Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 721 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 721 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 414/13 29 października 2013 Sąd Apelacyjny w Krakowie Halina Gajdzińska

Wyrok z 29 października 2013, sygn. III AUa 414 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...i pracodawcy. Z ustaleń Sądu Okręgowego wynika, że J. J., ur. (...), w dniu 2 lipca 2012 r. złożyła wniosek o świadczenie przedemerytalne. W dniu 31 grudnia 2011 r. rozwiązano z nią stosunek pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kp - wypowiedzenie przez zakład pracy. Od dnia 4 stycznia 2012 r. nabyła uprawnienia do pobierania zasiłku dla bezrobotnych przez okres 1 roku. Wnioskodawczyni od dnia 1 lipca 2007 r. do 20 listopada 2010 r., a następnie od 25 maja 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. była zatrudniona w Firmie (...) J. A. jako sprzątaczk...
VI Pa 49/13 25 października 2013 Sąd Okręgowy w Szczecinie Aleksandra Mitros

Wyrok z 25 października 2013, sygn. VI Pa 49 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...iązaniu stosunku pracy na piśmie, nie wskazała przyczyny uzasadniającej rozwiązanie stosunku pracy i nie pouczyła powódki o przysługującym jej prawie odwołania do sądu pracy. W ten sposób naruszyła przepisy art. 30 § 3, 4 i 5 k. p. Wobec powyższego Sąd Rejonowy uznał, że powódce przysługuje od pozwanej odszkodowanie w wysokości nie niższej od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Za częściowo zasadne Sąd Rejonowy uznał również żądanie zapłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za lata 2006 - 2008. Mając na u...
III U 1048/13 25 października 2013 Sąd Okręgowy w Ostrołęce Monika Obrębska

Wyrok z 25 października 2013, sygn. III U 1048 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ąca przedstawiła w ZUS świadectwo pracy datowane na 20.07.2012r., z którego wynika, że w (...) Sp. z o.o. w W. H. K. była zatrudniona od 01.07.2010r. do 20.07.2012r., a stosunek pracy został rozwiązany zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 kp. Powyższy zapis skutkował przyjęciem przez organ rentowy, że stosunek pracy nie został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy, a na skutek wypowiedzenia przez zakład pracy. ZUS kilkakrotnie zwracał się z prośbą do zakładu pracy odwołującej o podanie informacji co było przyczyną wypowiedzeni...
IV Pa 46/13 25 października 2013 Sąd Okręgowy w Elblągu Alicja Romanowska

Wyrok z 25 października 2013, sygn. IV Pa 46 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dnienie wniosków dowodowych powoda co spowodowało błędną ocenę stanu faktycznego jak i błędną ocenę innych dowodów w sprawie, naruszenie przez Sąd przepisów prawa materialnego tj art. 52§1k.p. w związku z art.30 §4 kodeksu pracy polegające na uznaniu, że przyczyny zawarte w uzasadnieniu wypowiedzenia umowy o pracę są rzeczywiste i mogły stanowić podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę. Mając na uwadze powyższe wniósł o: 1. zmianę zaskarżonego wyroku poprzez uwzględnienie powództwa, ewentualnie o: 2. uchylenie zaskarżonego...
V Pa 78/13 24 października 2013 Sąd Okręgowy w Białymstoku Stanisław Stankiewicz

Wyrok z 24 października 2013, sygn. V Pa 78 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ierało rzeczywiste przyczyny wypowiedzenia, gdy w istocie wszystkie przyczyny podane w wypowiedzeniu są pozorne i nieprawdziwe co przesądza, iż wypowiedzenia dokonano z naruszeniem wskazanego przepisu; 2. naruszenie art. 30 § 4 kp polegające na przyjęciu, iż oświadczenie woli pracodawcy zawierało rzeczywiste przyczyny wypowiedzenia; 3. naruszenie art 233 kpc polegające na przekroczeniu granicy swobodnej oceny dowodów i błędnym przyjęciu iż: - powód nie przekazał pozwanemu w celu sprawdzenia prawidłowości faktury VAT (...) z 31 grudnia...
II PK 24/13 24 października 2013 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 24 października 2013, sygn. II PK 24 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...o kwalifikacjom, a w wyniku wypowiedzenia zmieniającego nie doszło do pogorszenia warunków pracy powoda, to jednak wskazana przez pracodawcę przyczyna wypowiedzenia nie była ani konkretna i rzeczywista w rozumieniu art. 30 § 4 k.p., ani zasadna. Naruszała bowiem art. 183a k.p. oraz 3 i art. 35 ust. 1 pkt 3 ustawy o związkach zawodowych, miała charakter 3 hipotetyczny i niepotwierdzony oraz dotyczyła bliżej nieokreślonego zdarzenia, które miałoby - według pracodawcy - zaistnieć w przyszłości. Funkcja powoda w związku zawodowym nie kolid...
IV U 655/13 23 października 2013 Sąd Okręgowy w Tarnowie Jacek Liszka

Wyrok z 23 października 2013, sygn. IV U 655 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...łującego został rozwiązany z dniem 30.06.2012 r. w wyniku porozumienia stron w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – art. 10 ust.1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. w zw. z art. 30 § 1 pkt. 1 kp. Odwołujący od dnia 31.07.2012 r. zarejestrował się jako osoba bezrobotna, a sześciomiesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych upłynął w dniu 08.02.2012 r. co potwierdza zaświadczenie PUP z B. z dnia 14.02.2013 r. Dowód: świadectwo pracy z dnia 30.06.2012 r. - k. 12 ar czII, zaświadczenie PUP...
IV U 1011/13 22 października 2013 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Elżbieta Selwa

Wyrok z 22 października 2013, sygn. IV U 1011 13

Teza Prawo do świadczenia przedemerytalnego - badanie przyczyn naruszenia umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ku pracy wobec treści świadectwa pracy jakim legitymuje się wnioskodawca. Ponieważ strony łączyła umowa terminowa wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony przez pracodawcę nie wymagało podania przyczyny (art. 30 § 4 kp). W razie wątpliwości co do przyczyn rozwiązania stosunku pracy sąd ubezpieczeń ma prawo badania tych przyczyn jak i ich prawdziwości ( – por. np. wyrok SA w Krakowie z dnia 08.05.2013r. III AUa 1531 12, orzeczenia.ms.gov.pl ) W przekonaniu Sądu, materiał dowodowy zgromadzony w toku postępowania, pozwala jednak...
X P 1224/12 22 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 22 października 2013, sygn. X P 1224 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ł się żadnych zaniedbań to brak podstaw aby przyjąć, że naruszył obowiązki pracownicze. Ciężar dowodu wykazania, iż podane przez pracodawcę przyczyny rozwiązania umowy o pracę są konkretne i rzeczywiste (art. 30 § 4 kp) spoczywa na pracodawcy. Jak już wskazano, powód zachował wszystkie procedury związane z konwojowaniem powierzonego mienia. Na taką ocenę zachowania wskazywała także relacja Z. S. (2), który wskazał, że w toku wewnętrznej kontroli nie stwierdzono uchybień w zakresie przestrzegania procedury przez pracowników....
III AUa 1033/13 22 października 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 22 października 2013, sygn. III AUa 1033 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...rownika ds. płac i kadr. Ostatni stosunek pracy uległ rozwiązaniu na skutek wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia z przyczyn niedotyczących pracownika, tj. na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w dniu 31 grudnia 2011 r. Stosunek pracy ustał z uwagi na likwidację stanowiska pracy u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników i likwidację zakładu pracy. Ubezpieczona udowodniła łącznie 26 lata, 7 miesięcy i 11 dni okresów składkowych i nieskładkow...
X P 822/12 21 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 21 października 2013, sygn. X P 822 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 7.204,80 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ka do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.” Wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez pracodawcę powinno być zatem uzasadnione, a ponadto poprawne formalnie, w szczególności powinno być zgodne z art. 30 k.p. Z regulacją art. 45 § 1 k.p. koresponduje art. 30 § 4 k.p., w myśl którego „w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony (…) powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.” Pracodawca ma obowiązek wskazać w sposób konkretny, jasny...
IV U 287/13 17 października 2013 Sąd Okręgowy w Elblągu Tomasz Koronowski

Wyrok z 17 października 2013, sygn. IV U 287 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...przyczyn ekonomicznych – likwidacja stanowiska pracy (z winy pracodawcy). W świadectwie pracy wskazano, że stosunek pracy ustał w dniu 13 kwietnia 2012r. w wyniku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron (art. 30§1 pkt 1 kp) z powodu zmniejszenia zatrudnienia – z przyczyn ekonomicznych (likwidacja stanowiska pracy). Świadectwo pracy zostało wystawione 14 kwietnia 2012r. Omyłkowo ubezpieczony wskazał na nim, że otrzymał je w dniu 13 kwietnia 2012r. Na dzień rozwiązania stosunku pracy wnioskodawca legitymował się stażem ubezpie...
V Pa 130/13 17 października 2013 Sąd Okręgowy w Legnicy Krzysztof Główczyński

Wyrok z 17 października 2013, sygn. V Pa 130 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...m umowy o pracę oraz uznanie przez sąd, że nie nastąpiło przekroczenie jednomiesięcznego terminu wynikającego z art. 52 § 2 kp; 2. naruszenie przepisów prawa materialnego poprzez: a) nieprawidłową wykładnię art. 30 § 4 kp, dopuszczającą wskazanie dodatkowych przyczyn uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy, niż te wskazane w piśmie rozwiązującym stosunek pracy; b) nieuzasadnione zastosowanie art. 8 kp. poprzez przyjęcie, iż znajduje on zastosowanie w niniejszej sprawie; c) niewłaściwe zastosowanie art. 52 § 2 kp w zw. z art....
V Pa 125/13 17 października 2013 Sąd Okręgowy w Legnicy Krzysztof Główczyński

Wyrok z 17 października 2013, sygn. V Pa 125 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ną podstawą rozliczenia podróży służbowej wg kliometrówki u pozwanego była wyłącznie zgoda pozwanego na odbycie podróży samochodem prywatnym, a nie to jakim faktycznie środkiem podróż odbywa pracownik. b) art. 30 § 4 k.p. przez brak wskazania jasnej i zrozumiałej przyczyny rozwiązania umowy o pracę w postaci „rozliczenia delegacji niezgodnie z prawdą” bez bliższego wyjaśnienia, czy chodzi o naruszenie prawa, a jeśli tak, to jakiego prawa i w jaki sposób, oraz na czym polega wina powódki skutkująca, że tak sformułowana przy...
IV P 41/13 17 października 2013 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 17 października 2013, sygn. IV P 41 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...uwadze rodzaj pracy, zajmowane przez pracownika stanowisko, powody, dla których zachował się on w określony sposób. 2. Obowiązek wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony wynikający z art. 30 § 4 k.p. ma nie tylko formalny charakter, ale związany jest z oceną zasadności dokonanego wypowiedzenia. 3. Przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę ma dwojakie znaczenie: jedno występuje w aspekcie zgodności z prawem czynności pracodawcy a drugie - jej zasadności. W myśl art. 45 § 1 k.p. są to niezależne od...
III AUa 1055/13 16 października 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 16 października 2013, sygn. III AUa 1055 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zi konieczność ich przybliżenia: - w okresie od dnia 1 marca 2010 r. do 28 lutego 2011 r. odwołująca się była zatrudniona w (...) M. C.. Umowa o pracę rozwiązała się z upływem czasu na jaki została zawarta (art. 30 § 1 pkt 4 k.p.), - od dnia 1 marca 2011 r. do dnia 15 kwietnia 2011 r. E. I. pobierała zasiłek dla chorobowy z ZUS (po rozwiązaniu stosunku pracy), - od dnia 18 kwietnia 2011 r. do 9 sierpnia 2011 r. była zarejestrowana jako bezrobotna (przy czym w okresie od dnia 26 kwietnia 2011 r. do dnia 9 sierpnia 2011 r. pobierała zasi...
VII Pa 128/13 14 października 2013 Sąd Okręgowy w Świdnicy Krystian Nowocień

Wyrok z 14 października 2013, sygn. VII Pa 128 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...d odwołania wypowiedzenia stosunku pracy, bowiem skutek ten następuje z mocy prawa a wynika z przepisu art. 70 § 2 k.p. Okres wypowiedzenia zakończył swój bieg z dniem 4 marca 2012 r., bowiem nie ma tu zastosowani art. 30 § 2(1) k.p. i z tym dniem ustał stosunek pracy pomiędzy stronami. Powyższe sprawia, iż nie wywołuje żadnych skutków prawnych pismo pozwanej z dnia 5 grudnia 2011roku - rozwiązanie stosunku pracy z powołania za wypowiedzeniem – bowiem dokonane zostało w okresie biegnącego już wypowiedzenia i zgodnie z obowiązującym...
IV P 102/13 11 października 2013 Sąd Rejonowy w Bolesławcu Joanna Moroz-Korycka

Wyrok z 11 października 2013, sygn. IV P 102 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...yskania przez niego wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy oraz złożenia oświadczenia w przedmiocie rozwiązania umowy na piśmie z przytoczeniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy ( art. 30 § 4 k.p.) Jednocześnie rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. powinno być traktowane jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy i stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością, musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na złej woli lub r...
X P 694/11 11 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 11 października 2013, sygn. X P 694 11

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ści i rzeczywistości. Podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 KP. Podstawą roszczenia powódki o zapłatę odszkodowania jest przepis art. 45 § 1 k.p., zgodnie z brzmieniem którego, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownik...
V Pa 37/13 10 października 2013 Sąd Okręgowy w Kaliszu Anna Miniecka

Wyrok z 10 października 2013, sygn. V Pa 37 13

Teza Rzeczywiście wyprowadzone zmiany w strukturze organizacyjnej pracodawcy, powodujące konieczność likwidacji dotychczasowego stanowiska pracownika, poprzedzone naborem na nowe stanowisko, stanowią rzeczywistą i uzasadnioną przycyznę wypowiedzenia zmieniającego w rozumieniu art. 30 § 4 k.p.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracodawcę w oświadczeniu przyczynę wypowiedzenia zmieniającego w postaci likwidacji stanowiska pracy w związku ze zmianą organizacyjną w sprzedaży (...) należy uznać za konkretną i rzeczywistą w rozumieniu art. 30 § 4 k.p. Przemawia za tym fakt, iż pracodawca obowiązki dotychczasowych Kierowników Wydziału – Menagerów Salonów (...) przekazał Regionalnym Kierownikom Salonów (...), których wyłonił w wyniku uprzednio dokonanego naboru na to stanowisko i inaczej określił zakres ich obowiązków. W tej sytuacji nie można mówić...
V Pa 43/13 10 października 2013 Sąd Okręgowy w Kaliszu Anna Miniecka

Wyrok z 10 października 2013, sygn. V Pa 43 13

Teza Obniżenie wymiaru zatrudnienia dwóm pracownikom gospodarczym, w drodze wypowiedzenia zmieniającego, do 1 2 etatu i zmniejszenie im proporcjonalnie wynagrodzenia, nie jest równoznaczne z wprowadzeniem przez pozwanego nowych zasad wynagradzania tych pracowników.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dzy stronami winna być zawarta umowa na czas nieokreślony – stąd zastosowany przez niego 3 miesięczny okres wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Wręczone powódce wypowiedzenia warunków pracy i płacy w myśl art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. nie zawiera przyczyny uzasadniającej to wypowiedzenie. Wobec powyższego Sąd I instancji na podstawie art. 45 § 1 i 3 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. i art. 39 k.p. przywrócił powódce poprzednie warunki pracy i płacy. Rozważając zarzut pozwanego, iż wypowiedzenie warunków pra...
III AUa 1904/12 10 października 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 10 października 2013, sygn. III AUa 1904 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ek pracy odwołującej- z ZOZ w Ż. - ustał w trybie art. 10 ust. l ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników w zw. z art. 30 §1 pkt 1 k.p. Odwołująca od 1 września 2011 roku do chwili obecnej jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ż. jako osoba bezrobotna. Od 9 września 2011 roku pobierała przez okres 6 miesięcy zasiłek dla bezrobotnych. W okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny propozy...
IV Pa 28/13 9 października 2013 Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Cezary Wieczorek

Wyrok z 9 października 2013, sygn. IV Pa 28 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...du Najwyższego Sąd Okręgowy nie rozważył, czy wskazanie jako przyczyny wypowiedzenia zmiany planów nauczania w roku szkolnym 2011 2012 roku było dla niej wystarczająco jasne, w rezu acie spełniało wymaganie z art. 30 § 4 kp. Sąd Najwyższy wyszczególnił, że przy ocenie powyższego należy rozróżnić: ● ramowy plan nauczania ● szkolny plan nauczania ● arkusz organizacyjny . Dwa pierwsze zdefiniowane zostały w § 2 i 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 lutego 2002 roku w sprawie ramowych planów nauczania w szko...
III AUa 175/13 9 października 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Węgrzynowska-Czajewska

Wyrok z 9 października 2013, sygn. III AUa 175 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza „Na gruncie prawa pracy orzeczenie zakazujące prowadzenia działalności gospodarczej wydane w oparciu o art. 374 ust. l ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz. U. z 2009 Nr 175, póz. 1361 z zm.) nie wywiera skutku w postaci wygaśnięcia umowy o pracę, a w konsekwencji nie powoduje wyłączenia z ubezpiecz...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...się okoliczności, z którymi prawo wiąże skutek w postaci ustania stosunku pracy. Są to inne zdarzenia niż oświadczenia woli, gdyż w przypadku oświadczeń kodeks pracy używa określenia „rozwiązanie umowy" (art. 30 § 1 k.p.). Wypadki wygaśnięcia umowy o pracę określone zostały zarówno w przepisach Kodeksu pracy, jak i w pozakodeksowych przepisach prawa pracy. Przepisy te uzależniają powstanie skutku w postaci wygaśnięcia stosunku pracy m.in. od zaistnienia następujących zdarzeń: niezgłoszenia przez pracownika powrotu do pracy...
V Pa 105/13 8 października 2013 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 8 października 2013, sygn. V Pa 105 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...izując pracę w pozwanej Spółce. Przy tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, że powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Motywując powyższe wskazał, że zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. kontroli sądu, w wypadku wniesienia odwołania, podlega poprawność wypowiedzenia umowy o pracę rozumiana jako zgodność z prawem oraz zasadność wypowiedzenia. Dokonując kontroli dokonanego powodowi wypowiedzenia umowy o pracę Sąd Rejonowy stwierdził, iż spełnia ono wymogi formalne. W złożonym powodowi ośw...
X P 137/13 8 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Maria Mandecka

Wyrok z 8 października 2013, sygn. X P 137 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 9.300,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...adania umów o pracę zawieranych na czas nieokreślony ograniczone jest jednak klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenia tego rodzaju umowy musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinno zatem zawierać przyczynę dokonania tego rodzaju czynności prawnej, przy czym przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Przyczyna ta jednak nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej donios...
VII P 690/10 8 października 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 8 października 2013, sygn. VII P 690 10

Teza Sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie za niezgodne z prawem (dokonane ustnie) rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia czyli 3 miesiące. Roszczenie o przywrócenie do pracy nie mogło być uwzględnione bowiem pracodawca czyli szkoła nie może zatrudniać nauczyciela religii kt...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...6 w w ustawy: Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu: w razie cofnięcia skierowania do nauczania religii w szkole na zasadach określonych w odrębnych przepisach. W myśl art. 30 § 3 k.p. oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. Z ustalonego stanu faktycznego w sprawie wynika, że w dniu 1 września 2009r. nie został dopuszczona do pracy i ustnie dostała polecenie opuszczenia szkoły, brak zaś dowodów, że Pracodawca złożył powód...
III AUa 277/13 8 października 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 8 października 2013, sygn. III AUa 277 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik uchylono orzeczenie
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...iony w październiku 2006 r. w charakterze kierowcy i pracownika gospodarczego w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracę świadczył do dnia 30 września 2011 r.; z tą datą stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy obciążają pracodawcę, który zwolnił ubezpieczonego, bo chciał zatrudnić młodszą osobę. Ubezpieczony zakwestionował zasadność wypowiedzenia umowy o pracę na drodze postępowania sądowego. Sąd Rejonowy w Białogardzie uznał jego racje i wyrokiem z dnia 20 lutego...
IV Pa 26/13 7 października 2013 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jacek Witkowski

Wyrok z 7 października 2013, sygn. IV Pa 26 13

Teza Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę powódce uznane zostały za prawdziwe i uzasadnione.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...opuszczalne ponieważ narusza zasady współżycia społecznego i wpływa negatywnie na wizerunek firmy. W rozważaniach Sąd stwierdził, iż powództwo jest nieuzasadnione. Sąd Rejonowy przytoczył treść przepisów art. 30 § 4 kp i art. 45 § 1 kp i jednocześnie powołał orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące tych przepisów. Odnosząc regulacje te do ustaleń faktycznych Sąd Rejonowy przyjął, iż pozwany wykazał prawdziwość przyczyny wypowiedzenia powódce umowy o pracę, które polegały przede wszystkim na obraźliwym i wulgarnym odn...
VII P 841/11 4 października 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 4 października 2013, sygn. VII P 841 11

Teza W sytuacji rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, wskazana przyczyna może być uznana za uzasadnioną tylko w sytuacji, gdy likwidacja obejmuje stanowisko faktycznie zajmowane przez pracownika

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ronami. Różnica dotyczyła jego oceny prawnej. Sąd zważył, co następuje: Roszczenie powódki zasługuje na uwzględnienie w kwocie wskazanej pismem z 6 września 2011 r. to jest w zakresie kwoty 36 000 zł. Normą art. 30 § 4 k.p. ustawodawca wprowadził obowiązek wskazania przez pracodawcę w pisemnym oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, która – przy tym zwykłym sposobie rozwiązania umowy – nie musi mieć szczególnej wagi. W judykaturze przyjmuje się formalny, informacyjny charakter tego...