Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 491 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 491 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 446/13 26 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 26 sierpnia 2015, sygn. VI P 446 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik ustalono istnienie stosunku pracy Kwota 4.500 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...j, w imieniu której działał jej prezes M. N.. Sąd zważył, co następuje: W pierwszej kolejności rozważyć należy kwestię istnienia między stronami niniejszego postępowania stosunku pracy. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a także w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Pracodawca natomiast zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przepis ten wyznacza tzw. essential...
III AUa 413/15 26 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Lublinie Barbara Mazurkiewicz-Nowikowska

Wyrok z 26 sierpnia 2015, sygn. III AUa 413 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ym okresie, (w zasadzie jedynie w dniach 12, 13, 14, 15 i 17 września 2013 roku) czynności sprzedawcy, to jednak wolą stron nie było nawiązane rzeczywistego stosunku pracy. Definicję stosunku pracy zawiera przepis art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W orzecznictwie jako cechy stosunku pra...
III AUa 449/15 26 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 26 sierpnia 2015, sygn. III AUa 449 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...w gotowości do podjęcia pracy nie stanowi podstawy do uznania, że stosunek pracy trwał lub został zawarty. Odwołanie od tej decyzji złożył S. C. (1) zarzucając organowi rentowemu wydanie decyzji z naruszeniem art. 22 § 1 k.p. i art. 81 § 1 k. poprzez uznanie, że powoda ze Spółką (...) nie łączył stosunek pracy, w sytuacji, gdy nie doszło do rozwiązania stosunku pracy, co potwierdzają ustalenia Państwowego Inspektora Pracy zawarte w piśmie z dnia 13 listopada 2012 r. Nadto organ rentowy nie uwzględnił istotnych okoliczności jak...
III AUa 1514/14 26 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 26 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1514 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...zeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami, w okresie od nawiązania stosunku pracy do jego ustania. Z kolei przepis art. 22 § 1 k.p. definiuje, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Istotę sporu stanowiło rozstrzygnięcie, cz...
III AUa 1458/14 26 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Iwona Szybka

Wyrok z 26 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1458 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...stosowanie do stanu faktycznego sprawy i w konsekwencji nieprawidłowe przyjęcie, że zawarta umowa o pracę miała charakter pozorny, ukierunkowany w celu zapewnienia sobie świadczeń z ubezpieczenia społecznego; 3) art. 22 k.p. poprzez uznanie, iż pomiędzy pracownikiem E. K. a pracodawcą B. A. nie występowały elementy charakterystyczne dla stosunku pracy, wskazujące na związanie wskazanych podmiotów tymże stosunkiem. II. sprzeczność istotnych ustaleń Sądu I instancji z materiałem dowodowym zebranym w niniejszej sprawie w szczególnośc...
III APa 15/15 25 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 25 sierpnia 2015, sygn. III APa 15 15

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zapłatę Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ia stron ) Sąd Okręgowy uznał powództwo za niezasadne. Przede wszystkim Sąd wskazał na brak podstaw prawnych do uznania, że E. O. (1) z (...) Sp. z o.o. w G. łączył stosunek pracy. Zgodnie z treścią przepisu art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosownie do § 11 zatrudnienie w warunkach określonych...
III AUa 110/15 25 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bohdan Bieniek

Wyrok z 25 sierpnia 2015, sygn. III AUa 110 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wiązujących przepisów prawa, nie daje podstaw do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury (por. wyrok SA w Warszawie z dnia 06.01.1999r. sygn. III AUa 1142 98 LEX 40212). Dalej Sąd Okręgowy wskazał, że zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W ocenie Sądu I instancji ustalone okoliczności faktyczn...
VI P 777/13 21 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 21 sierpnia 2015, sygn. VI P 777 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 2.894,13 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...anej wniósł o pominięcie tego dowodu z uwagi na niestawiennictwo wspólnika uprawnionego do reprezentacji spółki. Sąd zważył, co następuje: Roszczenie powódki A. J. nie zasługiwało na uwzględnienie. W myśl art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Powódka w niniejszym postępowaniu nie udowodniła faktu...
III AUa 426/15 20 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 20 sierpnia 2015, sygn. III AUa 426 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...na istnienie stosunku pracy nie składa się tylko zawarcie umowy o pracę, ale nade wszystko zamiar stron oraz faktyczne wykonywanie określonej w umowie pracy, na warunkach z umowy wynikających. Zgodnie z dyspozycją art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzuje się pewnymi szczególnymi cechami, kt...
III AUa 1984/14 20 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Jolanta Cierpiał

Wyrok z 20 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1984 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ąć racje odwołującej. Nadto Sąd Okręgowy wskazał, iż okoliczność odbycia przez odwołującą jednego spotkania z D. T., nie może wskazywać, że świadczyła pracę na rzecz zainteresowanego. Zgodnie bowiem z art. 22 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. O tym, czy strony istotnie nawiązały umowę o pracę, nie...
IV P 126/15 19 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 19 sierpnia 2015, sygn. IV P 126 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza 1. Przepis art 22 KP chroni osoby, które zostały pozbawione statusu pracowniczego z wykorzystaniem ekonomicznej przewagi pracodawcy i pozostaje w związku z art. 353 (1) KC oraz brakiem domniemania istnienia stosunku pracy. Jeżeli dana umowa wykazuje przewagę elementów stosunku pracy (przesądzających) to należy przyjąć jego istni...

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...edmiotowej sprawie istnienie interesu prawnego po stronie powoda nie podlegało kwestionowaniu i nie budzi wątpliwości z uwagi na możliwość dochodzenia w przyszłości roszczeń o charakterze majątkowym. Zgodnie z art. 22 § 1 KP przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie zaś z § 1 1 omawianego artykułu, zatrudnienie w w...
VI P 291/15 19 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 19 sierpnia 2015, sygn. VI P 291 15

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...z oryginalnymi dokumentami. Sąd zważył, co następuje: W zakresie podtrzymywanym przez powódkę, powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z dyspozycją art. 80 k.p. pracownikowi zatrudnionemu w warunkach art. 22 § 1 k.p. za wykonywaną pracę należy się wynagrodzenie. Jest to konstytutywny element stosunku pracy odróżniający go choćby od wolontariatu, w ramach którego wolontariusze wykonują określone czynności nie dostając w zamian wynagrodzenia. Ma to też takie znaczenie, że wynagrodzenia nie można się zrzec (art. 84 k.p....
VIII P 969/14 19 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 19 sierpnia 2015, sygn. VIII P 969 14

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...icznościach faktycznych i prawnych. Zdaniem Sądu, na wstępie należy nawiązać do istoty samego źródła stosunku prawnego, który łączył strony niniejszego postępowania – umowy o pracę. Stosownie do treści art. 22 § 1 k.p.: przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Rozwinięciem powyższej regulacji i doprecyzowaniem obow...
III AUa 1953/14 13 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 13 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1953 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wykonywanie pracy, gdyż zadania polecone pracownikowi do wykonania w podróży służbowej zasadniczo różnią się od pracy, do wykonywania której pracownik zobowiązał się w umowie nawiązującej stosunek pracy (art. 22 § 1 k.p.). Treść przepisu art. 77 5 § 1 k.p. wskazuje na incydentalny, tymczasowy i krótkotrwały charakter podróży służbowej. Oznacza to, że istotnym elementem oceny w sprawie jest to, czy pracownik ma do wykonania polecone zadanie w podróży służbowej, które to w kompleksie jego obowiązków stanowi zjawisko nietyp...
III AUa 1961/14 13 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 13 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1961 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, a także wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne jest więc, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Samo bowiem podpisanie umowy o pracę nie przesądza o podjęciu zatrudnienia, co za tym idzie o podleganiu ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, bowiem dokument w postaci umowy o pracę nie jest niepodwa...
II PK 235/14 13 sierpnia 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 13 sierpnia 2015, sygn. II PK 235 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 13.960,62 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...y i stosunek agencyjny mają wspólne cechy i aby ocenić, z którym z nich mamy do czynienia należy wziąć pod uwagę cechy przeważające, a w szczególności sprawdzić czy dominują cechy umowy o pracę wskazane w art. 22 k.p. Gdy te same zadania mogą być wykonywane zarówno w ramach umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej, to kwalifikacji prawnej umowy (umów) łączącej strony należy dokonać za pomocą metody typologicznej, tj. przez rozpoznanie i wskazanie jej cech dominujących. Dopiero w razie ustalenia, że zawarta przez strony umowa...
III AUa 415/15 12 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Czaja

Wyrok z 12 sierpnia 2015, sygn. III AUa 415 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe (art. 20 ust. 1 ustawy). Sąd zauważył, że o uznaniu stosunku łączącego dwie osoby za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. W myśl art. 22 kp, przez nawiązanie takiego stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Umowa o pracę wywołuje skutek nie tylko bezpośredni, ustalający wzajemne stosunki między pracownikiem i pracodawc...
III AUa 1800/14 12 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 12 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1800 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do wcześniejszej emerytury Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ectwo pracy (k. 19 akt ZUS). W ocenie Sądu Apelacyjnego nie jest to jednak wiarygodny dowód w sprawie, bowiem żołnierz odbywający zasadniczą służbę wojskową nie jest zatrudniony w ramach reżimu pracowniczego (art. 22 k.p.). Jak wynikało z zeznań samego wnioskodawcy oraz świadków, za pracę tą nie otrzymywał on wynagrodzenia. Skoro jednak niepodważalnie S. S. po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, którą zakończył w dniu 8 października 1976 r. w okresie krótszym niż 30 dni (18 października1976 r.) podjął zatrudnienie w szcze...
III AUa 358/15 12 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 12 sierpnia 2015, sygn. III AUa 358 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację Kwota 2700 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...i wypadkowemu pracownicy podlegają od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Art. 8 ust. 1 wskazanej ustawy nakazuje za pracownika uważać osobę pozostającą w stosunku pracy. Z kolei przepis art. 22 § 1 kp precyzuje, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Sąd Okręgowy wskazał, że bezspornym w spr...
III AUa 1327/14 7 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Beata Michalska

Wyrok z 7 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1327 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...tycznie wykonywała pracę, a w momencie zawarcia umowy z A. B. nie miała żadnego interesu do objęcia jej dodatkowymi ubezpieczeniami społecznymi, gdyż z takowych już korzystała. 2.naruszenia prawa materialnego : art. 22 k.p. oraz art. 6 ust. 1 pkt 1 w związku z art. 8 ust. 1 i art. 13 pkt 1 ustawy o s.u.s. poprzez niezastosowanie w w przepisów do ustalonego stanu faktycznego, które to przepisy uzasadniają objęcie jej jako pracownika ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym od dnia nawiązania stosunku pracy ; - art. 58...
IV P 17/14 6 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 6 sierpnia 2015, sygn. IV P 17 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wydanie świadectwa pracy i odszkodowanie za nie wydanie w terminie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...opłacania ciężarów finansowych związanych z zatrudnieniem pracowników (podatku dochodowego i składek na ZUS). Powoda nie łączył z pozwaną stosunek pracy, nie wypełnione zostały bowiem przesłanki opisane w art.22§1kp. Taki stosunek pracy istniał między powodem a jego rzeczywistym pracodawcą, nawet jeśli nie było między nimi oficjalnie zawartej umowy o pracę. Sąd ustalił i zważył, co następuje: Zgodnie z art. 97§2 kp, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać p...
III AUa 336/15 6 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Alicja Podczaska

Wyrok z 6 sierpnia 2015, sygn. III AUa 336 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 1.807 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być w konkretnych okolicznościach uznane za nieważne , jako dokonane z naruszeniem zasad współżycia społecznego przez osiąganie nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych konkretnych uczestników tego systemu art 58 par 3 kc w zw. z art 300 k...

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ym jest bowiem legalnym celem zawierania umów o pracę a co więcej - może być nawet głównym motywem nawiązania stosunku pracy. Podobnie takiego zarzutu nie można postawić umowie o pracę spełniającej wymogi z art. 22 kp. Wzajemne, nawet krótkotrwałe, wykonywanie przez pracownika i pracodawcę obowiązków wynikających z nawiązanej umowy o pracę wskazuje na to, iż cel tej umowy został zrealizowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa (por. uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 2 czerwca 2006 r. I UK 337 05 W...
III PK 125/14 6 sierpnia 2015 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 6 sierpnia 2015, sygn. III PK 125 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o nawiązanie stosunku pracy i o odszkodowanie Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wników oraz werbalnie odróżniając pracodawcę od zakładu pracy w znaczeniu przedmiotowym. Zasadnicza rola art. 3 k.p. polega nie tyle na definiowaniu pracodawcy, gdyż pełniejsze określenie tego pojęcia wynika z art. 22 § 1 k.p., charakteryzującego stosunek pracy i wyjaśniającego, kto jest pracodawcą jako strona tego stosunku. Natomiast znaczenie art. 3 k.p. sprowadza się do określenia, kto może być pracodawcą. Wskazując podmioty, którym można przypisać ten status, ustawodawca nie zrezygnował z dotychczasowego zarządczego modelu p...
III AUa 1509/14 5 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi

Wyrok z 5 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1509 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...i umowy pracę, w rozumieniu art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., zamiarem stron nie jest faktyczne nawiązanie stosunku pracy i realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, o których mowa w art. 22 § 1 k.p. Skoro po zawarciu umowy o pracę P. Ł. podjął pracę i wykonywał ją, a B. U. pracę tę przyjmowała i wypłacała umówione wynagrodzenie, to nie można mówić o pozorności oświadczeń woli złożonych przy zawieraniu umowy o pracę. Dochodząc do powyższych wniosków Sąd Apelacyjny oddalił apelację organu r...
III AUa 1829/14 5 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 5 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1829 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wykonywanie pracy, gdyż zadania polecone pracownikowi do wykonania w podróży służbowej zasadniczo różnią się od pracy, do wykonywania której pracownik zobowiązał się w umowie nawiązującej stosunek pracy (art. 22 § 1 k.p.). Treść przepisu art. 77 5 § 1 k.p. wskazuje na incydentalny, tymczasowy i krótkotrwały charakter podróży służbowej. Oznacza to, że istotnym elementem oceny w sprawie jest to, czy pracownik ma do wykonania polecone zadanie w podróży służbowej (art. 77 5 § 1 k.p.), które to w kompleksie jego obowiązków s...
III AUa 1336/14 5 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Beata Michalska

Wyrok z 5 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1336 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ubezpieczeniu nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. O uznaniu stosunku łączącego dwa podmioty za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Według art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do cech pojęciowych pracy, stanowiącej przedmiot zobowią...
IV P 114/15 4 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 4 sierpnia 2015, sygn. IV P 114 15

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...łowej oceny stanu faktycznego i prawnego niniejszej sprawy. Przedmiotem bowiem oceny było ustalenie czy zawarte z powodem dwie umowy zlecenie statuuje cywilnoprawny czy też pracowniczy stosunek zatrudnienia. Zgodnie z art.22 §1 k.p. nawiązanie stosunku pracy następuje wtedy kiedy dochodzi do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem W nawiązaniu do jeszcze innych przepisów kodeksu pracy w liter...
II K 277/14 31 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Lęborku Aleksandra Szumińska

Wyrok z 31 lipca 2015, sygn. II K 277 14

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara roku pozbawienia wolności

Teza niedopełnienie obowiązków z zakresu bhp i nieumyślne spowodowanie śmierci

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...W świetle osobowego materiału dowodowego, w tym zeznań męża pokrzywdzonej Sąd wykluczył, aby faktyczne obowiązki K. S. (1) (wykonywane w ramach umowy zlecenia) stanowiły realizację stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Pokrzywdzona była sezonowym pracownikiem zatrudnionym u oskarżonego, pracującym jedynie w okresie, w którym w zakładzie prowadzonym przez A. T. było więcej pracy. Również K. S. (1) była przez płatnika składek A. T. zgłoszona do ubezpieczenia społecznego, a tytułem ubezpieczenia była umowa zlenienie (kod t...
III AUa 754/15 30 lipca 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 30 lipca 2015, sygn. III AUa 754 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wymiar składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj. 1) umowy o pracę, 2) umo...
IV P 79/15 23 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Ostródzie Aleksandra Dąbrowska

Wyrok z 23 lipca 2015, sygn. IV P 79 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...is ten określa tylko obowiązki podstawowe, najważniejsze i najbardziej powszechne. O tym, że nie są to obowiązki wszystkie, świadczy użyty w § 2 zwrot "w szczególności" . Bezpośrednim nawiązaniem do treści art. 22 k.p. jest przepis § 1 komentowanego przepisu. Doprecyzowuje się w nim, że pracę, do której pracownik się zobowiązał, powinien wykonywać sumiennie i starannie, a z wymienionym w art. 22 k.p. kierownictwem pracodawcy koresponduje obowiązek stosowania się do poleceń przełożonych. Wymienione niewyczerpująco w § 2 obowi...