Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

908 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 3 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

908 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 453/15 3 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 3 lutego 2017, sygn. VI P 453 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...Lex nr 1211150) W cytowanym wyżej orzeczeniu Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 2012 roku Sąd ten wskazał, iż takie ułożenie stosunków nie oznacza, iż taki zleceniodawca staje się pracodawcą. Pracodawca z mocy art. 3 kp może być tylko jeden (por. tamże: „W zatrudnieniu pracowniczym nie stosuje się regulacji prawa cywilnego, gdy jest samodzielnie uregulowane przepisami prawa pracy (art. 300 k.p.). Pracodawcą pracownika jest tylko jeden podmiot określony w art. 3 kp. Świadczenie pracodawcy, w tym wynagrodzenia za pracę w stosunku pracy...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 289/16 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Kielcach Ryszard Karczewski

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. IV P 289 16

Teza Pracodawca ponosi ryzyko choroby pracownika niemniej nie jest to ryzyko nieograniczone. Pracodawca nie ma obowiązku utrzymywania stosunku pracy chorego pracownika do czasu odzyskania przez niego zdolności do pracy lub rozwiązania umowy o pracę z jego inicjatywy.

Podstawa prawna
art. 3 kp
...piero w dniu 2 sierpnia 2016r. Ponadto oświadczenie woli o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę zostało złożone przez osobę upoważnioną do reprezentowania pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 3 1 k.p. Tak więc, w ocenie Sądu, pozwana Spółdzielnia dopełniła wszystkich wymogów formalnych dotyczących przedmiotowego wypowiedzenia umowy o pracę i dlatego też należy je uznać za formalnie prawidłowe. W ocenie Sądu, to wypowiedzenie powódce B. J. umowy o pracę było także zasadne, albowiem wskazane w nim przyczyn...
#Sąd Rejonowy w Kielcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 135/16 30 stycznia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 30 stycznia 2017, sygn. VI P 135 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...OSNCP 2008 3-4 35) Wskazać należy, iż wbrew twierdzeniom powódki, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę zostało złożone przez osobę uprawnioną tj. Prezesa Zarządu pozwanego, a zatem stosownie do treści art. 3 1 kp. Biorąc pod uwagę wszystkie wskazane wyżej okoliczności Sąd powództwo oddalił. O powyższym orzeczono w punkcie I wyroku, na podstawie art. 45 § 1 kp w zw. z art. 47 1 kp- a contrario. O kosztach procesu orzeczono w oparciu o art. 98 k.p.c. Zgodnie z art. 98 § 1 k.p.c. strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zw...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1491/15 24 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 24 stycznia 2017, sygn. III AUa 1491 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...u do rozstrzygnięcia zagadnienie prawne budzące poważne wątpliwości dotyczące tego: czy pojęcie pracodawcy w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej należy wiązać ściśle z pojęciem pracodawcy zawartym w art. 3 kodeksu pracy opartym na modelu zarządczym, czy też szerzej na modelu właścicielskim związanym z holdingową strukturą organizacyjną spółek handlowych. Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 16 czerwca 2016 r., III UZP 6 16 udzielił odpowiedzi na to pytanie i stwierdził w niej, że spółka kapitałowa wchodząca w skład "hol...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 676/16 18 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Ansion

Wyrok z 18 stycznia 2017, sygn. III AUa 676 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...awy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Powołując treść art. 6 ust. 1 pkt 1 i 5, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1 cyt. ustawy, art. 22 § 1 i § 1 1 k.p., art. 3 1 § 1 k.p. i art. 201 § 1 k.s.h. oraz wskazując na stanowisko judykatury, Sąd I instancji wskazał, że odwołująca jest jednocześnie pracownikiem i podmiotem wykonującym za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy, a więc jednocześnie wydaje sobie polecenia, kontroluje ich wykonanie, itd. Z całą pewnością nie jest...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1489/16 18 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 18 stycznia 2017, sygn. III AUa 1489 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...gdyż zlikwidowany pracodawca przestaje istnieć jako jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników. (...) z art. 41 1 k.p. dotyczy zatem pracodawcy, a więc jednostki organizacyjnej zatrudniającej pracowników (art. 3 k.p. ), to jest jednego z podmiotów (strony) stosunku pracy. Nie odnosi się ona natomiast do zakładu pracy (w znaczeniu przedmiotowym), a to oznacza, iż w przepisie tym idzie o prawne "zlikwidowanie" (utratę bytu prawnego) danego pracodawcy (jako jednostki organizacyjnej zatrudniającej w sensie "prawnym" pracowników) nie za...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 197/14 2 stycznia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 2 stycznia 2017, sygn. VI P 197 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...alnego prawa pracy. Wymaga to jednak, jak już wskazano, oceny, czy takie ujęcie nie ingeruje zbytnio w materię praw i wolności związkowych. Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych i dodanie do niej art. 25 ( 1) (art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw - Dz.U. Nr 135, poz. 1146) nie wpłynęło na zakres podmiotowy prawa zrzeszania się w związki zawodowe. Nie zmodyfikowało kręgu uprawnionych do tworzenia i przystępowania do tych korporacji. Zgodnie z zasadą wolności...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 324/15 23 grudnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 23 grudnia 2016, sygn. VI P 324 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wskazanych wyżej oraz powoda (pozwanego wzajemnego), jak również znajdowały oparcie w dokumentacji źródłowej złożonej do akt. Postanowieniem z dnia 12 października 2016r. (k. 415) Sąd na podstawie art. 217 § 3 k.p.c. oddalił pozostałe wnioski dowodowe strony powodowej (pozwanej wzajemnej) zawarte w piśmie procesowym z dnia 8 lipca 2015 r. w punkcie pierwszym i drugim tj. w zakresie zobowiązania strony pozwanej (powodowej wzajemnej) do przedstawienia na rozprawie dokumentów potwierdzających wysokość zarobków brutto i netto kierowców...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 191/15 19 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 19 grudnia 2016, sygn. IV P 191 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...inu, w jakim jest możliwość odwołania się. Wskazał możliwość zaskarżenia, nie precyzując terminu. Według powoda twierdzenie, zawarte w uzasadnieniu decyzji nie ma podstawy prawnej. Powód powoływał się na art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - k.p., gdzie widnieje zapis, iż pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają pracowników. Powód wskazywał, iż warunkiem wypłaty świadczeń przez FGŚP z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych jes...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 632/15 19 grudnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 19 grudnia 2016, sygn. VI P 632 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...a rzeczywisty sposób rozwiązania stosunku pracy (abstrahując od jego zasadności czy zgodności z prawem – świadectwo stwierdza tylko stan faktyczny). Brak jest podstaw do jego sprostowania. Zgodnie z art. 97 ust. 3 k.p., jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedze...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 173/15 15 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 15 grudnia 2016, sygn. IV P 173 15

Teza Stawianie wysokich wymagań pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych i wymaganie, aby wykazywali się większą inicjatywą i operatywnością w prawidłowym organizowaniu pracy oraz koordynacją podejmowanych działań w porównaniu do pracowników zatrudnionych na szeregowych stanowiskach jest prawem i natur...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ści, o czym Sąd orzekł na podstawie art. 45§1 k.p. Natomiast w pkt. II sentencji wyroku Sąd zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 60 zł tytułem kosztów procesu, o czym orzekł na podstawie art. 98§1 i §3 k.p.c. w zw. z § 12 ust.1 pkt.1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U.2002.163.1348 z późn. zm.) w zw. § 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia...
#Sąd Rejonowy w Sandomierzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 247/16 15 grudnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 grudnia 2016, sygn. IX P 247 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...racodawcy nie zależy od osobowości prawnej. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 6 listopada 1991 r. (I PRN 47 91, OSP 1992 7-8 151 z glosą T. Kuczyńskiego), każda osoba prawna jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. dla zatrudnionych przez nią pracowników, chyba że dla niektórych z nich za pracodawcę należy uznać jednostkę organizacyjną stanowiącą jakąś jej część składową. Powstaje więc pytanie, o jakich jednostkach organizacyjnych niemających osobowości prawnej jest mowa w art. 3 k.p. Dla stwierdzenia statusu pracoda...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 109/16 13 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 13 grudnia 2016, sygn. IV P 109 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...yło, iż powódka przez cały okres pracy w powyższej spółce świadczyła faktycznie pracę na terenie Niemiec. Zgodnie z kodeksem pracy pracodawcą może być osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna (art. 3 k.p.). Jak wynika z wydruku rejestru handlowego B Sądu Okręgowego (...) Sp. z o.o. Z. Deutschland z siedzibą w Z. jest samodzielnym oddziałem pozwanego (...) sp. z o.o. w C.. (...) Sp. z o.o. Z. Deutschland z siedzibą w Z. reprezentuje samodzielnie każdy zarządzający tj. P. K. i prokurent S. C.. Status pracodawcy uzyskuje p...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 150/16 29 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Goleniowie Ireneusz Bolechowski

Wyrok z 29 listopada 2016, sygn. IV P 150 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ódce dochodzonego odszkodowania. Chodzi o niewłaściwe oznaczenie strony pozwanej. W pozwie bowiem stronę pozwaną określono jako Gmina N. – Publiczne Gimnazjum nr (...) w N.. Jest to oznaczenie błędne. Zgodnie z art. 3 kodeksu pracy pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej jeżeli zatrudnia pracowników. Pracodawca jest więc drugą stroną stosunku pracy i jedynie on może być pozywany ( ma legitymację bierną do występowania w sporze ) i sam pozywać w sprawie ze stosunku pracy – por. wyrok Sąd...
#Sąd Rejonowy w Goleniowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 35/16 28 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Ewa Dmitruk

Uzasadnienie z 28 listopada 2016, sygn. VIII P 35 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...nia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 94 3 Kodeksu pracy, dokonanego przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, dokonanego przez pracownika bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 k.p. lub art. 94 3 k.p., pomimo braku przyczyn określonych w tych przepisach. Zobowiązanie do zwrotu obowiązywało także w przypadku nierozpoczęcia działania szkoleniowo-rozwojowego, jego przerwania lub nieukończenia, z wyjątkiem przypadków nieobecności usprawiedliwionej (umowy k. 8 – 10, zeznania świadka A. K. k. 156 – 157, A. M. k. 157 -...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III APa 1/16 24 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 24 listopada 2016, sygn. III APa 1 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ji związkowej. Mając zatem na względzie, iż pozwana objęła skutecznie powódkę swoją działalnością, Sąd Okręgowy orzekł, jak w sentencji. O kosztach postępowania rozstrzygnięto na zasadzie art. 98 § 1 i 3 k.p.c. i § 2 ust. 1 i 2 w zw. z § 11 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. z 2013r., poz. 490). Apelację od powyższego wy...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 84/16 16 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 16 listopada 2016, sygn. IV P 84 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ki i zakłady budżetowe. Pracodawcą samorządowym nigdy natomiast nie jest gmina (miasto). Gmina jako samorządowa osoba prawna nie ma zdolności zatrudniania kogokolwiek, nie może być zatem pracodawcą w rozumieniu art. 3 kp (por. wyrok SN z dnmia 28.05.2013r. III PK 59 12). W niniejszej sprawie powódka domagała się sprostowania protokołu powypadkowego, które to powództwo należy niewątpliwie do kategorii powództw o ustalenie, którego podstawę stanowi art. 189 k.p.c. Zgodnie z art. 189 k.p.c. powód może żądać ustalenia przez sąd istn...
#Sąd Rejonowy w Suwałkach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 455/16 9 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Postanowienie z 9 listopada 2016, sygn. X P 455 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wa w art. 68 § 1 k.p., a odwołanie z tego stanowiska - do odwołania w rozumieniu art. 70 § 1 k.p., z uwzględnieniem szczególnych warunków odwołania, o jakich mowa w art. 38 u.s.o. Pracodawcą zgodnie z treścią art. 3 k.p. jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, jeżeli zatrudniają one pracowników. Na podstawie art. 10 ust. 1 zdanie pierwsze Karty Nauczyciela „stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole”, tak więc to szkoła jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., ponieważ zatrudnia pracown...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #postanowienie
Czytaj orzeczenie
IV P 244/15 8 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Malborku Maciej Helmin

Wyrok z 8 listopada 2016, sygn. IV P 244 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...andlowych (Dz.U. Nr 94, poz. 1037 ze zm.) nie jest wyłączone roszczenie o przywrócenie do pracy. Zdaniem Sądu Rejonowego w Malborku przyjąć zatem należy, iż w takim przypadku znajduje zastosowanie art. 45 § 2 i 3 kp w związku z art. 56 § 2 kp tak jak w przypadku pracownika, którego nie łączy z pracodawcą inny organizacyjny stosunek prawny. Generalną zasadą jest wówczas – bez możliwości zasądzenia odszkodowania (art. 45 § 2 kp) - przywrócenie więzi pracowniczej (art. 45 § 3), a jedynie szczególnym wyjątkiem – w oparciu o art...
#Sąd Rejonowy w Malborku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 43/15 28 października 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Marcjanna Górska

Wyrok z 28 października 2016, sygn. III APa 43 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...żej oczekiwań 5 punktów", co daje łączną ocenę 4,37, tj. w zakresie objętym pkt 1 wyroku zarzucił mu: - naruszenie przepisów postępowania, które miało wpływ na wynik sprawy, tj.: 1) art. 232 k.p.c. w zw. z art. 3 k.p.c. w zw. z art. 227 k.p.c. w zw. z art. 6 k.c. poprzez przyjęcie, że strona pozwana nie udowodniła, że uzasadnione było wystawienie powódce oceny okresowej za okres 22 kwietnia 2011 r. do dnia 25 marca 2013 r. w kryteriach wiedza specjalistyczna i umiejętności jej wykorzystania, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 78/16 26 października 2016 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 26 października 2016, sygn. IV P 78 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...§ 1 k.p.). Jednostką tą jest Zespół Szkół Publicznych, jego dyrektor dokonuje więc tych czynności wobec nauczycieli Szkoły Podstawowej i Gimnazjum. Zdolność do zatrudniania pracowników ma Zespół Szkół (art. 3 k.p.), a Szkoła Podstawowa i Gimnazjum stanowią miejsce (placówkę) wykonywania pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21.06.2011 r., III PK 80 10, LEX nr 1095944). Przenosząc powyższe rozważania prawne na grunt niniejszej sprawy uznać należało, że po stronie pozwanego przez powoda D. Zespołu Szkół Ogólnokształcącyc...
#Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 609/14 18 października 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 18 października 2016, sygn. VI P 609 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...onywana, nie może być mowy o pozorności, co jednak nie wyklucza możliwości badania, czy zawarcie umowy nie zmierzało do obejścia prawa (wyrok Sądu Najwyższego z 19 stycznia 2010 r., I UK 261 09, LEX nr 577825). Art. 3 k.p. nie pozwala, aby pracodawcą powoda były jednocześnie dwa odrębne podmioty. O wielopodmiotowości po stronie pracodawcy można mówić na tle regulacji o pracy tymczasowej (ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych). Wielość pracodawców w aspekcie prawa pracy może nie być obojętna zwłaszcza, g...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 55/15 29 września 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 29 września 2016, sygn. V P 55 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...powiadają solidarnie także po przekształceniu spółki w spółkę jawną. Strona pozwana w niniejszej sprawie są wspólnicy A. W. (1) i A. Z. (1) jako wspólnicy (...).A. (...) s.c. A. W. (1) i A. Z. (1). Zgodnie z art. 3 kp pracodawcą jest jednostka organizacyjna choćby nie miała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna jeżeli zatrudniają one pracowników. Spółka cywilna nie jest osobą prawną ale umową tworzącą stosunek zobowiązaniowy. Za zobowiązania spółki wspólnicy odpowiadają solidarnie , zaś do egzekucji z majątku wspó...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI ACa 1032/15 29 września 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Jolanta Pyźlak

Wyrok z 29 września 2016, sygn. VI ACa 1032 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...mowy. Nie jest tu dopuszczalna sanacja czy poprawienie pierwotnej umowy o zakazie konkurencji w przypadku, gdy przed jej podpisaniem rada nadzorca nie wyraziła jeszcze kolegialnie woli o zawarciu takiej umowy (art. 101 3 k.p. związku z art. 379, 388 i 390 k.s.h.). W umowie o zakazie konkurencji, warunek jej ważności związany z zawarciem jej na piśmie prowadzi do stwierdzenia, że również oświadczenie woli spółki - z mocy art. 379 k.s.h. wyrażane przez radę nadzorczą kolegialnie - musi być podjęte przed podpisaniem umowy o zakazie konkuren...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #VI Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 144/16 28 września 2016 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 28 września 2016, sygn. IV P 144 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...warunków pracy i to niekorzystną dla pracownika. Zmiana ta dotyczy treści stosunku pracy nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły, gdyż pozbawia go funkcji i uprawnień organu zarządzającego szkołą ( art. 3 1 KP) oraz w istotny sposób uszczupla należne mu wynagrodzenie za pracę, pozbawiając go dodatku funkcyjnego i motywacyjnego (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia: 10 stycznia 2003 r., I PK 74 02, OSNP 2004 nr 13, poz. 221, z dnia 10 kwietnia 1997 r., I PKN 88 97, OSNAPiUS 1998 nr 1, poz. 10). W przypadku wypowiedzenia warunkó...
#Sąd Rejonowy w Ostródzie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 901/13 28 września 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 28 września 2016, sygn. VI P 901 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...koliczność ta ma decydujące znaczenie w sprawie przedmiotowej, zwłaszcza w kontekście stanowiska strony powodowej odnośnie pracodawcy powoda. W tej materii w pierwszej kolejności należy zauważyć, iż zgodnie z art.3 k.p., pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jest to tzw. koncepcja pracodawcy w sensie organizacyjnym. Na podstawie tego przepisu generalną przesłanką nabycia statusu pracodawcy jest zatrudnienie pracowników (por. K.Ba...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 266/15 28 września 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Ewa Dmitruk

Uzasadnienie z 28 września 2016, sygn. VIII P 266 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...m przez dyrektora tego muzeum (k. 26). Należy zatem uznać, iż była ona osobą upoważnioną do podejmowania za pracodawcę będącym jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 3 § 1 k.p. Nadto wypowiedzenie umowy o pracę zawierało pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie do odwołania się do Sądu Pracy. Skoro zatem wypowiedzenie okazało się poprawne pod względem formalnym, to rozważyć należy, czy było ono usprawiedliwione. Zgodność z prawem wypowiedzenia zależy bowiem nie tylko od sp...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 308/16 28 września 2016 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 28 września 2016, sygn. III AUa 308 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ostępowaniu sądowym materiału dowodowego stwierdzono, że spółki (...) w stosunku do „przejętych” pracowników pełniły jedynie częściowo funkcje kadrowe i księgowe, nie były ich pracodawcami w rozumieniu art. 3 k.p. Dlatego uznano, że zawarte pomiędzy A. M. (1), a spółkami (...), a następnie (...) umowy przejścia zakładu pracy w trybie art. 23 1 k.p. były pozorne, a zatem zgodnie z art. 83 § 1 k.c. - nieważne. Ze strony A. M. (1) celem tych umów była chęć oszczędzenia na kosztach pracy w postaci podatków i składek do ZUS....
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 150/15 19 września 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 19 września 2016, sygn. IV P 150 15

Teza Pracodawca ma prawo wyznaczenia kryteriów doboru pracowników do zwolnienia z pracy, które umożliwiają wyselekcjonowanie pracowników posiadających cechy (kompetencje, predyspozycje, umiejętności) pożądane przez pracodawcę. Nadto zaś jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia można przyjąć ocenę jedynie ich kompetencji istotn...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wie at. 45§1 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela. Natomiast w pkt. II wyroku Sąd zasądził od powódki na rzecz pozwanego kwotę 60 zł tytułem kosztów procesu, o czym orzekł na podstawie art. 98§1 i §3 k.p.c. w zw. z art. 109 k.p.c. w zw. z §2 ust.2 w zw. z § 12 ust.1 pkt.1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U.2002.163.1348 z późn. zm.) w zw. z §2 rozpor...
#Sąd Rejonowy w Sandomierzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI U 311/15 15 września 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 15 września 2016, sygn. VI U 311 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...iera definicji sformułowania „likwidacja pracodawcy”, wobec czego zwrot ten należy interpretować z uwzględnieniem możliwości realizowania przez pracodawcę swojej funkcji w postaci zatrudniania pracowników. Z art. 3 KP bowiem wynika, że pracodawcą jest taka jednostka organizacyjna, która zatrudnia pracowników. Stąd wniosek, iż o likwidacji pracodawcy można mówić w sytuacji, gdy dana osoba prawna, bądź fizyczna traci możliwość dalszego zatrudniania pracowników, a więc traci przymiot bycia pracodawcą. Z powyżej przedstawionym p...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie