Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

467 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

467 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IV P 95/25 30 stycznia 2026 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 30 stycznia 2026, sygn. IV P 95 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 81 kp

...odnośnie podpisania umowy o pracę nie spełnia przesłanek gotowości do pracy. Samo bierne oczekiwanie przez pracownika na wezwanie przez pracodawcę do wykonywania pracy nie oznacza gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p., gdy takiego zachowania pracownika nie usprawiedliwiają okoliczności sprawy. Przesłankami gotowości do świadczenia pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. są: zamiar wykonywania pracy, pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, faktyczna (prawna) możliwość wykonywania pracy oraz uzewnętrznienie wyrazu woli świadczenia...

Czytaj orzeczenie

IV P 141/25 19 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Katarzyna Grabek

Wyrok z 19 grudnia 2025, sygn. IV P 141 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik oddalono powództwo Kwota 14 598 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 81 kp

...t jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Stosownie do treści art. 94 pkt 5 k.p., pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Jednocześnie, w świetle treści art. 81 § 1 k.p., pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrę...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 87/24 25 listopada 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 25 listopada 2025, sygn. VII Pa 87 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 5.304,00 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 81 kp

...ku, Sąd Rejonowy ocenił je jako uzasadnione niemalże w całości. Odnośnie pierwszego okresu Sąd wskazał, że z uwagi na to, że powód zażądał wynagrodzenia za gotowość do świadczenia pracy, to istotny jest art. 81 § 1 k.p., który stanowi, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia...

Czytaj orzeczenie

IV P 176/25 19 listopada 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 19 listopada 2025, sygn. IV P 176 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Nie budzi wątpliwości, że norma zakodowana w art. 80 k.p. ma charakter normy ius cogens, co oznacza, że strony mocą własnego działania nie mogą wyłączyć przekazu normatywnego wynikającego z tego przepisu. Inaczej mówiąc, strony stosunku pracy nie mogą postanowić, że pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za pracę mimo że wyk...

Podstawa prawna

art. 81 kp

...towości do pracy. Oznacza to, że także w tej płaszczyźnie wypłacone pozwanej wynagrodzenie tytułem urlopu dla podreperowania zdrowia byłoby wynagrodzeniem należnym, lecz w oparciu o inną podstawę prawną, tj. art. 81 § 1 k.p. Powództwo w tym zakresie również zatem podlegało oddaleniu na podstawie stosowanego a contrario art. 410 § 2 k.c. (punkt I. sentencji wyroku). Sąd na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. w zw. z § 2 w zw. z § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czy...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1396/24 7 października 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawlowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 7 października 2025, sygn. VIII U 1396 24

Podstawa prawna

art. 81 kp

...a lub ograniczenie prowadzenia działalności gospodarczej przestój ekonomiczny – a nie przestój w rozumieniu prawa pracy. Gdyby ustawodawca chciał , to w ww. ustawie odwołałby się do przestoju, o którym mowa w art. 81 ust. 3 kp. por wyrok SO w Olsztynie z 11.03.2021 r. sygn. akt IV U 1867 20, wyrok SO w Łodzi z dnia 24.11.2021 sygn. akt VIII U 1586 21 W niniejszej sprawie oboje odwołujący we wnioskach o świadczenia postojowe złożyli oświadczenia, że nastąpiło ograniczenie wykonywania umowy z powodu przestoju w prowadzeniu działalno...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 103/25 25 września 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 25 września 2025, sygn. VIII Pa 103 25

Podstawa prawna

art. 81 kp

...stancji, że ani powodowie nie byli w czasie wolnym od pracy u pozwanej w gotowości do jej wykonywania w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, ani pozwany pracodawca w tych okresach nie był w przestoju – w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. Ostatecznie, zdaniem Sądu Rejonowego, także wariant 1. wyliczeń biegłej nie znalazł zastosowania, albowiem mógłby on mieć znaczenie jedynie w razie ustalenia, że powodów obowiązywał w okresie objętym pozwem podstawowy system czasu pracy. Jednocześnie Sąd przyjął za wiarygodne i przekonująco uzasadnione...

Czytaj orzeczenie

V P 9/25 14 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Magdalena Michalska-Kania

Wyrok z 14 lipca 2025, sygn. V P 9 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 990 zł Kwota 4.110 zł · kwota żądania

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 81 kp

...reślaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów (art. 81 § 1 k.p.). Zgromadzony w sprawie materiał dowodowy nie dał podstaw do przyjęcia, że w okresie od 1 do 17 listopada 2024 roku powód korzystał z urlopu bezpłatnego. Sam zaprzeczył tej okoliczności, a w dokumentacji nadesłanej przez inspekcję pracy znajduje się jedynie wniosek przygotowany przez świadka V. G., jednakże...

Czytaj orzeczenie

VI Ka 638/24 4 lipca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Uzasadnienie z 4 lipca 2025, sygn. VI Ka 638 24

Typ sprawa pracownicza Wynik utrzymano w mocy zaskarżony wyrok

odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 81 kp

...14 października 2013 r., II PK 16 13, (LEX nr 1409527). Stwierdzono w nim, że przy ocenie zachowania należytej staranności pracowniczej wymaganej i koniecznej do nabycia wynagrodzenia z tytułu gotowości do pracy (art. 81 § 1 k.p.) pracownik powinien aktywnie manifestować pozostawanie w stanie permanentnej (stałej) gotowości do natychmiastowego podjęcia i świadczenia pracy w uzgodnionym miejscu, czasie i rozmiarze pracy, co wymaga co najmniej systematycznego lub periodycznego powiadamiania pracodawcy o miejscu przebywania i sposobach wezwania...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 79/25 3 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 3 lipca 2025, sygn. VIII Pa 79 25

Podstawa prawna

art. 81 kp

...py zawodowe mają być objęte równoważnym systemem czasu pracy, zaś obowiązujące u pozwanej systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe nie zostały ustalone w układzie zbiorowym pracy; 4. Art. 81 § 1 k.p., art. 1511§ 1 kp w zw. z art. 129 § 1 kp w zw. z z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenie powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej; 5. Art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych (obecnie art. 30 ust 6) przez jego...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 84/25 16 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 16 czerwca 2025, sygn. VIII Pa 84 25

Teza zarzuty podniesione w apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna

art. 81 kp

...racę za okres od 19 czerwca’ 21, ponieważ pracy nie wykonywał. Z materiału dowodowego nie wynikało też, aby był gotowy do świadczenia pracy w w w okresie, nie mógł więc domagać się wynagrodzenia zgodnie z art. 81 kp. Natomiast, za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynag...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 42/25 4 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 4 czerwca 2025, sygn. VIII Pa 42 25

Podstawa prawna

art. 81 kp

...było ustalenie dojście do porozumienia ze stroną społeczną, a nie tylko prowadzenie negocjacji, zaś pracodawca dla skutecznego zawarcia Uzgodnień nigdy nie wymagał wspólnego stanowiska strony związkowej ; 5. art. 81 § 1 k.p., art. 151 1§ 1 kp w zw. z art. 129 § 1 kp w zw. z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenia powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej i o zapłatę wynagrodzenia za czas pozostawania powodów w dyspozycyjności do wykon...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 71/25 2 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 2 czerwca 2025, sygn. VIII Pa 71 25

Teza zarzuty pod adresem wyroku Sądu I instancji podniesione w apelacji- bezzasadne

Podstawa prawna

art. 81 kp

...m było ustalenie dojście do porozumienia ze stroną społeczną, a nie tylko prowadzenie negocjacji, zaś pracodawca dla skutecznego zawarcia Uzgodnień nigdy nie wymagał wspólnego stanowiska strony związkowej; 4. art. 81 § 1 k.p., art. 151 1§ 1 k.p. w zw. z art. 129 § 1 k.p. w zw. z z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenia powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej; 5. naruszenie przepisów postępowania mających wpływ na treść rozstrzygni...

Czytaj orzeczenie

V P 194/23 16 maja 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 16 maja 2025, sygn. V P 194 23

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o wynagrodzenie i odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 1.515,44 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 81 kp

...ędnienie. Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zgodnie z art. 81 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony...

Czytaj orzeczenie

V P 21/24 10 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 10 kwietnia 2025, sygn. V P 21 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o premię Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 81 kp

...mo pozostawanie w stosunku pracy nie jest podstawą do uzyskiwania wynagrodzenia. Jeżeli pracownik nie wykonuje pracy, do nabycia przez niego prawa do wynagrodzenia niezbędne jest istnienie przepisu szczególnego (np. art. 81 k.p., art. 70 § 2 k.p., art. 129 § 5 k.p., art. 188 k.p.) lub postanowienia umowy, które przyznają mu to prawo. (wyrok SN z 10.03.2021 r., sygn. akt II PSKP 15 21). Z przeprowadzonego postępowania wynika, że regulamin wynagradzania na mocy zarządzenia Wójta Gminy Ś. z dnia 16 kwietnia 2020 roku uległ zmianie w taki spos...

Czytaj orzeczenie

IV P 765/24 25 lutego 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 25 lutego 2025, sygn. IV P 765 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 3.060,00 zł Kwota 3.440,00 zł · zasądzenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zakładach aktywności zawodowej na podstawie umów o pracę na czas określony podlega ocenie na podstawie art. 251 k.p. Nie istnieje możliwość zawarcie na podstawie art. 251 § 4 pkt 4 k.p. z takim pracownikiem nielimitowanej umowy o pracę na czas określony z powodu przygotowania do pracy na otw...

Podstawa prawna

art. 81 kp

...III PZP 3 16, OSNP 2017 3, poz. 27). 8. Wynagrodzenie za czas gotowości do pracy. Powódka domagała się także zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w okresie od stycznia do lipca 2024 r. Zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodręb...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1679/21 30 stycznia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 30 stycznia 2025, sygn. VIII U 1679 21

Podstawa prawna

art. 81 kp

...Nr 15, poz. 453) Sąd Najwyższy przyjął z kolei, że faktyczna likwidacja spółki i zaprzestanie jej działalności jako zakładu pracy wyklucza możliwość powoływania się pracownika na jego gotowość do pracy (art. 81 § 2 k.p.), gdyż nie istnieje faktyczna możliwość świadczenia pracy i łączący się z tym realny zamiar wykonywania pracy lub czynienia rzeczywistego użytku ze swej siły roboczej na umówionym stanowisku pracy. Trudno więc uznać, by zatrudnianie czy to B. Ł. (1), czy to Ł. Ł. (1) było zatrudnianiem rzeczywistym w sy...

Czytaj orzeczenie

II W 588/24 22 stycznia 2025 Sąd Rejonowy w Legionowie Asesor Karolina Świderska

Zarządzenie z 22 stycznia 2025, sygn. II W 588 24

Podstawa prawna

art. 81 kp

...wyjaśnić jeszcze należy powód nieprzeprowadzenia rozprawy zaocznej, a w konsekwencji niewydania wyroku zaocznego i niedoręczenia go obwinionej. Zasadą jest, że obwinionego zawiadamia się o rozprawie. Wprawdzie w art. 81 k.p.s.w. nie przejęto do odpowiedniego stosowania przepisu art. 374 § 1 k.p.k. statuującego prawo, a nie obowiązek obwinionego brania udziału w rozprawie, niemniej obowiązywanie tej samej zasady w postępowaniu w sprawach o wykroczenia nie budzi wątpliwości. Przepis art. 65 § 1 k.p.s.w. wskazuje na zarządzenie zawiadomie...

Czytaj orzeczenie

IX P 152/23 12 stycznia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 stycznia 2025, sygn. IX P 152 23

Podstawa prawna

art. 81 kp

...e działalność gospodarczą a zatem niezależne od pozwanego. O tyle stosunku do powoda ustanowienie dni wolnych w sąsiedztwie wskazanych świąt miało charakter narzucony, noszący cechy przestoju, o którym mowa w art. 81 k.p. Pozwany nie oczekiwał, że powód złoży wniosek o urlop co do tych dodatkowych dni wolnych od pracy, powód takiego wniosku nie składał, a mimo to pozwany kwalifikował te dni jako okres urlopu wypoczynkowego powoda udzielnego na jego wniosek. Z materiału dowodowego sprawy nie wynika, aby powód domagał się udzielenia...

Czytaj orzeczenie

VI P 254/21 5 grudnia 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 5 grudnia 2024, sygn. VI P 254 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 2.500,00 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty

Podstawa prawna

art. 81 kp

...Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Natomiast zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodręb...

Czytaj orzeczenie

VII P 691/23 31 października 2024 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 31 października 2024, sygn. VII P 691 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 43.503,15 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Teza prawo pracownika do wynagrodzenia w sytuacji zgłoszenia gotowości do podjęcia pracy z przekroczeniem terminu określonego w art.48 par.1 kp.

Podstawa prawna

art. 81 kp

...niu go do pracy. W okresie od 1 grudnia 2023 r. do 30 kwietnia 2024 r. pozostawał on bowiem w gotowości do pracy, natomiast pozwany pracodawca odmawiając ponownego zatrudnienia go wyczerpał w jego ocenie dyspozycję art. 81 § 1 k.p. Zgodnie ze wskazanym przepisem pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wyn...

Czytaj orzeczenie

III U 578/23 24 września 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 24 września 2024, sygn. III U 578 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne

rozwód

Podstawa prawna

art. 81 kp

...rowadzenia działalności gospodarczej przestój ekonomiczny – a nie przestój w rozumieniu prawa pracy. Gdyby ustawodawca chciał, to w ustawie z dnia 2 marca 2020 roku odwołałby się do przestoju, o którym mowa w art. 81 ust. 3 k.p. (por. wyrok Sądu Okręgowego w Olsztynie z dnia 11 marca 2021 roku sygn. akt IV U 1867 20). W ocenie Sądu Okręgowego z całokształtu zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego bezsprzecznie wynika, że zgodnie z treścią złożonego do wniosku o świadczenie postojowe oświadczenia odwołującej, rzeczywiście...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 36/24 29 sierpnia 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 29 sierpnia 2024, sygn. VII Pa 36 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 13.161,60 zł · kwota żądania

emerytura stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 81 kp

...ną. Pracownik, który faktycznie pracy nie wykonywał będzie uprawniony do świadczenia od pracodawcy tylko i jedynie wówczas gdy był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód leżących po stronie pracodawcy (art 81 § 1 k.p.) w stosunku do powoda prawo to powstało jedynie w stosunku do miesięcy styczeń luty marzec 2014 r. Pozwany wskazywał, że samo prowadzenie przez powoda procesu o ustalenie istnienia stosunku pracy wobec kwestionowania tego przez pozwanego pracodawcę nie daje podstaw do przyjęcia istnienia stanu takiej gotowości, zw...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 83/24 25 czerwca 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 25 czerwca 2024, sygn. VIII Pa 83 24

Podstawa prawna

art. 81 kp

...grodzenia za niewykonywanie pracy. Ani powodowie nie byli w swoim czasie wolnym w gotowości do jej wykonywania w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, ani pracodawca w tych okresach nie był w przestoju – w rozumieniu art. 81 § 1 kp. Z kolei, co do wariantu 1. opinii biegłej, Sąd Rejonowy przyjął za wiarygodne i bardzo szczegółowo uzasadnione zastrzeżenie poczynione przez biegłą w podsumowaniu k.909 , że wyliczenia powodów zawarte w pozwie są nieprawidłowe zarówno co do ilości wykazanych hipotetycznie godzin jako nadliczbowych, jak i s...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 41/24 17 czerwca 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 17 czerwca 2024, sygn. VIII Pa 41 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 81 kp

...tórej zobowiązał się pracownik. Ustawodawca przewiduje w tym zakresie jedynie 2 wyjątki, dając pracodawcy możliwość polecania pracownikowi wykonywania innej pracy niż umówiona. Przypadki takie wynikają np. z art. 81 § 3 KP (w okresie przestoju) i art. 42 § 4 KP (powierzenie innej pracy na trzy miesiące w ciągu roku kalendarzowego w przypadkach uzasadnionych potrzeb pracodawcy). W innym przypadku wymagane jest wypowiedzenie lub porozumienie zmieniające lub czasowe oddelegowanie do innej pracy. W konsekwencji zastosowania wypowiedzenia zmi...

Czytaj orzeczenie

IX P 129/23 6 czerwca 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 czerwca 2024, sygn. IX P 129 23

Podstawa prawna

art. 81 kp

...pracę wykonaną, natomiast za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy przewiduje art. 81 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną. Niespornym było, że powódka po 8 lute...

Czytaj orzeczenie

IV P 33/23 4 czerwca 2024 Sąd Rejonowy w Słubicach

Uzasadnienie z 4 czerwca 2024, sygn. IV P 33 23

Podstawa prawna

art. 81 kp

...żądaniem pozwu. Wg art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodręb...

Czytaj orzeczenie

VIII U 449/23 23 maja 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 23 maja 2024, sygn. VIII U 449 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 81 kp

...szkód z przyczyn dotyczących pracodawcy. W tym ostatnim przypadku stosunek pracy istnieje do czasu ustania w sposób przewidziany prawem nawet wtedy, gdy pracownik nie wykazuje gotowości do jej wykonywania. Zgodnie z art. 81§1 k.p. od pozostawania w gotowości do wykonywania pracy zależy bowiem tylko prawo do wynagrodzenia, a nie samo istnienie stosunku pracy. Faktyczne zaprzestanie przez pracodawcę prowadzenia działalności gospodarczej należy do kategorii przeszkód w wykonywaniu pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy i jakich mowa w art....

Czytaj orzeczenie

IX P 316/22 14 maja 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 14 maja 2024, sygn. IX P 316 22

Podstawa prawna

art. 81 kp

...a gotowa pracować, a pracodawca nie dopuszczał jej do wykonywania pracy mimo nałożonego nań przez sąd obowiązku), a zatem wynagrodzenie wynikające z jej osobistego zaszeregowania określone stawką miesięczną (art. 81 § 1 k.p.) Sposób liczenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do...

Czytaj orzeczenie

IX P 32/22 26 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 kwietnia 2024, sygn. IX P 32 22

Podstawa prawna

art. 81 kp

...ze swoimi twierdzeniami żadnych dowodów. Przechodząc do oceny prawnej wskazać należy, że przy uwzględnieniu końcowego sprecyzowania żądań (k. 144) ich podstawę prawną stanowiły przepisy art. 22 § 1 k.p., art. 81 § 1 k.p., art. 56 § 1 i 2 k.p., art. 45 § 2 k.p., art. 57 § 1 k.p. oraz art. 58 k.p. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca...

Czytaj orzeczenie

VII U 4207/22 25 marca 2024 Sąd Okręgowy w Gdańsku Justyna Skórzewska

Wyrok z 25 marca 2024, sygn. VII U 4207 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość kapitału początkowego i wysokość emerytury Wynik zasądzono świadczenie Kwota 360 zł · kwota żądania

emerytura ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 81 kp

...liczności nie pozwalają na uznanie, że w okresie od 04 do 29 kwietnia 1982 r. był gotowy do świadczenia pracy i pozostawał w dyspozycji pracodawcy, a więc nie można przyjąć, że okres ten wypełnia dyspozycję art. 81 k.p., tj. że był to okres zatrudnienia, za który ubezpieczonemu przysługiwałoby prawo do wynagrodzenia, gdyż doznał przeszkód w świadczeniu pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy. Z treści tego przepisu wynikają bowiem dwie podstawowe przesłanki nabycia prawa do wynagrodzenia: po pierwsze - gotowość pracownika do w...

Czytaj orzeczenie