Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 150 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 11 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 150 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
I C 962/18 12 sierpnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi K. Ike-Duninowski

Uzasadnienie z 12 sierpnia 2020, sygn. I C 962 18

Typ sprawa cywilna Kwota 120.000 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
prawo karne zadośćuczynienie za represje odpowiedzialność Skarbu Państwa
odszkodowanie ×5 zadośćuczynienie za represje Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 11 kp
...m się przy ul. (...), zacierał ślady popełnionego przestępstwa, udaremniając tym i utrudniając prowadzenie postępowania karnego, t.j. zarzucono mu popełnienie czynu z art. 239 § 1 kk i art. 240 § 1 kk w zw. z art. 11 § 2 kk. Postanowieniem z dnia 28 lipca 2006r. w sprawie IV Kp 824 06 Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi zastosował wobec M. K., uwzględniając w tym zakresie wniosek prokuratora, środek zapobiegawczy w postaci tymczasowego aresztowania na okres 14 dni od dnia zatrzymania. Podstawą zastosowania tymczasowego aresz...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #I Wydział Cywilny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 527/19 7 sierpnia 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 7 sierpnia 2020, sygn. III AUa 527 19

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ze faktycznym, zawarta została umowa o pracę. Jeżeli praca była faktycznie wykonywana według przymiotów stosunku pracy (czyli w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p.), zgodnie z wolą pracodawcy i pracownika (art. 11 k.p.), to wadliwości towarzyszące zawieraniu pisemnej umowy o pracę same przez się nie stanowią przeszkody do przyjęcia, że doszło do nawiązania przez strony stosunku pracy. Należy bowiem zauważyć, że w stosunkach pracy nie jest właściwe wiązanie zbyt daleko idących konsekwencji prawnych z wadliwościami odnosząc...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 352/19 4 sierpnia 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 4 sierpnia 2020, sygn. IX P 352 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3000 zł · odszkodowanie
prawo karne ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×8
Podstawa prawna
art. 11 kp
...cy przyjmuje za własny, prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy. Sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.). Oznacza to, że również administracja celno-skarbowa nie może dowolnie "przekształcić" stosunku służbowego funkcjonariusza, gdyż zmiana stosunku służby to materia ściśle określona w pragmatyce służbowej (ustawie). Analiza ta nie jest też sprzeczna z uchwałą Naczelnego Sądu Administracyjnego z 1 lipca 2019...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV U 613/18 30 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Elblągu Agnieszka Walkowiak

Wyrok z 30 lipca 2020, sygn. IV U 613 18

Teza zmieniono decyzję, w której stwierdzono, że ubezpieczona nie podlega ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym, chorobowym, wypadkowemu uznając, że w sprawie zaszły kwestie związane z rzeczywistym zatrudnieniem, mimo ciąży kobiety, zostały spełnione przesłanki z art. 22 kp i brak jest pozorności umowy o pracę.

Podstawa prawna
art. 11 kp
...a skarżącej w stosunku pracy. Trzeba zatem wyjaśnić, że do nawiązania stosunku pracy dochodzi poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika, niezależnie od jego podstawy prawnej – art. 11 kp. Zgodnie z art. 22 kp, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Celem zatem i zamiarem stron umowy o pracę po...
#Sąd Okręgowy w Elblągu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 2/20 30 lipca 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 30 lipca 2020, sygn. III APa 2 20

Podstawa prawna
art. 11 kp
...wątpliwości, że pracodawca, określając kompetencje i procedurę działania organów powołanych do przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, powinien mieć na uwadze konieczność ochrony wartości wskazanych w art. 11 1 k.p., tj. godności i dóbr osobistych wszystkich pracowników, jak również obowiązki wynikające z art. 94 k.p., w tym dotyczące przestrzegania zasad współżycia społecznego. Wyprowadzenie z tych obowiązków prawa do obrony, w rozumieniu procedury karnej, jest jednak zbyt daleko idące. Całkowicie chybione jest powoły...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 402/20 29 lipca 2020 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 29 lipca 2020, sygn. III AUa 402 20

Podstawa prawna
art. 11 kp
...a wynagrodzeniem wypłacanym przez pracodawcę, to nie można mówić o pozorności czynności prawnej. Do nawiązania stosunku pracy dochodzi przez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika - art. 11 k.p. Natomiast zgodnie z art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pra...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 735/18 22 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Elblągu Renata Żywicka

Wyrok z 22 lipca 2020, sygn. IV U 735 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...zania do ubezpieczeń społecznych i przebiegu ubezpieczeń. Do nawiązania stosunku pracy dochodzi poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika, niezależnie od jego podstawy prawnej – art. 11 kp. Zgodnie z art. 22 kp, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Celem zatem i zamiarem stron umowy o pracę po...
#Sąd Okręgowy w Elblągu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 34/20 17 lipca 2020 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 17 lipca 2020, sygn. IV P 34 20

Teza art. 101 1 i 101 2 kp - odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy.

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego. W kodeksie pracy zasada swobody umów wyrażona jest obecnie przede wszystkim w art. 11 kp , w myśl którego nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku wymagają zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Zakaz konkurencji jest ustanawiany w interesie pracodawcy, który określa, jakie informacje uznaje za ważne dla siebie ze swojego...
#Sąd Rejonowy w Łomży #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 2641/18 14 lipca 2020 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Monika Marzec

Wyrok z 14 lipca 2020, sygn. VII P 2641 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu i zadośćuczynienie Wynik oddalono powództwo Kwota 17 804,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×5 zadośćuczynienie ×3
Podstawa prawna
art. 11 kp
...świadka D. K. – a to wobec wyraźnego oświadczenia powoda o ich wycofaniu. Sąd zważył, co następuje: Żądanie powoda nie zasługiwało na uwzględnienie. Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest wyrażona w art. 11 2 k.p. zasada równego traktowania pracowników i ustanowiony w art. 11 3 k.p. zakaz dyskryminacji. Powyższe zasady prawa pracy i skutki ich naruszenia przez pracodawcę precyzują przepisy rozdziału IIa Działu Pierwszego Kodeksu Pracy (art. 18 3a k.p. i następne). Przepis art. 18 3a § 1 k.p. definiuje zasadę równego trakto...
#Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Ca 1073/19 8 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Walenty Młodzianowski

Wyrok z 8 lipca 2020, sygn. VI Ca 1073 19

Podstawa prawna
art. 11 kp
...e umowa taka nie została zawarta. Jest to wykroczenie przeciwko prawom pracownika (art. 281 pkt 2 k.p.), nie przesądza jednak o tym, że umowa taka nie została zawarta. Złożenie oświadczenia woli, o którym mowa w art. 11 k.p., do swej ważności nie wymaga formy pisemnej i może nastąpić również w sposób konkludentny, tzn. w sposób wskazujący na wolę nawiązania stosunku pracy, np. poprzez dopuszczenie danej osoby do określonej pracy i podjęcie przez nią wykonywania tej pracy. Sąd Rejonowy, powołując się na stan faktyczny sprawy, tj...
#Sąd Okręgowy w Zielonej Górze #VI Wydział Cywilny Odwoławczy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Ka 206/20 2 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Elblągu Natalia Burandt

Wyrok z 2 lipca 2020, sygn. VI Ka 206 20

Podstawa prawna
art. 11 kp
...lblągu Barbary Kamińskiej po rozpoznaniu w dniu 02 lipca 2020 r. w Elblągu sprawy Z. J. (1), s. R. i A., ur. (...) w G. oskarżonego o czyn z art. 224 § 2 kk w zb. z art. 222 § 1 kk w zb. z art. 288 § 1 kk w zw. z art. 11 § 2 kk z powodu apelacji wniesionej przez obrońcę oskarżonego od wyroku Sądu Rejonowego w Ostródzie z dnia 20 lutego 2020 r. sygn. akt II K 733 19 I. utrzymuje w mocy zaskarżony wyrok, II. zwalnia oskarżonego Z. J. (1) w całości od zapłaty na rzecz Skarbu Państwa kosztów sądowych za postępowanie odwoławcze. UZASADN...
#Sąd Okręgowy w Elblągu #VI Wydział Karny Odwoławczy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III Pa 8/20 26 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 26 czerwca 2020, sygn. III Pa 8 20

Podstawa prawna
art. 11 kp
...sce żądanego uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy. Niedopuszczalna jest natomiast restytucja stosunku pracy bez wniosku pracownika, albowiem takie rozstrzygnięcie naruszałoby wyrażoną w art. 11 kp zasadę wolności pracy (tak Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 24.08.2010 r., I PK 43 10). Przy czym, nie dotyczy to spraw pracowników, o których mowa w art. 39kp, 177kp oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pra...
#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V U 1329/19 25 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 25 czerwca 2020, sygn. V U 1329 19

Podstawa prawna
art. 11 kp
...pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów. Za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a. Osoby będące pracownikami podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu (art. 11 ust. 1 wskazanej ustawy). Osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu (art. 12 ust. 1 ww. ustawy). Każda osoba objęta obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlega zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych w terminie 7 dni od daty powstani...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKa 56/20 25 czerwca 2020 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Cezariusz Baćkowski

Wyrok z 25 czerwca 2020, sygn. II AKa 56 20

Podstawa prawna
art. 11 kp
...nna Konieczna przy udziale Wiesława Bilskiego prokuratora Prokuratury (...) we W. po rozpoznaniu w dniu 25 czerwca 2020 r. sprawy K. P. (1) oskarżonego z art. 280 § 1 k.k. i art. 276 k.k. i art. 157 § 2 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k., art. 280 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 3 k.k. Ł. R. oskarżonego z art. 280 § 2 k.k. i art. 276 k.k. i art. 157 § 2 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. K. P. (2) oskarżonej z art. 280 § 2 k.k. i art. 276 k.k. i art. 157 § 2 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. w zw. z art. 64 § 1 k.k. na skutek apelacji wniesionych przez osk...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 560/19 24 czerwca 2020 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 24 czerwca 2020, sygn. VII P 560 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 12 098,95 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne pozorność umowy o pracę stosunek pracy
odszkodowanie ×13 zadośćuczynienie ×6 mobbing
Podstawa prawna
art. 11 kp
...jest przydatność pracownika do pracy. Innymi słowy, pracodawca nie ma nieograniczonej swobody doboru pracowników do zwolnienia, a jego uznaniowe działania mogą naruszać w szczególności zasadę niedyskryminacji (art. 11 3 k.p.) oraz równego traktowania w zatrudnieniu (art. 18 3a k.p.). W judykaturze utrwalony jest pogląd, że o przydatności pracownika do pracy świadczą w szczególności takie kryteria, jak: wykształcenie, staż pracy ogólny i zakładowy, dotychczasowy (nienaganny) przebieg pracy, a także dyspozycyjność, tj. możliwość...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 329/18 22 czerwca 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 czerwca 2020, sygn. IX P 329 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...§1 k.p.c. do przekazania sprawy właściwemu organowi. Wobec powyższego orzeczono jak w pkt II wyroku. Uwzględnieniu nie podlegało natomiast żądanie odszkodowawcze. Roszczenie odszkodowawcze powódka wywodziła z art. 11 2 kodeksu pracy, co wyraźnie zostało wskazane. Kwestia ta wymaga podkreślenia z uwagi na skład sądu orzekającego. Zgodnie z art. 47 § 1 k.p.c. sąd rozpoznaje sprawy w składzie jednego sędziego, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. Takim szczególnym przepisem jest art. 47 § 2 pkt 1 k.p.c., zgodnie z którym s...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII U 3008/19 18 czerwca 2020 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 18 czerwca 2020, sygn. VII U 3008 19

Podstawa prawna
art. 11 kp
...również ważności takiej umowy (por. postanowienia Sądu Apelacyjnego w Krakowie z dnia 10 stycznia 2013 r., III AUa 1039 12 oraz z dnia 25 września 2012 r., III AUa 398 12). Zgodnie z treścią art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust.1, art. 12 ust. 1 i art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 13 października o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 300 ze zm.), obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają pracownicy w okresie od momentu nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. W świ...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1692/19 18 czerwca 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Iwona Krzeczowska-Lasoń

Wyrok z 18 czerwca 2020, sygn. III AUa 1692 19

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ubezpieczeń społecznych osobę pozostającą w stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy następuje poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika niezależnie od jego podstawy prawnej - art. 11 k.p. Stosownie do treści art. 22 k.p. przez nawiązanie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, zaś pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Na powstanie tego stosunku prawnego nie składa się tylko złożenie oświadczeń...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 41/20 17 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Hanna Rawska

Wyrok SO w Zielonej Górze z 17 czerwca 2020 r. w sprawie o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenie umowy o pracę.

Teza Powołanie się przez pracodawcę na utratę zaufania i wskazanie okoliczności, które legły u jej podstaw, spełnia wymagania co do formy wypowiedzenia w zakresie określonym w art. 30 § 4 k.p., a to, czy podane przez pracodawcę fakty istniały obiektywnie i czy uzasadniały utratę zaufania, stanowi przedmiot oceny w płaszczyźnie art. 4...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...owanych wobec nich przez pracodawcę. W tej kwestii niejednokrotnie wypowiadał się Sąd Najwyższy stwierdzając, że z zasady równych praw pracowniczych z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (art. 11 2 k.p.), nie wynika powinność stosowania przez pracodawcę takich samych sankcji prawa pracy wobec pracowników dopuszczających się podobnego naruszenia obowiązków pracowniczych (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15.12.2004 r., I PK 79 04 (OSNP 2005 15 225, M.P.Pr.-wkł. 2005 11 4). Z kolei w uzasadnieniu wyroku z dnia 17.02.2...
#Apelacja #Wypowiedzenie umowy o pracę
Czytaj orzeczenie
VII P 396/19 15 czerwca 2020 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 15 czerwca 2020, sygn. VII P 396 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.096,96 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne obniżenie świadczenia rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×16
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y też odmowa stosowania przez sąd określonego postanowienia regulaminu jako sprzecznego z Kodeksem pracy (tak K. Rączka [w:] M. Gersdorf, M. Raczkowski, K. Rączka, Kodeks pracy. Komentarz, Lexis Nexis 2014, kom. do art. 11 2). Zasada równej płacy za równą pracę została sformułowana w art. 157 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Tego samego problemu dotyczy dyrektywa Rady nr 79 7 EWG z 19 grudnia 1978 r. w sprawie stopniowego wprowadzania zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 15/19 9 czerwca 2020 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 9 czerwca 2020, sygn. III APa 15 19

Podstawa prawna
art. 11 kp
..., oraz innych organów jednoosobowych i kolegialnych na kadencję 2010 - 2012 zostały przeprowadzone z naruszeniem obowiązujących przepisów prawa, zwłaszcza: - art. 71 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym; - art. 11 oraz art. 18 ustawy Kodeks pracy. 2. Podczas wyborów rektora (...) (...) w S., na kadencję 2010 - 2012, zostało naruszone prawo do godnego traktowania, zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa, zwłaszcza do równego traktowania Z. F. jako kandydata na rektora oraz do naruszenia dóbr osobistych. Powód wniósł o wydanie o...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 42/20 8 czerwca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 8 czerwca 2020, sygn. VI P 42 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o nagrodę jubileuszową Wynik zasądzono świadczenie Kwota 9.450 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
Podstawa prawna
art. 11 kp
...a, której nie można interpretować w żadnym przypadku inaczej. W ocenie Sądu pozbawienie powódki z tego względu prawa do nagrody jubileuszowej byłoby niezgodne z postanowieniami Kodeksu Pracy, w szczególności z art. 11 ( 3) k.p. oraz art. 18 ( 3a) § 1 k.p. i stanowiłoby przejaw nierównego traktowania oraz dyskryminacji. Należy podkreślić, że podczas ww. przerw powódka nigdzie indziej nie była zatrudniona. W. K. nie miała woli, żeby były przerwy w pracy lecz podpisywała takie umowy, jakie przedstawiał jej pracodawca. Tak więc przez...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 224/17 3 czerwca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Zofia Pawelczyk-Bik

Wyrok z 3 czerwca 2020, sygn. VI P 224 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 16.200 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne pozorność umowy o pracę stosunek pracy
odszkodowanie ×28
Podstawa prawna
art. 11 kp
...o stosowanie praktyk dyskryminacyjnych przez pozwanego. Sąd nie będąc związany podstawami prawymi wskazanymi przez powoda, że roszczenie powoda o odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu opiera się na art. 11 2 KP w zw. z art. 300 k.p. w zw. z art. 471 k.c., nie jak wskazał na podstawie art. 18 3b k.p. w zw. z art. 18 3d k.p.. W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, że należy odróżnić zasadę równych praw lub równego traktowania pracowników (art. 11 2 k.p.) od zakazu dyskryminacji (por. art. 11 3 k.p.). Wyrażony w...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 774/19 20 maja 2020 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Kulma

Wyrok z 20 maja 2020, sygn. XXI Pa 774 19

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ielone przez osobę nie będącą Dyrektorem Generalnym (...)w 19 lutego 2018 r., tj. w dacie złożenia wobec powódki oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, jest ważne i skuteczne; 5) art. 32 § 1 k.p. w zw. z art. 11 1 k.p. w zw. z art. 8 k.p. poprzez niewłaściwą wykładnię wyrażającą się przyjęciem, że pozwany wypowiedział zawartą zpPowódką umowę o pracę w sposób prawidłowy pomimo podjęcia przez pozwanego szeregu działań godzących w godność powódki, stanowiących nadużycie prawa podmiotowego, a zarazem naruszających...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XXI Wydział Pracy II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 297/16 27 kwietnia 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 27 kwietnia 2020, sygn. VIII P 297 16

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ing jest przedmiotem innej sprawy toczącej się przed tutejszym Sądem pracy (sygn. akt VIII P 57 16). Znalazło to także odzwierciedlenie w zakresie wniosków dowodowych zgłoszonych w sprawach niniejszych. Zgodnie z art. 11 3 k.p., jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na m.in. wiek, jest niedopuszczalna. W myśl art. 18 3a k.p., pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
V P 7/19 11 marca 2020 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 11 marca 2020, sygn. V P 7 19

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ze scanii 5000 zł, które zostawiłem na paliwo i się z nich nie rozliczyłeś. (dowód: wydruk wiadomości k. 39) Sąd Okręgowy zważył i ocenił, co następuje: Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. W myśl art. 11 1 k.p. pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Przepis ten nie definiuje pojęcia dóbr osobistych. Nie czyni tego również art. 23 k.c., który zawiera przykładowy katalog dóbr osobistych. Stanowi on, że dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swo...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 285/19 11 marca 2020 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 11 marca 2020, sygn. VII P 285 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 37 887,91 zł Kwota 37 887,91 zł · odszkodowanie
prawo karne ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×17
Podstawa prawna
art. 11 kp
...też odmowa stosowania przez sąd określonego postanowienia regulaminu, jako sprzecznego z Kodeksem pracy (tak K. Rączka [w:] M. Gersdorf, M. Raczkowski, K. Rączka, Kodeks pracy. Komentarz, Lexis Nexis 2014, kom. do art. 11 2). Zasada równej płacy za równą pracę została sformułowana w art. 157 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Tego samego problemu dotyczy dyrektywa Rady nr 79 7 EWG z 19 grudnia 1978 r. w sprawie stopniowego wprowadzania zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 356/19 9 marca 2020 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 9 marca 2020, sygn. IV U 356 19

Podstawa prawna
art. 11 kp
...o stosunku ubezpieczenia społecznego, a taką przesłanką jest zatrudnienie rozumiane jako wykonywanie pracy w stosunku pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6.09.2000r. OSNP 2002 5 124). Choć zatem – według art. 11 k.p. – dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia p...
#Sąd Okręgowy w Zielonej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 402/19 9 marca 2020 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 9 marca 2020, sygn. VII P 402 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4 588,90 zł · odszkodowanie
obniżenie świadczenia rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×20
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y też odmowa stosowania przez sąd określonego postanowienia regulaminu jako sprzecznego z Kodeksem pracy (tak K. Rączka [w:] M. Gersdorf, M. Raczkowski, K. Rączka, Kodeks pracy. Komentarz, Lexis Nexis 2014, kom. do art. 11 2). Zasada równej płacy za równą pracę została sformułowana w art. 157 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Tego samego problemu dotyczy dyrektywa Rady nr 79 7 EWG z 19 grudnia 1978 r. w sprawie stopniowego wprowadzania zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 240/18 26 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 26 lutego 2020, sygn. VIII Pa 240 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...cego nie doszło jednak do wypełnienia przesłanek, które pozwalałyby na uznanie, że po dniu 30 września 2013 roku istniała między powodem i pozwaną spółką umowa o pracę. Wskazał w tym miejscu na regulację art. 11 k.p., zgodnie z którą nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, uznał, że do nawiązania stosunku pracy konieczne jest zgodne oświadczenie woli obu zainteresowanych stron tego stosunku prawneg...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie