Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 721 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 721 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
I PZP 3/13 4 października 2013 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Uchwała SN z 4 października 2013, sygn. I PZP 3 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o ustalenie Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...howań stron, których finałem było wydanie powodowi 31 sierpnia 2010 r. świadectwa pracy, w którym pracodawca wskazał, że nastąpiło „rozwiązanie umowy z upływem czasu, na który była zawarta - Kodeks pracy art. 30 § 1 pkt 4 k.p.” i po którym strony faktycznie zaprzestały realizowania stosunku pracy. W postępowaniu toczącym się przed Sądem pierwszej instancji po uchyleniu poprzednio wydanego wyroku powód sprecyzował, że domaga się ustalenia, iż strony łączy stosunek pracy od 1 września 2007 r. i cofnął pozew w zakresie ros...
I PK 67/13 4 października 2013 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 4 października 2013, sygn. I PK 67 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę i wynagrodzenie Wynik oddalono skargę Kwota 9.435,05 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...(tj. umowy o pracę z 9 grudnia 2004 r. oraz z 31 grudnia 2009 r.) przekroczenie 24– miesięcznego ograniczenia skutkowało przekształceniem umowy w umowę o pracę na czas nieokreślony. Zarzucono także naruszenia art. 30 § 3 i 4 k.p., art. 45 k.p., art. 471 k.p., art. 49 k.p. Sąd Okręgowy w C. wyrokiem z 8 listopada 2012 r. oddalił apelację i zasądził od pozwanej na rzecz powoda 510 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego przed sądem II instancji. W uzasadnienie podkreślono, że w sprawie pierwsza umowa o pracę na czas okre...
I PK 85/13 4 października 2013 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 4 października 2013, sygn. I PK 85 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Zespołu Szkół w M. jego pełnomocnik, zaskarżając wyrok ten w całości. Skarga została oparta na podstawach: 1) naruszenia prawa materialnego, a mianowicie: a) art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela w związku z art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 9 Karty Nauczyciela, w wyniku przyjęcia, że brak było podstaw do zwolnienia powódki, nauczycielki z wieloletnim stażem zawodowym, ponieważ można było wygospodarować etat dla powódki, chociaż z uwagi na zmniejszenie liczby oddziałów w szkole nastąpiło zmniejszenie liczby godzin lekcyjnych...
V Pa 111/13 3 października 2013 Sąd Okręgowy w Legnicy Andrzej Marek

Wyrok z 3 października 2013, sygn. V Pa 111 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...godne z racji tego, iż jest on dobrym znajomym pozwanego. O nadmiernym zużyciu paliwa nie świadczą również zapisy zużycia paliwa prowadzone w zeszycie. W ocenie Sądu w takiej sytuacji pozwany naruszył również art. 30 § 4 k.p., poprzez podanie nierzeczywistej przyczyny rozwiązania umowy o pracy bez wypowiedzenia, bowiem przyczyna to w rzeczywistości w ogóle nie miała miejsca. Z rozstrzygnięciem tym nie zgodzili się pozwani. W złożonej apelacji zaskarżyli w w wyrok w całości, zarzucając mu: 1. naruszenie przepisów postępowania, tj...
V Pa 113/13 3 października 2013 Sąd Okręgowy w Legnicy Andrzej Marek

Wyrok z 3 października 2013, sygn. V Pa 113 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...y nie są zasadne, zaś prawidłowość rozstrzygnięcia Sądu I instancji nie budzi wątpliwości. Zdaniem Sądu Okręgowego, nie zasługiwał na uwzględnienie zarzut naruszenia prawa materialnego. Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Natomiast przepis art. 45 § 1 k.p. stanowi, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie...
V Pa 110/13 3 października 2013 Sąd Okręgowy w Legnicy Andrzej Marek

Wyrok z 3 października 2013, sygn. V Pa 110 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...t to jak prawidłowo wskazać przyczynę takiego wypowiedzenia. Powinna być ona bowiem nie tylko prawdziwa, ale także konkretna (prawidłowo sformułowana), tylko bowiem taka spełniać będzie wymagania wynikające z art. 30 § 4 k.p. Naruszeniem tego przepisu - a zatem uznaniem, że wypowiedzenie jest niezgodne z prawem w rozumieniu art. 45 k.p. - będzie zatem sytuacja, w której gdy pracodawca w ogóle nie wskazuje przyczyny wypowiedzenia lub gdy jest ona niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika i nieweryfikowalna. Przyjm...
V Pa 126/13 3 października 2013 Sąd Okręgowy w Legnicy Andrzej Marek

Wyrok z 3 października 2013, sygn. V Pa 126 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zawarcia na czas określony (w rozumieniu art. 60 i 61 § 1 kc w zw, z art. 300 kp), zastrzegając możliwość wcześniejszego jej rozwiązania przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Zgodnie z normą art. 30 § 4 kp, pracodawca nie miał obowiązku wskazywania pracownikowi na piśmie przyczyny wypowiedzenia takiej umowy. W wyroku z dnia 2 grudnia 2008 r. [P 48 07 „ OTK-A 2008 10 173, Dz.U.2008 219 1409] Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 30 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z...
V Pa 40/13 3 października 2013 Sąd Okręgowy w Kaliszu Anna Miniecka

Wyrok z 3 października 2013, sygn. V Pa 40 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...rzestrzeganie procedury dotyczącej mycia i dezynfekcji rąk, a tym samym uznanie, że przyczyny podane przez pozwanego w wypowiedzeniu umowy o pracę stanowią prawdziwe i konkretne przyczyny wypowiedzenia w rozumieniu art. 30 § 4 k.p. 3. naruszenie przepisów postępowania – normy prawnej wynikającej z treści art. 328 § 2 k.p.c. poprzez niewskazanie w uzasadnieniu wyroku w szczególności przyczyn dla których sąd I instancji przyjął za wiarygodne zeznania świadka K. N., skoro jego zeznania – co do oceny pracy i przyczyn zwolnienia powódki...
X P 871/12 3 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 3 października 2013, sygn. X P 871 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 2.815 zł Kwota 22.110,48 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nie powódki działania pozwanego mają cechy zakazanego działania dyskryminacyjnego ze względu na płeć i macierzyństwo. Ponadto zdaniem powódki rozwiązanie z nią umowy o pracę jest bezpodstawne, albowiem wbrew art. 30 § 4 k.p. i art.45 k.p. nie zawiera konkretnej przyczyny wypowiedzenia. Sama utrata zaufania z powołaniem się na okoliczności na długotrwałą nieobecność powódki oraz na dezorganizacje pracy całego wydziału oraz urzędu jest zbyt lakoniczne. Powódka określiła wartość przedmiotu sporu na kwotę 95 084,00 zł wnosząc...
IV U 278/12 2 października 2013 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 2 października 2013, sygn. IV U 278 12

Teza Jednym z warunków nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego jest rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn nie leżących po stronie pracownika.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ego stanowiska podniósł, że T. W. nie udowodnił 40 lat zatrudnienia, a ponadto stosunek pracy z Agencją Ochrony Osób i Mienia (...) został rozwiązany na skutek wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę w trybie art. 30§1 pkt.2 K.P. Sąd Okręgowy ustalił i zważył co następuje. Odwołanie nie jest uzasadnione. Zgodnie z art . 2 ust. 1 pkt. 5 ustawy z dnia 30.04.2004r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. z 2004r. Nr120, poz.1252) prawo do świadczeń przedemerytalnych przysługuje osobie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy z prz...
VI P 154/09 2 października 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 2 października 2013, sygn. VI P 154 09

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ży uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu. Obowiązek poinformowania pracownika o sposobie i terminie złożenia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę spoczywa na pracodawcy (zgodnie z art. 30 § 5 k.p. takie pouczenie skierowane do pracownika, pracodawca powinien zawrzeć już w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy). Pozwana Spółka tego obowiązku nie spełniła konsekwentnie podtrzymując, że relacja łącząca powódkę z pozwaną nie ma cech stosunku pracy. Brak należytego poinformowania pracownicy skutkował bra...
II PK 12/13 2 października 2013 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 2 października 2013, sygn. II PK 12 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę Kwota 31.655,04 zł · kwota żądania
emerytura uchwała rady gminy samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...na emeryturze, pobierając świadczenie emerytalne został osiągnięty cel ochrony przewidzianej w art. 39 k.p.”; 2. art. 55 ust. 5 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w związku z art. 30 § 4 k.p., przez uznanie, że przyczyny wskazane w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia nie mogą być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych; 3. art. 264 § 2 w związku z art. 265 k.p., przez błędną wykładnię i przyjęcie, że rozpoznanie pozwu jes...
IV P 113/13 1 października 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 1 października 2013, sygn. IV P 113 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 180.000 zł · odszkodowanie
samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...jako przyczynę odwołanie z zajmowanego stanowiska oraz utratę zaufania spowodowaną wymienionymi w wypowiedzeniu okolicznościami. Jako podstawę rozwiązania stosunku pracy strona pozwana wskazała art. 70 § 1 i 2 art. 30 § 1 pkt 2 kp oraz § 16 statutu MOPS w K.. Powódka zarzuciła, że strony łączył stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę a nie aktu powołania (art. 70 § 1 i 2 kp.). W wypowiedzeniu wskazano także jako podstawę § 16 statutu MOPS w K., który stanowi, że stosunek pracy z dyrektorem nawiązuje i rozwiązuje B...
X P 684/13 1 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 1 października 2013, sygn. X P 684 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 4800 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...N 565 97 (OSNAPiUS 1999 nr 5, poz. 165), że powołanie się na utratę zaufania i poparcie tego stwierdzenia postawieniem konkretnych zarzutów jest wystarczające dla wypełnienia obowiązku przewidzianego w przepisie art. 30 § 4 k.p. Konsekwencją tego jest wniosek, że pracodawca, który podał tę właśnie przyczynę wypowiedzenia oraz fakty, które - w jego ocenie - legły u jej podstaw, spełnił wymagania co do formy wypowiedzenia. To natomiast, czy podane fakty istniały obiektywnie i czy uzasadniały utratę zaufania, stanowi przedmiot oceny...
VI P 477/13 30 września 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 30 września 2013, sygn. VI P 477 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 6.000,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zenie powodowi umowy o pracę zostało dokonane zgodnie z obowiązującymi przepisami, a ponadto możliwość taka została przewidziana przez strony w łączącej je umowie. Wskazano również, że zgodnie z brzmieniem art. 30 § 4 k.p. a contrario należy przyjąć, iż pracodawca nie był obowiązany podawać w treści wypowiedzenia umowy o pracę przyczyny swego działania i tym samym jego działanie było prawidłowe (k. 22 – 24). Na rozprawie w dniu 30 wrzesnia 2013r. pełnomocnik powoda dokonał modyfikacji powództwa wnosząc o przywrócenie po...
X P 590/13 30 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 30 września 2013, sygn. X P 590 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 31.157,27 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nia 2009 r., w terminie 7 dni. Dowody:  kopia pisma z 2.02.2011 r. (k.7) Pismem z 2 lutego 2011 r. powód złożył pozwanemu oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, zgodnie z art. 30 § 1 pkt 3 w związku z art. 55 § 1 1 kodeksu pracy. Wskazał, że przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracodawcy, jakim jest konieczność terminowej zapłaty przysługującego pracownikowi wynagrodzenia za pracę. Powód zażądał niezwłocznego wydania świadectwa pracy o t...
III Pa 9/13 27 września 2013 Sąd Okręgowy w Łomży Sławomir Bagiński

Wyrok z 27 września 2013, sygn. III Pa 9 13

Teza Sąd Okręgowy oceniając roszczenie powoda w świetle art. 8 k.p. wziął pod uwagę nie tylko jego zachowanie, które miało miejsce w dniu 27 04 2012 r., a będące zasadną przyczyną rozwiązania stosunku pracy ale całokształt ustalonych okoliczności. Nie budzi żadnych wątpliwości Sądu Okręgowego, że nieobyczajne zachowania powoda negaty...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...idzianych w art. 112 k.c. w związku z art. 300 k.p. Oceny zachowania terminu z art. 52 § 2 k.p. należy dokonywać z uwzględnieniem daty zdarzenia, które zostało wskazane jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.), a nie daty zdarzeń późniejszych (wyrok SN z dnia 17 lutego 1999 r., I PKN 576 98, OSNAPiUS 2000, nr 7, poz. 262). Sąd Rejonowy podkreślił, iż pozwany w oświadczeniu z dnia 24 maja 2012r. wskazał, że zdarzenia stanowiące przyczynę rozwiązania umowy o pracę miały miejsce ostatnio w dniu 27 kwietnia 2012r....
V Pa 47/13 27 września 2013 Sąd Okręgowy w Słupsku Tamara Kulczewska-Miszczak

Wyrok z 27 września 2013, sygn. V Pa 47 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zenia warunków pracy i płacy. Na wstępie Sąd pierwszej instancji wyjaśnił, iż w przepisach kodeksu pracy istnieje wyraźne rozdzielenie pomiędzy czysto formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia, czego dotyczy art. 30 § 4 k.p, a zasadnością (prawdziwością, rzeczywistością) tej przyczyny, o czym stanowi art. 45 § 1 k.p. Niewątpliwym jest, że pracodawca winien dokonać wypowiedzenia na piśmie oraz wskazać przyczyny uzasadniające dokonane wypowiedzenie. Konieczność zachowania takich wymogów wynika z treści art. 30 § 4 k.p, który...
VI Pa 60/13 27 września 2013 Sąd Okręgowy w Szczecinie Aleksandra Mitros

Wyrok z 27 września 2013, sygn. VI Pa 60 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...no z funkcji społecznego inspektora pracy. W dniu 22 grudnia 2010 r. Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność przy pozwanej Spółdzielni została zawiadomiona o zamiarze wypowiedzenia powódce umowy o pracę na podstawie art. 30 par. 1 ust. 2 k.p., z powodu utraty zaufania. W odpowiedzi Komisja Zakładowa podała, że nie wyraża zgody na wypowiedzenie powódce umowy, ponieważ jest ona osobą chronioną - pełni funkcje Społecznego Inspektora Pracy. Ponadto wskazano, że podana przyczyna wypowiedzenia nie jest konkretna. W dniu 28 stycznia 2011 r. Komis...
X P 194/13 27 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 27 września 2013, sygn. X P 194 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...rawa. Katalog informacji, jakie znaleźć się powinny w świadectwie pracy, jest katalogiem zamkniętym; w szczególności w świadectwie pracy wskazuje się tylko tryb rozwiązania stosunku pracy (jeden z wskazanych w art. 30 k.p.), nie zaś przyczynę jego rozwiązania. Ponadto w przypadku powódki nie doszło do rozwiązania stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego. Program Dobrowolnych Odejść, z którego skorzystała powódka, był zaadresowany do wszystkich pracowników, nie zakładał konkretnej liczby pracowników ani grup zawodowych, z kt...
X P 203/13 27 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 27 września 2013, sygn. X P 203 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zez pozwanego Z. Z. z dnia 2 lipca 2012 r. w ten sposób, że: - w pkt 1 w miejsce nazwiska (...) wpisuje (...), - w pkt 2 wykreśla słowo „handlowiec”, - w pkt 3 wykreśla słowa „rozwiązanie za wypowiedzeniem (art. 30 § 1 pkt 3 k.p.)” i w to miejsce wpisuje „rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 1 k.p.”, - w pkt 4 ppkt 1) wykreśla słowa „3 dni w 2003 r.”, - w pkt 4 ppkt 3) wpisuje „wykorzystała urlop wychowawczy w okresach od dnia 1 listopada 2006 r. do dnia 31 grudnia 2007 r. i od dnia 29 kwietnia 2008 r. do dnia 19...
VII Pa 255/13 26 września 2013 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 26 września 2013, sygn. VII Pa 255 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...b zapewniający najlepsze wykonywanie powierzonych jej zadań. W tak ustalonym stanie faktycznym sprawy nie można było uznać, że decyzja strony pozwanej została wydana z naruszeniem przepisu art. 45 § 1 kp w zw. z art. 30 § 4 kp. Z powyższych względów Sąd Okręgowy z mocy przepisu art. 385 kpc orzekł jak w sentencji.
IV P 246/12 25 września 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 25 września 2013, sygn. IV P 246 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wskazane powodowi w wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny wypowiedzenia były konkretne i rzeczywiste. Nie ulega wątpliwości, że przyczyna rozwiązania stosunku pracy powinna być prawdziwa i konkretna. Naruszeniem art. 30 § 4 kp jest bowiem brak wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, ujęcie jej w sposób zbyt ogólnikowy, a także podanie innej przyczyny niż uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę, a więc wskazanie przyczyny „nierzeczywistej”. Konkretność przyczyny oznacza konieczność jej precyzyjnego określenia, przy czy...
VII P 360/13 25 września 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 25 września 2013, sygn. VII P 360 13

Teza Nie można uznać, że skorzystanie przez pracodawcę z prawa wcześniejszego rozwiązania umowy stanowi w warunkach określonych w art. 33 kp nadużycie przez niego tego prawa lub jego obejście albo też jest czynnością sprzeczną z zasadami współżycia społecznego lub zasadą niedyskryminacji

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...porem pozostawała okoliczność, iż umowa o pracę łącząca (...) Sp. z o.o. zawierała klauzulę umożliwiającą stronom jej wcześniejsze rozwiązanie z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Z treści art. 30 § 4 k.p wynika, że oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być ponadto zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołan...
X P 1112/12 25 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 25 września 2013, sygn. X P 1112 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w zw. z wypowiedzeniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...omocnictwa 17 zł. W uzasadnieniu strona pozwana zarzuciła, iż przepisy prawa nie nakładają na pracodawcę obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Wobec jednoznacznego sformułowania art.30 §4 kp wymóg wskazywania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę jest jedynie postulatem de lege ferenda. Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 2.12.2008 sygn. P 48 07 orzekł, iż art.30 §4 kp w zakresie w jakim pomija obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w przypadku umowy terminowej nie jest niezgodny z...
X P 181/12 25 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 25 września 2013, sygn. X P 181 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 6.678,72 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p., oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Natomiast, w myśl art. 30 § 3 k.p., oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno zostać złożone na piśmie. Zatem za chwilę złożenia oświadczenia woli strony stosunku pracy należy uznać moment prawidłowego doręczenia adresatowi, pisma zawierającego oświadczenie woli o rozwiązaniu st...
III AUa 775/13 25 września 2013 Sąd Apelacyjny w Lublinie Barbara Hejwowska

Wyrok z 25 września 2013, sygn. III AUa 775 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...owego strategicznego inwestora lub nabywcy. Zamiarem firmy (...) sp. z o.o. było przejęcie całej Fabryki (...) w R.. Stosunek pracy ze spółką (...) został rozwiązany z dniem 31 października 2011 r. na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy w zw. z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Od dnia 2 listopada 2011 r. G. K. ponownie nawiązała stosunek pracy z Fabryką (...) S.A. w R. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku robot...
IV P 3/13 24 września 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 24 września 2013, sygn. IV P 3 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne (przywrócenia do pracy) lub odszkodowania. Powódka kwestionowała prawdziwość przyczyn rozwiązania stosunku pracy oraz ich zbyt małą konkretyzację. Kodeks pracy (art. 30 § 4 kp) nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania w oświadczeniu o rozwiązaniu stosunku pracy przyczyny rozwiązania stosunku pracy. Od jej podania ustawodawca uzależnił nie tylko ważność złożonego przez pracodawcę oświadczenia woli, ale zakres ewentualnego postępowania sądowego. O ile obowiązek ten przy wypowied...
IV P 368/13 24 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 24 września 2013, sygn. IV P 368 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę odszkodowania Wynik oddalono powództwo Kwota 7350 zł · kwota żądania
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...oliczności spornych należała prawidłowość i zasadność powyższego wypowiedzenia. Sąd dokonał zatem oceny spornego wypowiedzenia zarówno pod względem formalnym jak i merytorycznym. Pracodawca w myśl przepisu art.30 § 4 k.p ma obowiązek w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Sformułowanie zawarte w art. 30 § 4 k.p. „ powinna być wskazana przyczyna „ należy rozumieć jako ustanowienie obowiązku, a nie tylko jako zalecenie. Zgodnie z linią orzecznictwa prezentowaną przez SN...
X P 535/13 24 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 24 września 2013, sygn. X P 535 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ycinek rzeczywistości nie podważa jej prawdziwości, ani faktu, że taka korespondencja była rzeczywiście prowadzona, a wypowiedzi powódki w formie korespondencji elektronicznej miały faktycznie miejsce. Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Taka regulacja związana jest z przyjętą przez kodeks pracy zasadą trwałości stosunku pracy. Jednocześnie, jak wskazuje się w doktrynie, podana w rozwiąza...