zachowanie powoda sprzed trzech miesięcy przed wypowiedzeniem. Powód złożył jednak szereg oświadczeń (od niezainteresowanych przebiegiem pro- cesu osób prowadzących działalność gospodarczą), prz...

Wyrok z dnia 7 września 1999 r. I PKN 224 99 Dla zastosowania art. 52 § 1 pkt 1 w związku z art. 30 § 4 KP istotne jest należyte skonkretyzowanie czynu pracownika, natomiast nie jest ważne dla- czego pracodawca kwalifikuje ten czyn jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie: SN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, SA Katarzyna Gonera. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 7 września 1999 r. sprawy z powódz- twa Anny G. przeciwko Polskim Liniom Lotniczym „L.” S....

Wyrok z dnia 7 września 1999 r. I PKN 246 99 Obowiązek wskazania pracownikowi w oświadczeniu pracodawcy przy- czyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę (art. 30 § 4 KP) dotyczy także wypowiedzenia dokonanego na podstawie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.). Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie: SN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, SA Katarz...

...no w kasacji, iż Sąd odmówił wy- jaśnienia faktów co do jakości pracy świadczonej przez powódkę. Pozwana wniosła o oddalenie kasacji. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Nie jest trafny zarzut naruszenia art. 30 § 4 KP. Cofnięcie pełnomocnictwa ogólnego do czynności zwykłego zarządu zastępcy dyrektora oddziału spółki akcyj- nej, prowadzącej działalność w wielkich rozmiarach na terenie całego kraju, stanowi 4 wystarczającą przyczynę do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodzić się trzeba z S...

...iedzenie Jerzemu S. umowy o pracę jest nie- zgodne z przepisami. Daje to podstawę do uwzględnienia powództwa. Podanie powodowi przyczyny wypowiedzenia w piśmie wypowiadającym umowę o pracę spełnia przesłanki z art. 30 § 4 KP. Przepis ten wymaga wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie i pracodawca wskazał tę przyczynę. Zgod- nie z pkt V. 5. Regulaminu Organizacyjnego „CPN” S.A. Oddziału w G., Dyrektora Oddziału powołuje i odwołuje Zarząd Spółki, a Oddziałem zarządza i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor Oddziału w g...

...rminu z art. 52 § 2 KP do powołania jako podstawy rozwiązania umowy o pracę nieprawidłowości w zawarciu i wydaniu polisy na rzecz Lecha S., 4) nie skonkretyzo- wał zarzutu drugiego i trzeciego, przez co naruszył art. 30 § 4 KP. W uzasadnieniu kasacji powódka podniosła między innymi, że Sąd Okręgowy wy- szedł poza dopuszczalne ramy orzekania, wynikające wprost z oświadczenia pozwa- nego o rozwiązaniu umowy o pracę. Zarzuciła także pominięcie przez Sąd Okręgowy faktu istnienia praktyki „zakładania” składek przez pracowników...

Wyrok z dnia 19 sierpnia 1999 r. I PKN 199 99 Przepis art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawo- dowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.), zgodnie z którym pracodawca jest obo- wiązany zwrócić się do organizacji związkowej o informację o pracownikach korzystających z jej obrony, nie ma zastosowania do szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy członków zarządu organizacji zakładowej (art. 32 ust. 1 tej ustawy). Przewodniczący: SSN Jerzy Kwaśniewski, Sędziowie: SN Józef Iwulski, NSA Bogusław Gruszczyński (sprawozd...

...ancji w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu kasacji strona pozwana wywiodła, że przyczyną wypowiedze- nia umowy o pracę, powołaną w pisemnym uzasadnieniu wypowiedzenia zgodnie z art. 30 § 4 KP, był fakt dokonania przez Najwyższą Izbę Kontroli negatywnej oceny pracy powódki. Najwyższa Izba Kontroli Delegatura w W., stosownie do art. 60 ustawy o NIK, wskazała na niezasadność zajmowania stanowiska przez powódkę. Na podstawie takiej oceny pracodawca był uprawniony zgodnie z art. 60 ust. 4 ustawy z dnia 2...