Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 482 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 482 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 38/15 29 maja 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 29 maja 2015, sygn. IV P 38 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ziały możliwość jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Pozwany pracodawca z zapisu umownego skorzystał i w dniu 20 marca 2015r. wypowiedział umowę o pracę powódki. Oświadczenie pracodawcy zgodnie z art. 30§3 k.p. nastąpiło na piśmie oraz zawierało pouczenie o możliwości odwołania się do Sądu Pracy (art. 30§5 k.p.). Pracodawca dokonał również prawidłowego wyliczenia okresu wypowiedzenie, który upłynął w dniu 4 kwietnia 2015r. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień albo jego wielokrotność kończy...
IV P 25/15 28 maja 2015 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 28 maja 2015, sygn. IV P 25 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
planowanie przestrzenne samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka stosownie do żądania pracownika o bezskuteczności wypowiedzenia albo o odszkodowaniu. Z treści art. 30 § 4 k.p. wynika ,że w piśmie wypowiadającym umowę o pracę zawartej na czas nieokreślony należy wskazać przyczynę wypowiedzenia. Zgodnie zaś z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 30.09.2014 roku w sprawie 1 PK 33 17, w piśmie wypowiadającym umowę o pracę pracodawca ma również obowiązek wskazać kryteria doboru prac...
IV P 1/15 28 maja 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 28 maja 2015, sygn. IV P 1 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
koszty procesu
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...albowiem wskazane przez pozwanego pracodawcę przyczyny wypowiedzenia były niekonkretne jak również nieuzasadnione. W judykaturze został wypracowany pogląd, że sprostanie przez pracodawcę wymaganiom określonym w art. 30 § 4 k.p. polega na wskazaniu przyczyny wypowiedzenia w sposób jasny, zrozumiały i dostatecznie konkretny. Powołany przepis dopuszcza różne sposoby określenia tej przyczyny, jednakże z oświadczenia pracodawcy powinno wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi, gdyż to on...
VII P 1740/12 28 maja 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 28 maja 2015, sygn. VII P 1740 12

Teza Utrata zaufania do pracownika może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę wyłącznie wtedy, gdy znajduje oparcie w przesłankach natury obiektywnej oraz racjonalnej, a nie jest wynikiem arbitralnych ocen lub subiektywnych uprzedzeń

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
..., co należy podkreślić, może poprzez złożenie stosownego oświadczenia woli doprowadzić do ustania stosunku pracy, przy czym ustawodawca stawia pewne wymogi związane z wypowiedzeniem umowy o pracę. Na podstawie art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Sąd podziela pogląd wyrażony przez Sąd Najwyższy w wyroku z 10 maja 2000 r., I PKN 641 99 (...
VII Pa 186/14 27 maja 2015 Sąd Okręgowy w Lublinie Teresa Makarewicz

Wyrok z 27 maja 2015, sygn. VII Pa 186 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracy z powódką i przyjęty okres planowanego zatrudnienia skłania do uznania, że między stronami doszło do zawarcia umowy o pracę na czas nie określony. Powyższe przekłada się na stwierdzenie, że zgodnie z art. 30 § 4 kp oraz art. 45 kp wypowiedzenie umowy o pracę powódce powinno zawierać uzasadnienie. W Kodeksie pracy istnieje rozróżnienie między formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4 kp), a jej zasadnością (art. 45 § 1 kp). Sąd Najwyższy, wyrażając taką opinię w wyroku z 18 kwietnia 2001...
IV P 10/15 27 maja 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 27 maja 2015, sygn. IV P 10 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne wysokość emerytury
ZUS

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...k o emeryturę powódka złożyła (...) Dowód: decyzja z (...)– w aktach ZUS – w załączeniu - wniosek o emeryturę z(...) – w aktach ZUS – w załączeniu Sąd zważył: Powództwo było bezzasadne. Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 1 kp umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron. Z inicjatywą porozumienia może wystąpić każda ze stron. Dla zawarcia porozumienia niezbędne są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oznacza porozumienie się przez strony co do wszystkic...
VIII P 1431/13 27 maja 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 27 maja 2015, sygn. VIII P 1431 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...hani E. B. oraz M. S., jednak zdaniem Sądu te zeznania nie miały znaczenia dla rozstrzygnięcia niniejszego postępowania. Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 30 § 1 kp umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron, 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). W ocenie Sąd...
IV P 4/14 25 maja 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Wyrok z 25 maja 2015, sygn. IV P 4 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 42 000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne samorząd terytorialny
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...go wynika, że podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej nierzeczywistej, nieprawdziwej jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu artykułu 30 Kodeksu Pracy. Pozorność takiej przyczyny powoduje z kolei bezzasadność dokonanego rozwiązania stosunku pracy i powstanie roszczeń określonych w Kodeksie Pracy tak w wyrokach Sądu Najwyższego z dnia 7 kwietnia 1999 roku I PKN 645 98 z dnia 13 października 1999 roku I PKN 304 99 i z dnia 15 kwietnia 1999 roku I PKN 9 99. W dal...
IV P 177/14 25 maja 2015 Sąd Rejonowy w Szamotułach Monika Ławniczak

Wyrok z 25 maja 2015, sygn. IV P 177 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ędzy stronami w niniejszym postępowaniu spór dotyczył tego czy przy rozwiązaniu z powodem stosunku pracy za wypowiedzeniem doszło do naruszenia przepisów prawa. Sposoby rozwiązania umowy o pracę reguluje przepis art. 30 kp, który stanowi, że: § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron, 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypow...
VI Pa 36/15 22 maja 2015 Sąd Okręgowy w Szczecinie Aleksandra Mitros

Wyrok z 22 maja 2015, sygn. VI Pa 36 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Z kolei art. 30 § 4 k.p. stanowi, iż w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Sąd I instancji wskazał, iż niewątpliwie pozwany zastosował się do literalnego brzmienia tego przepisu wskazując przyczynę wypowiedzenia, jednak wątp...
IV Pa 29/15 21 maja 2015 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 21 maja 2015, sygn. IV Pa 29 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...żył, że wynagrodzenie powódki pełniącej funkcję p.o. Naczelnika stanowiło kwotę 5 204,50 złote i takie wynagrodzenie pracownica winna pozyskiwać do czasu upływu okresu wypowiedzenia tj. do 31 lipca 2013 roku (art. 30 § 2 2 k.p.), a więc przez okres 3 miesięcy i 15 dni (16.04.-31.07). Średnie jednodniowe wynagrodzenie na powierzonym stanowisku to kwota 173,50 zł (5.204,50 zł 30). Mnożąc wymienioną wartość przez 15 dni (od 16 do 30 kwietnia) i dodając do niej wynagrodzenie za kolejne trzy miesiące (5.204,50 zł x3), uzyskujemy kwot...
VII Pa 84/15 21 maja 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 21 maja 2015, sygn. VII Pa 84 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...awy i zarzutów stawianych powodowi w wypowiedzeniu umowy o pracę. W oparciu o tak ustalony stan faktyczny Sąd Rejonowy uznał, iż wniesione powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Sąd podniósł, iż zgodnie z art. 30 par 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Na podstawie art. 45 par 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na cza...
IV P 57/15 21 maja 2015 Sąd Rejonowy w Zamościu Sylwia Żukowska

Wyrok z 21 maja 2015, sygn. IV P 57 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 5250 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...enia pracowniczych obowiązków dopuścił się powód. W piśmie tym pracodawca poinformował również powoda o możliwości wniesienia odwołania do sądu pracy. Pozwany uczynił, zatem zadość wymogom określonym w art. 30 § 4 k.p., który stanowi, iż w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy. Stosownie do treści art. 52 § 2 k.p. umowę o pracę można rozwiązać w trybie art. 52 § 1 k.p. jedynie przed upływem jednego miesiąca od uzyskania prze...
VIII U 416/15 20 maja 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 20 maja 2015, sygn. VIII U 416 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...kres składkowy i nieskładkowy oraz 20 letni okres wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy. Stosunek pracy ze Szkołą Podstawową z Oddziałem (...) w G. został rozwiązany na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy z dniem 31 sierpnia 2014 roku. Od 1 września 2014 roku ubezpieczona podlega ubezpieczeniom: emerytalnemu i rentowym z tytułu umowy zlecenia. Wniosek o świadczenie kompensacyjne ubezpieczona złożyła 12 listopada 2014 roku. Zdaniem ZUS zgodnie z art. 4 ustawy „świadczenie przysługuje nauczycielom...
VII Pa 6/15 20 maja 2015 Sąd Okręgowy w Lublinie

Wyrok z 20 maja 2015, sygn. VII Pa 6 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...rto w umowie o pracę z dnia 7 czerwca 2011 roku i z takiej możliwości pozwany skorzystał przedstawiając powódce w dniu 30 kwietnia 2013 roku pismo rozwiązujące z nią umowę o pracę. Oświadczenie to, zgodnie z art. 30 § 3 kp sporządzone zostało na piśmie. E. K. odmówiła jednak jego podpisania i przyjęcia. Mimo to, jak sama przyznała, miała możliwość osobistego się z nim zapoznania. W tym stanie rzeczy jej żądanie zasądzenia odszkodowania z powodu rozwiązania umowy o pracę na czas określony z naruszeniem przepisów poprzez uni...
IV U 891/14 19 maja 2015 Sąd Okręgowy w Siedlcach Elżbieta Wojtczuk

Wyrok z 19 maja 2015, sygn. IV U 891 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...acją zawodową i nie odpowiadało jej kwalifikacjom i wykształceniu (wypowiedzenie zmieniające k. 4, zeznania ubezpieczonej k. 13v-14). Stosunek pracy ustał za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kp w zw. z art. 42 § 3 kp w zw. z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r., nr 90, poz. 844 ze zm.) – (świadectwo pracy k. 6-7 akt organu rentowego). D. R. wniosła powództwo przeciwko (......
III Pa 13/15 18 maja 2015 Sąd Okręgowy w Ostrołęce Bożena Beata Bielska

Wyrok z 18 maja 2015, sygn. III Pa 13 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...iedzenia umowy o pracę powodowi naruszały przepisy o wypowiadaniu tej umowy, podczas gdy to pozwaną obciążał dowód wykazania prawdziwości przyczyn wypowiedzenia, 2.naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: -art. 30 § 4 kp poprzez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, iż przyczyny rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem są konkretne, uzasadnione oraz zrozumiałe, a także uzasadnione W oparciu o tak sformułowane zarzuty wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i uwzględnienie powództwa w całości oraz zasądzenie...
IV P 21/15 18 maja 2015 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 18 maja 2015, sygn. IV P 21 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, zawartej w celu przygotowania zawodowego należy stosować przepisy kodeksu pracy dotyczące rozwiązywania umów w tym trybie , a mianowicie art.52 kp w zw. z art. 30§3 kp oraz art.30§4 kp. Zgodnie z wyżej wymienionymi przepisami oświadczenie każdej ze stron stosunku pracy o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, zaś w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o prace zawartej na czas nieokreślony lub rozwiązaniu umowy o prac...
IV P 223/13 18 maja 2015 Sąd Rejonowy w Szamotułach Monika Ławniczak

Wyrok z 18 maja 2015, sygn. IV P 223 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a powódce pisma z wypowiedzeniem umowy o pracę. Powódka w uzasadnieniu pozwu wskazała, że wskazane przyczyny wypowiedzenia jej umowy o pracę są nieuzasadnione. Sposoby rozwiązania umowy o pracę reguluje przepis art. 30 kp, który stanowi, że: § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron, 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowi...
VIII Pa 3/15 14 maja 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 14 maja 2015, sygn. VIII Pa 3 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...da zasługiwało na uwzględnienie, gdyż pozwany typując pracowników do zwolnienia nie zastosował obiektywnych kryteriów doboru pracowników do zwolnienia. W pierwszej kolejności wskazał, że zgodnie z regulacją art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Z kolei po myśli art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej...
III PK 6/15 14 maja 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Frańczak

Postanowienie SN z 14 maja 2015, sygn. III PK 6 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ł niewłaściwe kryterium doboru pracowników do zwolnienia. 2 Od wyroku Sądu Okręgowego powódka wniosła skargę kasacyjną, w której zarzucono naruszenie prawa materialnego a to: 1) art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. i art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm., obecnie jednolity tekst: Dz.U. z 2015 r., poz. 192) przez ich błędną wykładnię wyrażającą się w przyjęciu, że pozwany pr...
VII Pa 78/15 13 maja 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 13 maja 2015, sygn. VII Pa 78 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracę lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia, przyczyny uzasadniającej podjęcie tej decyzji. Od jej podania ustawodawca uzależnił ważność złożonego przez pracodawcę oświadczenia woli, chociaż nie sprecyzował w art. 30 § 4 kp ani sposobu określenia przyczyny, ani stopnia jej szczegółowości. Pracodawca nie ma natomiast obowiązku podawania podstawy prawnej wypowiedzenia (wyr. SN z 17.11.1998 r., I PKN 447 98, OSNAPiUS 2000 1 13). Pracodawca nie jest także zobowiązany do podania uzasadnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę....
VII Pa 75/15 13 maja 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 13 maja 2015, sygn. VII Pa 75 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Stosownie do treści art. 30 par. 3 i 4 k. p. oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniając...
VII Pa 76/15 13 maja 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 13 maja 2015, sygn. VII Pa 76 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e mieć miejsca, gdyż są to zupełnie różne oświadczenia. Sąd meriti wskazał, że rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę z pracownikiem jest czynnością prawną, która następuje w sposób przewidziany w art. 30 kp przez oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy, które powinno być złożone na piśmie ze wskazaniem przyczyny je uzasadniającej i pouczeniem o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do Sądu. Stosownie do treści art. 61 § 1 kc w związku z art. 300 kp oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie...
IV P 152/13 13 maja 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Wyrok z 13 maja 2015, sygn. IV P 152 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 14 700 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...owy o pracę przez pracodawcę musi być uzasadnione, a nadto powinno spełniać wymagane przepisami prawa wymogi formalne. Obowiązek wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony wynikający z art. 30, paragraf 4 Kodeksu pracy ma nie tylko formalny charakter, związany jest również z oceną zasadności dokonanego wypowiedzenia. Przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę ma dwojakie znaczenie. Jedno występuje w aspekcie zgodności z prawem czynności pracodawcy, a drugie jej zasadności. W myśl art. 45 paragraf 1 Ko...
IV Pa 65/14 12 maja 2015 Sąd Okręgowy w Siedlcach Elżbieta Wojtczuk

Wyrok z 12 maja 2015, sygn. IV Pa 65 14

Teza wyrok Sądu I instancji podlegał zmianie

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a, a okoliczności muszą precyzyjne odnosić się do osoby pracownika. Ujawnienie takich podstaw w Sądzie jest spóźnione i niedopuszczalne. Niedopełnienie tego obowiązku skutkuje tym, iż naruszony zostaje przepis art. 30 § 4 kp. Sąd Okręgowy podziela tę linię orzecznictwa. Odnosząc ten pogląd SN do realiów niniejszej sprawy stwierdzić należy, iż pozwany pracodawca podając powódce przyczynę wypowiedzenia „redukcja etatów w grupie zawodowej pielęgniarek” uczynił to w sposób zbyt ogólny, bez skonkretyzowania okoliczności, dlac...
IV P 9/15 12 maja 2015 Sąd Rejonowy w Myszkowie Ryszard Galiszewski

Wyrok z 12 maja 2015, sygn. IV P 9 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.474,59 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie

Teza Przyznanie odszkodowania z uwagi na zbyt ogólnikowo wskazaną przesłankę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, mając na uwadze wagę przewinienia, jest nie do pogodzenia z zasadami współżycia społecznego, o których mowa w art. 8 k.p.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e zostały umieszczone w czasie załadunku w hurtowni w B.. Kierowca winien był załadowany towar zawieźć do miejsca przeznaczenia, nie ingerując w jakikolwiek sposób w ten ładunek, bo nie był do tego uprawniony. Art. 30 §4 k.p. wymaga od pracodawcy aby w swoim oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia wskazał przyczynę rozwiązania umowy. Przyczyna ta winna być konkretna, aby pracownik mógł być świadomym, co stało u podstaw jej podjęcia. Pozwani wskazali przyczynę w sposób bardzo ogólnikowy, gdyż ograniczyli się...
IV P 3/14 12 maja 2015 Sąd Rejonowy w Zawierciu Agata Leks-Wątroba

Wyrok z 12 maja 2015, sygn. IV P 3 14

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie - 1011,21 zł Kwota 1011,21 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...na uzasadniająca wypowiedzenie, o której pracownik wiedział. Ciężar dowodu w tej kwestii spoczywa na pracodawcy. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 7 kwietnia 1999r. sygn. akt: I PKN 645 98 „Naruszeniem art. 30 § 4 KP jest brak wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, ujęcie jej w sposób ogólnikowy, a także podanie innej przyczyny niż uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę, a więc wskazanie przyczyny nierzeczywistej”. Ponadto w orzeczeniu Sądu Najwyższego z dnia 13 października 1999r.sygn. akt: I PKN 304 99 wskaz...
IV P 982/14 11 maja 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Adam Skrzypek

Wyrok z 11 maja 2015, sygn. IV P 982 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ęścią stanowi istotne zagrożenie dla osiągnięcia jej celów lub z jakichkolwiek innych, obiektywnie ważnych względów jest nie do przyjęcia. Jest oczywiste - także z uwagi na wymaganie odpowiedniego stosowania art. 30 § 4 k.p. - że w sytuacji zastosowania tego przepisu organ prowadzący ma obowiązek starannego uzasadnienia decyzji oraz zapewnienia odwoływanemu ze stanowiska możliwości wypowiedzenia się na każdym etapie procedury. W orzecznictwie Sądu Najwyższego podkreśla się w związku z tym, że zarówno ocena, jak i uznanie organ...
VI Ka 154/15 8 maja 2015 Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze Klara Łukaszewska

Wyrok z 8 maja 2015, sygn. VI Ka 154 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
..., naruszając w sposób rażący przepisy prawa pracy, tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2013 r. poz. 896) w związku z art. 30 § 3, 4, 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2013 r. poz. 896), 2. legitymując się jako likwidator w firmie (...) Sp. z o.o. w likwidacji w J., ul. (...) w dniu 01.07.2013r. rozwiązał z dniem 30.06.2013r. umowę o pracę z J. Z., bez zachowania okresu wypowiedzeni...