Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 491 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 491 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 783/15 7 października 2015 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Janina Czyż

Wyrok z 7 października 2015, sygn. III AUa 783 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza 1. postępowanie sadowe w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych nie toczy się od nowa, lecz stanowi kontynuację postepowania przed organem rentowym, 2. zgodnie z obowiazującą również w sprwach ubezpieczen społecznych zasadą kontradyktoryjności, każda ze stron procesu, pomiędzy którymi toczy się spór ma obowiązek udowodnienia...

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...owy, faktycznie złożyły oświadczenia woli o treści zapisanej w dokumencie ( tak: Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 19.10.2007 r. II UK 56 07 LEX nr 376433). Fakt, że oświadczenia stron umowy zawierają określone w art. 22 k.p. formalne elementy umowy o pracę, nie oznacza, że umowa taka jest ważna ( patrz: wyrok Sądu Najwyższego z 18.05.2006 r. II UK 164 05 LEX nr 192462). Przedstawione w toku niniejszego postępowania środki dowodowe w postaci dokumentacji pracowniczej oraz przesłuchania świadków pozwoliły Sądowi na wyciągnięcie logicz...
III AUa 98/15 7 października 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Joanna Baranowska

Wyrok z 7 października 2015, sygn. III AUa 98 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ał, że pracownik podlegający obowiązkowo ubezpieczeniu nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Sąd wskazał, że przez nawiązanie stosunku pracy, zgodnie z art. 22 § 1 k.p. pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Wyjaśnił, że o wyborze rodzaju podstawy prawnej zatrudnienia decydują zainteresowane st...
II Kp 282/15 6 października 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Adriana Skorupska

Postanowienie z 6 października 2015, sygn. II Kp 282 15

Typ sprawa karna Wynik utrzymano w mocy zaskarżone postanowienie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wa pracy. Szczegółowe obowiązki pracodawcy w tym zakresie określa Kodeks pracy w dziale poświęconym bezpieczeństwu i higienie pracy. Przedmiotem ochrony są prawa osoby pozostającej w stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Poza prawami pracownika przestępstwo z art. 220 k.k. skierowane jest jednocześnie przeciwko życiu i zdrowiu pracownika. Zachowanie sprawcy polega na niedopełnieniu obowiązku wynikającego z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Może być popełnione przez zaniechanie, może także mieć postać działania poz...
III AUa 277/15 6 października 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 6 października 2015, sygn. III AUa 277 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...arcie umowy o pracę, przygotowanie zakresu obowiązków, zgłoszenie do ubezpieczenia, a konieczne jest ustalenie, że strony miały zamiar wykonywać obowiązki stron stosunku pracy i to czyniły. Stosownie do treści art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. W myśl art. 83 § 1 k.c. nieważne jest oświadczenie w...
III AUa 128/15 6 października 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Beata Michalska

Wyrok z 6 października 2015, sygn. III AUa 128 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wołanie , jako bezzasadne oddalił . Apelację od powyższego wyroku wniosła ubezpieczona P. M. (1), zaskarżając wyrok w całości i zarzucając mu: - naruszenie przepisów postępowania art. 233 § 1 k.p.c. w zw. z art. 22 § 1 k.p. i art. 65 k.c. poprzez przekroczenie zasady swobodnej oceny dowodów przy ocenie spornej umowy o pracę polegające na uznaniu, że stosunek prawny między stronami nie nosił cech umowy o pracę, dokonane przez pryzmat zachowań ubezpieczonej o charakterze epizodycznym wskutek całkowicie dowolnych, sprzecznych z zebran...
III PK 158/14 6 października 2015 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 6 października 2015, sygn. III PK 158 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...pozostaje sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Tak sprecyzowany podstawowy obowiązek pracowniczy ma z kolei oparcie w definicji stosunku pracy z art. 22 § 1 k.p., określającej treść tego stosunku jako, z jednej strony, obowiązek pracodawcy zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, z drugiej zaś strony – 21 obowiązek pracownika wykonywania umówionego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przezeń wyznaczonym. Naruszenie owych...
I ACa 788/15 2 października 2015 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Adam Jewgraf

Wyrok z 2 października 2015, sygn. I ACa 788 15

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę i ustalenie Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...otyczące wykonywania przez powoda prac budowlanych na rzecz pozwanego A. P. (2), spełniają warunki pozwalające na uznanie, iż pomiędzy stronami powstał - jak twierdzi powód - stosunek pracy. Stosownie do treści art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Jak wynika z powyższego, do konstytutywnych cech stosunku...
III AUa 223/15 2 października 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Ewa Naze

Wyrok z 2 października 2015, sygn. III AUa 223 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy" (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po 1) umowy o pracę, po 2) umowy zlecenia...
III AUa 144/15 1 października 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Iwona Szybka

Wyrok z 1 października 2015, sygn. III AUa 144 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...że wywoływać skutków prawnych (art. 58 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.), a ponadto, przy założeniu, że jakieś czynności M. D. (2) wykonywała, to nie były one w ramach stosunku pracy, bo brak jest elementów z art. 22 kp. Zgromadzony w sprawie materiał dowodowy w postaci jedynie akt osobowych, listy obecności, listy osób uczestniczących w dwóch spotkaniach, a także treści złożonych zeznań nie potwierdził, aby wnioskodawczyni kierowała pracą zainteresowanej, w szczególności, aby wskazywała na konkretne bieżące zadania do realiz...
III AUa 394/15 30 września 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 30 września 2015, sygn. III AUa 394 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...aża się osobę pozostającą w stosunku pracy. W orzecznictwie nie budzi kontrowersji, że pojęcie stosunku pracy, o jakim mowa w powyższym przepisie jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanego przez art. 22 k.p. (por. np. uzasadnienie wyroku SN z 13.07.2005 r., I UK296 04, OSNP 2006 9-10 157). Zgodnie z art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do za...
III AUa 477/15 30 września 2015 Sąd Apelacyjny w Lublinie Krzysztof Szewczak

Wyrok z 30 września 2015, sygn. III AUa 477 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do renty rodzinnej Wynik oddalono apelację
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...t l w zw. z art. 4 pkt 5 tej ustawy i art. 4 pkt 2 ppkt a ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. póz. 121 ze zm.) w zw. z art. 6 ust. l pkt l i 4 tej ustawy oraz art.22 Kodeksu pracy i art. 734 i nast. Kodeksu cywilnego poprzez ich błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, co łącznie doprowadziło Sąd I Instancji do błędnego uznania, że skarżącym nie przysługuje prawo do renty rodzinnej po zmarłym ojcu i mężu A. R. (3). Wskazując na powyższe podstawy apelacji wniósł o: 1)...
X P 98/15 29 września 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 29 września 2015, sygn. X P 98 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 39 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...kreślić należy nadto, że zgodnie z art. 94 pkt 5 k.p. do podstawowych obowiązków pracodawcy wynikających z treści stosunku pracy należy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia pracownikom. Również z art. 22 § 1 k.p. wynika, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem, co jednoznacznie wynika z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 8 sierpnia 2006 r. sygn. akt I PK 54 06. W rozpoznawanej sprawie bezspornym było, że co najmniej od października 2013 r. były pracodawca wypłacał powodowi wy...
VI P 475/14 29 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Katarzyna Brzozowska

Wyrok z 29 września 2015, sygn. VI P 475 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł

Teza zawarcie z nauczycielem kontraktowym umowy o pracę na czas określony przy braku przesłanek art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela prowadzi do nawiązania umowy o pracę na czas nieokreślony, a nauczycielowi przysługuje roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy i dopuszczenie do pracy.

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...dopuszczenia pracownika do pracy, to pracownikowi przysługuje roszczenie o dopuszczenie do pracy, a nie o przywrócenie do pracy (por. wyrok SN z dnia 11 września 2011r., II PK 36 11). Z tych względów, na podstawie art.22 k.p. w zw. z art.91c Karty Nauczyciela, Sąd orzekł jak w pkt II. wyroku Sąd orzekł o kosztach sądowych. W uwagi na fakt, iż powód wygrał sprawę w całości, zaś na podstawie art.130 3§2 k.p.c. powód nie uiścił opłaty stosunkowej od pozwu, Sąd – na podstawie przywołanego przepisu w zw. z art.98§1-3 k.p.c., obcią...
VI P 1150/14 29 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Katarzyna Brzozowska

Wyrok z 29 września 2015, sygn. VI P 1150 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy

Teza długotrwałe nieobecności pracownika spowodowane chorobą i wiążące się z koniecznością wyznaczania zastępstw mogą uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...o pracę powinna być powiązana z istotą i celem stosunku pracy. Jeżeli w umowie o pracę pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, zaś pracodawca zatrudnia pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 KP), to sprzeczne z celem stosunku pracy jest jego trwanie wtedy, gdy pracownik nie może wykonywać przyjętych na siebie obowiązków. Częste lub długotrwałe nieobecności pracownika spowodowane chorobą z reguły nie pozwalają pracodawcy na osiągnięcie celu zamierzonego w umowie o pracę (por. wyrok SN z dnia 29.09.1...
III AUa 622/15 29 września 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 29 września 2015, sygn. III AUa 622 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 5.321,74 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...d przeprowadził postępowanie dowodowe, w wyniku którego doszedł do przekonania, że ubezpieczona będąc zatrudnioną u płatnika składek, nie wykonywała pracy w ramach podporządkowania pracowniczego w rozumieniu art. 22 k.p. Niewątpliwie współpracowała ona ze skarżącym płatnikiem, ale za całkowicie niewiarygodne uznać należało, że wykonywała pracę na jego rzecz w pełnym wymiarze czasu pracy, jednocześnie będąc zatrudnioną w takim samym wymiarze czasu pracy w Zespole Szkół Rolniczych Centrum (...) w B.. Charakter pracy spedyto...
III AUa 99/15 29 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 29 września 2015, sygn. III AUa 99 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). Sąd Okręgowy wskazał, że w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po 1) umowy o pracę,...
III AUa 2238/14 29 września 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Iwona Niewiadowska-Patzer

Wyrok z 29 września 2015, sygn. III AUa 2238 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, a także wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne jest więc, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Samo bowiem podpisanie umowy o pracę nie przesądza o podjęciu zatrudnienia, co za tym idzie - o podleganiu ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, bowiem dokument w postaci umowy o pracę nie jest niepod...
III AUa 28/15 29 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 29 września 2015, sygn. III AUa 28 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...same strony tego nie chcą (nie zamierzają). Pozorna umowa o pracę, na podstawie której jej strony nie miały zamiaru i od początku nie realizowały konstrukcyjnych obowiązków dotyczących pracy podporządkowanej (art. 22 § 1 k.p.), nie stanowi uprawnionego tytułu podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym pracowników (art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych). Umowa o pracę jest zawarta dla pozoru i nie może w związku z tym stanowić tytułu do o...
III AUa 19/15 29 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 29 września 2015, sygn. III AUa 19 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). Nie ma żadnych podstaw, aby zastosowanie przepisu art. 8 ust 2a ustawy systemowej, ograniczać tylko do sytuacji, gdy pracodawca zatrudnia swojego pracownika równolegle na podstawie umowy cywilnoprawnej.Konsekwencją konstrukcji uzna...
III AUa 11/15 29 września 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 29 września 2015, sygn. III AUa 11 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
III AUa 611/15 28 września 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 28 września 2015, sygn. III AUa 611 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...a w pozostałym materiale dowodowym. Sąd Okręgowy wskazał, iż z materiału dowodowego nie sposób wywnioskować, że wnioskodawczyni faktycznie realizowała elementy charakterystyczne dla stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p., tj: że jej praca była praca podporządkowaną, wykonywana na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Z zeznań wnioskodawczyni i wyjaśnień M. P. (2) wynika, iż wnioskodawczyni miała zostać zatrudniona w celu rozpoznania rynku krajowego i pozyskania odbiorców tk...
VII P 1732/14 24 września 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Alicja Paplińska

Wyrok z 24 września 2015, sygn. VII P 1732 14

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie

Teza pod pojęciem „rodzaju naruszenia” z art. 110 k.p. należy rozumieć to, jakiego konkretnie naruszenia (konkretnego czynu) dopuścił się pracownik, a nie „naruszenie obowiązków określonego rodzaju”. Posłużenie się w art. 110 k.p. formułą „rodzaj naruszenia” może być rozumiane nie tylko w ten sposób, że wymagane jest wskazanie konkre...

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ania przez pozwaną, że powód poinformuje ją o posiadanych udziałach, a tym bardziej wystąpi o udzielenie zgody na ich posiadanie. Zakres informacji, jakich pracodawca ma prawo żądać od pracownika określa norma art. 22 1 k.p. i zawarte w niej wyliczenie należy interpretować ściśle. Mając na względzie wyżej przedstawioną argumentację, na podstawie przywołanych przepisów, Sąd orzekł, jak w punkcie I. sentencji wyroku. Orzeczenie o kosztach jest wynikiem procesu. Pozwana przegrała sprawę w całości, Sąd obciążył ją więc koszta...
VI P 345/15 24 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Katarzyna Brzozowska

Wyrok z 24 września 2015, sygn. VI P 345 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono wniosek
ubezpieczenia społeczne

Teza oświadczenie woli stron o nawiązaniu stosunku pracy może być wyrażone przez każde ich zachowanie, które wskazuje w sposób niebudzący wątpliwości na wolę podjęcia przez jedną stronę pracy w charakterze pracownika, a drugiej - na wolę zatrudnienia pracownika pod swym kierownictwem

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...można jednocześnie powoływać się na błąd w oświadczeniu woli i kwestionować istnienie tego oświadczenia (por. wyrok SN z dnia 10.10.2012r., II PK 65 12, M.P.Pr. 2013, nr 2, s.92-94). Dlatego też, na podstawie art.22 k.p. w zw. z art.25 k.p. w zw. z art.26 k.p. w zw. z art.189 k.p.c., Sąd orzekł jak w pkt I. wyroku. Sąd rozstrzygnął także o kosztach zastępstwa procesowego. Zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu (art.98§1 k.p.c.), strona przegrywająca jest zobowiązana zwrócić stronie przeciwnej koszty niezbędnej obron...
I UK 490/14 24 września 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 24 września 2015, sygn. I UK 490 14

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o objęcie ubezpieczeniami społecznymi Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...Zgodnie z art. 2 k.p., pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, które to akty kreują stosunek prawny o cechach określonych w art. 22 § 1 k.p. Ten korespondujący z unormowaniami prawa pracy zakres pojęcia „pracownik” uległ jednak rozszerzeniu w przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zgodnie z którym za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świa...
II UK 288/14 24 września 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 24 września 2015, sygn. II UK 288 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wników oraz werbalnie odróżniając pracodawcę od zakładu pracy w znaczeniu przedmiotowym. Zasadnicza rola art. 3 k.p. polega nie tyle na definiowaniu pracodawcy, gdyż pełniejsze określenie tego pojęcia wynika z art. 22 § 1 k.p., charakteryzującego stosunek pracy i wyjaśniającego, kto jest pracodawcą jako strona tego stosunku. Natomiast znaczenie art. 3 k.p. sprowadza się do określenia, kto może być pracodawcą. Wskazując podmioty, którym można przypisać ten status, ustawodawca nie zrezygnował z dotychczasowego zarządczego modelu p...
IV P 44/15 23 września 2015 Sąd Rejonowy w Chełmie Anna Górna

Wyrok z 23 września 2015, sygn. IV P 44 15

Teza W razie sporu co do treści umowy lub rodzaju stosunku prawnego na podstawie którego była świadczona praca, pracownikowi przysługuje roszczenie o ustalenie rodzaju i treści umowy w oparciu o treść art. 189 k.p.c. Pracownik ma interes prawny w ustaleniu rzeczywistej treści stosunku pracy.Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik z...

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ero w przyszłości. Z uwagi na daleko idące konsekwencje zatrudnienia pracowniczego dla przyszłych uprawnień pracownika, Sąd Rejonowy badał cechy łączącego strony w spornym okresie stosunku. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Treścią umowy o pracę jest więc zobowiązanie się pracownika do wykonywania określonej pracy za wynagrodzeni...
III AUa 194/15 23 września 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 23 września 2015, sygn. III AUa 194 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ne chęcią korzystania ze świadczeń wypłacanych przez ZUS. Odwołanie od powyższej decyzji złożyła J. W.. Wskazała na naruszenie przepisów prawa materialnego, w szczególności art. 65 § 1 i art. 83 k.c. oraz art. 22 k.p., a także przepisów ustawy systemowej. Skarżąca nie zgodziła się z poglądem ZUS, że celem zawarcia jej umowy o pracę nie było realizowanie stosunku pracy, lecz było podyktowane chęcią uzyskania wysokich świadczeń z ubezpieczeń społecznych i w uzasadnieniu odwołania obszernie argumentowała swoje stanowisko. W...
III AUa 562/15 23 września 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 23 września 2015, sygn. III AUa 562 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...eżeli w treści stosunku prawnego łączącego strony (ocenianego nie tylko przez treść umowy, ale przede wszystkim przez sposób jego wykonywania) przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p. (obowiązek pracownika świadczenia pracy osobiście, w sposób ciągły; obowiązek świadczenia pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, obowiązek pracodawcy do zatrudniania pracownika i wynagradzania pracownika za świadczoną pracę), to mamy do czynienia z zatr...
III AUa 47/15 23 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 23 września 2015, sygn. III AUa 47 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
... sporna umowa o pracę nie została zawarta dla pozoru, jest ważna i nie ma do niej zastosowania przepis art. 83 k.c. Sąd Okręgowy wskazał, iż pomiędzy ubezpieczoną a płatnikiem powstał stosunek pracy w myśl art. 22 § 1 k.p. Zgodnie z przywołanym przepisem do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiązania pracownika w ramach stosunku pracy należą osobiste i odpłatne jej wykonywanie w warunkach podporządkowania. Podleganie pracowniczemu tytułowi ubezpieczenia społecznego jest uwarunkowane nie tyle opłacaniem składek ube...
III AUa 70/15 23 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 23 września 2015, sygn. III AUa 70 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...bowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem – art. 22 § 1 k.p. O tym, czy strony istotnie nawiązały umowę o pracę nie decyduje zatem formalne zawarcie (podpisanie) umowy nazwanej umową o pracę, lecz faktyczne i rzeczywiste realizowanie na jej podstawie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy – przede wszystkim świadczenie pracy przez pracownika z zamiarem wykonywa...