Baza orzeczeń sądowych

...ciwego okresu wypowiedzenia. Jest to jeden z przepisów - w ujęciu art. 80 k.p. - przyznających prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Stanowi on samodzielną regulację i nie stosuje się w tej sytuacji art. 81 § 1 k.p., przyznającego pracownikowi prawo do wynagrodzenia - w ograniczonej wysokości - za czas, w którym pracownik jest gotów do wykonywania pracy, lecz doznaje przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy. 4. Właściwy okres wypowiedzenia jest to okres, jaki powinien upłynąć między złożeniem oświadczenia o wypowie...

...dopuszczenie do pracy, a nie o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy oraz miałaby roszczenie o wynagrodzenie za czas gotowości do pracy pod warunkiem wykazania istnienia takiej gotowości (art. 81 § 1 k.p.). Powódka nie wykazała jednak, że w okresie objętym sporem pozostawała w gotowości do pracy. Wobec tego powództwo okazało się bezzasadne. Niezależnie od tego powódka wniosła odwołanie od wypowiedzenia po upływie terminu z art. 264 § 1 k.p., nie wnioskując jednocześnie o przywrócenie terminu i nie uprawd...

...pracy obciąża pracodawcę wówczas, gdy niewy- konanie pracy jest skutkiem niedopuszczenia pracownika do pracy bądź też przerw w procesie pracy spowodowanych przez zdarzenia dotyczące pracodawcy, które re- guluje art. 81 k.p., jak i w przypadkach niewykonywania pracy z przyczyn niezawinio- nych, leżących po stronie pracownika, do których zalicza się między innymi wystą- pienie niektórych zdarzeń losowych uniemożliwiających wykonywanie pracy bądź też okoliczności uzasadniających zwolnienie pracownika od obowiązku stawienia się do p...

...ąc, iż istnieje stosunek pracy i to ze skutkiem wstecznym. Wnoszący skargę kasacyjną uznał ją również za oczywiście uzasadnioną, „wymagają bowiem rozstrzygnięcia powyższe zagadnienia; zgodnie z przepisem art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za okres przestoju przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określone stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagrodzenia - 60% wynagrodzenia. Zgodnie z przyjętym w judykaturze stanowi...

...iało to wpływ na sposób zasądzenia odsetek. Zdaniem Sądu Okręgowego, Sąd Rejonowy trafnie przyjął, że przepisem re- gulującym kwestie wynagrodzenia nauczyciela za okres pozostawania w gotowości do pracy jest art. 81 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi za czas niewykonywa- nia pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn doty- czących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego za- szeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodz...

...wdzie bezprawne nie- dopuszczanie pracownika do wykonywania pracy uzasadnia chociażby roszczenie o wynagrodzenie z tytułu gotowości do pracy, której pracownik nie może wykonywać z przyczyn dotyczących pracodawcy (art. 81 § 1 k.p.), ale ta podstawa prawna i przy- czyny niewykonywania pracy upadają (odpadają) w razie wezwania pracodawcy do podjęcia świadczenia pracy. Wszystko to prowadziło do wyrażenia poglądu, że jed- nostronne bezpodstawne zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy w okresie trwającego stosunku pracy może być...

...pracę w formie premii, liczonej zgodnie z zasadami dotyczącymi wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach, jest nieważne, jako niedopuszczalne i mające na celu obejście prawa, niewłaściwe zastosowanie art. 80 k.p. i art. 81 k.p. poprzez przyjęcie, że czas podróży służbowej stanowi w całości czas świadczenia pracy, chociaż w czasie odbywania podróży pracownik żadnej pracy nie świadczy ani nie pozostaje w gotowości do jej świadczenia. Skarżąca podniosła także zarzut naruszenia prawa procesowego, tj. art. 233 k.p.c. w związku z art....

...ek przyjąć go do pracy, czyniąc zadość wyma- ganiu z art. 48 § 1 k.p. W tej sytuacji roszczenia powoda o zapłatę wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, mimo zgłoszenia gotowości jej wykonania na podstawie art. 81 § 1 k.p., jak również o zapłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, są za- sadne. Wyrok Sądu Okręgowego w całości pozwana zaskarżyła skargą o stwierdze- nie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia, w której zarzuciła naruszenie art. 58 § 1 k.c., art. 81 k.p. oraz art. 365 §1 k.p.c. wskutek ich błędnej w...

...ienia pracownika, który wyraził gotowość wykonywania pracy, uzasadnia zatem prawo żądania przez niego wynagrodzenia za czas istnienia przeszkody w jej świadczeniu, wynikającej z przyczyn dotyczących pracodawcy (art. 81 § 1 k.p.). Prawomocne orzeczenie sądu zasądzające taką na- 6 leżność ma w postępowaniu egzekucyjnym takie znaczenie, jak ustalenie, że doszło do restytucji stosunku pracy. Z powyższego wynika, że twierdzenia skarżącego o tym, że doszło do restytu- cji stosunku pracy nie wystarczają do uprawdopodobnienia szkody, j...

...instancji uznał, iż roszczenie o wy- nagrodzenie za czas pozostawania w gotowości do pracy po dniu 2 marca 2001 r. 3 nie mogło być uwzględnione. Warunkiem domagania się takiej należności jest bo- wiem po myśli art. 81 § 1 k.p. pozostawanie w tym okresie, za który wynagrodzenie miałoby przysługiwać, w stosunku pracy z pracodawcą, od którego jest ono docho- dzone. Tymczasem powód po dniu 2 marca 2001 r. nie był już pracownikiem strony pozwanej, bowiem choć Sąd Rejonowy w Legnicy wyrokiem z dnia 12 grudnia 2002 r. [...] uznał, że roz...

...dze- nia z ustawowym okresem wypowiedzenia, określonym w kodeksie pracy i tym sa- mym, że powód dobrowolnie zrezygnował z przysługującego mu w umowie trzymie- sięcznego okresu wypowiedzenia”; 5) niezastosowanie art. 81 § 1 k.p. i niezasądze- nie wynagrodzenia za okres gotowości do pracy, „przy jednoczesnym uznaniu braku oświadczeń woli o rozwiązaniu umowy o pracę przez powoda pismem z dnia 20 6 kwietnia 2005 r. oraz przez pozwanego pismem z dnia 26 kwietnia 2005 r.”; 6) nieroz- poznanie przez Sąd Okręgowy istoty sprawy, to jest „f...

...styczniu 2005 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła w pozwanej Spółce kontrolę, stwierdzając, że za- warte w dniu 21 grudnia 2004 r. porozumienie jest niezgodne z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy (art. 81 k.p.) i nie zostało wprowadzone do obowiązują- cego u strony pozwanej układu zbiorowego pracy. Na skutek przestoju spowodowa- nego brakiem pracy powód w okresie od stycznia do maja 2005 r. był zwalniany z obowiązku świadczenia pracy, w następstwie czego, w myśl postanowień porozu- mienia, miał do odpracowania około 32...

...nie ma znaczenia dochód za każdy kwartał ale dochód obliczony narastająco. Przy- jęcie jednak takiej wykładni przepisów płacowych prowadziłoby do naruszenia pod- stawowych przepisów prawa pracy, a mianowicie art. 81 k.p., w myśl którego wyna- grodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Sposób naliczania nagrody przedstawio- ny przez powoda prowadziłby do kilkakrotnego przyznania nagrody za efekty pracy w danym kwartale. Sąd podniósł, że intencją stron tworzących regulamin wypłaty na- gród było, by nagroda miała charakter motywac...

...a z obowiązkiem zjazdu na dół, w tym również jako inspektora działu ener- gomaszynowego, wyrokiem Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 21 października 2003 r. zasądzono na rzecz powoda odszkodowanie na podstawie art. 81 § 1 k.p., które to orzeczenie jest prawomocne i wiążące. Natomiast okoliczność, czy szkoda powoda obejmuje odmowę przyznania mu emerytury górniczej w 50 roku życia, podlega samodzielnej ocenie w niniejszym postępowaniu sądowym w ramach art. 361 k.c. Zobowiązany do odszkodowania ponosi odpowiedzialność tylko za norma...

...cy. W ocenie Sądu Rejonowego, powódka w okresie od dnia 1 kwietnia 2005 r. do dnia 30 czerwca 2005 r. świadczyła pracę na rzecz pozwanej, a po dniu 30 czerwca 2005 r. pozostawała w gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. Z pism po- wódki kierowanych do pracodawcy w dniach 10, 17 i 28 czerwca 2005 r. oraz 5 i 10 3 lipca 2005 r., a także z treści żądania dopuszczenia do pracy zamieszczonego w po- zwie w sprawie [...], jednoznacznie wynika, że powódka miała zamiar wykonywania pracy na rzecz pozwanej i zamiar ten uzewnętrzniła. W s...

...że powód do dnia 30 czerwca 2005 r. świadczył na rzecz powoda pracę, wykonując czynności faktyczne, objęte zakresem obowiązków. Po dniu 30 czerwca 2005 r. powód pozostawał w gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p., lecz pracy tej nie świadczył. Owej gotowości do pracy Sąd Rejonowy upatrywał w tym, że powód dostatecznie wyraził swoją wolę świadczenia pracy na piśmie, a także w rozmowach z przedstawicielami pozwanego, a pozwany miał tego świadomość. Ponadto, powód w okresie od 1 lipca 2005 r. do 31 grudnia 2005 r....

...K. Roszczenie powódki dotyczące zasądzenia wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy w okresie od 28 lutego do 26 grudnia 2002 roku i od grudnia 2003 roku do czerwca 2005 roku Sąd uznał za nieuprawnione w świetle art. 81 § 1 k.p. Z treści art. 81 k.p. wynikają bowiem dwie przesłanki nabycia prawa do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy ze względu na przeszkody zaistniałe po stronie pracodawcy: po pierwsze - gotowość pracownika do wykonywania pracy, po drugie - doznanie przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy. Sąd ustalił, iż...

...ernika 2007 r. I PK 117 07 Prowadzenie przez pracownika postępowania sądowego z żądaniem ustalenia istnienia stosunku pracy nie oznacza samodzielnie uzewnętrznienia wobec pracodawcy gotowości do wykonywania pracy (art. 81 § 1 k.p.). Zgłosze- nie gotowości do pracy może jednak nastąpić w toku takiego postępowania przez czynności procesowe pracownika, z których wynika wola niezwłocznego podjęcia pracy. Przewodniczący SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu...

Wyrok z dnia 4 października 2007 r. I PK 126 07 Jednorazowe zgłoszenie gotowości do pracy nie może być uznane za wystarczające wówczas, gdy pracownik dochodzi na podstawie art. 81 § 1 k.p. wynagrodzenia za okres roku. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 4 paździer- nika 2007 r. sprawy z powództwa Izabelli G. przeciwko Firmie Handlowo-Usługowej „P.” Spółce z o.o. w C. o wynagrodzenie, na skutek skarg...

...cji czasu pracy w kontekście wynagrodzenia za pracę występują w języku prawnym i inne terminy - przerwa w pracy (np. art. 139 k. p.), pogotowie do pracy (np. art. 136 k.p.), czy gotowość do wykonywania pracy (np. art. 81 § 1 k.p.). Wszystkie one oznaczają okresy faktycznego niewykonywania pracy, a więc przerw w jej wykonywaniu. Charakter prawny tych przerw nie jest jednolity. Jedne są wliczane do czasu pracy (np. art. 134 k.p., czy art. 187 k.p.); inne wliczane nie są (np. art. 139 § 1 k.p. i art. 141 k.p.). Za jedne pracownik zachowuje praw...

...brakiem możliwości wyrażenia woli kontynuowania stosunku pracy w rozumieniu art. 48 § 1 k.p., stwierdzić należy, że taka wykładnia przepisu jest nieuprawniona. Przepis ten nie wymaga bowiem – jak to czyni np. art. 81 § 1 k.p. – aby pracownik był gotów do wykonywania pracy. Uzależnia jedynie materialnoprawną skuteczność prawomocnego orzeczenia o przywróceniu do pracy, czyli reaktywowanie rozwiązanego stosunku pracy, od zgłoszenia w siedmiodniowym terminie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, tzn. wyrażenia zamiaru (woli) kont...

...„wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobi- stego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną”. Warto wskazać, że taka sama konstrukcja prawna występowała w okresie objętym sporem w art. 81 § 1 k.p., który stanowił, że: „pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszerego- wania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wyna-...

...ia powoda z dniem 2 marca 2001 r. od wykonania zobowią- zania określonego prawomocnym wyrokiem [...]; 3) art. 328 § 2 k.p.c. w związku z 6 art. 233 § 1 k.p.c. i art. 382 k.p.c. oraz w związku z art. 48 § 1 k p. i art. 81 § 1 k.p., przez pominięcie (odmówienie mocy dowodowej) wyroku Sądu Najwyższego z dnia 4 lipca 2001 r., I PKN 534 00, w aspekcie zarzutów podniesionych w kasacji od wyroku Sądu Okręgowego we Wrocławiu z dnia 11 kwietnia 2000 r. [...], a w szczególności zarzutu naruszenia art. 45 § 1 k.p. oraz w aspekcie zgłoszonej prze...

...rządu podjął decyzję o zawieszeniu jej działalności, nie przysłu- guje wynagrodzenie za pracę, której nie wykonywał w tym okresie (art. 80 zda- nie pierwsze k.p.) ani wynagrodzenie za czas gotowości do pracy (art. 81 § 1 k.p.), ani wynagrodzenie za czas przestoju (art. 81 § 2-4 k.p.). 2. Za okresy nieświadczenia pracy i niepozostawania w gotowości do jej wykonywania pracownikowi nie przysługuje urlop wypoczynkowy. Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Sędziowie SN: Beata Gudowska, Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpo...

...ółek, z którymi powód zawarł umowy o pracę i która faktycznie nimi poprzez te powiązania zarządzała. Z powyższych przyczyn powodowi nie należało się także wynagrodzenie za gotowość do pracy na podstawie art. 81 k.p., albowiem w niniejszej sprawie nie zachodziła sytuacja, że powód pozostawał w gotowości do wykonywania pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy. Ponadto powód uzasadniał swoje roszczenie tym, że pozostawał w gotowości do świadczenia pracy, co dodatkowo uzasadnia tezę, że nie świadczył on p...

...mi od daty wyma- galności wynagrodzenia za poszczególne miesiące. Pozostałe zarzuty apelacji Sąd drugiej instancji uznał za nieuzasadnione. Sąd nie podzielił w szczególności zarzutu obrazy prawa materialnego - art. 81 k.p. i art. 32k ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. Zdaniem Sądu Okręgowego, art. 81 k.p. nie miał w niniejszej sprawie zastosowania, gdyż przepis ten odnosi się do sytuacji, gdy pracownik był gotów do wykonywania pracy, a nie wykonywał jej z powodu prze- szkód dotyczących pracodawcy. W rozpoznawanej sprawie miała na...

...sowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Podporządkowanie obejmuje wykonywanie pracy innego rodzaju niż określona w umowie o pracę tylko w niektórych przypadkach określonych w art. 42 § 4 i art. 81 § 3 k.p. Dlatego od pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych praco- dawca nie może wymagać więcej, niż wynika to z treści ich stosunku pracy. Nie jest też możliwe przypisanie pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowniczym wyłącznej odpowiedzialności za szkodę mieszczącą się w ryzyku gospodarcz...

...dstawne uznanie zasadności wypowie- dzenia stosunku pracy powodowi z naruszeniem art. 8 k.p., a ponadto naruszenie art. 95 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 135 ustawy i art. 56-61 k.p., art. 97 ust. 2 ustawy w związku z art. 81 k.p., a także § 55 statutu Uniwersytetu w B. Skarżący wniósł o uchylenie wyroku Sądu Okręgowego w Białymstoku w zaskarżonej części oraz o uchylenie wyroku Sądu Rejonowego z 15 grudnia 2003 r. i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania sądowi pierwszej instancji, a także orzeczenie o kosztach postępowania oraz za...

...e i nie może kwe- stionować z uwagi na treść art. 398 3 § 3 k.p.c., stwierdzić należy, iż powód w spor- nym okresie nie wykonywał pracy. Nadto z ustaleń tych wynika także, iż nie zacho- dziły przesłanki z art. 81 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi za czas niewyko- nywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania. Warunkiem zastosowania tego ostatniego przepisu jest, aby pra- cownik wyrażał gotowoś...

...y. W myśl art. 80 k.p. wynagrodzenie przysłu- guje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Z kolei zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących praco- dawcy, przysługuje wynagrodzenie. Wobec niewyjaśnienia kwestii, czy istotnie po- wód w spornym okresie, tj. od 1 kwietnia 2002 r. do 20 czerwca 2002 r., był gotów do wykonywania prac...