Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 902 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 902 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IX P 46/21 2 marca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 marca 2022, sygn. IX P 46 21

Podstawa prawna

art. 100 kp

...F. L. k. 107-107v. - zeznania świadka M. P. k. 107v.-108 - wniosek o ukaranie pracownika karą porządkową k. 12 Dnia 22 grudnia 2020r. na M. G. została nałożona kara upomnienia w związku z naruszeniem przepisów art. 100 § 2 ust. 2,4,5,6 k.p. oraz regulaminu pracy § 7 ust. 8-10 polegających na zachowaniu się w sposób naruszający tajemnicę służbową i zasadę poufności oraz zasadę współżycia społecznego do przestrzegania których zobowiązują pracownika kodeks pracy, regulamin pracy oraz umowa o pracę powoda w § 9. W uzasadnieniu...

Czytaj orzeczenie

IX P 450/20 1 marca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 1 marca 2022, sygn. IX P 450 20

Podstawa prawna

art. 100 kp

...wowy obowiązek pracownika. Kwestia ta jest jednolicie postrzegana w orzecznictwie. Zachowanie trzeźwości mieści się w przestrzeganiu zasad bezpieczeństwa wskazywanych wśród podstawowych obowiązków pracownika w art. 100 § 2 pkt 3 k.p. i 211 k.p. Dodatkowo na taki obowiązek pracownika wskazują regulacje ustawy z dnia 26 października 1982r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (t.j. 2019. (...) ze zm.). Zgodnie bowiem z art. 17 ust. 1 tej ustawy kierownik zakładu lub osoba przez niego upoważniona mają obowiązek nie...

Czytaj orzeczenie

IV P 23/21 18 lutego 2022 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 lutego 2022, sygn. IV P 23 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 17.158,17 zł · zasądzenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 100 kp

...eż co do czasu i miejsca jej świadczenia oraz wyznaczonych zadań. Wykonywanie pracy pod „kierownictwem” pracodawcy oznacza, że pracownik powinien stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy (art. 100 § 1 k.p.), i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 k.p.). Przez rodzaj pracy rozumie się typ czynności składających się na umówioną pracę. Rodzaj ten może być wskazany wprost przez określenie pracy wchodzącej w zakres danego zawodu (np....

Czytaj orzeczenie

IV P 850/20 17 lutego 2022 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 17 lutego 2022, sygn. IV P 850 20

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 11.100 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 100 kp

...sie na uwadze fakt, że pracownik, w całym okresie obowiązywania umowy o pracę, obowiązany jest wykonywać wszelkie obowiązki pracownicze względem swojego pracodawcy, w tym podstawowe obowiązki, o których mowa w art. 100 k.p. Do tego rodzaju obowiązków należy zaś między innymi pozostawanie w dyspozycji pracodawcy oraz przestrzeganie przyjętego u pracodawcy rozkładu czasu pracy (art. 100 § 2 pkt 1 k.p.) a co za tym idzie, prawidłowe i terminowe usprawiedliwianie ewentualnych nieobecności w pracy. Podobnie na tle regulacji art. 100 § 1 i...

Czytaj orzeczenie

IX P 409/20 15 lutego 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 lutego 2022, sygn. IX P 409 20

Podstawa prawna

art. 100 kp

...sadę odpowiedzialności finansowej za wynik procesu. Sąd uznał, że powódka wygrała proces co do zasady i w przeważającej części co do wysokości (95 %), a więc zachodziły przesłanki do zastosowania przepisu art. 100 k.p.c., zgodnie z którym w razie częściowego tylko uwzględnienia żądań koszty będą wzajemnie zniesione lub stosunkowo rozdzielone. Sąd może jednak włożyć na jedną ze stron obowiązek zwrotu wszystkich kosztów, jeżeli jej przeciwnik uległ tylko co do nieznacznej części swego żądania albo gdy określenie nale...

Czytaj orzeczenie

IX P 37/19 14 lutego 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 14 lutego 2022, sygn. IX P 37 19

Podstawa prawna

art. 100 kp

...a dla stosunku pracy dyspozycyjność pracownika wyraża się właśnie w zobowiązaniu do podejmowania zadań według wskazań pracodawcy, a obowiązek stosowania się do poleceń przełożonych został wyeksponowany w art. 100 § 1 k.p. Zauważyć jednak należy, iż w orzecznictwie widoczna jest tendencja do rozluźnienia ścisłych rygorów podporządkowania pracownika. W wyroku z dnia 13 kwietnia 2016 r. sygn. akt II PK 81 15 Sąd Najwyższy wskazał, iż „Podporządkowanie pracownika (art. 22 § 1 k.p.) może polegać na określeniu przez pracoda...

Czytaj orzeczenie

IX P 518/19 2 lutego 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 lutego 2022, sygn. IX P 518 19

Podstawa prawna

art. 100 kp

...rzed przybyciem kolejnego wychowawcy jawi się jako naruszenie obowiązku sprawowania opieki nad wychowankami. Przejawem naruszenia obowiązków pracowniczych było niewykonanie przez powoda diagnozy końcowej uczniów (art. 100 § 1 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela). Polecenie w tym zakresie wydała mu dyrektor pozwanego zespołu szkół. Jako przejaw naruszenia porządku pracy należało ocenić również zorganizowanie konkursów języka angielskiego bez uprzedniego zawiadomienia nauczycieli prowadzących z nimi zajęcia o ich planowanej...

Czytaj orzeczenie

IV P 559/19 27 stycznia 2022 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 27 stycznia 2022, sygn. IV P 559 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 100 kp

...sie na uwadze fakt, że pracownik, w całym okresie obowiązywania umowy o pracę, obowiązany jest wykonywać wszelkie obowiązki pracownicze względem swojego pracodawcy, w tym podstawowe obowiązki, o których mowa w art. 100 k.p. Do tego rodzaju obowiązków należy zaś między innymi pozostawanie w dyspozycji pracodawcy oraz przestrzeganie przyjętego u pracodawcy rozkładu czasu pracy (art. 100 § 2 pkt 1 k.p.) a co za tym idzie, prawidłowe i terminowe usprawiedliwianie ewentualnych nieobecności w pracy. Podobnie na tle regulacji art. 100 § 1 i...

Czytaj orzeczenie

IV P 635/21 27 stycznia 2022 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 27 stycznia 2022, sygn. IV P 635 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 110.441,00 zł

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 100 kp

...łkowitym ignorowaniu przez pracownika następstw jego działania, jeżeli rodzaj wykonywanych obowiązków lub zajmowane stanowisko nakazują szczególną przezorność i ostrożność w działaniu.” Na tle regulacji art. 100 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy i chronić jego mienie. Obowiązek ten jest jednym z podstawowych obowiązków każdego z pracowników, którego naruszenie może uzasadniać stosowanie wobec pracownika trybu rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 5...

Czytaj orzeczenie

XX GC 1110/18 24 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Magdalena Gałązka

Wyrok z 24 stycznia 2022, sygn. XX GC 1110 18

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono powództwo Kwota 49 284 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie spadek umowa o świadczenie usług

Podstawa prawna

art. 100 kp

...i doświadczenia. Wiedza, doświadczenie i umiejętności zdobyte przez pozwanego T. podczas zatrudnienia u powoda podczas zatrudnienia nie korzystają z ustawowej ochrony na rzecz przedsiębiorstwa (np. wynikającej z art. 100 § 2 pkt. 4 k.p.), a regulacje ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji nie mogą szkodzić mobilności pracowników. Nawet jeśli jest to niekorzystne dla powoda, bowiem tę wiedzę i doświadczenie wykorzystuje nowy podmiot, konkurencyjny wobec dotychczasowego pracodawcy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 29 stycznia 2021 roku...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 2/21 20 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 20 stycznia 2022, sygn. IV Pa 2 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację

odsetki za opóźnienie obniżenie świadczenia zarzut przedawnienia

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 100 kp

...wództwo okazało się w całości uzasadnione. Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art.122 kp jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, to obowiązany jest do jej naprawienia w pełnej wysokości. W myśl zaś art.100§2 pkt 4 kp jednym z obowiązków pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy i chronienie jego mienia. Z kolei zgodnie z art.11 zdanie pierwsze kpc ustalenia wydanego w postępowaniu karnym prawomocnego wyroku skazującego co do popełnienia przestępstwa wiążą sąd w postępowaniu cywilnym. Wskazując na powyższe uregulowa...

Czytaj orzeczenie

IX P 30/21 17 stycznia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 17 stycznia 2022, sygn. IX P 30 21

Podstawa prawna

art. 100 kp

...zany poleceniami wydawanymi przez pracodawcę, nawet jeśli nie zgadza się z ich merytoryczną podstawą. Może jedynie odmówić realizacji takiego nakazu, który jest sprzeczny z przepisami prawa lub umową o pracę (art. 100 § 1 k.p.). Trudno natomiast polecenia udzielenia informacji kontrahentowi uznać za takowe. Odmowa wykonania polecenia, czy też wykonanie polecenia częściowo i w sposób sprzeczny z intencją pracodawcy stanowi naruszenie podstawowego obowiązku pracownika, związanego z jego podporządkowaniem w procesie pracy i może być p...

Czytaj orzeczenie

IV P 172/21 4 stycznia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 4 stycznia 2022, sygn. IV P 172 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z niezasadnymi lub niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł Kwota 12.900,00 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Teza Konieczność zachowania podczas dokonywania na podstawie art. 30 § 4 kp oceny przyczyny wypowiedzenie pewnej tolerancji językowej i logicznej postulowanej w orzecznictwie sądowym wobec nieprofesjonalistów nie oznacza, że wypowiedzenie może zawierać wyłącznie zwroty ogólne, które nie konkretyzują dlaczego pracownik został zwolnion...

Podstawa prawna

art. 100 kp

...wypowiedzenia umowy o pracę) trudno mówić o braku współpracy po stronie powoda, skoro miałaby ona polegać na wykonywaniu obowiązków ( (...)), które nie mieszczą się w umówionym rodzaju pracy. Zgodnie zaś z art. 100 § 1 k.p. pracownik obowiązany jest wykonywać polecenia pracodawcy, które nie są sprzeczne z umową o pracę. Twierdzenia pozwanego dotyczące spóźnień nie zostały wykazane. Cechowały się one małą spójnością, swoistym rozedrganiem, nie zostały osadzone w czasie i miejscu, a ponadto powód przedstawiał zupełnie i...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 33/21 29 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 29 grudnia 2021, sygn. IV Pa 33 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 100 kp

...riti zaznaczył, że świadczenie pracy umówionego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem stanowi istotę więzi łączącej strony stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.). Konkretyzując opisaną powinność (art. 100 § 2 pkt 1 k.p.), ustawodawca nałożył na zatrudnionego obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy czasu pracy – rozumiany jako systematyczne (z reguły codzienne) i punktualne zgłaszanie się w wyznaczonym miejscu, z zamiarem wykonywania pracy oraz w stanie psychofizycznej możności jej wykonywania i trwaniu w...

Czytaj orzeczenie

IV P 19/21 23 grudnia 2021 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 23 grudnia 2021, sygn. IV P 19 21

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 100 kp

...inarnego spoczywa na pracodawcy. Do podstawowych obowiązków pracownika należy między innymi dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia i przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (art. 100 k.p.). O stopniu winy wnioskuje się na podstawie całokształtu okoliczności związanych z zachowaniem pracownika. Przyjmuje się, że jeżeli pracownik przewiduje wystąpienie szkodliwego skutku swojego zachowania i celowo do niego zmierza lub co najmniej się nań godzi, można mu przypisać winę umyślną. Rażące niedbals...

Czytaj orzeczenie

VII P 26/18 22 grudnia 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 22 grudnia 2021, sygn. VII P 26 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 103.000,82 zł · kwota roszczenia z pożyczki

umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 100 kp

...z użyciem tej nazwy. Jako podstawę roszczeń powód wskazał art. 114 k.p. w zw. z 122 k.p. w związku z naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych – dobra zakładu pracy oraz lojalności wobec pracodawcy (art. 100 k.p.) na tle naruszenia przez powoda zasady konkurencji (art. 101 1 § 1 i 2 k.p.). W ocenie Sądu, z uwagi na charakter tego roszczenia oraz sposób ujęcia okoliczności faktycznych oraz czynów pozwanego, które spowodowały sformułowanie takiego żądania, konieczna jest jego analiza na tle przepisów ustawy z dnia 16 kwietn...

Czytaj orzeczenie

IX P 699/20 20 grudnia 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 grudnia 2021, sygn. IX P 699 20

Podstawa prawna

art. 100 kp

...nie miał wiedzy. Niesporne, nadto pismo o odrzuceniu sprzeciwu – k. 15. Sąd zważył co następuje: Powództwo, oparte na treści art. 112 § 2 w zw. z art. 108 § 1 Kodeksu pracy, okazało się niezasadne. W myśl art. 100 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy (dalej „k.p.”) pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku pracy w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przepisów przeciwpożarowych...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 66/21 17 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Magdalena Kimel

Wyrok z 17 grudnia 2021, sygn. VIII Pa 66 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik zasądzono świadczenie - 17 400 zł Kwota 6 510 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone

wypadek przy pracy ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 100 kp

...cie o kosztach zastępstwa procesowego. Pozwana przegrała proces w 60 % i Sąd w tym zakresie obciążył pozwaną obowiązkiem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za postępowanie przed Sądem pierwszej instancji- art. 100 k.p.c, Wysokość kosztów zastępstwa procesowego ustalona została w oparciu o § 6 punkt 5 e zw z § 12 ust 1 pkt 5 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (...

Czytaj orzeczenie

IV P 58/20 17 grudnia 2021 Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Uzasadnienie z 17 grudnia 2021, sygn. IV P 58 20

Podstawa prawna

art. 100 kp

...ce wówczas, gdy ich naruszenie będzie analizowane w powiązaniu z rodzajem wykonywanej pracy. Częstokroć podstawowe obowiązki pracownika są wyszczególnione w indywidualnym zakresie czynności. Zgodnie z treścią art. 100 kp pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. W szczególności pracownik jest obowiązany przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, regulaminu pracy i...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 133/21 16 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 16 grudnia 2021, sygn. VIII Pa 133 21

Teza przywrócenie do pracy pogłębiłoby konflikt w zakładzie pracy

Podstawa prawna

art. 100 kp

...rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie przez niego oznaczonym, co wynika wprost z art. 22 kp, a więc świadczenie pracy. Treść tak sformułowanego obowiązku pracy precyzuje przepis art. 100 § 1 kp, odnosząc się do jej jakościowego elementu, przez obowiązek wykonywania jej w sposób sumienny i staranny oraz stosowania się do poleceń przełożonych, dotyczących pracy, które nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Natomiast, w § 2 tego przepisu, wymienione są najważniejsze obowiązki spocz...

Czytaj orzeczenie

III AUa 354/21 9 grudnia 2021 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 9 grudnia 2021, sygn. III AUa 354 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 100 kp

...iązków pracowniczych - poza sumiennym i starannym wykonywaniem pracy - jest oczywiście stosowanie się do tych poleceń przełożonych, które dotyczą umówionej pracy, pod warunkiem, że nie są sprzeczne z prawem (art. 100 §1 K.p.). Pracowniczego podporządkowania nie można przy tym utożsamiać z permanentnym nadzorem (obserwacją) przełożonego co do sposobu, rodzaju czy też właściwego tempa wykonywanych w danej chwili czynności. Wystarczy bowiem wskazanie zadania i zakreślenie terminu jego wykonania, a następnie kontrola jakości i term...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 11/21 7 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Radomiu Paweł Oziębło

Wyrok z 7 grudnia 2021, sygn. VI Pa 11 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik skazanie Kwota 1.500 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 100 kp

...bowych. Podnieść należy, że do powszechnych (występujących w każdym stosunku pracy) obowiązków o charakterze podstawowym zalicza się zgodnie, zarówno w doktrynie jak i w orzecznictwie, obowiązki wymienione w art. 100 k.p. Jednym z nich jest sformułowany w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy. Dobro zakładu pracy jest przy tym pojmowane szeroko. Obejmuje nie tylko i nie tyle nawet interesy materialne pracodawcy (bo obowiązek ochrony mienia wymieniony został odrębnie), ale i niematerialne. Z kolei również...

Czytaj orzeczenie

IV P 32/21 3 grudnia 2021 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 3 grudnia 2021, sygn. IV P 32 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

piractwo / prawa autorskie

Podstawa prawna

art. 100 kp

...wet wykonując polecenia wynikające wprost z maila prezes spółki E. z 24.02.2021 r. dotyczącego dokumentacji związanej z audytem dla (...) handlowej (...), winna również je przesyłać do wiadomości pani prezes (art. 100 § 1 k.p.). Już przedstawiany w wypowiedzeniu zarzut utraty do zaufania związanego z nieprawidłowym zachowaniem, budzącym wątpliwości co do rzetelności postępowania, jak również brakiem lojalności, skonkretyzowanym przy wręczaniu wypowiedzenia powódce a dotyczącym przekazywania, wynoszenia dokumentów pozwanej spó...

Czytaj orzeczenie

V Pa 45/21 29 listopada 2021 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 29 listopada 2021, sygn. V Pa 45 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 100 kp

...uszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Zakres podstawowych obowiązków pracowniczych nie został w przepisach prawa pracy uregulowany. Przykładowe obowiązki pracownika zostały wymienione w art 100 k.p. i jak wynika z treści tego przepisu, mogą one, mimo braku takiej deklaracji ustawodawczej, stanowić podstawowe obowiązki pracownicze lub stać się nimi w konkretnych sytuacjach. Ma to miejsce wówczas, gdy ich naruszenie będzie analizowane w powiązaniu z rodzajem wykonywanej pracy. Częstokroć podstawowe obowiązki pr...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 9/20 26 listopada 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 26 listopada 2021, sygn. VIII Pa 9 20

Podstawa prawna

art. 100 kp

...lub znacznie utrudniają kontrolę pracodawcy nad pracownikiem w czasie wykonywania pracy. Zadania pracownika powinny być natomiast tak ustalone, aby pracownik, przy dołożeniu należytej staranności i sumienności (art. 100 § 1 k.p.), mógł je wykonać w ciągu 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 129 k.p.) (wyrok SA w Gdańsku z dnia 14 lutego 2017 r. w sprawie III AUa 1262 16, LEX 2272095). Sąd II instancji podziela w całości stanowisko wyrażon...

Czytaj orzeczenie

IV P 209/21 25 listopada 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 25 listopada 2021, sygn. IV P 209 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 15.000 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

rozwód

Teza Pracodawca może oczekiwać od pracownika wykonywanie obowiązków, które mieszczą się w umówionym rodzaju pracy, choćby nie został one precyzyjnie określone w szczegółowym zakresie czynności.

Podstawa prawna

art. 100 kp

...ym zadaniem była sprzedaż produktów pozwanego, a skoro sprzedaż ta miała obywać się za pośrednictwem programu S..pl, to któż jak nie ona sama winna była ten program promować i wdrażać. Pracodawca zgodnie z art. 100 § 1 k.p. może oczekiwać od pracownika wykonywanie obowiązków, które mieszczą się w umówionym rodzaju pracy, choćby nie zostały one precyzyjnie określne w szczegółowym zakresie czynności. Zgodnie z tym przepisem pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przeł...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 101/21 23 listopada 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 23 listopada 2021, sygn. VIII Pa 101 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 10 200 zł Kwota 10 200 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 100 kp

...szkodowania, ewentualnie uchylenia zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy Sądowi Rejonowemu do ponownego rozpoznania. Powód zaskarżonemu wyrokowi zarzucił naruszenie przepisów prawa: a) art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 100 § 1 k.p. poprzez błędną wykładnię i wadliwe ustalenie z pominięciem zasady proporcji przyczyn zasadnych i niezasadnych, że: - „ niemożność pozostawienia pracownika na stanowisku Magazynier - Brygadzista” nie może stanowić uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, skoro przyczyna ta nie dotyczy pracowni...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 7/20 22 listopada 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 22 listopada 2021, sygn. VII Pa 7 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 100 kp

...ozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. W uzasadnieniu rozwiązania jako jego przyczynę pracodawca podał ciężkie naruszenie przez powoda podstawowych obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 § 2 pkt 1, 2 i 6 KP, § 7 ust. 1 pkt 3, 4, 5 i 9 i §46 Regulaminu pracy GDDKiA oraz §5 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień o pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracown...

Czytaj orzeczenie

VI P 186/14 17 listopada 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 17 listopada 2021, sygn. VI P 186 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 28.228,50 zł · odszkodowanie

wypadek drogowy ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 100 kp

...jest silniejsze niż jakiekolwiek podporządkowanie, czy kierownictwo w stosunkach cywilnoprawnych. Należy zauważyć, że wypełnianie wszelkich poleceń pracodawcy jest jednym z podstawowych obowiązków pracownika (art. 100 §1 KP). Chodzi tu więc o ścisłe podporzadkowanie pracownika, wydawanie przez pracodawcę poleceń organizujących pracę przez niego wykonywaną, a także kontrolę tej pracy przez pracodawcę, która łączy ze sobą większe możliwości ingerencji pracodawcy w pracę wykonywaną przez pracownika. Jednocześnie, jak słuszn...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 143/21 16 listopada 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Zarządzenie z 16 listopada 2021, sygn. VIII Pa 143 21

Podstawa prawna

art. 100 kp

...y, to konsekwencją takiej oceny jest utrata do niego zaufania. Pracownik z mocy ustawy jest obowiązany do lojalnego postępowania względem swojego pracodawcy. Egzemplifikacją tego obowiązku jest bowiem określony w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i chronienia jego mienia, a także obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Jak wskazał Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z 28 kwietnia 1997 r. I PKN 118 97 (opubl. Legalis Numer 31072), powinności...

Czytaj orzeczenie