Baza orzeczeń sądowych

...zawarta umowa o pracę miała charakter pozorny (art. 83 § 1 k.c.). W relacjach między B. A. a M. A. – a więc rzekomym pracownikiem i pracodawcą – nie występowały elementy charakterystyczne dla stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.), w tym podporządkowanie kierownictwu pracodawcy, wykonywanie pracy w określonym miejscu i czasie. Jak wynika z zeznań wnioskodawczyni, M. A. nie interesował się firmą, od dłuższego czasu nie był obecny w Polsce, pozostawił prowadzenie działalności gospodarczej w ramach PPHU S. do wyłącznej dyspozycji B. A....

...stają w stosunku pracy. Tylko bowiem ustalenie, że realizacja umów o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne zawartych z wnioskodawcą jako publicznym zakładem opieki zdrowotnej nie przebiegała w warunkach art. 22 § 1 k.p. pozwalałaby na stwierdzenie, że z tytułu wykonywania spornych umów zainteresowane na gruncie prawa ubezpieczeń społecznych nie powinny być traktowane jak pracownice. W tym celu konieczne jest ustalenie: rodzaju spornych umów o pracę, rzeczywistego zakresu obowiązków stron tych umów oraz sposobu ich realizacji...

...dy z zeznań świadków m.in. J. R., T. B. oraz J. Ż. wprost wynika, iż ubezpieczony miał powierzony zakres obowiązków mechanika samochodowego rodzajowo odpowiadający pracy w kanale remontowym; 3 art. 2 k.p. oraz art. 22 § 11 k.p. przez błędną wykładnię w zakresie pojęcia pracownika i stosunku pracy co polegało na uznaniu, iż zawarcie umowy z ubezpieczonym w celu nauki zawodu w zakresie mechaniki pojazdowej dyskwalifikuje możliwość wykonywania prac mechanika w kanale remontowym stale i w pełnym wymiarze, podczas gdy osobowe źródła...

...wie naruszał prawa pracowników w tym: M. T. (1), M. T. (2), K. P. wynikające ze stosunku pracy i ubezpieczenia społecznego m.in. w ten sposób, że zawarł ustne umowy cywilnoprawne w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy powinny być zawarte umowy o pracę, naruszał przepisy o czasie pracy, nie prowadził dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, nie udzielał przysługującego pracownikom urlopu wypoczynkowego, nie wydawał świadectw pracy, nadto będąc odpowiedzialny za stan be...

...ocie powszechnie znane, a więc nie wymagają w zasadzie dowodu (art. 228 § 1 k.p.c). Jest to praca podporządkowana i wykonywana odpłatnie, a więc ma cechy pracy świadczonej na podstawie stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p. Można oczywiście wyobrazić sobie świadczenie takiej pracy nieodpłatnie lub w sposób niepodporządkowany. ale jakiekolwiek okoliczności faktyczne ustalone w sprawie na to nie wskazywały. Uprawnione było więc przyjęcie, że wnioskodawca odpłatnie świadczył pracę podporządkowaną, tym bardziej że organ rentowy -...

...że osoby pozostające w stosunku pracy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. O uznaniu zaś stosunku prawnego, w którym świadczona jest praca, za stosunek pracy, decydują przepisy prawa pracy. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatem do cech pojęciowych pracy, stanowi...

...później także przynosiła do biura swoje zwolnienia lekarskie. W konsekwencji powyższych ustaleń Sąd Okręgowy stwierdził, że odwołującą S. S. i zainteresowanego M. R. (2) nie łączył stosunek pracy w myśl art. 22 § 1 k.p., a zawarta pomiędzy S. S. a firmą (...) M. R. (2) umowa o pracę była umową pozorną i jako taka jest nieważna w świetle art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Z tego też powodu S. S. nie spełniała warunku do objęcia ubezpieczeniami społecznymi pracowników w rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 paździ...

...ych względów, Sąd Okręgowy uznał, że strony nie były związane (pomimo nazwy umowa o telepracę) także umową o pracę, gdyż sporny stosunek prawny nie nosił konstytutywnej cechy umowy o pracę, wynikającej z art. 22 § 1 k.p., jaką jest pracownicze podporządkowanie. Tym samym Sąd Okręgowy uznał prawidłowość decyzji organu rentowego, bowiem w ocenie Sądu brak jest przesłanek do objęcia odwołującej obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 1, art.13 pkt 1 ustawy z 13 października 1998r. o systemie...

...K. J. była umową sprzeczną z zasadami współżycia społecznego, której wyłącznym skutkiem miało być objęcie obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym wnioskodawczyni. Sąd Okręgowy wskazał, iż stosownie do art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przepis art. 6 ust. 1 pkt 1 u.s.u.s. stanowi o obowiązkow...

...zorności składanych przez nich w tym przedmiocie oświadczeń woli ,stanowi wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 stycznia 2008r. III UK 73 07 LEX nr 356045). W tym kontekście należy też ocenić inne z przewidzianych w art.22 §1 k. p. essscentialia negotii omawianej umowy o pracę odnoszące się tak do miejsca wykonywania pracy ( teren całej Polski) jak i przyjętego wynagrodzenia ( kwota 7.000 zł brutto miesięcznie) , w sytuacji gdy z jednej strony odwołująca za wiedzą pracodawcy podejmuje zatrudnienie w 5 miesiącu ciąży , co już samo w sob...

...stron. Analiza taka może doprowadzić do stwierdzenia złożenia zgodnych oświadczeń woli w przedmiocie nawiązania stosunku pracy na podstawie ustalenia, że dana praca wykazywała cechy stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p., bądź ustalenia nieistnienia stosunku pracy w przypadku, gdy dana praca nie wykazywała cech stosunku pracy co najmniej w przeważającym stopniu (por. wyrok SN z dnia 14.09.1998r. (...) 334 98, OSNAPiUS 1999 18 582). Czasem – tak jak w niniejszej sprawie spór między stronami dotyczy nie tylko cech danej pracy, ale...

...owywał kilka dokumentacji projektowych zaś wynagrodzenie zawsze określone było ryczałtowo. Według pozwanego charakter czynności wykonywanych przez powoda nie pozwala uznać by spełniały one warunki określone w art. 22 §1 kp. Zdaniem pozwanego opracowywanie dokumentacji projektowej w każdej postaci stanowi dzieło w rozumieniu art. 627 kc. Nadto pozwany podniósł, że strony każdorazowo ustalały wynagrodzenie ryczałtowe za wykonanie dzieła oraz termin jego wykonania. Pozwany przyznał, że na potrzeby wykonania dzieła udostępniał powod...

...oływał następnie przepisy art. 83 § 1 k.c. art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 2 k.p., art. 22 k.p., art. 26 k.p. i art. 86 § 2 k.p. Zdaniem Sądu Okręgowego umowa o pracę zawarta przez strony skutkowała powstaniem tytułu do objęcia odwołującej obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym. Odwołująca wykazała w postępowaniu sądowym, iż rzeczywiście wykonywała obowiązki praco...

...ą rozstrzygnięcia powołał art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1 i art. 11 ust. 1 i art.12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. z 2013r., poz. 1440 ze zmianami) oraz art. 22 § 1 kp. Sąd Okręgowy podzielił stanowisko Sądu Najwyższego wyrażone w wyroku z dnia 24 lutego 2010 roku w sprawie o sygn. akt II UK 204 09, że o tym czy strony istotnie nawiązały stosunek pracy stanowiący tytuł ubezpieczeń społecznych nie decyduje samo formalne zawarcie umowy o pracę, wypłata wynagrodzenia, przyst...

...czasu, gdyż Sąd nie wziął w ogóle pod uwagę, iż w tego typu projektach działalność zaczyna przynosić dochody dopiero po jakimś czasie. Skarżąca przedmiotowemu rozstrzygnięciu zarzuciła także, naruszenie art.22 § 1 k.p. poprzez wadliwą jego wykładnię polegającą na przyjęciu, w okolicznościach niniejszej sprawy, że stosunek prawny nawiązany przez skarżącą z (...) Biurem (...) e-Referencji G..pl (...)-B., nie jest stosunkiem pracy, gdyż został nawiązany w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie chorob...

...iadczeń z ubezpieczenia społecznego nie jest sprzeczny z ustawą. Sąd Okręgowy podkreślił, że ocena, czy dany stosunek prawny ma charakter stosunku pracy musi być dokonywana w oparciu o przesłanki wynikające z art. 22 k.p.. W praktyce przyjmuje się, że konstytutywne cechy stosunku pracy odróżniające go od innych stosunków prawnych to: dobrowolność, osobiste świadczenie pracy w sposób ciągły, podporządkowanie, wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy ponoszącego ryzyko związane z zatrudnieniem i odpłatny charakter zatrudnienia. Spe...

...bszarze Rzeczpospolitej Polskiej są pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów. W myśl art. 8 ust. 1 tej ustawy, za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Dalej Sąd Okręgowy powołał treść art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym stosunek pracy to relacja prawna łącząca pracodawcę i pracownika, na której treść składają się wzajemne prawa i obowiązki. Zasadniczym elementem konstrukcyjnym stosunku pracy jest zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem...

...ym co wykonywanie pracy. Polecone pracownikowi do wykonania w podróży służbowej zadanie służbowe różni się od pracy „określonego rodzaju", do wykonywania której pracownik zobowiązuje się w stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.). Przepis art. 77 5 § 1 k.p. wskazuje na incydentalny, tymczasowy i krótkotrwały charakter podróży służbowej. Istotnym elementem oceny w sprawie jest zatem to, czy pracownik ma do wykonania polecone zadanie w podróży służbowej (art. 77 5 § 1 k.p.), która to w kompleksie jego obowiązków stanowi zjawisko nie...

...ą obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku (art. 13 pkt 1). W świetle ustawowej definicji stosunku pracy zawartej w art. 22 § 1 kp, charakterystyczne dla tego stosunku jest wykonywanie za wynagrodzeniem pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Podstawową, konstrukcyjną cechą stosunku pracy jest świadczenie pracy podporządkowanej, co przejawia się w obowiązku w...

...y powołał art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1 i art.12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 1440 ze zmianami) oraz art. 22 § 1 kp. Wskazał, że do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiązania pracownika w ramach stosunku pracy należą osobiste i odpłatne jej wykonywanie w warunkach podporządkowania. Odwołując się do stanowiska judykatury, Sąd I instancji podzielił wyrażany powszechnie pogląd, że stosunek ubezpieczeniowy je...

...owaniem się statusem pracownika rzeczywiście świadczącego pracę w ramach ważnego stosunku pracy. Pozorność umowy o pracę zachodzi, gdy strony składając oświadczenia woli - zawierające wprawdzie określone w art. 22 kp elementy umowy o pracę – faktycznie nie zamierzają realizować obowiązków wynikających z tej umowy mając świadomość tworzenia fikcji dla uzyskania świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Sąd Najwyższy wielokrotnie zwracał uwagę, iż taka umowa o pracę, która nie wiąże się z jej wykonywaniem a zgłoszenie do...

...amach stosunku pracy są nietrafne. W ukształtowanym orzecznictwie sądowym przyjmuje się, iż zatrudnienie wynikające ze stosunku członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie odpowiada warunkom opisanym w art. 22 § 1 k.p., bowiem z jego istoty wynikają prawa i obowiązki niewystępujące w stosunku pracy, a wynikające z art. 18 ustawy z 1982 r. - Prawo spółdzielcze -Dz.U.1982 r. nr 30 poz.210 tekst pierwotny ( por. w tym zakresie wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 kwietnia 2012 r. I UK 383 11 LEX nr 1215134; uzasadnienie uchwały Sąd...

...cy z 30.11.1991r, ), a następnie odwołujący zawierał kolejne umowy o pracę na stanowisku kierowcy. Dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy istotne jest, czy wnioskodawcę łączył ze spółdzielnią stosunek pracy (art.22 k.p.) czy też praca była wykonywana w ramach stosunku członkostwa w spółdzielni. Zgodnie z artr.155 §1 ustawy Prawo spółdzielcze, zdolny do pracy członek spółdzielni ma prawo i obowiązek pracować w spółdzielni w rozmiarze ustalonym corocznie przez zarząd, stosownie do potrzeb wynikających z planu działalności gos...

...e art. 477 14 § 1 k.p.c. oraz przepisów prawa materialnego - art. 8 ust. 1, 2 i 11, art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998 r., Nr 137 poz. 887 ze zm.), art. 22 k.p. oraz art. 58 § 1 i art. 83 k.c., wyrokiem z dnia 12 czerwca 2014 r. oddalił odwołanie K. S. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w P. z dnia 19 czerwca 2013 r. nr (...) (pkt I) oraz zasądził od odwołującego K. S. na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w P. kwotę 180 zł tytułem kos...

...podstawie umowy o pracę, nakazania wydania powódce przez pozwanego świadectwa pracy, a także zasądzenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w wymiarze 5 dni w kwocie 400,00 zł. brutto jest uzasadnione. Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu Pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W judykaturze uznaje się, że stosunek pracy je...

...roku o systemie ubezpieczeń społecznych ( Dz. U. z 2009 roku Nr 205, poz. 1585 ze zm. ), art. 58 § 1, 2 i 3 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 roku Nr 16, poz. 93 ze zm.) oraz art. 2 i art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zm.) stwierdził, że K. S. nie podlega od 18 lutego 2013 roku obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik u płatnika składek Księgarnia (...) s.c. B. S., J. S. z siedzibą w P.. Odwołani...

...bjęcia ubezpieczeniem społecznym i stania się jego podmiotem. Skutku takiego nie wywołuje zawarcie umowy o pracę, której strony stwarzają pozór realizacji przez ubezpieczonego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywani...

...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. W uzasadnieniu wyroku Sądu Najwyższego z dnia 21 maja 2010 roku w sprawie o sygn. akt I UK 43 10 (lex numer 619658) czytamy zaś, że umowa o pracę jest zawarta dla pozoru, a przez to nie stanowi tytułu do...

...o wyznaczonym, a pracodawcy – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem, przy czym zatrudnienie w takich warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy (art. 22 § 1 i 1 1 k.p.). Pogląd ten wzmacnia treść art. 6 ust. 1 pkt 1 oraz art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 887 ze zm.). Przepis art. 6 ust. 1 pkt 1 stanowi, że obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu i rentowym podlegają, osoby fizyczne, które na o...

...tego tytułu podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Sąd Okręgowy wskazał, że zawarcie umowy o pracę, jej skuteczność i ważność oceniać należy zgodnie z przepisami kodeksu pracy. W myśl przepisu art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Sąd I instancji podkreśli, że sam fakt złożenia przez strony oświadczeń zawierających formalne elementy określone w a...