Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 491 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 491 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 48/15 23 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 23 września 2015, sygn. III AUa 48 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy" (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po 1) umowy o pracę, po 2) umowy zlecenia...
III AUa 649/15 23 września 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 23 września 2015, sygn. III AUa 649 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...s.u.s., który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art. 8 ust. 1 s.u.s. jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanego przez art. 22 k.p. (wyrok SN z 13.07.2005 r., I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). W myśl zaś art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracowni...
III AUa 1634/14 22 września 2015 Sąd Apelacyjny w Krakowie Monika Kowalska

Wyrok z 22 września 2015, sygn. III AUa 1634 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...nteresowana otrzymywała wynagrodzenie na konto w stałej wysokości ok. 1.000 zł miesięcznie. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Okręgowy uznał, że strony umowy pozostawały w rzeczywistości w stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.). Świadczy o tym wykonywanie zadań na zasadzie podporządkowania, kontrolowanie ich wykonania przez przełożonych. Sąd I instancji zwrócił uwagę, iż to pracodawca zorganizował zainteresowanej cały proces pracy, gdyż powierzone czynności wykonywała w miejscu stanowiącym jego siedzibę, od poniedziałku do pi...
III AUa 955/14 22 września 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Zofia Rybicka-Szkibiel

Wyrok z 22 września 2015, sygn. III AUa 955 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o przyznanie emerytury Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...a stosunku pracy nie został w umowie oznaczony. Istota umowy o pracę wyraża się w myśl art. 441 d. k.z. zobowiązaniem pracownika do pełnienia dla pracodawcy pracy za wynagrodzeniem. Zgodnie zaś z obowiązującym art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Mając na uwadze powyższe regulacje prawne, Sąd Okręgow...
III AUa 23/15 22 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Dorota Rzeźniowiecka

Wyrok z 22 września 2015, sygn. III AUa 23 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ją świadczenia pieniężne na warunkach i w wysokości określonych ustawą, w tym prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Przez nawiązanie stosunku pracy, zgodnie z art. 22 § 1 k.p. pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W świetle art. 22 § l 1 k.p. oceny charakteru umowy należy dokonywać nie tylko na podst...
III AUa 104/15 22 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Dorota Rzeźniowiecka

Wyrok z 22 września 2015, sygn. III AUa 104 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...lskiej są pracownikami. Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu podlegają pracownicy od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. W świetle treści przepisu art. 22 kp nawiązanie stosunku pracy wymaga zgodnych oświadczeń woli pracownika i pracodawcy. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, zaś pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Do cech pojęciowych pracy stano...
VI P 235/15 17 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Katarzyna Brzozowska

Wyrok z 17 września 2015, sygn. VI P 235 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 13.800 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza W przypadku zgodnej woli stron zawarcia umowy cywilnoprawnej nie można zasadnie przyjmować, że strony zawarły umowę o pracę.

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...trudnienie nie musi mieć charakteru pracowniczego. Praca może być świadczona także na podstawie umów cywilnoprawnych (por. wyrok SN z dnia 09.12.1999r., I PKN 432 99, OSNP 2001, nr 9, poz.310). Zgodnie z treścią art.22§1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Konstytutywne cechy stosunku pracy odróżniające go od inn...
III AUa 1409/14 17 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 17 września 2015, sygn. III AUa 1409 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wadzać także poprzez domniemania faktyczne ( art.231 k.p.c. ). W okolicznościach faktycznych niniejszej sprawy, nie budzi wątpliwości także i to,że praca wykonywana przez ubezpieczona wykonywana była w warunkach art.22 k.p., co w świetle akceptowanych ustaleń faktycznych, wskazujących na wykonywanie pracy podporządkowanej we wskazanym miejscu i czasie, nie wymaga bliższych wyjaśnień. Wobec czego i mając na uwadze, także poczynione powyżej uwagi nie ma przesłanek do stwierdzenia w sprawie okoliczności faktycznych, poprzez które możli...
III AUa 24/15 16 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 16 września 2015, sygn. III AUa 24 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ący obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu, nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Przez nawiązanie stosunku pracy, zgodnie z art. 22 § 1 k.p., pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przywołując orzecznictwo sądowe dotyczące cech odróżniających umowę o pracę od i...
III AUa 1417/14 15 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Joanna Baranowska

Wyrok z 15 września 2015, sygn. III AUa 1417 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...w rozumieniu art. 2 kp. Powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego argumentował, że jeżeli w treści stosunku prawnego łączącego strony przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p. to mamy do czynienia z zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Wniósł o zaliczenie okresu pracy od 4.09.1978 r. do 31.12.1982 r. w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w J. jako pracy świadczonej na podstawie umowy o pracę. Dodał, że uprawnienia do prowadzenia p...
III AUa 180/15 15 września 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 15 września 2015, sygn. III AUa 180 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...łędną wykładnię art. 23 1 k.p., poprzez faktyczne zaprzeczenie przez Sąd prawnej możliwości przejścia pracowników na pracodawcę – spółkę (...), 4. naruszenieprawa materialnego przez błędną wykładnię art. 22 § 1 k.p. przez nieuwzględnienie przez Sąd, iż na mocy tego przepisu pracodawca spółka (...)bądź pracodawca spółka (...) mogła oddelegować pracownika do pracy u innego pracodawcy, co nie rodziło skutku prawnego w postaci nawiązania stosunku pracy pomiędzy oddelegowanym pracownikiem M. K. a pracodawcą, u którego św...
III AUa 179/15 15 września 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 15 września 2015, sygn. III AUa 179 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...łędną wykładnię art. 23 1 k.p., poprzez faktyczne zaprzeczenie przez Sąd prawnej możliwości przejścia pracowników na pracodawcę – spółkę (...), 4. naruszenieprawa materialnego przez błędną wykładnię art. 22 § 1 k.p. przez nieuwzględnienie przez Sąd, iż na mocy tego przepisu pracodawca spółka K.U.K.- E.F.I. bądź pracodawca spółka (...) mogła oddelegować pracownika do pracy u innego pracodawcy, co nie rodziło skutku prawnego w postaci nawiązania stosunku pracy pomiędzy oddelegowanym pracownikiem A. K. a pracodawcą, u kt...
IV U 136/15 9 września 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 9 września 2015, sygn. IV U 136 15

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o jednorazowe odszkodowanie Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
odszkodowanie ZUS

Teza W postępowaniu prowadzonym na skutek odwołania od decyzji organu rentowego odmawiającej przyznania prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy z powodu nieprzedstawienia przez ubezpieczonego protokołu powypadkowego, sąd ubezpieczeń społecznych jest uprawniony do dokonywania oceny, czy dane zdarzenie było wyp...

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...jednak umowy zawartej z Wytwórnią (...) S.A. w R., która potwierdziłaby jego stanowisko. Powyższe jednak nie ma decydującego znaczenia, albowiem najistotniejszy jest sposób wykonywania pracy przez D. K.. W myśl art. 22 § 1 KP przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy wyróżnia się koniecznością osobistego wy...
III AUa 451/15 9 września 2015 Sąd Apelacyjny w Lublinie Barbara Mazurkiewicz-Nowikowska

Wyrok z 9 września 2015, sygn. III AUa 451 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...tu z pracownikiem potwierdza brak chęci kontynuowania rzekomego stosunku pracy. Zdaniem Sądu, zawarta umowa faktycznie nie była przez wnioskodawczynię wykonywana w reżimie zatrudnienia pracowniczego, o jakim mowa w art. 22 k.p., wobec braku nadzoru ze strony zainteresowanego odnośnie wykonywanej pracy, braku podporządkowania pracowniczego co do miejsca i godzin pracy oraz braku efektów tej pracy. Umowa została zawarta jedynie na piśmie, a nie była realizowana w sposób prawem wymagany dla uznania pracowniczego zatrudnienia, albowiem jest to z...
III AUa 526/15 9 września 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 9 września 2015, sygn. III AUa 526 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wodowe wykazało, iż w okresie od dnia 1 maja 2013 roku do czasu zachorowania ubezpieczona wykonywała pracę w bazie transportowej M. Z. i w konsekwencji faktycznie pozostawała, w stosunku pracy w rozumieniu przepisu art. 22 kp. Zdaniem Sądu Okręgowego, wykonywanie przez nią zatrudnienia na rzecz płatnika składek M. Z. zostało potwierdzone przede wszystkim w zeznaniach świadków. Świadkowie - wśród których byli kontrahenci M. Z. - nie mieli żadnego interesu w składaniu korzystnych dla powódki zeznań. Wszyscy świadkowie - głównie klie...
III AUa 1457/14 9 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Iwona Szybka

Wyrok z 9 września 2015, sygn. III AUa 1457 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Motywacja skłaniająca do zawarcia umowy o pracę nie ma znaczenia dla jej ważności przy tym wszak założeniu, że nastąpiło rzeczywiste jej świadczenia zgodnie z warunkami określonymi w art. 22 § 1 k...
III AUa 2162/14 9 września 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 9 września 2015, sygn. III AUa 2162 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...su postępowania administracyjnego przez błędną ocenę zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego i na tej podstawie wydanie wadliwej decyzji administracyjnej, 13. naruszenie art. 58 kodeksu cywilnego w związku z art. 22 kodeksu pracy, w związku z art. 300 kodeksu pracy przez niewłaściwe jego zastosowanie i błędne przyjęcie, że do oceny, przez polski organ rentowy, stosunku pracy wykonywanego na terenie Słowacji i zawartego w oparciu o przepisy prawa słowackiego, będzie miało zastosowanie polskie ustawodawstwo, i że do tej oceny będzi...
VI U 778/13 8 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Ewa Dawidowska-Myszka

Wyrok z 8 września 2015, sygn. VI U 778 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zasiłek chorobowy, o świadczenie rehabilitacyjne, o zasiłek macierzyński Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza obowiązek zwrotu nienależnie pobranego świadczenia może być nałożony na płatnika składek lub inny podmiot tylko wówczas, gdy nie można stwierdzić odpowiedzialności osoby, która pobrała świadczenie

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ólności z powodu braku dowodów pracy S. K. na rzecz pracodawcy, oceny kryteriów nawiązanego stosunku pracy oraz szczegółowej analizie zebranego materiału dowodowego zgodnie z definicją stosunku pracy zawartą w art. 22 k.p. i w oparciu o kodeks cywilny poprzez art. 83 należy stwierdzić, iż istnieją pełne podstawy do uznania, ze zawarcie umowy o pracę pomiędzy stronami było pozorną czynnością prawną. Pozorne oświadczenia woli obu stron przy zawieraniu przedmiotowej umowy dają podstawy do uznania przedmiotowej umowy za nieważną. Sp...
III AUa 500/15 8 września 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 8 września 2015, sygn. III AUa 500 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...nie dowodowe wykazało jednak, iż w okresie od dnia 2 kwietnia 2013 r. do dnia porodu ubezpieczona wykonywała pracę w biurze rachunkowym i w konsekwencji faktycznie pozostawała w stosunku pracy w rozumieniu przepisu art. 22 kp. Wykonywanie przez nią zatrudnienia na rzecz odwołującego - płatnika składek B. S. (1) potwierdzone zostało przede wszystkim w zeznaniach świadków. Należy przede wszystkim zauważyć, iż świadkowie - kontrahenci biura rachunkowego są osobami obcymi dla ubezpieczonej jak i dla powoda. Nie mieli oni żadnego interesu...
III AUa 126/15 8 września 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 8 września 2015, sygn. III AUa 126 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o rentę z tytułu niezdolności do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...awcy oraz zainteresowanego. W ocenie Sądu ustalony stan faktyczny nie dawał podstaw do przyjęcia, że wnioskodawca był zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej z W. S. bądź z J. S. (1). Zgodnie z treścią art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zaistnieć muszą zatem łącznie cechy kreujące stosunek p...
III AUa 146/15 8 września 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 8 września 2015, sygn. III AUa 146 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ewątpliwe zdaniem Sądu Okręgowego umowa taka w sposób nosi cechy pozorności w rozumieniu art. 83 § 1 kodeksu cywilnego i nie może skutkować po stronie wnioskodawczyni uzyskaniem określonych praw wynikających z art. 22 § 1 k.p. O pozorności umowy i jej celu świadczy też w ocenie Sądu fakt, że przed sierpniem i po 27 września 2013 r. wszystkie czynności w (...)wykonywała A. K., czasami z pomocą syna i nie zatrudniała innych osób na stanowisku, które stworzyła dla synowej. Z tych przyczyn Sąd Okręgowy oddalił odwołanie jako bezza...
III AUa 1414/14 8 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Mirosław Godlewski

Wyrok z 8 września 2015, sygn. III AUa 1414 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...Okręgowy uznał odwołania za nieuzasadnione. Wskazując na treść art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1 i art. 11 ust. 1 i art.12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych jak art. 22 § 1 k.p., przytaczając stanowiska judykatury zajmowane na gruncie spraw o podleganie pracowniczemu ubezpieczeniu społecznemu zważył, że sporna umowa o pracę była umową pozorną, gdyż A. T. nie podjęła faktycznie pracy u płatnika składek a odwołujący zawarli kwestionowaną umowę wyłącznie w celu wyłudzenia świa...
III AUa 453/15 3 września 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 3 września 2015, sygn. III AUa 453 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 8103,45 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...istnieniem danego stosunku zobowiązaniowego nie jest wystarczające jedynie zawarcie umowy od strony formalnej, ale decydujące jest rzeczywiste realizowanie i trwanie stosunku pracy w granicach wyznaczonych treścią art. 22 k.p. Sama wola stron nie jest wystarczająca, skoro nie towarzyszy jej realizowanie umowy. Do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiązania pracownika w ramach stosunku pracy należy osobiste i odpłatne jej wykonywanie w warunkach podporządkowania. Stosunek ubezpieczeniowy jest następczy wobec stosunku pracy i po...
III AUa 1502/14 2 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Joanna Baranowska

Wyrok z 2 września 2015, sygn. III AUa 1502 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ub innej umowy o świadczenie usług, które są regulowane w art. 750 k.c. Dodać należy, że umowa ta mogłaby mieć także cechy umowy o pracę, gdyby oczywiście zachowane zostały przez strony warunki określone w art. 22 k.p. Sąd Okręgowy wskazał także, iż nie można uznać, że o tym, iż sporna umowa jest umową o dzieło nie zaś umową zlecenia lub umową o świadczenie usług, do której mają zastosowanie przepisy o umowie zlecenia, przesądza to, że zainteresowani byli zobowiązani do przygotowania sylabusa prowadzonych zajęć. Podkr...
III AUa 1558/14 2 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Joanna Baranowska

Wyrok z 2 września 2015, sygn. III AUa 1558 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ścia prawa; - art. 353 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. poprzez nie uznanie za wiążącej zasady swobody zawierania umów i jednocześnie uznanie, że zawarta umowa sprzeciwiała się zasadom współżycia społecznego; - art. 22 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie i pominięcie, że strony w umowie o pracę określiły wyraźnie wynagrodzenie odwołującej, co jest jednym z istotnych elementów istnienia stosunku pracy. Wskazując powyższe zarzuty apelujący wnieśli o zmianę zaskarżonego wyroku i uwzględnienie odwołania, ewentualnie o uchylenie z...
III AUa 1985/14 28 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Jolanta Cierpiał

Wyrok z 28 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1985 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...zez M. K., fakt wyrejestrowania zainteresowanej z ubezpieczeń społecznych przez płatnika składek z dniem 11 maja 2009r. jest dowodem na to, że zainteresowana nie realizowała obowiązków pracowniczych w rozumieniu art.22 k. p. Sąd przyjął, że zainteresowana podpisując umowę zlecenia potwierdziła jedynie, iż posiada odrębny tytuł ubezpieczenia społecznego (umowa o pracę) i nie wnosi o opłacanie składek. Z kolei (...) Lekarz Weterynarii nie dokonał weryfikacji prawdziwości złożonego oświadczenia w przedmiocie posiadania odrębnego...
III AUa 1117/14 28 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Warszawie Genowefa Glińska

Wyrok z 28 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1117 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie istnienia obowiązku ubezpieczenia społecznego Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...rezentowaną przez członka zarządu P. Ż. na czas nieokreślony, na stanowisko prezesa zarządu z wynagrodzeniem 20.000 zł miesięcznie od dnia 12 marca 2012 r. nie skutkowała nawiązania stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p.. Zdaniem Zakładu miała na celu obejście prawa, a zatem stosownie do treści art. 58 § 1 k.c. była umową nieważną. Nie zostały bowiem spełnione warunki do podjęcia przez wnioskodawczynię zatrudnienia, nie miało też miejsca rzeczywiste wykonywanie obowiązków o cechach kreujących zobowiązanie pracownicze....
VI P 843/13 27 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 27 sierpnia 2015, sygn. VI P 843 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 8.420 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ie świadczy o woli kontynuowania stosunku pracy z powodem. W tym zakresie z żadnego z dowodów zgromadzonych w sprawie nie wynika zgodna wola stron w tym przedmiocie, a która to do nawiązania stosunku pracy w trybie art. 22 § 1 kp stanowi element konieczny. Reasumując w ocenie Sądu powód nie wykazał zatem w toku prowadzonego postępowania istnienia zgodnej woli stron w zakresie kontynuowania stosunku pracy, począwszy od dnia 1 marca 2011 roku. Co istotne na gruncie art. 80 kp pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Tymczase...
IV P 210/15 26 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 26 sierpnia 2015, sygn. IV P 210 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza Dla przejścia pracowników do innego pracodawcy w trybie art. 23 (1) KP nie wystarcza samo porozumienie się w tym względzie pomiędzy dotychczasowym i nowym pracodawcą. Konieczne jest bowiem przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę, tj. przejęcie mienia i prowadzenie na jego bazie działalności gospodarczej o podobnym profilu i...

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...tnieniu stosunku pracy, gdyż ten powinien się przejawiać faktycznym świadczeniem pracy przez pracownika na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym za wynagrodzeniem (art. 22 KP). Dlatego też, w ocenie Sądu, wbrew pismom informującym o dwukrotnym przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę, pracodawcą powódki przez cały czas pozostawała M. K.. Podkreślić trzeba, że dla przejścia pracowników do innego pracodawcy w trybie art. 23 1 KP nie wystarcza samo porozumienie się w tym względzie...
IV P 69/15 26 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Lubinie Agnieszka Czyczerska

Wyrok z 26 sierpnia 2015, sygn. IV P 69 15

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ażu elewacji w związku z pracami w B. oraz Ś. miało miejsce w marcu 2013r. dowód: kserokopie zleceń montażu, k. 69-70 Sąd zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Stosownie do treści art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnienie...