Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 637 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 637 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IX P 423/22 19 marca 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 19 marca 2024, sygn. IX P 423 22

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Z kolei na mocy art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Sąd uznał wypowiedzenie umowy o pracę powódki za zgodne z prawem, a jego przyczynę za konkretną, rzeczywistą i dostatecznie uzasadniającą...

Czytaj orzeczenie

III AUa 197/23 19 marca 2024 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 19 marca 2024, sygn. III AUa 197 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...omandytowej w S.. Stosunek pracy łączący ubezpieczonego z pracodawcą uległ rozwiązaniu w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (upadłość firmy) na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z art. 10 ust. 1 (zwolnienia grupowe) ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 ze zm.). W dniu 1 czerwca 2020 r. ubezpieczony zawarł umowę zlecenia z (...) spółką z ograniczo...

Czytaj orzeczenie

IV P 65/23 14 marca 2024 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 14 marca 2024, sygn. IV P 65 23

Teza Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., w odróżnieniu od wypowiedzenia umowy o pracę, jest nadzwyczajnym sposobem, który to powinien być stosowany przez pracodawcę wyjątkowo oraz ze szczególną ostrożnością. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie wi...

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...b pozwalający mu na zapoznanie się z jego treścią (art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Oświadczenie pracodawcy powinno być złożone na piśmie i wskazywać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 3 i § 4 k.p.). Wskazanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę ma za zadanie umożliwić pracownikowi obronę swoich praw i powinno nastąpić w sposób skonkretyzowany, czyli taki, który jednoznacznie wskazuje, na czym w opinii pracodawcy polega wina pracownika (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14.12.1999 r., sygn. I PKN...

Czytaj orzeczenie

V P 125/22 12 marca 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 12 marca 2024, sygn. V P 125 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC stosunek pracy przywrócenie do pracy

ZUS wyrok mieszany

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...y (Dz. U. z 2016r. poz. 1666 ze zm.) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Na podstawie art. 30 § 3 k.p., oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Nadto, na mocy § 4 w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna...

Czytaj orzeczenie

III U 57/24 12 marca 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 12 marca 2024, sygn. III U 57 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury pomostowej Wynik oddalono odwołanie

odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...tawczego, kierowcy samochodu ciężarowego, mechanika samochodowego, maszynisty spycharki powyżej 130KM, maszynisty ładowarki Ł-34 i maszynisty ładowarki do 5m 3. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na podstawie art. 30 §1 pkt 1 k.p. Ponadto wnioskodawca dołączył świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach wystawione 8.04.2013 r. przez (...) Sp. z o.o. w S., z którego wynika, że był zatrudniony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w tym zakładzie i wykonywał prace w warunkach szczególnych na stanowiskach: ⚫ ślusarz od 15...

Czytaj orzeczenie

VI P 295/17 7 marca 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 7 marca 2024, sygn. VI P 295 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

mobbing

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ie pracodawcy (art. 100 § 2 pkt 4 KP). Powołanie się przez pracodawcę na utratę zaufania i wskazanie okoliczności, które legły u jej podstaw, spełnia wymagania co do formy wypowiedzenia w zakresie określonym w art. 30 § 4 KP, a to, czy podane przez pracodawcę fakty istniały obiektywnie i czy uzasadniały utratę zaufania, stanowi przedmiot oceny w płaszczyźnie art. 45 § 1 KP. W przypadku wskazania przez pracodawcę jako przyczyny wypowiedzenia utraty zaufania spowodowanej zaistnieniem określonych faktów w pierwszej kolejności należy o...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1206/23 7 marca 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 7 marca 2024, sygn. VIII U 1206 23

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...pracowników. W świadectwie pracy wystawionym 1.12.2022 r. oraz na indywidualnym koncie ubezpieczonej w Kompleksowym Systemie Informatycznym pracodawca jako podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy podał jedynie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu Pracy, a nie powołał przepisów ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników. Z uwagi na to, że pracodawca nie powołał się na przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z praco...

Czytaj orzeczenie

VII P 32/21 1 marca 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 1 marca 2024, sygn. VII P 32 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne odsetki ustawowe

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...7 k.p., którego, jeśli chodzi o punkt 3, nie można odnosić tylko do układu zawartego na czas nieokreślony. Ani brzmienie tego przepisu na to nie wskazuje, ani żadne inne przesłanki. Poza tym, odwołując się do art. 30 k.p., który dotyczy rozwiązywania umów o pracę, ale ma podobną konstrukcję, należy wskazać na brak wątpliwości tak doktryny, jak i orzecznictwa, odnośnie konieczności jego stosowania do umów o pracę terminowych oraz zawartych na czas nieokreślony. W tym przepisie ustawodawca wyraźnie nie wskazał o jaki rodzaj umó...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 104/23 1 marca 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 1 marca 2024, sygn. VIII Pa 104 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...dku naruszenia przepisów o wypowiadaniu, a nie w razie niezasadności tego wypowiedzenia; naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę zawartych na czas określony może polegać na niezachowaniu pisemnej formy (art. 30 § 3 k.p.), okresów wypowiedzenia (art. 36 k.p.) lub naruszeniu przepisów o ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy (art. 39 k.p., 41 k.p., art. 177 k.p. czy ustawy szczególne np. ustawa o związkach zawodowych). Sąd Rejonowy uznał, że w będącej przedmiotem rozpoznania sprawie pracodawca zachował formę pisemną wypo...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 76/22 29 lutego 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 29 lutego 2024, sygn. VII Pa 76 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 11.991,06 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC odwołanie od decyzji ZUS odszkodowanie pracownicze

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ś, bliżej nieokreślone, niesprecyzowane dokumenty im udostępnił - nawet, gdyby tak było – nie stanowi potwierdzenia, że powodowie zostali wystarczająco konkretnie poinformowani o przyczynach zwolnienia z pracy. Art. 30 § 4 k.p. nakazuje pracodawcy wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Pracodawca nie wywiązuje się z tego obowiązku, gdy albo nie wskazuje jej w ogóle, albo gdy wskazana przyczyna jest niejasna, niedostatecznie konkretna i niezrozumiała dla pracownika (por. wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja 2000r., I PKN 641 99)....

Czytaj orzeczenie

VI Pa 48/23 29 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Karolina Chudzinska

Wyrok z 29 lutego 2024, sygn. VI Pa 48 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o sprostowanie świadectwa pracy Wynik odrzucono środek zaskarżenia Kwota 2.520 zł · kwota żądania

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

spadek odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...y zamieścić pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania się do Sądu Pracy. Zgodnie z od dawna utrwalonym stanowiskiem Sądu Najwyższego pracodawca wypowiadający umowę o pracę nie narusza przepisu art. 30 § 4 k.p. jeżeli pracownik jest świadomy tego, z jakich powodów dochodzi do jego zwolnienia (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 marca 2015 r., III PK 109 14). Zgodnie z tą linią orzeczniczą istotne jest jedynie to, aby z oświadczenia pracodawcy wynikało w sposób niebudzący wątpliwości co jest istotą zarzutu stawianego...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 96/23 26 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 26 lutego 2024, sygn. VIII Pa 96 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...pracę lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia, przyczyny uzasadniającej podjęcie tej decyzji; od jej podania ustawodawca uzależnił ważność złożonego przez pracodawcę oświadczenia woli, chociaż nie sprecyzował w art. 30 § 4 k.p. ani sposobu określenia przyczyny, ani stopnia jej szczegółowości; pracodawca nie ma natomiast obowiązku podawania podstawy prawnej wypowiedzenia (wyr. SN z 17.11.1998 r., I PKN 447 98, OSNAPiUS 2000 1 13); pracodawca nie jest także zobowiązany do podania uzasadnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1598/22 21 lutego 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 21 lutego 2024, sygn. III AUa 1598 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ale Administracji, początkowo za wynagrodzeniem 2 000 zł brutto miesięcznie, a od 1 kwietnia 2014 r. za wynagrodzeniem 2 700 zł brutto miesięcznie + premia uznaniowa. Stosunek pracy uległ rozwiązaniu na podstawie art. 30 § 1 pkt 4 k.p. Od 1 stycznia 2015 r. odwołująca kontynuowała zatrudnienie w (...) sp. z o.o. należącej do Grupy (...), w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku asystenta brokera asystenta zarządu do 31 października 2015 r., a od 1 listopada 2015 r. jako specjalista ds. administracyjnych. Pod koniec 2015 r. odwołując...

Czytaj orzeczenie

III AUa 92/22 21 lutego 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Sylwia Dembska

Wyrok z 21 lutego 2024, sygn. III AUa 92 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Teza Brak pozorności umowy o pracę i nie wykazanie przez pozwanego nieważności tej umowy jako czynności prawnej sprzecznej z zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa i do wykorzystania systemu ubezpieczeń społecznych, skutkuje uznaniem podlegania przez ubezpieczonego obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu,...

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...iony od 1 lipca 2019 r. do 30 września 2019 r., na stanowisku magazyniera – kierowcy wózka widłowego handler, w pełnym wymiarze czasu pracy, a stosunek pracy ustał z upływem czasu, na który umowa była zawarta (art. 30 § 1 pkt 4 k.p.). Od dnia 1 października 2019 r. odwołujący został wyrejestrowany z ubezpieczeń społecznych. W toku postępowania Sąd Okręgowy przeprowadził dowód z opinii biegłego specjalisty medycyny pracy na okoliczność, czy stan zdrowia odwołującego na dzień 28 czerwca 2019 r. wskazywał na możliwość podjęc...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 79/23 20 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 20 lutego 2024, sygn. VIII Pa 79 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy

odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...w stanie prawnym właściwym dla rozpoznania niniejszej sprawy pracodawca nie miał obowiązku wskazywania przyczyny swej decyzji w oświadczeniu woli o wypowiedzeniu umowy (warunków umowy) zawartej na czas określony (art. 30 § 4 k.p.) W konsekwencji pracownik nie mógł dochodzić roszczeń z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia terminowej umowy o pracę. Sądowa ocena zgodności z prawem wypowiedzenia umowy o pracę odbyła się zatem na gruncie poprawności formalnej aktu pracodawcy, nie zaś jego zasadności, jak ma to miejsce w przypadku umów...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 53/23 15 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 15 lutego 2024, sygn. IV Pa 53 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

mobbing

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ipca 2023 r. komisja nie stwierdziła zaistnienia mobbingu. Przy tak ustalonym stanie faktycznym sąd pierwszej instancji doszedł do przekonania, że powództwo zasługuje na uwzględnienie. Sąd skazał, że zgodnie z art. 30 § 4 k. p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zobowiązany jest wska...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 93/23 14 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 14 lutego 2024, sygn. VIII Pa 93 23

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

.... Pracodawca złożył więc powódce wypowiedzenie warunków pracy i płacy z naruszeniem przepisów prawa regulujących wypowiedzenie warunków pracy i płacy, to jest art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 45 k.p., oraz art. 30 § 4 k.p. Z tych też względów Sąd Okręgowy zgodnie z treścią art. 385 kpc orzekł jak w sentencji. O zwrocie kosztów zastępstwa procesowego za II instancję wraz z odsetkami orzeczono na podstawie art. 98 k.p.c. a także § 10 ust. 1 pkt 1 oraz § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 paździe...

Czytaj orzeczenie

IX P 725/20 12 lutego 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 lutego 2024, sygn. IX P 725 20

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...pracodawcy (tak m.in. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 lutego 1997 r., publ. OSNAPiUS 1997 21 417 oraz uzasadnienie tego wyroku). Weryfikacja winna obejmować osoby zatrudnione na takich samych stanowiskach. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi być złożone w formie pisemnej i podawać przyczynę dokonania tej czynności prawnej. Wśród cech, jakie powinny charakteryzować przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, wskazuje się: jasność, konkretn...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1419/22 7 lutego 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 7 lutego 2024, sygn. III AUa 1419 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 123441,04 zł · podstawa wymiaru świadczenia

emerytura ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...t węglowy wypłacony został w dniu 10 czerwca 2016 r. za okres 31 dni maja 2016 r. Stosunek pracy odwołującej w spółce (...) sp. z o.o. Oddział (...) w P. uległ rozwiązaniu z dniem 31 maja 2016 r., na podstawie art. 30 §1 pkt 1 kp oraz art.10 ust.1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2015 r., poz.192). Okresy zatrudnienia od 15 marca 1982 r. do 26 czerwca 1989 r. i od 1 lipca 1989 r. do 31 grudnia 2008 r. uznane zostały za zatru...

Czytaj orzeczenie

I ACa 344/22 5 lutego 2024 Sąd Apelacyjny w Krakowie

Wyrok z 5 lutego 2024, sygn. I ACa 344 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 351 336 zł · kwota żądania

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...stowania świadectwa pracy powódki , datując je na dzień 23 sierpnia 2017r. Z jego skorygowanej treści wynikało, iż do rozwiązania umowy o pracę doszło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę na podstawie art. 30 §1 pkt 2 kodeksu pracy. Spółka wypłaciła powódce także zasądzone tym orzeczeniem odszkodowanie. Ponadto Sąd I instancji ustalił , iż pozwem z dnia 12 marca 2015r. wniesionym do Sądu Rejonowego- Sądu Gospodarczego w K., I. D. (1) domagała się zasądzenia od pozwanej Miejskiej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzia...

Czytaj orzeczenie

IX P 118/22 2 lutego 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 lutego 2024, sygn. IX P 118 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 9 030 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ozumiana jako zachowanie naruszające objęte treścią stosunku pracy obowiązki o charakterze podstawowym, które spowodowało zagrożenie lub naruszenie interesów pracodawcy bądź naraziło go na szkodę. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy. Pracodawca ma obowiązek wskazać tę przyczynę w sposób konkretny, jasny i zrozumiały. Powinna być to rzeczywista i prawdziwa przyczyna rozwiązania umowy o pracę. Oświadcz...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 63/23 2 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Krakowska

Wyrok z 2 lutego 2024, sygn. VI Pa 63 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 8.876,02 zł · kwota roszczenia z pożyczki

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Teza W przypadku porzucenia pracy przez pracownika bez dokonania jakiejkolwiek czynności prawnej bądź w przypadku niewskazania przyczyny rozwiązania umowy o pracę odszkodowanie przewidziane w art. 61 1 k.p., nie przysługuje.

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...dowanie z art. 61 1 k.p. Wobec powyższego podstawową kwestią wymagającą rozstrzygnięcia w rozpoznawanej sprawie był sposób rozwiązania łączącej strony umowy o pracę zawartej na czas określony. Jak wynika z art. 30 § 1 k.p., umowa o pracę na czas określony może być rozwiązana: 1) na mocy porozumienia stron, 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez w...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 85/23 29 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 29 stycznia 2024, sygn. VIII Pa 85 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy

odszkodowanie z OC stosunek pracy przywrócenie do pracy

oszustwo internetowe

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...żeniem interesów prowadzonej przez pozwanego działalności gospodarczej, jak również spółki (...) sp.k. i nieuczciwością powodów. W ocenie Sądu Rejonowego treść tego oświadczenia spełnia wymogi określone art. 30 § 4 k.p. Wprawdzie w oświadczeniu nie wskazano daty kiedy powodowie mieli dopuścić się wskazanego naruszenia, jednak jak wynika z treści pozwu potrafili oni wskazać dokładną datę i godzinę zdarzenia, mieli więc świadomość jakiej sytuacji dotyczy przywołana przez pracodawcę przyczyna. Zgodnie z treścią przepisu a...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 19/23 22 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 22 stycznia 2024, sygn. IV Pa 19 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...na czas określony. 6. Uznanie na podstawie art.45 k. p. rozwiązania umowy o pracę jako naruszającą przepisy prawa pracy stosowane przy wypowiadaniu i rozwiązywaniu umów o prace. 7. W związku z pkt.2 w oparciu o art. 30 § 2 1 KP. uwzględnienie powództwa o wypłatę wynagrodzenia za miesiąc lipiec 2022 roku w wysokości brutto 3010,00 zł obowiązującej w okresie rozliczeniowym. 8. W związku z faktem, iż powoda obowiązywała umowa na czas nieokreślony na podstawie art. 47 1 k.p. zasadnym było uwzględnienie powództwa o zasądzenie odszk...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 56/23 18 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 18 stycznia 2024, sygn. VIII Pa 56 23

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ia umowy o pracę, stanowiący jeden z instrumentów prowadzenia polityki kadrowej. Nie oznacza to jednak, że decyzja pracodawcy w tym przedmiocie może być podejmowana w sposób w pełni swobodny, arbitralny. Norma z art. 30 § 4 k.p. nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy. Z uwagi na gwarancyjny charakter wskazanego przepisu wymaga się, by przyczyna wskazana przez pracodawcę była konkretna i prawdziwa. Konkre...

Czytaj orzeczenie

V Pa 14/23 17 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 17 stycznia 2024, sygn. V Pa 14 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 17.600,01 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...acy z powodem, a za rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia umowy konflikt między powodem, a D. G. (1). Dlatego też Sąd meriti nie uznał oświadczenia pozwanego o wypowiedzeniu powodowi umowy za spełniającego wymogi art. 30 § 4 k.p. Sąd Rejonowy podkreślił, że powyższa konstatacja powoduje, iż powodowi przysługiwało skuteczne roszczenie o odszkodowanie zgodnie z art. 45 § 1 k.p, którego wysokość reguluje art. 47 1 k.p. w którym wskazano, iż odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 t...

Czytaj orzeczenie

IV P 95/23 16 stycznia 2024 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 16 stycznia 2024, sygn. IV P 95 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, po drugie by było uzasadnione - dyspozycja art. 45 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (tekst jednolity Dz.U. 1998, Nr 21, poz.94 ze zmianami). Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana rzeczywista i konkretna przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Sąd pracy jest uprawniony do badania czy wskazane w wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny są rzeczywiste, autentyczne czy też maj...

Czytaj orzeczenie

V P 98/21 11 stycznia 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 11 stycznia 2024, sygn. V P 98 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy Wynik oddalono powództwo Kwota 94 zł · kwota żądania

spadek odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...roku Kodeks pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 917 ze zm.) każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. W myśl § 2 rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Na podstawie art. 30 § 3 kp, oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Nadto, na mocy § 4 w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uz...

Czytaj orzeczenie

V P 108/21 11 stycznia 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 11 stycznia 2024, sygn. V P 108 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 38 062,44 zł · kwota żądania

spadek odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...roku Kodeks pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 917 ze zm.) każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. W myśl § 2 rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Na podstawie art. 30 § 3 kp, oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Nadto, na mocy § 4 w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uz...

Czytaj orzeczenie

III U 573/23 11 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 11 stycznia 2024, sygn. III U 573 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...emerytalnego. W świadectwie pracy wystawionym przez pracodawcę (...) wskazano, że stosunek pracy ustał z przyczyn niezależnych od pracownika, ale pracodawca jako podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy podał art. 30 § 1 pkt 1 kodeksu pracy, to jest na mocy porozumienia stron, a nie z przyczyn leżących o stronie pracodawcy, czego wymaga art. 2 ust. 1 pkt 2 cytowanej ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. W odwołaniu od tej decyzji J. O. domagał się jej zmiany i przyznania prawa do świadczenia przedemerytalnego. Wskazał, że wprawdz...

Czytaj orzeczenie