Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

886 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 3 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

886 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 246/17 12 grudnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 12 grudnia 2017, sygn. X P 246 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ent za urlop wynosi kwotę 3.274,269 zł Dowody: - Zaświadczenie – karta 45 W oparciu o powyższe ustalenia faktyczne, Sąd zważył co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z art. 30 § 3 kp, oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, przy czym zgodnie z art. 30 § 4 k.p. jedynie w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskaz...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 532/17 30 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. VII P 532 17

Teza W sprawie o wynagrodzenie za pracę sędziego sądu rejonowego stroną pozwaną jest zatrudniający sędziego sąd rejonowy jako jego pracodawca.

Podstawa prawna
art. 3 kp
....c., stanowiący, że zdolność sądową mają także jednostki organizacyjne niebędące osobami prawnymi, którym ustawa przyznaje zdolność prawną. Innym przepisem przewidującym wyjątek od powyższej zasady jest art. 3 k.p. stanowiący, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników, choćby nie miała osobowości prawnej. Oprócz zdolności sądowej (bycia stroną w procesie) istnieje jeszcze zdolność do czynności procesowych (zdolność procesowa), którą, stosownie do art. 65 § 1 k.p.c., mają osoby fizyczne posi...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 34/17 27 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Joanna Baranowska

Wyrok z 27 listopada 2017, sygn. III APa 34 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...prokurenta oraz funkcji osoby wykonującej czynności pracodawcy z zakresu prawa pracy objęta była regulaminem wynagradzania, a także przyjęcie, iż przepis ten ma charakter względnie obowiązujący; – naruszenie art. 3 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie, w szczególności pominięcie, iż powódka była wyznaczoną osobą do wykonywania czynności pracodawcy z zakresu prawa pracy. W świetle tak sformułowanych zarzutów skarżąca spółka wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie od powódki na...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 59/17 16 listopada 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 16 listopada 2017, sygn. IX P 59 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ało wskazane wcześniej, musi skutkować oddaleniem powództwa. W niniejszej sprawie strona powodowa domagała się zwrotu dodatku stażowego nienależnie wypłaconego pozwanej w okresie urlopu wychowawczego. Zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Konsekwencją tej regulacji jest art. 460 § 1 k.p.c. w myśl którego zdolność sądową i procesową ma także pracodawca, chociażby nie posiadał osobowości prawnej. Przepi...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III W 1102/17 14 listopada 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie Agnieszka Jaźwińska

Uzasadnienie z 14 listopada 2017, sygn. III W 1102 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...o może jedynie osoba fizyczna charakteryzująca się szczególną właściwością, która na gruncie analizowanego artykułu określona jest jako bycie pracodawcą lub podmiotem działającym w jego imieniu. Zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Przy interpretacji określenia „osoba działająca w imieniu pracodawcy” w przypadku pracodawcy będącego jednostką organizacyjną należy sięgnąć do art. 3 1 § 1 k.p.,...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie #III Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 92/17 7 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Kutnie Paweł Wojas

Wyrok z 7 listopada 2017, sygn. IV P 92 17

Teza ograniczenia w zajęciu egzekucyjnym ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy - zobowiązanie pracodawcy do jego wypłaty po potrąceniu

Podstawa prawna
art. 3 kp
...lejności wskazać należy, iż pozwany pracodawca posiada legitymację procesową bierną w niniejszym procesie. Nie ulega bowiem wątpliwości, iż pozwany dom pomocy społecznej był pracodawcą powódki w rozumieniu art. 3 kp, zaś I. K. wystąpiła przeciwko niemu z roszczeniem ze stosunku pracy a więc o ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 476§1 p. 1 kpc). W związku z powyższym pozwany wskazany przez powódkę posiada legitymację procesową bierną do występowania w niniejszym procesie. Sam fakt, iż środki objęte powództ...
#Sąd Rejonowy w Kutnie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 163/17 30 października 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 30 października 2017, sygn. VI P 163 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ąd oddalił powództwo. Na marginesie wskazać należy, iż strona powodowa powinna być oznaczona tak jak wskazano prawidłowo w pozwie – Skarb Państwa Komenda Wojewódzka Policji. Nie ma bowiem do niej zastosowania art. 3 k.p.. Jak słusznie wskazał SN w uzasadnieniu do wyroku z 13 sierpnia 2013r., III PZP 4 13, sprawy o roszczenia ze stosunku służbowego funkcjonariuszy, zgodnie z art. 1 k.p.c., są sprawami cywilnymi w znaczeniu procesowym, a nie materialnym. Nie są bowiem sprawami ze stosunku pracy, tylko innymi sprawami, do których stosuje...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 1208/15 20 października 2017 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 20 października 2017, sygn. VII P 1208 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...Nie ulega wątpliwości, że świadectwo pracy jest oświadczeniem wiedzy, a nie woli, i nie musi być podpisane zgodnie z zasadami reprezentacji spółki Należy mieć bowiem na uwadze, iż zgodnie z treścią przepisu art. 3 1 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Zgodnie z utrwalonym w orzecznictwie poglądem „w stosunkach pracy w zakresie zasad reprezentacji pracodawcy pierwszeństwo mają re...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 64/17 10 października 2017 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 10 października 2017, sygn. IV P 64 17

Teza "Powodowie, jak wynika z ustalonego stanu faktycznego, zostali odwołani z zajmowanych stanowisk kierowników Biura Powiatowego w Ustrzykach Dolnych i Lesku z powodu zmian związanych z zmianą kierownictwa w Oddziałach Regionalnych, co pociągło za sobą wymianę kadry kierowniczej w Biurach Powiatowych przez nowych dyrektorów na osob...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wej, czy też na czas nieokreślony, czy pracownik świadczy pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, czy jest zatrudniony także u innego pracodawcy. Ustawa obejmuje wszystkie podmioty, będące pracodawcami w rozumieniu art. 3 kodeksu pracy, które zatrudniają, co najmniej 20 pracowników. Stosownie do treści art. 8 przedmiotowej ustawy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; 2) dwum...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 345/17 6 października 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 6 października 2017, sygn. VI P 345 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ob. art. 64 i 65). Zastąpienie w treści przepisu poprzedniego określenia „zakład pracy" terminem „pracodawca" nowelą z dnia 2 lipca 2004 r. służy zachowaniu zgodności terminologicznej w związku z brzmieniem art. 3k.p. W świetle poglądu wyrażanego w literaturze i orzecznictwie pracodawcą może być wyłącznie ten podmiot, który posiada dostatecznie ukształtowaną strukturę oraz zapewnione źródła finansowania niezbędne do prowadzenia działalności, w tym umożliwiające wywiązywanie się ze zobowiązań wynikających ze stosunku...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 407/16 6 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 6 października 2017, sygn. IV P 407 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
....) i § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 27.12. 2016r. w sprawie nadania statutu Agencji Mienia Wojskowego(Dz. U. z 2017r. , poz. 18) Agencja Mienia Wojskowego w W. jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 kp, jej Prezes jest uprawniony do oferowania zatrudnienia we wszystkich Oddziałach Regionalnych, zawierania i rozwiązywania umów o pracę z pracownikami Oddziałów Regionalnych. Z zasady regulaminy organizacyjne poszczególnych 10 Oddziałów Regionalnych były stworzone na podstawie jednego wzorca. Ich struktura jest taka sama...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II C 437/14 2 października 2017 Sąd Rejonowy dla Łodzi-Widzewa w Łodzi Agnieszka Wrońska-Machnicka

Wyrok z 2 października 2017, sygn. II C 437 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ocesu na powodzie spoczywa ciężar wykazania podstawy odpowiedzialności pozwanych, przesłanek do przyjęcia, iż pozwani podnoszą odpowiedzialność za szkodę jak również co do jej wysokości. Zgodnie z treścią art.3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia pracowników. W przypadku jednostek organizacyjnych o rozbudowanej strukturze przymiot pracodawcy ma każda jednostka organizacyjna, której kierownik ma prawo zatrudniać pracowników. Zgodnie z tre...
#Sąd Rejonowy dla Łodzi-Widzewa w Łodzi #II Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 48/17 27 września 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 27 września 2017, sygn. IV P 48 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...gi sądowej. Powództwo podlegało jednak oddaleniu w stosunku do pozwanego przez powoda Komendanta Miejskiego Państwowej Straży Pożarnej w J. z uwagi na brak po jego stronie legitymacji procesowej biernej. Zgodnie z art. 3 kp pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Stosownie zaś do treści art. 3 1 § 1 kp za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający t...
#Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 37/17 25 września 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 25 września 2017, sygn. VI P 37 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ż strona pozwana nie kwestionowała okoliczności faktycznych przywołanych przez powoda (k. 31). W pierwszej kolejności wskazać należy, iż sąd był uprawniony do sprostowania oznaczenia strony pozwanej. Zgodnie z art. 3 k.p., pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jest to tzw. koncepcja pracodawcy w sensie organizacyjnym. Na podstawie tego przepisu generalną przesłanką nabycia statusu pracodawcy jest zatrudnienie pracowników (por. K.B...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 679/15 20 września 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 20 września 2017, sygn. VI P 679 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ć jest tego rodzaju, że (...)Bank i Bank (...) dokonali podziału pod koniec 2016 r. Powód nie był już pracownikiem Banku od miesiąca marca 2016r. Bank (...) SA istnieje i nadal pełni rolę pracodawcy w rozumieniu art. 3 kodeksu pracy , w szczególności był pracodawcą powoda do końca jego zatrudnienia , do powoda nie miał zastosowanie art. 23 ( 1 ) kodeksu pracy , a niniejsze postępowanie jest postępowaniem odrębnym z zakresu prawa pracy. Co więcej, sprawa dotyczy roszczenia niemajątkowego byłego pracownika, pracodawcy który istnieje....
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 11/17 13 września 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 13 września 2017, sygn. III APa 11 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...śnił, że powodowie początkowo pozwali dwa podmioty: Placówkę Opiekuńczo – Wychowawczą (...) w G. oraz Gminę Miasta G.. Pozew przeciwko pierwszemu z tych podmiotów, będącemu pracodawcą powodów w rozumieniu art. 3 k.p., został odrzucony albowiem placówka ta została zlikwidowana z dniem 01.10.2014 r. uchwałą Rady Miasta G. nr LVII 1386 14 z 25.09.2014 r. Jak wynika z art. 12 ust. 4 pkt 2 ustawy z 27.08.2009 r. o finansach publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2013 r., poz. 885 ze zm.) z zastrzeżeniem ust. 7, należności i zobowiązania...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 745/16 7 września 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 7 września 2017, sygn. IX P 745 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...rpnia 2013r. oddalającym skargę o wznowienie postępowania. Za odmiennym przyjęciem nie może przemawiać oznaczenie pozwanego zawarte w wyroku Sądu Rejonowego w Gryfinie. Z uwagi na definicję pracodawcy zawartą w art. 3 k.p. legitymację do występowania po stronie pozwanej przed sądem pracy może mieć nie tylko osoba prawna, ale i jednostka organizacyjna nie mająca osobowości prawnej, w tym oddział spółki. Sąd Rejonowy w Gryfinie wskazał wprawdzie w wyroku właśnie taki oddział, jednak w toku postępowania nie przeprowadził czynności...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI P 489/15 23 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 23 sierpnia 2017, sygn. VI P 489 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ezpieczeniu społecznym. Potwierdzenie jednak przez sąd takiego stanu rzeczy nie oznacza jeszcze, że zleceniodawca staje się pracodawcą. Istotą stosunku pracy jest to, że w jego ramach pracodawca jest tylko jeden (art. 3 kp). Świadczenie pracodawcy, w tym wynagrodzenia za pracę w stosunku pracy nie może być zatem uznane za świadczenie podzielne w rozumieniu art. 380 § 2 kc, gdyż w zatrudnieniu pracowniczym po stronie zatrudniającego nie występuje wielość pracodawców jako dłużników (por. wyrok Sąd Najwyższy z dnia 13 marca 2012r., I...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 338/17 23 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Maria Pietkun

Wyrok z 23 sierpnia 2017, sygn. III AUa 338 17

Teza Ustawowe ograniczenie czasu zatrudnienia tymczasowego jest ustanowione na potrzeby jednego pracodawcy użytkownika, a ustawodawca dążąc do promowania stałego zatrudnienia nałożył cezurę czasową zatrudnienia tymczasowego u danego podmiotu.

Podstawa prawna
art. 3 kp
...lecz sama zatrudnia go jako pracownika, którego następnie kieruje do wykonywania pracy u pracodawcy użytkownika. Jak podkreślił Sąd pierwszej instancji pogląd, że pracodawcą pracownika tymczasowego w rozumieniu art. 3 k.p. jest wyłącznie agencja pracy tymczasowej, a nie pracodawca użytkownik, został wielokrotnie wyrażony w orzecznictwie (por. wyrok SN z 10 kwietnia 2014 r. I PK 243 13, wyrok NSA w Warszawie z 23 maja 2014 r., II FSK 765 13). Według Sądu Okręgowego z zebranego materiału dowodowego wynika, że pracodawcą ubezpieczonej w...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 5/17 10 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 10 sierpnia 2017, sygn. VI P 5 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...nia cywilnego Sąd nie jest zobowiązany do przeprowadzenia z urzędu dowodów zmierzających do wyjaśnienia okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy. Obowiązek przedstawienia dowodów spoczywa na stronach (art. 3 k.p.c.), a ciężar udowodnienia faktów mających dla rozstrzygnięcia sprawy istotne znaczenie (art. 227 k.p.c.) spoczywa na stronie, która z faktów tych wywodzi skutki prawne (art. 6 k.c.). Ewentualne ujemne skutki nieprzedstawienia dowodu obciążają stronę, która nie dopełniła ciążącego na niej obowiązku ( vide wyro...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 116/17 9 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 9 sierpnia 2017, sygn. IV P 116 17

Teza Postanowienia regulaminu wynagradzania nie mają zastosowania do dyrektorów oddziałó, jako osób zarządzających w imieniu pracodawcy.

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ia Oddziałem zostały ograniczone. W szczególności powódka musiała uzyskać zgodę jednego członka Zarządu Spółki na podejmowanie czynności w zakresie prawa pracy w stosunku do pracowników Oddziału zgodnie z art. 3 1 k.p. dowód: uchwała k. 94, pełnomocnictwo k. 95 zeznania pozwanego A. D. k. 159-160, korespondencja k. 154-156, umowa k. 157-158 Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o akta osobowe i dokumenty, które na mocy art. 244 §1 k.p.c. oraz art. 245 k.p.c. korzystają z domniemania autentyczności i prawdziwości. Zezna...
#Sąd Rejonowy w Nowym Sączu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społęcznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 288/16 31 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 31 lipca 2017, sygn. IV P 288 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...jest owym „zawiadomieniem na piśmie”. Kara porządkowa winna być zastosowana przez osobę - osoby upoważnione do stosowania kar, tj. upoważnione do składania oświadczeń woli pracownikom w imieniu pracodawcy - art. 3 1 k.p. (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 17 grudnia 1997 r., I PKN 432 97, OSNAPiUS 1998, nr 21, poz. 625, z dnia 21 października 1999 r., I PKN 329 99, OSNAPiUS 2001, nr 5, poz. 159, notka). Przepis art. 3 1 § 1 kp stanowi, że za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy...
#Sąd Rejonowy w Bełchatowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 88/15 28 lipca 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 28 lipca 2017, sygn. IX P 88 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...su prawa pracy mieszczącej się w katalogu wskazanym w art. 3 1 § 1 k.p., ewentualnie osoby posiadającej od niej stosowne pełnomocnictwo do dokonania takich czynności. Wypowiedzenie wymaga formy pisemnej (art. 30 §3 k.p.), ale niezachowanie tej formy nie skutkuje nieważnością, a jedynie wadliwością oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy. Jako wadliwe ocenić należy zatem złożenie na piśmie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy podpisanego przez osobę nie mającą umocowania do takiej czynności. Z przesłuchania J. M. wynikało, że...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 4/17 11 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 11 lipca 2017, sygn. IV P 4 17

Teza uwzględnienie

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ie III rygor natychmiastowej wykonalności w części nie przekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia. Orzeczenie o kosztach zastępstwa procesowego (punkt IV wyroku) orzeczono na podstawie art. 98 § 1 i 3 k.p.c. w zw. § 9 ust. 1 pkt 1 i § 10 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 roku (Dz. U. z dnia 5 listopada 2015 roku) w sprawie opłat za czynności radców prawnych. O obowiązku zwrotu kosztów sądowych (punkt V wyroku) orzeczono na podstawie art. 113 ust. 1 w zw. z art. 96 ust. 1 pkt 4...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II W 21/17 10 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Bielsku Podlaskim Dariusz Wiśniewski

Wyrok z 10 lipca 2017, sygn. II W 21 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Z treści art. 207 § 1 k.p. wynika natomiast, że odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ponosi pracodawca, zaś art. 3 k.p. definiuje, iż pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Prowadzi to do wniosku, że H. P., prowadzący własną działalność gospodarczą pod firmą (...) oraz zatrudniający pracowników, jest pracodawcą i ponosi pe...
#Sąd Rejonowy w Bielsku Podlaskim #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 143/17 28 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 28 czerwca 2017, sygn. X P 143 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ego pracownika (jakim w myśl art. 2 kodeksu pracy jest nauczyciel zatrudniony – stosownie do art. 10 ust. 1 Karty Nauczyciela – na podstawie mianowania lub umowy o pracę) z konkretnym pracodawcą (jakim w świetle art. 3 Kodeksu pracy jest szkoła jako jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników). Ustawodawca posłużył się przy tym terminem „urlop”, który w prawie pracy oznacza usprawiedliwiony okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy o określonym przeznaczeniu (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 czerwca 201...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 456/16 22 czerwca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 22 czerwca 2017, sygn. VI P 456 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...nionego rozwiązania stosunku pracy zawartego na czas określony (nie przysługuje odszkodowanie, nawet, gdyby okazało się, iż rozwiązanie takiej umowy nie było uzasadnione – vide cytowane orzecznictwo TK i SN do art. 3 § 4 k.p. i 50 § 3 k.p.). Nadto powód nie mógłby już obecnie wystąpić z powództwem o odszkodowanie z k.p. (abstrahując już w ogóle od kwestii braku podstaw do odszkodowania z k.p. za nieuzasadnione rozwiązanie stosunku pracy zawartego na czas określony za wypowiedzeniem) z uwagi na upływ terminu do złożenia takiego...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III W 1724/16 22 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie

Uzasadnienie z 22 czerwca 2017, sygn. III W 1724 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...zczególną właściwością, która na gruncie analizowanego artykułu określona jest jako bycie pracodawcą lub podmiotem działającym w jego imieniu. Pojęcie „pracodawca” posiada definicję legalną. Zgodnie z art. 3 k.p. do desygnatów tego terminu zalicza się jednostkę organizacyjną, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one pracowników. Przy interpretacji określenia „osoba działająca w imieniu pracodawcy” należy posiłkować się treścią art. 3 1 § 1 k.p., w myśl której z...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie #III Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 368/15 21 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Kinga Grűnberg-Bartkowska

Wyrok z 21 czerwca 2017, sygn. IV P 368 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...że zawarta została dla obejścia prawa, w szczególności przepisów o czasie pracy lub o ubezpieczeniu społecznym. Sąd Najwyższy podkreślił nadto, że pracodawcą pracownika jest tylko jeden podmiot określony w art. 3 kp, a tym samym świadczenie pracodawcy, w tym wynagrodzenie za pracę w stosunku pracy nie może być uznane za świadczenie podzielne (w ujęciu art. 380 § 2 kc), choć wierzytelność pracownika mogą zaspokoić podmioty inne niż pracodawca. Oznacza to również, że rozkład czasu pracy pracownika jest jeden, a on nie może w...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1141/16 14 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Sławomir Bagiński

Wyrok z 14 czerwca 2017, sygn. III AUa 1141 16

Teza Spółka cywilna nie ma zdolności w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych - zdolność tą mają wspólnicy. W konsekwencji zgłoszenie do ubezpieczenia z tytułu współpracy przez płatnika określonego jako spółka cywilna, obliguje organ rentowy do jednoczesnego rozstrzygnięcia co do tego, czy osoba, której dotyczył wniosek podlega ubezp...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...łatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne pracowników nie jest spółka cywilna, ale solidarnie wszyscy jej wspólnicy. Z kolei w wyroku z 18 marca 2014 r. II UK 449 13 stwierdził: skoro pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. jest spółka cywilna, również spółka cywilna, a nie tworzący ją wspólnicy, jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionych w niej pracowników w myśl art. 4 pkt 2 lit. a u.s.u.s.. W orzecznictwie na tle stosunków prawa cywilnego unika się ostatnio uznawania podmiotowości prawnej spółki cywilne...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie