Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 873 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 873 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 997/12 28 listopada 2012 Sąd Apelacyjny w Lublinie Teresa Czekaj

Wyrok z 28 listopada 2012, sygn. III AUa 997 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...2011 r., wystawione przez „ Zakład (...)”, z treści którego wynikało, że stosunek pracy z wnioskodawcą został rozwiązany za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę z przyczyn dotyczących zakładu pracy (art. 30 § 1 pkt 2 k.p.). Decyzją z dnia 19 kwietnia 2012 r. ZUS odmówił wnioskodawcy prawa do świadczenia przedemerytalnego, gdyż stwierdził, że pracodawca podał podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy, która nie uprawnia do przyznania świadczenia przedemerytalnego. Sąd Okręgowy odwołanie ubezpieczonego uznał za zasad...
III AUa 539/12 20 listopada 2012 Sąd Apelacyjny w Krakowie Feliksa Wilk

Wyrok z 20 listopada 2012, sygn. III AUa 539 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...t 1 miesiąc i 23 dni okresów składkowych i nieskładkowych. Ostatnim jej zatrudnieniem było (...) U. G. w O.. Zatrudnienie w nim ustało z dniem 31 grudnia 2010r. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie art. 30§ 1 pkt. 4 kodeksu pracy. Skarżąca pozostawała na zasiłku dla bezrobotnych do dnia 31 lipca 2011r. Nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. W dniu 2 sierpnia 2011 r. wnioskodawczyni złożyła wniosek o przyznanie jej świadczenia przedemerytalnego....
I PK 115/12 19 listopada 2012 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 19 listopada 2012, sygn. I PK 115 12

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...czność doboru do zwolnienia z tak rozumianej przyczyny jednego z wielu pracowników czy kilku pracowników z większej ich grupy. Wówczas, choć nie stanowi to elementu uzasadnienia wypowiedzenia w ujęciu formalnym (art. 30 § 4 k.p.) bada się, czy zastosowano zobiektywizowane kryteria doboru. Niezależnie bowiem od zasadności samej przyczyny może okazać się, że pod jej pozorem pracodawca dokonuje czynności nieuzasadnionej w tym sensie, że dobiera do zwolnienia konkretnego pracownika bez zobiektywizowanych podstaw, według swoich niezobiektyw...
VII P 1556/11 16 listopada 2012 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Anna Golec

Wyrok z 16 listopada 2012, sygn. VII P 1556 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowania Wynik oddalono powództwo Kwota 11.599,98 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 kp. Podkreślić przy tym należy, że zgodnie z art. 30 § 4 kp, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Skro strony łączyła umowa o pracę na czas określony, to pozwany pracodawca nie był zobowią...
III AUa 806/12 15 listopada 2012 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Alicja Podczaska

Wyrok z 15 listopada 2012, sygn. III AUa 806 12

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wolnień grupowych przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników . Zdaniem ZUS Przedsiębiorstwo (...) jest zakładem zatrudniającym więcej niż 20 osób i sposób rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 k. p. nie oznacza , że ustanie zatrudnienia nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia , a w konsekwencji nie daje podstawy do przyznania świadczenia przedemerytalnego na podstawie art. 2 ust 1 pkt 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przed...
III PK 4/12 13 listopada 2012 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Wyrok SN z 13 listopada 2012, sygn. III PK 4 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...art. 56 § 2 k.p.). Podzielił natomiast ocenę o wadliwości podanej przyczyny wypowiedzenia. Skargę kasacyjną od tego orzeczenia wywiódł pełnomocnik pozwanego, zarzucając naruszenie prawa materialnego, a to: a art. 30 § 4 k.p. przez przyjęcie, że rozwiązanie z powodem stosunku pracy nastąpiło z naruszeniem tego przepisu, mimo wskazania przyczyny, uznanie jej za nierzeczywistą oraz przyjęcie, że naruszenie tego przepisu jest samodzielną podstawą zasądzenia odszkodowania, b art. 52 § 1 pkt 1 k.p. przez przyjęcie, że uczestniczenie...
III AUa 335/12 31 października 2012 Sąd Apelacyjny w Katowicach Alicja Kolonko

Wyrok z 31 października 2012, sygn. III AUa 335 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ia umowy o pracę, wskazując jedynie, do kogo powinna należeć inicjatywa tego rozwiązania. Wynika z tego, że nic nie stoi na przeszkodzie, aby do rozwiązania stosunku pracy doszło w sposób przewidziany przepisem art. 30 § 1 pkt 1 kp, tzn. na mocy porozumienia stron. Z analizy akt osobowych ubezpieczonego wynika, że umowa o pracę pomiędzy ubezpieczonym a Gimnazjum w S., została zawarta w dniu 31 sierpnia 2000r. na czas nieokreślony. Pismem z dnia 21 sierpnia 2003r. ubezpieczony zwrócił się do Dyrektora Gimnazjum z prośbą o rozwiązanie...
IV P 97/12 30 października 2012 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 30 października 2012, sygn. IV P 97 12

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...bezskuteczności wypowiedzenia albo o odszkodowaniu. Odnośnie przyczyny wypowiedzenia wskazanej w piśmie wypowiadającym umowę o pracę wskazać należy, że ta przyczyna została wskazana nazbyt ogólnie. Z treści art. 30 § 4 kp w piśmie wypowiadającym umowę o pracę zawartej na czas nieokreślony należy wskazać przyczynę wypowiedzenia. Przyczyna ta musi być jednak konkretna na tyle, aby na wypadek postępowania sądowego z powództwa pracownika Sąd miał możliwość jasnego zakreślenia ram postępowania dowodnego, bez możliwości dokon...
III AUa 608/12 24 października 2012 Sąd Apelacyjny w Krakowie Jadwiga Radzikowska

Wyrok z 24 października 2012, sygn. III AUa 608 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.043,48 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...tórych zaistnieniem przepisy prawa pracy wiążą skutek w postaci ustania stosunku pracy. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia, którego długość określa art. 33-34 i art. 36 k.p.( art. 30 § 2 k.p.). Okres wypowiedzenia stanowi zatem czas, po upływie którego ustaje stosunek pracy z mocy oświadczenia wypowiadającego umowę o pracę. W przypadku umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 3 lata, okres ten wynosi 3 miesiące (art. 36 § 1 pkt 3 k.p...
III AUa 851/12 23 października 2012 Sąd Apelacyjny w Lublinie Krystyna Smaga

Wyrok z 23 października 2012, sygn. III AUa 851 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zecznych z zasadami logicznego rozumowania i doświadczenia życiowego poprzez uznanie, że zawarcie dwóch umów o pracę na okres 5 lat miało na celu obejście ustawy tj. art. 25 1 k.p.; 2) niewłaściwe zastosowanie art. 30 § 1 pkt 4 k.p. poprzez nieuznanie, że umowa o pracę zawarta na czas określony rozwiązuje się z upływem okresu, na jaki została zawarta; 3) niewłaściwe zastosowanie art. 58 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. poprzez uznanie „klauzuli wypowiedzeniowej” zawartej w umowie o pracę na czas określony za nieważną; 4) niewł...
III AUa 1172/12 11 października 2012 Sąd Apelacyjny w Łodzi Mirosław Godlewski

Wyrok z 11 października 2012, sygn. III AUa 1172 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza Pracownicy zlikwidowanych podmiotów wymienionych w art. 87 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. Przepisy wprowadzające umowę o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157 poz. 1241) mają prawo do nabycia świadczenia przedemerytalnego na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz....

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...enie odwołania. W uzasadnieniu skarżący wskazał, że ze świadectwa pracy wnioskodawczyni wynika, że stosunek pracy w Gospodarstwie (...) ustał w wyniku wypowiedzenia umowy o pracę z powodu likwidacji pracodawcy (art. 30 par. 1 pkt 2 kp w zw. z art. 100 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. – przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych). Zdaniem apelującego, rozwiązanie stosunku pracy w myśl art. 100 ust. 1 lub 4 w w ustawy, potwierdzone przez pracodawcę w świadectwie pracy i połączone z likwidację zakładu pracy stanowią...
II PK 65/12 10 października 2012 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 10 października 2012, sygn. II PK 65 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i odprawę Wynik oddalono skargę
odszkodowanie emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...łożenia powódce oferty rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron, a jej pismo z dnia 13 lipca 2010 r. stanowiło odpowiedź na tę ofertę, b art. 60 k.c. w zw. z art. 65 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oraz art. 30 § 1 k.p. przez ich błędną wykładnię przez przyjęcie, że przekonywanie powódki przez dyrektor pozwanego do przejścia na emeryturę stanowiło ofertę rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron, 4 c art. 84 k.c. w zw. z art. 300 k.p. przez jego niezastosowanie do oświadczenia powódki z dnia 14 lipca 2010 r., d ...
I PK 79/12 5 października 2012 Sąd Najwyższy Małgorzata Gersdorf

Wyrok SN z 5 października 2012, sygn. I PK 79 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę Wynik oddalono skargę
odszkodowanie przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...y na czas nieokreślony zawierano po zakończeniu umów na czas określony 5 lat. W dniu 25 sierpnia 2010 r. pozwana wypowiedziała powódce stosunek pracy nie podając przyczyny. Sąd Rejonowy ocenił, mając na uwadze art. 30 § 4 k.p., że wypowiedzenie nie wymagało uzasadnienia jako że dotyczyło umowy o prace na czas określony. Pięcioletni okres umowy nie stanowił naruszenia przepisów o kształtowaniu treści umowy o pracę ani nadużycia umowy terminowej dla uzyskania łatwego rozwiązania stosunku pracy. Nie doszło także do naruszenia zasa...
II PK 62/12 3 października 2012 Sąd Najwyższy Jerzy Kwaśniewski

Wyrok SN z 3 października 2012, sygn. II PK 62 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...te wniosek o przywrócenie terminu i wobec stwierdzenia uchybienia terminu z art. 264 § 1 k.p. koniecznym stało się zbadanie przesłanek przywrócenia terminu do wniesienia odwołania; 4 2) niewłaściwe zastosowanie art. 30 § 4 k.p. przez uznanie oświadczenia woli pracodawcy z dnia 19 maja 2009 r. za spełniające określone tym przepisem kryteria. W ocenie skarżącego przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę nie pozwala na poznanie powodów utraty zaufania pracodawcy do pracownika; 3) błędną wykładnię art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47 k.p...
II PK 63/12 3 października 2012 Sąd Najwyższy Jerzy Kwaśniewski

Wyrok SN z 3 października 2012, sygn. II PK 63 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...87 k.c. związku z art. 300 k.p., gdy powód 29 czerwca 2007 r. złożył pozwanej oświadczenie o uchyleniu się od skutków złożonej oferty o rozwiązaniu umowy, 5) art. 66 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 30 § 1 pkt 1 k.p. poprzez przyjęcie, że oferent otrzymał odpowiedź bez nieuzasadnionego opóźnienia, gdy zwykły tok czynności nie mógł wynosić 5 miesięcy, 6) art. 68 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez nieustalenie, że doszło do złożenia przez pozwanego kontroferty niweczącej wcześniejszą ofertę powoda, któr...
III AUa 518/12 2 października 2012 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 2 października 2012, sygn. III AUa 518 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ozumieniu ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Wśród takich przyczyn nie znajduje się wygaśnięcie stosunku pracy z powodu upływu czasu, na który umowa została zawarta (art. 30 § 1 pkt 4 kp). Mając na uwadze okoliczności wskazywane przez wnioskodawczynię w apelacji, a w szczególności okoliczność, iż zakład pracy nie proponował jej zawarcia kolejnej umowy o pracę na czas określony, czy innego rodzaju umowy o pracę, należy wskazać, że nie mogły mieć one żadnego wpływu na interpretację...
II PK 60/12 2 października 2012 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 2 października 2012, sygn. II PK 60 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...alnego, tj.: 1) art. 45 § 1 k.p., poprzez błędną jego wykładnię prowadzącą do przyjęcia, że uzasadnione było rozwiązanie umowy o pracę z powodem pomimo niezaistnienia przyczyn wskazanych w wypowiedzeniu; 2) art. 30 § 4 k.p., poprzez jego błędną wykładnię prowadzącą do przyjęcia, że istotne dla rozstrzygnięcia i uzasadniające wypowiedzenie są okoliczności faktyczne inne niż wymienione w pisemnym uzasadnieniu pracodawcy; 3) art. 30 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, poprzez jego zastosowanie, podczas gdy przepis ten ni...
III AUa 407/12 1 października 2012 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Maria Michalska-Goźdź

Wyrok SA w Poznaniu z 1 października 2012 r. w sprawie o świadczenie przedemerytalne

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych, prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje mężczyźnie, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...skierowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Ś. W. Do pracy w I.-M. Zakładzie (...) w P.. Był tam zatrudniony w charakterze hydraulika od 10 marca 2009 r. do 17 września 2010 r. Stosunek pracy rozwiązano na podstawie art.30 par.1 pkt 4 kodeksu pracy. Po tej dacie odwołujący ponownie od 22 września 2010 r. został zarejestrowany jako osoba bezrobotna , prawo do zasiłku przyznano na okres od 30 września 2010 r. do 29 września 2011 r. (zasiłek 120%). W dniu 1 kwietnia 2011 r. A. J. złożył wniosek o świadczenie przedemerytalne. Do wniosku doł...
III AUa 530/12 27 września 2012 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 27 września 2012, sygn. III AUa 530 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...do zarzutów podniesionych w odwołaniu organ ten wskazał, iż umowa o pracę zawarta w okresie: - od dnia 01 października 2008 r. do dnia 31 maja 2009 r. w wymiarze pełnego etatu, ulegała rozwiązaniu na podstawie art. 30 § 1 pkt 4 k.p. (z upływem czasu na jaki została zawarta); - od dnia 01 czerwca 2009 r. do dnia 31 sierpnia 2009 r. w wymiarze połowy etatu, ulegała rozwiązaniu na podstawie art. 30 § 1 pkt 4 k.p. (z upływem czasu na jaki została zawarta); - od dnia 01 września 2009 r. do dnia 30 czerwca 2010 r. w wymiarze pełnego etatu,...
III AUa 720/12 19 września 2012 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Czaja

Wyrok z 19 września 2012, sygn. III AUa 720 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...owiązki sprzedawcy w pełnym wymiarze czasu pracy i z tego tytułu została zgłoszona do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Stosunek pracy ustał w wyniku jego rozwiązania za wypowiedzeniem z mocy art. 30 § 1 ust. 2 kodeksu pracy. Sąd Okręgowy zważył, iż spór w niniejszej sprawie sprowadzał się do ustalenia przyczyn rozwiązania stosunku pracy. W ocenie Sądu Okręgowego zebrany w sprawie materiał dowodowy wskazuje, że stosunek pracy został rozwiązany z wnioskodawczynią z dniem 30 czerwca 2010 r., za uprzednim 1 miesi...
III AUa 1628/10 11 września 2012 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 11 września 2012, sygn. III AUa 1628 10

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 46.080 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ędu Skarbowego w K.oraz do ZUS, a także reprezentowania pracodawcy we wszystkich postępowaniach kontrolnych i wyjaśniających oraz przed wierzycielami, dłużnikami, organami oraz pracownikami; 2. naruszenie przepisu art. 30 § 1 Kodeksu Pracy poprzez błędne przyjęcie, iż stosunek pracy pomiędzy (...) sp. z o.o. a T. M. (1) miał ustać poprzez zaprzestanie wykonywania działalności produkcyjnej przez spółkę; 3. z ostrożności procesowej naruszenie przepisu art. 81 § 1 Kodeksu Pracy przez pominięcie i nie zastosowanie poprzez przyjęcie,...
III AUa 327/12 11 września 2012 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 11 września 2012, sygn. III AUa 327 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...świadczenie przedemerytalne, zaś dnia 21.12.2010 r. ukończył 60 lat. Do dnia 31.10.2010r. ubezpieczony był zatrudniony w Przedsiębiorstwie (...) spółce z o.o. w S.. Stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w związku z art.10 ustawy z dnia 03.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844) z powodu likwidacji stanowiska pracy. Do dnia rozwiązania stosunku pracy ubezpieczony posiada okres składkowy i nieskła...
III APa 10/12 5 września 2012 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Władysława Prusator-Kałużna

Wyrok z 5 września 2012, sygn. III APa 10 12

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...minem „rozwiązanie umowy" oznacza, że w zakresie desygnatów tego określenia znajdują się różne sposoby zakończenia stosunku pracy. Określenie „rozwiązanie umowy o pracę" zostało zilustrowane w przepisie art. 30 § 1 k.p., zgodnie z którym jest nim zarówno porozumienie stron, wypowiedzenie umowy i rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, ale również umowa o pracę rozwiązuje się z upływem terminu na jaki została zawarta. W sprawie brak argumentów pozwalających na przyjęcie, że strony zawierając stosunek pracy przewidziały dla t...
III AUa 104/12 22 sierpnia 2012 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 22 sierpnia 2012, sygn. III AUa 104 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ku pracowała w przedsiębiorstwie prowadzonym przez swojego męża – L. H. (...) na stanowisku specjalisty obsługi biurowej i logistyki. Oba stosunki pracy uległy rozwiązaniu z przyczyn niedotyczących pracownika (art. 30 § 1 pkt 2 kp). Z informacji nadesłanej przez organ rentowy (k. 97) wynikało, że ostatnio przed uzyskaniem statusu osoby bezrobotnej H. H. była zgłoszona do ubezpieczeń społecznych nie jako osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, lecz jako osoba współpracująca przy działalności gospodarczej męża. Natomiast z a...
III AUa 620/12 14 sierpnia 2012 Sąd Apelacyjny w Lublinie Krystyna Smaga

Wyrok z 14 sierpnia 2012, sygn. III AUa 620 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...31 grudnia 2010 r był zatrudniony w PHU (...) K. U. na stanowisku pracownika ochrony mienia. Stosunek pracy został rozwiązany w wyniku wypowiedzenia zakładu pracy, wskutek likwidacji stanowiska pracy - na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kp w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jedn. Dz. U. z 2003 r Nr 90, poz. 844 ze zm.). Od 10 stycznia 2011 r wnioskodawca został zarejestrowany jako osoba bezrobotna poszukująca p...
III PZP 5/12 9 sierpnia 2012 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Uchwała SN z 9 sierpnia 2012, sygn. III PZP 5 12

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ące, nie została uregulo- wana w ustawie antykryzysowej. Nie należy do tej sytuacji stosować przepisów wy- jątkowych (czyli ustawy antykryzysowej), lecz trzeba oprzeć się na przepisach ogól- nych, zwłaszcza na art. 30 § 1 pkt 4 k.p., według którego taka umowa rozwiązuje się z upływem czasu, na który była zawarta. Powód wniósł o oddalenie apelacji, podzie- lając rozważania prawne Sądu Rejonowego. 3 Przedstawiając zagadnienie prawne Sądowi Najwyższemu do rozstrzygnięcia Sąd Okręgowy podniósł, że od 1 maja 2004 r., po okresi...
I PK 45/12 3 sierpnia 2012 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 3 sierpnia 2012, sygn. I PK 45 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę Kwota 8.595 zł · kwota żądania
powaga rzeczy osądzonej
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...członkiem jest, w ocenie Sądu drugiej instancji, naganne. Powyższy wyrok został w całości zaskarżony skargą kasacyjną wniesioną przez powoda, w której zarzucono: naruszenie prawa materialnego – „przepisu art. 30 § 4 k.p. poprzez błędną wykładnię tego przepisu skutkującą przeniesieniem sporu pomiędzy pracownikiem - powodem a pracodawcą - pozwaną poza granice przyczyn podanych w pisemnym oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę z powodem z winy powoda z dnia 17 sierpnia 2006 r., pozbawiając tym samym pracownika mo...
I PK 20/12 26 lipca 2012 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 26 lipca 2012, sygn. I PK 20 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie uchwała rady gminy samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pisów przewidujących zatrudnienie na danych stanowiskach w trybie aktów pozaumownych wyłącza możliwość zastosowania w tych wypadkach umów o pracę, jako czynności kreujących ten stosunek. Stosownie do treści art. 30 § 3 k.p. oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W myśl przepisu art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinna być zawarta przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy. Wymaganie to...
I PK 12/12 26 lipca 2012 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 26 lipca 2012, sygn. I PK 12 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, przywrócenie Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...um uzasadnia stawianie zarzutów organizatorom strajku a nie powodom jako jego szeregowym uczestnikom. Skargę kasacyjną od tego wyroku wywiódł pełnomocnik pozwanego, zarzucając naruszenie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. oraz art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych przez ich niewłaściwą interpretację i zastosowanie – przyjęcie, że wypowiedzenie dokonane względem powódki było nieuzasadnione, choć pozostają normalnym sposobem rozwiązania stosunku pracy, który nie wymaga istnienia winy...
I PK 11/12 26 lipca 2012 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 26 lipca 2012, sygn. I PK 11 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...um uzasadnia stawianie zarzutów organizatorom strajku a nie powodom jako jego szeregowym uczestnikom. Skargę kasacyjną od tego wyroku wywiódł pełnomocnik pozwanego, zarzucając naruszenie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. oraz art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych przez ich niewłaściwą interpretację i zastosowanie – przyjęcie, że wypowiedzenia dokonane 6 względem powodów były nieuzasadnione, choć pozostają normalnym sposobem rozwiązania stosunku pracy, który nie wymaga istnienia wi...