Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 637 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 637 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IV Pa 33/23 24 października 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 24 października 2023, sygn. IV Pa 33 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza 1. Zmienia zaskarżony wyrok i oddala powództwo. 2. Zasądza od A. K. na rzecz K. T. prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą (...)z siedzibą w K. kwotę 150 (sto pięćdziesiąt 00 100) złotych tytułem zwrotu kosztów procesu za II instancję, z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od uprawomocnienia się wyroku.

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ącym rozwiązania przez pozwanego umowy świadczenia usług transportowych i zaprzestania działalności w zakresie transportu od 30 kwietnia 2023r. Przechodząc do oceny prawnej Sąd Rejonowy powołał się na przepis art. 30§4 k.p., zgodnie z którym w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Sąd Rejonowy uznał wręczone p...

Czytaj orzeczenie

V P 49/23 18 października 2023 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 18 października 2023, sygn. V P 49 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ienia spóźniał się wielokrotnie. Sąd zważył, co następuje. Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z art. 32 § 1 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. W myśl art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Jak stanowi z kolei przepis art. 45 § 1 k.p. w r...

Czytaj orzeczenie

IV P 211/23 13 października 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 13 października 2023, sygn. IV P 211 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 1350 zł

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Roszczenie pracownika przy zastosowaniu skróconego okresu wypowiedzenia. Termin doręczenia wypowiedzenia umowy o pracę

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...umowy o pracę oznaczony w miesiącu rozpoczyna się z pierwszym dniem kalendarzowym miesiąca po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie umowy. Jego koniec następuje natomiast w ostatnim dniu miesiąca (art. 30 § 2 1 k.p.). Nie mogły zostać uwzględnione zarzuty pozwanej, które miałyby skutkować oddaleniem powództwa. Po pierwsze, termin zawity dochodzenia roszczeń ustanowiony w art. 264 § 1 k.p. dotyczy wyłącznie roszczeń o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy czy odszkodowanie, o jakim mowa w ar...

Czytaj orzeczenie

III Pa 51/23 12 października 2023 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 12 października 2023, sygn. III Pa 51 23

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

.... Podana przyczyna rozwiązania powinna być dostatecznie skonkretyzowana, jasna i zrozumiała przede wszystkim dla adresata – pracownika. Konkretność wskazania przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 4 KP) należy oceniać z uwzględnieniem innych, znanych pracownikowi okoliczności uściślających tę przyczynę (vide wyrok Sądu Najwyższego z 2 września 1998 r., I PKN 271 98, OSNP 1999 18 577, M.Prawn. 1999 11 45). Jest to szczególnie istotne, gdyż wskazanie przyczyny rozwiązania przesądza o tym, iż spór przed s...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 20/23 5 października 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 5 października 2023, sygn. VIII Pa 20 23

Teza zarzuty apelacji bezzasadne

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...pracę lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia, przyczyny uzasadniającej podjęcie tej decyzji. Od jej podania ustawodawca uzależnił ważność złożonego przez pracodawcę oświadczenia woli, chociaż nie sprecyzował w art. 30 § 4 k.p. ani sposobu określenia przyczyny, ani stopnia jej szczegółowości. Pracodawca nie ma natomiast obowiązku podawania podstawy prawnej wypowiedzenia (wyr. SN z 17.11.1998 r., I PKN 447 98, OSNAPiUS 2000 1 13). Pracodawca nie jest także zobowiązany do podania uzasadnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę...

Czytaj orzeczenie

IV P 172/22 4 października 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 4 października 2023, sygn. IV P 172 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik utrzymano w mocy

odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...rmy. Dowód: oświadczenie z dnia 5.09.2022r.k.6 zeznania pozwanego e-protokół k. 94 Przy tak ustalonym stanie faktycznym sąd zważył: Powództwo było zasadne, a zatem utrzymano wyrok zaoczny w mocy. Zgodnie z art. Art. 30 § 4 kp (w brzmieniu obowiązującym w dacie złożenia oświadczenia powódce ) w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Zgodnie z art. 39 kp prac...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 8/23 29 września 2023 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Krakowska

Wyrok z 29 września 2023, sygn. VI Pa 8 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 1.800 zł · zasądzenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

wypadek przy pracy odszkodowanie ZUS

Teza granice swobodnej oceny dowodów w sprawie w zakresu prawa pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...wskazać przyczynę rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę wyłącznie, jeżeli rozwiązanie umowy dotyczy umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony bądź jest to rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie ma obowiązku wskazania przyczyny wypowiedzenia umów terminowych. W ocenie Sądu Rejonowego analiza oświadczenia pozwanego pracodawcy z dnia 26 listopada 2020 r. wykazała, iż pozwany prawidłowo i zgodnie z prawem pisemnie rozwiązał z powodem umowę o pracę, wskazał prawidłowy okr...

Czytaj orzeczenie

V P 32/23 27 września 2023 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 27 września 2023, sygn. V P 32 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 382,50 zł

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

..., nadto pozwana kontrolowała wyniki pracy powoda i udzielała powodowi wskazówek o charakterze zarówno technicznym jak i organizacyjnym. Od pozwanej otrzymał służbowy samochód, telefon oraz narzędzia. W świetle art. 30 § 3 k.p. wynika wprost, że oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Tym samym oświadczenie pozwanej o wypowiedzeniu złożone powodowi w formie telefonicznej było skuteczne aczkolwiek niezgodne z przepisami albowiem nie tylko było ono w nie...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 32/23 25 września 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 25 września 2023, sygn. IV Pa 32 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...od 30 kwietnia 2023 r. nie prowadzi działalności w zakresie transportu. Po tychże ustaleniach, sąd pierwszej instancji doszedł do przekonania, że powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Wskazał, że zgodnie z art. 30 § 4 k. p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Zdaniem Sądu Rejonowego, oświadczenie o rozwi...

Czytaj orzeczenie

VII U 1442/21 22 września 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 22 września 2023, sygn. VII U 1442 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o rekompensatę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

odwołanie od decyzji ZUS emerytura odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...rodukcyjno Handlowo Usługowego (...) S.A. w W. z dnia 7 sierpnia 2008 r. - akta osobowe). PPHU (...) Spółka z o.o. z siedzibą w W. rozwiązała umowa o pracę z A. B. za wypowiedzeniem zakładu pracy z zastosowaniem art. 30 § 1 pkt 2 k.p. z dniem 28 lutego 2020 r. W świadectwie pracy z dnia 1 marca 2010 r. pracodawca zamieścił informację, że A. B. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w okresie od 15 września 1976 r. do 28 lutego 2010 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku operatora maszyn do prod...

Czytaj orzeczenie

IV P 189/22 21 września 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 21 września 2023, sygn. IV P 189 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...rozmiar szkody, jaką może pociągać za sobą naruszanie obowiązków pracowniczych. Natomiast ocena, czy dane naruszenie obowiązku jest ciężkie, zależy od okoliczności indywidualnego przypadku. Z kolei zgodnie z art. 30§4 kp w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Przyczyna powinna być konkretna i rzeczywista. W niniejszej sprawie należało ocenić zatem oświadczenie złożone powodowi w trybie art. 52§1 pkt 1 kp było prawidłowe...

Czytaj orzeczenie

IV P 66/21 21 września 2023 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 21 września 2023, sygn. IV P 66 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 13180,92 zł

stosunek pracy przywrócenie do pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

.... M. P. (1) k. 66- 67v, Z. K. k. 67v- 69, J. B. k. 96v- 97A. D. k. 87- 88) Sąd zważył, co następuje: Kodeks pracy wymienia kilka sposobów umożliwiających stronom stosunku pracy jego rozwiązanie. Zgodnie bowiem z art.30§1 kp umowa o pracę rozwiązuje się: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu na któr...

Czytaj orzeczenie

III U 250/23 21 września 2023 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 21 września 2023, sygn. III U 250 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...W dacie składania wniosku o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne tj. 24.02.2023 r. stosunek pracy Z. D. w Zespole Szkół (...) w S. trwający od 1.01.2022 r. do 24.02.2023 r. ustał na mocy porozumienia stron – art. 30 § 1 pkt 1 kodeksu pracy w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela na wniosek nauczyciela (świadectwo pracy k.12 akt rent.). Do odwołania Z. D. dołączył zaświadczenie tego pracodawcy, wskazujące, że w tym okresie był zatrudniony w pełnym wymiarze na stanowisku (...) i w okresie zatrudnienia nie przebywał na urlopie dla...

Czytaj orzeczenie

IX P 430/19 20 września 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 września 2023, sygn. IX P 430 19

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...racy z przyczyn niedotyczących pracowników, wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia powództwa do dnia zapłaty, ustalenie, że rozwiązanie umowy o pracę łączącej powoda z pozwaną nastąpiło na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 w zw. z art. 42 § 1 i 3 kodeksu pracy w zw. z art. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, sprostowanie świadectwa pracy poprzez zmianę podstawy prawnej rozwiązania wskazanej w pkt 3 lit. a świadectwa pracy - prawidłową podstawą po...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 8/23 18 września 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 18 września 2023, sygn. VII Pa 8 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ością siłowni. W związku z tym pozwany nie miał obowiązku wystawić powodowi świadectwa pracy, a roszczenie o sprostowanie świadectwa pracy jest niezasadne i podlegało oddaleniu. Sąd rejonowy powołał się na art. 30 § 1 k.p. wskazując, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest jednostronną czynnością prawną; dla wywarcia skutku w postaci rozwiązania stosunku pracy nie jest konieczna zgoda drugiej strony umowy o pracę. Sąd rejonowy wskazał ponadto, że rozpatrując niniejszą sprawę należało mieć też na uwadze, że...

Czytaj orzeczenie

VI P 201/22 14 września 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 14 września 2023, sygn. VI P 201 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 15600 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...gła już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W realiach niniejszej sprawy powód zarzucał wypowiedzeniu umowy o pracę, że było nieuzasadnione. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w brzmieniu obowiązującym w dniu, w którym powodowi wypowiedziano umowę o pracę jak i w dniu odwołania do Sądu Pracy, a zatem przed nowelizacją w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczy...

Czytaj orzeczenie

IX P 49/21 11 września 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Uzasadnienie z 11 września 2023, sygn. IX P 49 21

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...charakter niedbalstwa przejawia się w wyjątkowo lekceważącym stosunku pracownika do jego obowiązków. Ciężar dowodu co do istnienia przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy podanej w piśmie rozwiązującym (art. 30 § 4 k.p.) obciąża pracodawcę. Przekładając powyższe rozważania na grunt niniejszej sprawy wskazać należy, że strona pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych polegających na niezastosowaniu się do: powołania i odwołania powódki z fu...

Czytaj orzeczenie

VI P 334/21 11 września 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 11 września 2023, sygn. VI P 334 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wydanie świadectwa pracy, wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent pieniężny za urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.774,96 zł · zasądzenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...enia. Nie można przyjąć że doszło do rozwiązania umowy o pracę z powodem w sposób dorozumiany, bowiem Kodeks pracy wymaga dla wypowiedzenia umowy o pracę, czy rozwiązania jej bez wypowiedzenia, formy pisemnej (art. 30 § 3 KP). Jednocześnie nie można domniemywać złożenia oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu powodowi umowy o pracę, w szczególności nie przemawia za tym wymiana zamków w drzwiach do biura. Nie można też mówić o jakimkolwiek porozumieniu rozwiązującym umowę o pracę pomiędzy powodem a pozwaną spółką, po...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 3/23 7 września 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 7 września 2023, sygn. VIII Pa 3 23

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...pracę lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia, przyczyny uzasadniającej podjęcie tej decyzji. Od jej podania ustawodawca uzależnił ważność złożonego przez pracodawcę oświadczenia woli, chociaż nie sprecyzował w art. 30 § 4 k.p. ani sposobu określenia przyczyny, ani stopnia jej szczegółowości. Pracodawca nie ma natomiast obowiązku podawania podstawy prawnej wypowiedzenia (wyr. SN z 17.11.1998 r., I PKN 447 98, OSNAPiUS 2000 1 13). Pracodawca nie jest także zobowiązany do podania uzasadnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę...

Czytaj orzeczenie

VIII U 394/23 7 września 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 7 września 2023, sygn. VIII U 394 23

Typ sprawa karna Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę

emerytura stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ała na podstawie umowy o pracę od 10.11.2005 r. do 15.01.2019 r. w pełnym wymiarze czasu pracy przez cały czas za minimalnym wynagrodzeniem. Umowa o pracę z B. S. została rozwiązana za porozumieniem stron na mocy art. 30 par. 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 53 par. 1 pkt 1 lit. b k.p. z uwagi na przejście na rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. (zeznania płatniczki składek – e-prot. z 20.07.2023 r.: 00:01:50, 00:13:02 w zw. z 01:40:25, listy płac k. 49-77 akt ZUS, świadectwo pracy k. 78 akt ZUS ) P. zatrudniała także innych prac...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 33/23 4 września 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 4 września 2023, sygn. VIII Pa 33 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 540 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...wy z punktu widzenia warunków formalnych, jak i przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. Pracodawca spełnił warunki formalne, tj. rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na piśmie (art. 30 § 3 k.p.), w oświadczeniu pracodawcy została wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.), jak również w oświadczeniu pracodawcy zawarto pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.). Powyższe oświadczenie zostało skutecznie doręczone p...

Czytaj orzeczenie

VI P 10/22 1 września 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 1 września 2023, sygn. VI P 10 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 40.500,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

spadek

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...przyczynę uzasadniającą dokonanie wypowiedzenia oraz czy przyczyna ta została sformułowana w sposób dostatecznie konkretny, zrozumiały dla pracownika – kwestia formalnego wskazania przyczyny uregulowana jest w art. 30 § 4 k.p., a wymogi odnośnie jej treści wynikają z art. 45 § 1 k.p. i art. 56 § 1 k.p. Podanie w oświadczeniu wypowiadającym umowę o pracę nierzeczywistej pozornej przyczyny wypowiedzenia równoznaczne jest z brakiem jej wskazania. Sąd badając zasadność wypowiedzenia bierze pod uwagę przyczyny wskazane przez pracodaw...

Czytaj orzeczenie

VI P 115/20 28 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 28 sierpnia 2023, sygn. VI P 115 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 19.221,00 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

mobbing odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ia sytuacji, w której pracownik nie wyraża zgody na zmianę. Wystąpienie skutku rozwiązującego wypowiedzenie warunków pracy i płacy, uzależnione jest zatem od woli obydwu stron tego stosunku. Regulacja zawarta w art. 30 §4 k.p. wskazuje, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W Kodeksie pracy istnieje rozróżni...

Czytaj orzeczenie

VI P 288/19 17 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 17 sierpnia 2023, sygn. VI P 288 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 58.788,81 zł · odszkodowanie

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...dlaczego dokonał tego z pominięciem zastosowania kryteriów dorobu. Brak zastosowania kryteriów doboru pracownika do wypowiedzenia, w tym wypowiedzenia zmieniającego powoduje, że wypowiedzenie zmieniające narusza art. 30 § 4 k.p. i jest niezgodne z prawem w tym zakresie. Odnośnie rzeczywistej likwidacji stanowiska pracy Sąd stwierdził, że faktycznie to nastąpiło. Dział którego dyrektorem była powódka został zlikwidowany, jej stanowisko pracy jako dyrektora tego działu departamentu zostało zlikwidowane, a obowiązki zostały rozdzielo...

Czytaj orzeczenie

XIII P 53/21 11 sierpnia 2023 Sąd Okręgowy w Warszawie Artur Fryc

Wyrok z 11 sierpnia 2023, sygn. XIII P 53 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik skazanie Kwota 151.200,00 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy obniżenie świadczenia

spadek odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...wygaśnięcia umowy o pracę jedynie sytuacjami o jakich mowa w art. 63 Kodeksu pracy. Porozumienie z dnia 31 marca 2010 r. nie obejmowało zatem swoim zakresem którejkolwiek z przesłanek rozwiązania umowy o pracę (art. 30 k.p.). Tymczasem powód w sposób całkowicie nieuprawiony utożsamia obecnie wygaśnięcie umowy o pracę z rozwiązaniem umowy o pracę w związku z likwidacją pracodawcy. Odnosząc się zaś do podniesionego zarzutu braku legitymacji procesowej biernej po stronie pozwanego Polskiego Związku Łowieckiego z siedzibą w W., pozw...

Czytaj orzeczenie

VI P 191/22 10 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 10 sierpnia 2023, sygn. VI P 191 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...e pozwanego, reprezentowanego przez zarząd w osobie K. Z., które zostało zawarte w złożonym powodowi wypowiedzeniu umowy o pracę z dnia 01 kwietnia 2022r., sporządzone zostało w sposób nieprawidłowy. Naruszono art. 30 § 4 k.p., zgodnie z którym w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Pozwany w dokonanym dnia 31 ma...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 14/23 10 sierpnia 2023 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Karolina Chudzinska

Wyrok z 10 sierpnia 2023, sygn. VI Pa 14 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 2.100 zł · kwota żądania

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pozorność umowy o pracę

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...acy, dojeżdżając do tego rodzaju pracy z W.). W tak ustalonym stanie faktycznym, Sąd Rejonowy ocenił, że powództwo zasługiwało na uwzględnię w całości. Na wstępie rozważań prawnych Sąd ten wskazał, iż art. 30 § 1 pkt 3 k.p. określa jeden z nadzwyczajnych sposobów rozwiązania, istniejącego między pracodawcą a pracownikiem stosunku pracy. Zgodnie bowiem z treścią tego przepisu, umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia)....

Czytaj orzeczenie

V P 1/23 27 lipca 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 27 lipca 2023, sygn. V P 1 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 50 zł · grzywna

odszkodowanie z OC stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

oszustwo internetowe

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...pozwana A. J. stała się pracownikiem (...) Finanse – (...) z o.o. Spółka komandytowo-akcyjna z siedzibą w G.. Umowa o pracę została rozwiązana przez pracodawcę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 30§1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 52§1 pkt 1 k.p. z powodu wielokrotnej zmiany danych klienta w systemie bez wiedzy i woli klienta w celu prawdopodobnie ukrycia dokonywania nieautoryzowanych wypłat z jego konta oraz doprowadzenia do wyprowadzenia z firmy kwoty min. 403 868,07zł., poprzez doprowadzenie do nielegalnych wypłat na kwotę...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 44/23 24 lipca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 24 lipca 2023, sygn. VIII Pa 44 23

Teza zarzuty apelacji bezzasadne

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...higieny pracy, a więc obowiązek organizacji pracy zgodnie z tym zasadami i egzekwowania ich przestrzegania od podległych pracowników wynikają również z art. 212 k.p. Następnie Sąd a quo wskazał, że zgodnie z art. 30 §3 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę powinno nastąpić na piśmie, w którym powinna być wskazana przyczyna takiego rozwiązania umowy o pracę - §4 tego przepisu, a więc konkretne zachowania pracownika stanowiące ciężkie naruszenie przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych. Są...

Czytaj orzeczenie

IV P 199/22 19 lipca 2023 Sąd Rejonowy w Kielcach Ryszard Karczewski

Uzasadnienie z 19 lipca 2023, sygn. IV P 199 22

Teza Powód w tym okresie nie świadczył już aktywnie pracy na rzecz pozwanej, gdyż został zwolniony z obowiązku jej wykonywania do czasu zakończenia okresu wypowiedzenia. Ponadto, jak wskazał sam pozwany pracodawca, zakład produkcyjny podlegał likwidacji równocześnie z likwidacją stanowiska pracy powoda. Z tego też względu nie sposób...

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). Wymogi formalne tegoż rozwiązania umowy o pracę reguluje tenże art. 30 k.p. w § 3 – 5. Przepisy te stanowią, iż oświadczenie każdej ze stron o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem powinno nastąpić na piśmie (§ 3), przy czym w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy (§ 4), a ponadto...

Czytaj orzeczenie