Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 637 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 637 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IX P 58/23 10 stycznia 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 10 stycznia 2024, sygn. IX P 58 23

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zy dokonywaniu wypowiedzenia do naruszenia przepisów (art. 50 § 1 k.p.). Badanie zasadności wypowiedzenia dotyczyło zatem wyłącznie umów zawartych na czas nieokreślony, co korespondowało z ówczesną regulacją art. 30 § 4 k.p. przewidującą obowiązek wskazania przyczyny wypowiedzenia wyłącznie w przypadku takich właśnie umów. Wymóg wskazania pracownikowi przyczyny nie ciążył na pracodawcy w przypadku wypowiadania innych umów o pracę, w tym na czas określony, co spotkało się zresztą z zarzutem naruszenia konstytucyjnej zasady r...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 23/23 8 stycznia 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 8 stycznia 2024, sygn. VII Pa 23 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
rękojmia
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...tów, naruszenia art. 8 k.p. Sąd Okręgowy w pełni podziela ustalenia poczynione przez Sąd Rejonowy, który słusznie wskazał, że pracodawca mógł rozwiązać z powódką umowę o pracę za wypowiedzeniem w trybie art. 30 § 1 pkt 2 k.p., bowiem rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie stanowi zwykły sposób rozwiązania umowy o pracę i nie jest on szczególnie dotkliwy dla pracownika. Pracodawca nie naruszył reguł obowiązujących przy wypowiadaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, powódce zostały szczegółowo podane przyczyny takiej decyzj...
Czytaj orzeczenie
IV Pz 14/23 4 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Sieradzu Tomasz Choczaj

Postanowienie z 4 stycznia 2024, sygn. IV Pz 14 23

Typ sprawa pracownicza Wynik uchylono zaskarżone postanowienie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 3 946,88 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...kazanie stanowiska „kierownik salonu” zamiast „konsu ant do spraw sprzedaży”; w ust. 4 lit. a poprzez wskazanie trybu rozwiązania stosunku pracy - rozwiązanie przez pracodawcę za wypowiedzeniem na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p.; w ust. 6 pkt 1 poprzez wskazanie wypłacenia ekwiwalentu za 0 (zero) dni zamiast 50 dni; w ust. 6 pkt 7 poprzez wskazanie liczby dni wykorzystanego zwolnienia jako 0 (zero) zamiast 20. Ponadto powódka wniosła o zasądzenie od pozwanej kosztów procesu. Pozwana nie uznała powództwa i wniosła o jego oddalenie....
Czytaj orzeczenie
IV P 191/22 14 grudnia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 14 grudnia 2023, sygn. IV P 191 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...żenie złej woli pracownika, a także rozmiar szkody, jaką może pociągać za sobą to naruszenie. Zaś ocena, czy dane naruszenie obowiązku jest ciężkie, zależy od okoliczności danej sprawy. Natomiast zgodnie z art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Przyczyna powinna być konkretna i rzeczywista. Takie stanowisko przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000r. (I PKN 641 99). Naruszenie tego przepisu ma mie...
Czytaj orzeczenie
IV U 468/23 14 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 14 grudnia 2023, sygn. IV U 468 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...iż stosunek pracy nie został rozwiązany z powodu likwidacji pracodawcy. Organ podniósł, iż przyczyną rozwiązania umowy o pracę było wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na likwidację stanowiska pracy – art. 30 § 1 pkt 2 k.p. oraz likwidacja zakładu pracy. Zdaniem ZUS o likwidacji pracodawcy nie można mówić gdy jest nim osoba fizyczna, ponieważ przedsiębiorca może zakończyć i wyrejestrować działalność gospodarczą co nie oznacza, iż przestaje istnieć jako podmiot zatrudniający pracowników. Osoby zatrudnione nie są bowi...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 47/21 11 grudnia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 11 grudnia 2023, sygn. VII Pa 47 21

Typ sprawa pracownicza Wynik odrzucono wniosek
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wództwo jako nieuzasadnione nie zasługiwało na uwzględnienie. Podkreślił, że powód zaprzeczał, że przyczyna rozwiązania z nim umowy o pracę jest prawdziwa i rzeczywista. Sąd rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 30 § 3 k.p. oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Zgodnie z § 4 w w przepisu w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana prz...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 13/23 7 grudnia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 7 grudnia 2023, sygn. VII Pa 13 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 7.816,50 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy bezumowne korzystanie z nieruchomości
spadek odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zczególne uprawnienia, którymi legitymowała się niewielka liczba pracowników, co powodowało dodatkową trudność znalezienia zastępstwa za powoda. II. naruszenie prawa materialnego, tj.: 1. art. 45 § 1 w z w. z art. 30 § 1 pkt 4 k.p. poprzez ich błędne zastosowanie, w sytuacji braku podstaw do zastosowania tych przepisów, skoro jak sam wskazał to sąd I instancji przyczyna wypowiedzenia nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej doniosłości, ponieważ wypowiedzenie jest zwykłym sposobem rozwiązania bezterminowego stosunku pracy,...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 64/23 6 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 6 grudnia 2023, sygn. VIII Pa 64 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Kwota 8400 zł · odszkodowanie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. W ocenie Sądu meriti pracodawca spełnił warunki formalne, tj. rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na piśmie (art. 30 § 3 k.p.), w oświadczeniu pracodawcy została wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.), jak również w oświadczeniu pracodawcy zawarto pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.), pracownik nie podlegał również szczególnej ochronie,...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1265/22 29 listopada 2023 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 29 listopada 2023, sygn. III AUa 1265 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ur korygujących. W dniu 21 marca 2012 r. M. K. (1) podjęła pracę w spółce (...) Sp. z o.o., w pełnym wymiarze godzin, w charakterze głównego kasjera. Stosunek pracy ustał w dniu 23 lutego 2013 r., na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. Od 9 lipca 2013 r. do 26 października 2013 r. odwołująca była zatrudniona w spółce (...) s.c., na pełen etat, na stanowisku sprzedawcy. Począwszy od 28 października 2013 r. do 16 maja 2015 r. odwołująca świadczyła pracę jako sprzedawca, w pełnym wymiarze godzin, w spółce (...) Spółka z ograniczon...
Czytaj orzeczenie
IV P 78/22 24 listopada 2023 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 24 listopada 2023, sygn. IV P 78 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik utrzymano w mocy
spadek stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
mobbing
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...spełnia. Sąd pragnie przywołać w tym miejscu wyrok Sądu Najwyższego Izby Pracy i (...) wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 marca 2010 r. wydany w sprawie I PK 175 09, w którym orzekł w szczególności, iż: „1. Art. 30 § 4 k.p. dopuszcza różne sposoby określenia przyczyny wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę. Z oświadczenia pracodawcy powinno jednak wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi i usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy. 2. Ocena przyczyny podanej w oś...
Czytaj orzeczenie
IV P 1377/21 23 listopada 2023 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 23 listopada 2023, sygn. IV P 1377 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik zasądzono świadczenie
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...2001, Nr 4, poz. 118) podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 k.p. Brak wskazania przyczyny jest natomiast naruszeniem przepisów prawa, co skutkuje niezgodnością wypowiedzenia z prawem. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, zawartym w wyroku z dnia 26 maja 2000 r. (sygn. akt I PKN 670 99, OSNAPiUS 2001, Nr 22, poz. 663) także podanie przyczyny niekonkretnej stanowi naruszenie...
Czytaj orzeczenie
VI P 114/23 22 listopada 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Bartosz Szałas

Wyrok z 22 listopada 2023, sygn. VI P 114 23

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e dotyczy; w pkt 3 – W okresie zatrudnienia pracownik wykonywał pracę na stanowisku magazyniera; w pkt 4 – Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy; w pkt 5 – nie dotyczy; w pkt 6: ppkt 1 – nie dotyczy; ppkt 2 – wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 0 dni; ppkt 3 – nie dotyczy, ppkt 4 – nie dotyczy, ppkt 5 – nie dotyczy ppkt 6 – wykorzystał urlop rodzicielski w wymiarze 32 tygodni, ppkt 7 – wykorzystał urlop wychowawczy udzielon...
Czytaj orzeczenie
VI P 26/22 22 listopada 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 22 listopada 2023, sygn. VI P 26 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 9300 zł Kwota 9300 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...w świadectwie pracy informacji o likwidacji pracodawcy jako przyczynie zakończenia stosunku pracy. Świadectwo pracy powódka otrzymała około 31 marca 2023 r. W świadectwie pracy wskazano jako postawę rozwiązania art 30 § 1 pkt 2 kp za wypowiedzeniem przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika - likwidacja zakładu pracy. Powódka nie wnosiła o sprostowanie świadectwa pracy (pismo k. 5). Działalność pozwanych została zamknięta 31 marca 2022 r. W czasie zamykania działalności nie było już innych pracowników niż powódka. O...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 97/23 22 listopada 2023 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Krakowska

Wyrok z 22 listopada 2023, sygn. VI Pa 97 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
mobbing

Teza podstawy rozwiązania stosunku pracy

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...W toku postępowania zarzuty odnośnie stosowania nacisków na egzaminatorów i wywierania wpływu na wynik egzaminu nie potwierdziły się. Przechodząc z kolei do omówienia kwestii prawnej Sąd Rejonowy wskazał, iż art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy określa jeden z nadzwyczajnych sposobów rozwiązania, istniejącego między pracodawcą a pracownikiem stosunku pracy. Zgodnie z treścią tego przepisu, umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia)...
Czytaj orzeczenie
VI P 233/20 21 listopada 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 21 listopada 2023, sygn. VI P 233 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, odsetki Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ko przyczynę rozwiązania umowy o pracę wskazano likwidację zajmowanego przez niego stanowiska pracy, tj. przedstawiciel handlowy, ze względów ekonomicznych. Otrzymanemu oświadczeniu powód zarzuca niezgodność z art. 30 § 4 k.p., gdyż podana w wypowiedzeniu przyczyna nie jest rzeczywista, nie uzasadnia złożonego wypowiedzenia. W ocenie powoda, doszło do pozornej likwidacji stanowiska pracy, gdyż jego obowiązki i zadania zostały przekazane innemu pracownikowi. Zdaniem powoda, jego stanowisko pracy nie zostało zlikwidowane, lecz nastąpił...
Czytaj orzeczenie
IV P 3/23 20 listopada 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 20 listopada 2023, sygn. IV P 3 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 13.200 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...023r. i 26.10.2023r. (okładka) Wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło (...) Dowód: zaświadczenie k. 34 Przy tak ustalonym stanie faktycznym sąd zważył: Powództwo było zasadne. Zgodnie z art. 30 § 4 kp (w brzmieniu obowiązującym w dacie złożenia oświadczenia powódce ) w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Zgodnie z art. 39 kp prac...
Czytaj orzeczenie
IX P 399/21 20 listopada 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Uzasadnienie z 20 listopada 2023, sygn. IX P 399 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 15.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne
mobbing
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...umowy te zostały wypowiedziane przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy. W niniejszej sprawie znajdują zatem zastosowanie przepisy Kodeksu pracy przed wejściem nowelizacji z dnia 26 kwietnia 2023 r. Zgodnie z art. 30 § 2 kp umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Przepis art. 50 § 1 kp przewiduje, że jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysł...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 27/23 20 listopada 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 20 listopada 2023, sygn. VIII Pa 27 23

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dczenia woli w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę z powódką z dniem 21.02.2020 r. (w tym zakresie również zeznań M. K.). Zarzucono również naruszenie przepisów prawa materialnego: - art. 52 § k.p. (w zw. z art. 30 § 1 pkt 3, § 3 i 4 k.p.) poprzez jego bezzasadne o błędne zastosowanie – Sąd wskazany przepis zastosował w sytuacji, gdy pomiędzy stronami nie obowiązywała już umowa o pracę w dniach 22,24,25 i 26 lutego 2020 r., poza tym materiał dowodowy, w tym przede wszystkim dowody z dokumentów oraz zeznania świadków, a takż...
Czytaj orzeczenie
V Pa 31/23 16 listopada 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 16 listopada 2023, sygn. V Pa 31 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a cofnięcie powództwa w części, Sąd I instancji na podstawie art. 355 k.p.c. i art. 469 k.p.c. umorzył postępowanie w sprawie. Sąd I instancji odnosząc się do roszczenia o odszkodowanie wskazał, iż zgodnie z art. 30 § 3 k.p. oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Sąd Rejonowy podniósł, iż pozwana złożyła powodowi w pierwszej kolejności oświadczenie ustnie w trakcie rozmowy telefonicznej i w tym momencie doszło ono do powoda i stało się skutec...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 67/22 9 listopada 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 9 listopada 2023, sygn. VII Pa 67 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...łaściwy etap do ustalania kryteriów doboru pracownika do zwolnienia. Te kryteria powinny być przedstawione pracownikowi w samym wypowiedzeniu, a ich brak wskazuje, że nie został spełniony wymóg, o którym mowa w art. 30 § 4 k.p. Zgodnie z tym przepisem w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Elementem takiej przyczyny powinny być właśnie kryteria doboru do zwolnienia. Skoro przed Sądem powód nie może skutecz...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 37/23 6 listopada 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 6 listopada 2023, sygn. VIII Pa 37 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Apelację od w w wyroku w całości wniosła powódka reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika. Powyższemu orzeczeniu zarzucono: 1) naruszenie przepisów prawa materialnego tj. art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. przez jego błędną wykładnię i przyjęcie przez Sąd: a) że przyczyna w postaci częstych nieplanowanych nieobecności wskazana przez pozwanego pracodawcę była zgodna z przepisami prawa pracy dotyczącymi wypowiadania umów o pracę, a także że była ona rzeczywista, w sytuacji gdy: nieobecności powódki, w szc...
Czytaj orzeczenie
VI P 299/21 30 października 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 30 października 2023, sygn. VI P 299 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, odprawę pieniężną Wynik zasądzono świadczenie Kwota 13.000,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zasądzenie odszkodowania. Przepis art. 45 § 1 kp przewiduje dwie przesłanki uwzględnienia żądania pracownika:, gdy wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub gdy narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę. W myśl art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Podkreślić należy ponadto, że stosownie do treści art. 30 § 3 kp oświadczenie każdej ze st...
Czytaj orzeczenie
V Pa 24/23 30 października 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 30 października 2023, sygn. V Pa 24 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik oddalono apelację Kwota 53.550 zł · odszkodowanie
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pozwana zachowała przewidziane prawem wymogi formalne, dotyczące rozwiązywania umów o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w zakresie dotyczącym złożenia oświadczenia w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p., ponadto, w zgodzie z art. 30 § 4 k.p. wskazana została przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy. Oświadczenie pracodawcy zawierało także pouczenie o przysługującym powodowi prawie odwołania do sądu pracy, a zatem spełniony został wymóg określony w art. 30 § 5 k.p. Zgodnie z art. 52 § 2 k.p., rozwiązan...
Czytaj orzeczenie
VIII U 1338/23 26 października 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 26 października 2023, sygn. VIII U 1338 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję i przyznano świadczenie
odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne

Teza odmowa przyjęcia zaproponowanych przez pracodawcę , nowych warunków pracy i płacy, nie stanowi wspolprzyczyny rozwiązania stosunku pracy

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...r. do 31.08.2020 r., a także od dnia 2.11.2021 r. do 30.11.2022 r. - w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku montera instalacji elektrycznych. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o za wypowiedzeniem art. 30 par.1 pkt 2 k.p. w związku z art. 42 § 3 k.p. ze strony pracodawcy. (świadectwo pracy – k. 9 -18 plik II załączonych do sprawy akt organu rentowego, karty ewidencyjne czasu pracy – k. 18-20, orzeczenie lekarskie – k. 22, kwestionariusz – k. 23, k. 26-26 verte, umowa o pracę – k. 25, pismo – k. 27, zakres obowiąz...
Czytaj orzeczenie
VI P 262/21 25 października 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 25 października 2023, sygn. VI P 262 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...sownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie zaś z art. 30 § 4 k.p. w brzmieniu sprzed ostatnio dokonanej nowelizacji (Dz.U. 2022 poz. 1510) z uwagi na ustaloną datę wypowiedzenia w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub ro...
Czytaj orzeczenie
VI P 147/20 25 października 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 25 października 2023, sygn. VI P 147 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 18.600,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...óźnienie od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty. W uzasadnieniu argumentował, że pracodawca nie doręczył mu w formie pisemnej oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia czym naruszył przepis art. 30 § 4 k.p. (pozew – k. 1-2) W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości. W uzasadnieniu argumentowała, że oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powód otrzymał w dniu 17 marca 2020 roku o godzinie 9.38, które było skierowane na adres ul. (...) w W.. Dodatkowo poda...
Czytaj orzeczenie
IV P 438/23 25 października 2023 Sąd Rejonowy w Kielcach Ryszard Karczewski

Uzasadnienie z 25 października 2023, sygn. IV P 438 23

Teza Nie może budzić żadnych wątpliwości, że nieobecność powoda, wprawdzie zrozumiała i niezawiniona przez niego, ale miała negatywny wpływ na organizację procesu egzaminowania kandydatów na kierowców. Wywody powoda przeczące temu należy uznać za całkowicie bezzasadne i gołosłowne, a nawet absurdalne i irracjonalne, bo gdyby jego nie...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ry, dotyczyła przede wszystkim wpływu nieobecności powoda na funkcjonowanie pozwanego. Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo A. G. jest niezasadne i nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z dyspozycją art. 30 § 1 k.p. umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony rozwiązuje się, m. in. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (pkt 2). Stosownie do przepisu art. 32 § 1 pkt 3 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, zaś zgodnie z § 2 tegoż...
Czytaj orzeczenie
VII P 11/21 25 października 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 25 października 2023, sygn. VII P 11 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 90.000 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie spadek ubezpieczenia społeczne
fikcyjne faktury VAT
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ano, że powód był zatrudniony w okresie od 1 sierpnia 2014r. do 4 czerwca 2020r., w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku kierownika robót drogowych, a stosunek pracy ustał na mocy porozumienia stron w trybie art. 30 § 1 pkt 1 k.p. (świadectwo pracy z 9 lipca 2020r., k 7 część C akt osobowych). W pozwie z 15 lipca 2020r., skierowanym do Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi Południe w Warszawie przeciwko Przedsiębiorstwu (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w P., W. R. wniósł m.in. o uznanie za niezgodne z praw...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 62/23 24 października 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 24 października 2023, sygn. VII Pa 62 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowania Wynik oddalono apelację Kwota 11 980,50 zł · kwota żądania
emerytura odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...y i w jaki sposób powód mógł przekroczyć granice dozwolonej krytyki. Powód oświadczył, że nie rozumie, co pracodawca miał na myśli formułując takie zarzuty wobec niego. Oznacza to, że doszło do naruszenia art. 30 § 4 k.p. w zakresie tej przyczyny wypowiedzenia. Abstrahując od braku konkretności tej przyczyny pracodawca nie wykazał, aby powód kiedykolwiek zachowywał się niestosownie do poleceń pracodawcy, ignorował polecenia czy wypowiadał się w sposób przekraczający ramy dowolnej krytyki. Pracodawca w tym zakresie nie sprosta...
Czytaj orzeczenie