Baza orzeczeń sądowych

...gruncie dostępnego mate- riału dowodowego w sprawie, który Sąd Apelacyjny ocenił nie wykraczając poza gra- nice swobodnej sędziowskiej oceny dowodów (art. 233 § 1 k.p.c.). Natomiast kasacyjny zarzut naruszenia art. 81 k.p. odnoszący się do zasą- dzonego wynagrodzenia za gotowość powoda do pracy nie został w żaden sposób przybliżony ani uzasadniony, co zwalniało Sąd Najwyższy od potrzeby szczegółowe- go odnoszenia się do tego zakresu kasacji. Mając powyższe na uwadze, w tej części kasacja podlegała oddaleniu na podstawie art....

...z odsetkami ustawowymi od dnia 18 grudnia 2003 r. W uzasadnieniu żądania odprawy po- dała, że od dnia 10 września 2003 r. uzyskała emeryturę, a co do żądania wy- nagrodzenia za gotowość do pracy na podstawie art. 81 § 1 k.p. wskazała na ochronę z art. 72 § 3 k.p. w związku z art. 39 k.p. i zarzuciła brak ze strony pracodawcy propozycji odpowiedniego zatrudnienia w okresie ochronnym. Pozwany uznał co do zasady żądanie odprawy emerytalnej, a w odnie- sieniu do żądania wynagrodzenia za gotowość do pracy zarzucił, że wcze- śniejsz...

...odjęcie zatrudnienia u innego pracodawcy nie wyłącza prawa do wyna- grodzenia za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do jej wy- konywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy (art. 81 § 1 k.p.). Przewodniczący SSN Krystyna Bednarczyk, Sędziowie SN: Beata Gudowska, Roman Kuczyński (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 stycznia 2006 r. sprawy z powództwa Wojciecha W. przeciwko Urzędowi Marszałkowskiemu Woje- wództwa M., Skarbowi Państwa reprezentowanemu przez Prezesa Rady...

...do marca 2001 r. i doznała przeszkód w świadczeniu pracy z przyczyn dotyczących pracodaw- cy. Konsekwencją takiego ustalenia było zasądzenie na rzecz powódki od P. Aka- demii Medycznej wynagrodzenia na podstawie art. 81 § 1 k.p. Kwotę zasądzonego wynagrodzenia Sąd Rejonowy ustalił na podstawie przedstawionego przez powódkę 6 wyliczenia, którego pozwana PAM nie kwestionowała. Odsetki zasądził zgodnie z dyspozycją art. 86 §1 k.p. i 481 k.c. Rozpoznając kolejne roszczenie powódki, tj. o ustalenie, że podstawę jej za- trudnienia w SP...

...ch, wynagrodzenie pracownik może uzyskać tylko wówczas, gdy Kodeks pracy lub przepis szczególny tak stanowi. Przepis ten ustanawia zasadę, od której inne przepisy mogą wprowadzać wyjątki. Taki wyjątek wynika z art. 81 k.p., w którym powód upatruje podstawy prawnej swo- jego roszczenia. Zdaniem Sądu Okręgowego, art. 81 k.p. wyraźnie określa jako prze- słankę przyznania wynagrodzenia gwarancyjnego niezawinione niewykonywanie przez pracownika pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy. Przesłanką przyznania pracownikowi wynagrodzenia za cz...

...go siedmiodniowego terminu. Naruszenie przez pozwanego pracodawcę obowiązku ponownego zatrud- nienia pracownika, który wyraził gotowość wykonywania pracy, uzasadnia prawo domagania się przez powoda - na podstawie art. 81 § 1 k.p. - wynagrodzenia za czas istnienia przeszkody w jej świadczeniu z przyczyn dotyczących pracodawcy (tak Sąd Najwyższy w wyroku z 25 czerwca 1993 r., I PRN 29 93, niepublikowany). Apelację od wyroku Sądu Rejonowego wniósł pozwany, zaskarżając wyrok ten w całości i zarzucając mu: 1) naruszenie prawa materialnego...

...powania. Pełnomocnik „T.-A.” Spółki z o.o., wskazując jako podstawy kasacji naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 11 k.p. - poprzez jego niezastosowanie, oraz art. 6 k.c. w związku z 8 art. 80 k.p. i art. 81 k.p. - poprzez „niewłaściwe zastosowanie”, a także naruszenie przepisów prawa procesowego, a to: art. 233 k.p.c. - poprzez przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów, art. 385 § 6 k.p.c. - poprzez jego „błędną interpretację i błędne zastosowanie”, art. 100 k.p.c. i art. 121 k.p.c. - poprzez niezastosowanie ty...

Wyrok z dnia 16 czerwca 2005 r. I PK 260 04 Pracownik zwolniony przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy doznaje przeszkód w jej wykonywaniu z przyczyn dotyczących pracodawcy (art. 81 § 1 k.p.) i z tego tytułu przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości określonej w tym przepisie. Przewodniczący SSN Krystyna Bednarczyk, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Lecha K. przeciwko Przedsiębiorstwu Energetyki Cieplnej Spółce z...

...dy, wynagradzanie za wykonanie, a w każ- dym bądź razie za wykonywanie, pracy, a nie za samą tylko gotowość jej wykonania. To jedynie na mocy szczególnych unormowań (jakim jest np. 10 rozwiązanie przewidziane w art. 81 § 1 Kodeksu pracy przy tzw. pracowni- czym stosunku pracy, w którym pozostawanie uniemożliwia, nota bene, wykonywanie zawodu adwokata – zob. art. 4b ust. 1 pkt 1 Prawa o adwo- katurze) wynagrodzenie przysługuje za samą gotowość do świadczenia pracy. Podsumowując dotychczasowe wywody należy stwierdzić, że prze- widzia...

...yżurów (niedopuszczenia go do pełnienia dyżurów) nie można wykluczyć co do zasady - w przypadku dyskryminacji lub nierównego 4 traktowania (art. 112 i art. 113 k.p.) - jego roszczenia o wynagrodzenie opartego na art. 81 k.p. Oddzielnym problemem zaś jest kwestia zasadności tego roszczenia. W oparciu o art. 32j ust. 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 91, poz. 408 ze zm.) będący odpowiednikiem § 10 ust. 1 rozpo- rządzenia z dnia 27 grudnia 1974 r., a stanowiącego, iż lekarze oraz inni posiadający w...

...narusza treść art. 30 § 1 pkt 2 i § 4 k.p. Zarzucił także pominięcie okoliczności, że powód nie wykonywał pracy strażnika ło- wieckiego ponieważ nie został do niej dopuszczony przez pozwanego, co narusza art. 81 k.p. oraz pominięcie przy rozstrzygnięciu sprawy zasad współżycia społecz- nego, ponieważ ustalenie, iż pismo pozwanego z dnia 31 maja 1999 r. o odwołaniu powoda z funkcji strażnika łowieckiego, niespełniające żadnych wymogów dotyczą- cych pism wypowiadających umowę o pracę, było wypowiedzeniem łączącej stro...

...rwca 2001 r. do Sądu Rejonowe- go o odszkodowanie powód jednocześnie miał świadomość, że nie stawił się do pracy po okresie zasiłku chorobowego 16 lipca 2001 r., nadużywając tym samym prawa podmiotowego; 3) art. 81 k.p. i pominięcie przez Sąd faktu, że praca w patrolu na terenie szpitala to jedynie gotowość do pracy upoważniająca do 60 % wynagro- dzenia; 4) art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. i 41 k.p. i uznanie, że wypowie- dzenie z 11 czerwca 2001 r. nie było bezwzględnie bezskuteczne; 5) art. 132 § 2 k.p. i pominięcie...

...y w kontekście wynagro- dzenia za pracę występują w języku prawnym i inne terminy - przerwa w pracy (np. obecny art. 139 k.p.), pogotowie do pracy (np. obecny art. 136 k.p.) czy gotowość do wykonywania pracy (np. art. 81 § 1 k.p.). Wszystkie one oznaczają okresy faktyczne- go niewykonywania pracy, a więc przerw w jej wykonywaniu. Charakter prawny tych przerw nie jest jednolity. Jedne są wliczane do czasu pracy (np. obecnie art. 134 k.p., czy art. 187 k.p.); inne wliczane nie są (np. obecne art. 139 § 1 k.p. i art. 141 k.p.). Za jedne pracown...

...do pracy na warunkach umowy zawartej w dniu 28 lutego 2002 r., a także zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 5.964 zł tytułem wy- nagrodzenia za czas pozostawania bez pracy przez 7 miesięcy i 25 dni (art. 81 § 1 k.p.). Powód był zatrudniony u strony pozwanej jako spedytor, początkowo na pod- stawie umowy o pracę zawartej na okres próbny, a następnie na podstawie umów o pracę na czas określony, które strony zawierały na okresy: od dnia 22 września 2000 r. do dnia 21 września 2001 r., od dnia 22 września 2001 r. do dnia 2...

...kać, że powódki nigdy nie godziły się na zatrudnienie u nowego pracodawcy (firmy Ż.) i nie pozostawały w gotowości do pracy w tej firmie, co może przekładać się na ewentualną ocenę ich roszczeń na gruncie art. 81 § 1 k.p. Równocześnie przejęcie przez pozwaną firmę „Ż.” zadań w zakresie utrzymania czystości i higieny pracy w pozwanym Szpitalu nastąpiło wraz z wykonującymi te zadania pracownikami Szpita- la, co w żadnym razie nie stanowiło likwidacji ich stanowisk pracy w Szpitalu, które istniały dalej u nowego pracodawcy...

...istnienie stosunku pracy i nie dopuszczał powódki do pracy, mimo że poczynając od 21 lutego 2002 r. była ona gotowa do jej świadczenia. Jako podstawę prawną rozstrzygnięcia w tej części Sąd Rejonowy wskazał art. 81 § 1 k.p. Sąd stwierdził, że nie sposób potraktować jako ciężkie naruszenie podstawo- wych obowiązków pracowniczych nieobecność powódki w pracy w dniach 18 i 19 grudnia 2001 r. Nieobecność w pracy 18 grudnia 2001 r. była spowodowana ko- niecznością stawienia się powódki (mieszkającej w A.) na badania lekarskie...

...stalił średnią ilość dyżurów i średnią stawkę dyżurową Wyrok zaskarżyły obie strony. Powódka w apelacji zarzuciła naruszenie prawa materialnego polegające na niezastosowaniu art. 80 zdanie drugie k.p. i art. 81 k.p. w związku z art. 124 ustawy o szkolnictwie wyższym, ale subsydiarnym zastosowaniu art. 471 k.c. poprzez art. 300 k.p. oraz naruszenie przepisów postępowania, tj. art. 217 § 1 i 2 k.p.c., wnosząc o przeprowadzenie uzupełniającego postępowania dowodowego oraz o zmianę wy- roku. Pozwana w apelacji zarzuciła naruszenie...

...wiązaniu, ale roszczenie o dopuszczenie do pracy na uprzednio zajmowanym stanowisku i ewentualnie roszczenie o wyna- grodzenie za czas niewykonywania pracy, do której świadczenia zainteresowany zgłaszał gotowość (art. 81 § 1 k.p.). Prokurator Krajowy wniósł o podjęcie uchwały, że przeniesienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do innej szkoły bez jego zgody przez organ prowadzący szkołę w trybie art. 19 ust. 1 Karty Nauczyciela nie powoduje nawiązania nowego stosunku pracy na jego podstawie. l. Przed przystąpieniem do s...

...st dyżury zakładowe mieszczą się w ramach prowadzenia działalności, o której mowa w art. 100 ust. 1 ustawy, tak samo jak udzielanie świad- czeń zdrowotnych. Według skarżącej, Sąd Apelacyjny naruszył także art. 81 § 1 k.p. przez jego niezastosowanie do pozwanej uczelni jako pracodawcy w zakresie roszczenia o za- płatę wynagrodzenia za dyżury zakładowe oraz przez błędne przyjęcie, że praco- dawcą, a zarazem dłużnikiem tego wynagrodzenia, jest Państwowy Szpital Kliniczny w W. Tymczasem Szpital ten nie może być dłużnikiem wyna...

...pracy u innego pracodawcy nie wyklucza skutecznego zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w rozu- mieniu art. 48 § 1 k.p. ani pozostawania w gotowości do jej wykonywania w ro- zumieniu art. 81 § 1 k.p. Przewodniczący SSN Herbert Szurgacz, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Zbigniew Hajn (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 grudnia 2003 r. sprawy z powództwa Krzysztofa K. przeciwko Wyższej Szkole Pedagogicznej TWP w W. o wynagrodzenie za pracę, na skutek kasacji powoda od wyroku Są...

...ie przestała być pracownikiem, przysługują jej roszczenia o dopuszczenie do pracy, wynikające z obowiązku pracodawcy zatrudniania pracow- nika (art. 22 § 1 k.p.), oraz o wynagrodzenie za czas gotowości do pracy (art. 81 k.p.). Mając powyższe na względzie Sąd Najwyższy, na podstawie art. 39313 k.p.c., orzekł jak w sentencji. ========================================

...nie pełnomocników strony pozwanej”, naruszenie art. 3 k.p. - „przez uznanie za pracodawcę - Wojewódzką Stację Sanitarno-Epidemiologiczną, a nie Oddział Za- miejscowy w O.M.”, art. 48 § 1 k.p. w związku z art. 81 k.p. - „przez przyjęcie, ze ter- min gotowość do pracy określony w art. 81 kp odnosi się także do art. 48 § 1”, art. 52 § 1 pkt 1 k.p. - „przez odniesienie przepisu do reaktywowanego stosunku pracy, bez możliwości wykonywania pracy oraz wskazanie daty rozwiązania umowy o pracę wstecznie względem daty złożenia...

...Podstawowej Nr 2 w K. i Gimnazjum Publicznego w K. „do wykonania nierozwiązanej umowy o pracę na podstawie art. 22 § 1 k.p. i art. 11 Karty Nauczyciela w związku z art. 231 k.p.” lub do wypłacenia na podstawie art. 81 § 1 k.p. przez Gminę K. wynagrodzenia należne- go za cały czas pozostawania bez pracy, począwszy od dnia 1 września 2001 r. w wysokości po 1.804 zł miesięcznie. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie wyro- kiem z dnia 10 kwietnia 2002 r. oddalił apelację w części dotyczącej żądania pr...

...racodawcy wskazują, iż cofnął to swoje oświadczenie” . Żądanie wynagrodzenia z pracę w lipcu i sierpniu 2001 r. byłoby za- tem usprawiedliwione tylko z tytułu pozostawania w gotowości do świadczenia pracy (art. 81 § 1 k.p.).Tymczasem powód był dla pracodawcy w istocie „nieuchwytny” i nie wykazywał żadnego zainteresowania „wyjaśnieniem i uregulowaniem swego statusu po odwołaniu w dniu 27 lipca 2001 r. Oznacza to brak po jego stronie gotowości do świadczenia pracy. Z tego względu żadne wynagrodzenie nie przysługuje mu za okr...

...mieniu zbiorowym opartym na ustawie (art. 9 § 1 k.p.) lub w umowie o pracę. Musi on być ustalony z góry, co chroni pracowników 7 przed obchodzeniem przez pracodawcę przepisów o wynagrodzeniu za okres prze- stoju (art. 81 k.p.) i za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 134 k.p.). Pracodawca nie może zatem, w zależności od bieżących możliwości dostarczenia pracownikowi pracy, dowolnie ustalać przerw w czasie pracy. Sąd Najwyższy wskazał więc podsta- wy wprowadzenia przerywanego czasu pracy i w tym zakresie należy podkreślić, że mo...

Wyrok z dnia 2 września 2003 r. I PK 345 02 1. Przez pozostawanie w dyspozycji pracodawcy jako element gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. należy rozumieć stan, w którym pracow- nik może na wezwanie pracodawcy niezwłocznie podjąć pracę. 2. Zatrudnienie u innego pracodawcy nie przekreśla samo przez się goto- wości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. Dotyczy to jednak sytuacji, w któ- rej praca taka nie wyłącza dyspozycyjności pracownika, to jest nie uniemożli- wia niezwłocznego podjęcia pracy, którą pracownik zobowi...

...się na art. 45 k.p. Zdaniem Sądu Okręgowego oświadczenie woli powódki o wypowiedzeniu stało się nieważne i należało ustalić, że stosunek pracy trwa oraz za- 4 sądzić na jej rzecz wynagrodzenie na podstawie art. 81 § 1 k.p. Wyrok Sądu pierw- szej instancji odpowiada jednak prawu. Kasację od tego wyroku wniósł pozwany, który zarzucił naruszenie art. 22 k.p. oraz art. 300 k.p. w związku z art. 84 k.c. polegające na uznaniu, iż wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika ma charakter czynności prawnej nieodpłatnej i że dla uchyle...

...ś zdarzeniem powód łączył roszczenie o odszkodowanie w przedmiotowej sprawie. Natomiast jego roszczenie o przywrócenie do pracy zostało przekazane do odrębnego postępowania. Wprawdzie w apelacji powód wskazał art. 81 § 1 k.p. i art. 105 ustawy o szkolnictwie wyższym, co mogłoby świadczyć o tym, 4 że zmierzał do uzyskania wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, natomiast w piśmie z dnia 6 lipca 2001 r. żądał wynagrodzenia począwszy od 27 kwietnia 2000 r., lecz w postępowaniu apelacyjnym było niedopuszczalne rozszerzenie żą...

...art. 264 § 2 k.p., wobec czego nie może domagać się ustalenia, że umowa z dnia 9 marca 1998 r.- po jej rozwiązaniu w dniu 11 września 1998 r. - trwa nadal. Wynagrodzenie za pracę zasądzono powódce na podstawie art. 81 § 1 k.p. za czas przerw między kolejnymi umowami o pracę. Wyrokiem uzupełniającym z dnia 5 września 2001 r. Sąd Okręgowy zasądził od powódki na rzecz strony pozwanej kwotę 781,68 zł tytułem zwrotu świadczenia spełnionego w wykonaniu wyroku wyda- nego przez Sąd pierwszej instancji. Johanna B. zaskarżyła ten wyrok...

...ł apelację strony pozwanej. Oddalając skargę o wznowienie postępowania Sąd Okręgowy stwierdził, że pozwana jako podstawę wznowienia podała w skardze naruszenie przez Sąd - przy poprzednim rozpoznaniu sprawy - art. 81 k.p. i art. 128 k.p. przez ich błędną wykład- nię, sprzeczną z doktryną i orzecznictwem Sądu Najwyższego. W związku ze złoże- niem przez pozwaną - na rozprawie poprzedzającej wydanie wyroku oddalającego skargę - kilku dokumentów, można domniemywać, że faktyczną podstawą wznowie- nia było - według wnoszące...