Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

908 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 3 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

908 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 159/17 13 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 13 czerwca 2017, sygn. IV P 159 17

Teza "Rozstrzygając prawo pracownika do odprawy emerytalnej i analizując negatywną przesłankę tego prawa uregulowaną w art 92 1 § 2 kp wywieść należy, że ustawodawca wyklucza prawo do ponownej odprawy jedynie w stosunku do pracownika, który nabył już wcześniej odprawę emerytalną lub rentową w rozumieniu art 92 1 § 1 kodeksu pracy. Ko...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...nizacyjno- prawnej ma charakter natychmiastowy, natomiast skutek w sferze prawa pracy jest natychmiastowy tylko wówczas, gdy do odwołania dochodzi z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53 k.p. (por. art. 70 § 2 i 3 k.p.). Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy osoby odwołanej w okresie wypowiedzenia umowy o pracę jest w efekcie typową konsekwencją odwołania pracownika i skutkuje ono tym, że za okres od odwołania do rozwiązania stosunku pracy pracownikowi należy się wynagrodzenie w wysokości przed odwołaniem chociażby nie świadczy...
#Sąd Rejonowy w Gdyni #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 11/17 9 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 9 czerwca 2017, sygn. IV P 11 17

Teza Pracodawca ma prawo dążyć do racjonalizacji zatrudnienia, stosując różnorodne jej metody, stosownie do swoich potrzeb. Jedną z metod jest powierzenie wykonywania niektórych zadań osobom lub innym podmiotom niepowiązanym z przedsiębiorcą stosunkiem pracy. Dotyczy to zwłaszcza zadań niestanowiących głównego przedmiotu jego aktywno...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...i materialnie zasadne. Oświadczenie woli pracodawcy zostało złożone w wymaganej przez ustawę formie pisemnej i przez osobę upoważnioną do reprezentowania pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 3 1 k.p., a mianowicie prezesa zarządu pozwanej Spółki. Upoważnienie prezesa zarządu do reprezentowania Spółki m.in. w sprawach z zakresu prawa pracy wynika z §2 i §8 regulaminu zarządu tudzież zakresu obowiązków prezesa, z których to dokumentów jednoznacznie wynika, że prezes zarządu jest upoważniony do składania...
#Sąd Rejonowy w Sandomierzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 259/15 1 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 1 czerwca 2017, sygn. IV P 259 15

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ę na czas nieokreślony ze spółką Hotel (...) spółka z.o.o. w W. ( K. D.) i do listopada 2014r. nie było żadnych wątpliwości, iż to ta spółka prowadzi Hotel (...) i jest pracodawcą dla powódki w rozumieniu art. 3 kp; natomiast w listopadzie 2014r. na terenie Hotelu pojawiła się pozwana Central (...) spółka z o.o. w Ł. i spornym w sprawie jest, czy ta spółka stała się, z mocy prawa, pracodawcą dla B. R., jak też i innych osób, które wtedy miały zawarte umowy o pracę ze spółką Hotel (...) spółka z.o.o. w W. i wykonywały...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 241/15 1 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 1 czerwca 2017, sygn. IV P 241 15

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ę na czas nieokreślony ze spółką Hotel (...) spółka z.o.o. w W. ( K. D.) i do listopada 2014r. nie było żadnych wątpliwości, iż to ta spółka prowadzi Hotel (...) i jest pracodawcą dla powódki w rozumieniu art. 3 kp; natomiast w listopadzie 2014r. na terenie Hotelu pojawiła się pozwana Central (...) spółka z o.o. w Ł. i spornym w sprawie jest, czy ta spółka stała się, z mocy prawa, pracodawcą dla D. J., jak też i innych osób, które wtedy miały zawarte umowy o pracę ze spółką Hotel (...) spółka z.o.o. w W. i wykonywały...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 273/15 31 maja 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 31 maja 2017, sygn. VI P 273 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...orialnego, jaką jest Gmina M. G.. Organ zaś wykonawczy Gminy nie jest jednostką organizacyjną. Jego status jako organu administracji publicznej nie jest tożsamy ze statusem osoby fizycznej. Zgodnie zaś z treścią art. 3 kp pracodawcą jest jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają pracowników. W konsekwencji Prezydent Miasta G., jako organ wykonawczy Gminy M. G., nie posiada żadnego z tak zdefiniowanych przymiotów pracodawcy. Nadto z przedłożo...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 217/16 30 maja 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 30 maja 2017, sygn. IV P 217 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ceniony jako uzasadniający zawarcie takiej umowy, to oczywiste jest, że o zgodności tej czynności prawnej z ustawą nie decyduje późniejsze subiektywne przekonanie tegoż samego przecież pracodawcy - w rozumieniu art. 3 kp, ale w imieniu którego - zgodnie z art. 3 1 kp, czynności podejmował obecny zarząd składający się z innych członków niż wtedy gdy zawierana była umowa o zakazie konkurencji, o tym, że R. B. nie dysponuje jednak i nigdy nie dysponował szczególnie ważnymi informacjami w rozumieniu art. 101 2 § 1 kp. Obecnie prezent...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 16/17 30 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Krakowie Jan Kremer

Wyrok z 30 maja 2017, sygn. I ACa 16 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...poprzez jego nie zastosowanie, w związku z przyjęciem, iż pozwany nie był jedyną osobą odpowiedzialną za szkodę doznaną przez pracownika powodowej spółki, d) art. 219 kodeksu spółek handlowych, w związku z art. 3 § 1 kodeksu pracy, poprzez niewłaściwą wykładnie i zastosowanie tych przepisów polegające na przyjęciu, iż a nadzorcza w spółce z o.o. ponosi odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w zakładzie pracy należącym do takiej spółki, a także jest i upoważniona i zobowiązana do kon...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 22/17 29 maja 2017 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 29 maja 2017, sygn. IV P 22 17

Teza " Nie doszło do skutecznego przejścia zakładu pracy, lecz do outsourcingu kadrowo-płacowego. Powódka nie stała się pracownicą spółki K.U.K., w dalszym ciągu była zatrudniona u strony pozwanej, także po dniu 28 lutego 2013r. i w spółce tej istniało zapotrzebowanie na jej pracę. Z upływem dnia 28 lutego 2018r. wygasła umowa o prac...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...cowników zatrudnionych w zakładzie pracy, który przechodzi przekształcenia organizacyjno – prawne, polegające na przejściu zakładu lub jego części na innego pracodawcę. Legalną definicję pracodawcy zawiera art. 3 k.p., z którego wynika, że pracodawcą jest taki podmiot, który zatrudnia pracowników. Wyodrębniona jednostka organizacyjna spółki cywilnej zatrudniająca pracowników jest zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p. i ma zdolność sądową i procesową (art. 460 § 1 k.p.c.)( wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 listopada 1995 r...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 54/16 29 maja 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 29 maja 2017, sygn. IX P 54 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...z powoda uprawnienia E. P. do wypowiedzenia umowy o pracę. Pracodawca przedstawił bowiem stosowne upoważnienie, którego treść została przytoczona w stanie faktycznym uzasadnienia i które pozostawało w zgodzie z art. 3 1 §1 k.p. stanowiącym, iż za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką lub inna wyznaczona do tego osoba. Powyższe okoliczności pozostawały jednak bez wpływu na rozstrzygnięcie, ponieważ wypowiedzenie nie odpowiadało prawu z inn...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 135/16 12 maja 2017 Sąd Rejonowy w Goleniowie Ireneusz Bolechowski

Wyrok z 12 maja 2017, sygn. IV P 135 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...tego nieuprawniony organ spółki, nie było potrzeby prowadzenia dalszego postępowania dowodowego i ustalania prawdziwości przyczyn zwolnienia dyscyplinarnego. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 § 1 i 3 k. p. c. w zw. z art. 99 k. p. c., zgodnie z którymi strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony, przy czym do niezbędnych kosztów procesu strony reprezentowanej przez adwokata zalicza się jego wynagrodzenie i wydatki, koszty sądowe oraz kosz...
#Sąd Rejonowy w Goleniowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 51/16 12 maja 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Wyrok z 12 maja 2017, sygn. VI P 51 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...inia główna – k. 114-120, opinia uzupełniająca – k. 157-162) Strony nie wnosiły o uzupełnienie materiału dowodowego. (k. 181) Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Na wstępie należy wskazać, że zgodnie z art. 3 k.p., pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. informacje o jednostce orzeczenia sądów tezy z piśmiennictwa pisma urzędowe komentarze monografie Art. 3 1 § 1 k.p. stanowi, że za pracodawcę będącego jednostką organi...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XI W 4407/16 5 maja 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Łukasz Biliński

Wyrok z 5 maja 2017, sygn. XI W 4407 16

Teza Problemy finansowe płatnika składek ubezpieczeniowych a odpowiedzialność za wykroczenia nieopłacenia składek w terminie.

Podstawa prawna
art. 3 kp
...e być tylko płatnik lub osoba działająca w jego imieniu. Zgodnie z art. 4 pkt 2 lit. a ustawy o sus, płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne w stosunku do pracowników jest pracodawca. Jak stanowi natomiast art. 3 Kodeksu pracy, pracodawcą jest m.in. osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia ona pracowników. Następnie należy wskazać, iż za pracownika w rozumieniu ubezpieczeń społecznych (art. 8 ust. 1 ustawy o sus) uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, zaś za ubezpieczonych (art. 4 pkt 1 ustawy o sus) osoby fizyczne podlegając...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #XI Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
III K 181/15 28 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie

Uzasadnienie z 28 kwietnia 2017, sygn. III K 181 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...pracowników, a nadto spoczywa na niej obowiązek podjęcia określonych działań w tej materii. W szczególności sprawcą takiego przestępstwa może być pracodawca, którym zgodnie z definicją legalną zawartą w art. 3 k.p. jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Dopuścić się tego przestępstwa może również osoba kierująca pracownikami określona w art. 212 k.p. i we wskazanym tam zakresie, tzn. podmiot, który z racji zajmowanego stanowiska m...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie #III Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
V P 126/16 26 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej Michałowicz

Wyrok z 26 kwietnia 2017, sygn. V P 126 16

Teza Sąd orzekający w niniejszej sprawie podziela powyższe poglądy Sądu Najwyższego i uważa, że są one przydatne do wykładni art. 45 § 1 kp w okolicznościach rozpoznawanego sporu. Na potrzeby niniejszej sprawy za szczególnie warte podkreślenia Sąd uważa następujące konkluzje: - pracodawca jest zobowiązany zastosować jednakowe kryteri...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...skazywać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie, zawierać pouczenie o odwołaniu do sądu pracy – oświadczenie pozwanego spełnia te wymagania. Oświadczenie podpisała osoba do tego uprawniona zgodnie z treścią art. 3 1 § 1 kp. W dalszej kolejności Sąd badał, czy oświadczenie pozwanego spełnia niezbędne wymogi merytoryczne tzn., czy został spełniony wymóg jasnego określenia przyczyny (art. 30 § 4 k.p) oraz zasadności (prawdziwości, rzeczywistości) tej przyczyny, o czym stanowi art. 45 § 1 kp. Na wstępie należy zważyć, że w n...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 4/17 26 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 26 kwietnia 2017, sygn. III APa 4 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...arginesie powyższego Sąd odwoławczy zwraca także pozwanemu uwagę na wynikającą z kodeksu pracy definicję pracodawcy, z uwzględnieniem kwestii reprezentacji pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy. Zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Przepis art. 3 1 k.p. stanowi natomiast, że za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzają...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1186/16 20 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 20 kwietnia 2017, sygn. III AUa 1186 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...trzeby udziału w sprawie niniejszej jego, a także jego żony A. P. (2). W umowie o pracę zawartej w dniu 1 września 2014 r. jako pracodawca została wskazana spółka cywilna (...), ponieważ zezwalał na to przepis art. 3 k.p., który stanowi, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej. Spółka cywilna nie posiada osobowości prawnej. Taki wniosek wyraźnie wypływa z treści art. 33 k.c. Zaskarżona decyzja organu rentowego została skierowana nie tylko do wnioskodawczyni, ale również do spółki cyw...
#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 251/16 11 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 11 kwietnia 2017, sygn. IV P 251 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...enia prezydenta miasta G. z dnia 25 lutego 2016r. należy stwierdzić, że P. J. był dotychczasowym zastępcą dyrektora pozwanego szpitala. Zdaniem Sądu w takich realiach zastępcę dyrektora można uznać w świetle art. 3 1 k.p. za osobę zarządzającą jednostką w sprawach z zakresu prawa pracy. Ale powyższy wniosek nie jest konieczny dla uznania zasadności żądań powódki. Zasadność żądań powódki wynika z faktu, że powódka pracę wykonywała realizując elementy charakterystyczne dla stosunku pracy a wynikające z art. 22 § 1 k.p. W...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1789/16 4 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 4 kwietnia 2017, sygn. III AUa 1789 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...którym pozostaje w stosunku pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego i doktrynie przyjmuje się, że użyty w art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej termin „pracodawca" należy pojmować w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k. p., uznający za pracodawcę osobę fizyczną lub jednostkę organizacyjną, nawet nieposiadającą osobowości prawnej, jeżeli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej płatnikiem składek dla wszystkich pracowników w rozumieniu tego aktu, a zatem także tych, o...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 582/14 20 marca 2017 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 20 marca 2017, sygn. IV P 582 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...awa o Służbie Celnej nie zawiera generalnej zasady, że w sprawach w niej nieuregulowanych stosuje się Kodeks pracy. Tym samym na gruncie niniejszej sprawy nie znajduje zastosowania zawierający definicję pracodawcy art. 3 k.p., a Izba Celna w G. nie może być pozwanym w sprawie, albowiem nie posiada ona zdolności sądowej. Odnosząc się merytorycznie do żądań powoda pozwany wskazał, iż powód brał udział w misji, ale jako członek personelu. Przepisy stanowiące podstawę prawną udziału powoda jako członka personelu w misji (...) KOSOVO...
#Sąd Rejonowy w Gdyni #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 633/15 15 marca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 15 marca 2017, sygn. VI P 633 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...Lex nr 1211150) W cytowanym wyżej orzeczeniu Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 2012 roku Sąd ten wskazał, iż takie ułożenie stosunków nie oznacza, iż taki zleceniodawca staje się pracodawcą. Pracodawca z mocy art. 3 kp może być tylko jeden (por. tamże: „W zatrudnieniu pracowniczym nie stosuje się regulacji prawa cywilnego, gdy jest samodzielnie uregulowane przepisami prawa pracy (art. 300 k.p.). Pracodawcą pracownika jest tylko jeden podmiot określony w art. 3 kp. Świadczenie pracodawcy, w tym wynagrodzenia za pracę w stosunku pracy...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 184/16 9 marca 2017 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 9 marca 2017, sygn. IV P 184 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ieniu tego wyroku Sąd Najwyższy wskazał między innymi, że ważnym względem przemawiającym przeciwko możliwości stosowania wypowiedzenia zmieniającego jest jego konstrukcja, zwłaszcza przewidziany w art. 42 § 3 k.p. skutek odmowy przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy lub płacy w postaci rozwiązania się umowy o pracę z upływem okresu wypowiedzenia. Karta Nauczyciela natomiast określa sytuacje, w których następuje rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym ( art. 23 , nie wymienia wśród nich rozwiązania się st...
#Sąd Rejonowy w Ostródzie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1250/16 9 marca 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 9 marca 2017, sygn. III AUa 1250 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...gdyż zlikwidowany pracodawca przestaje istnieć jako jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników. (...) z art. 41 1 k.p. dotyczy zatem pracodawcy, a więc jednostki organizacyjnej zatrudniającej pracowników (art. 3 k.p.), to jest jednego z podmiotów (strony) stosunku pracy. Nie odnosi się ona natomiast do zakładu pracy (w znaczeniu przedmiotowym), a to oznacza, iż w przepisie tym idzie o prawne „zlikwidowanie” (utratę bytu prawnego) danego pracodawcy (jako jednostki organizacyjnej zatrudniającej w sensie „prawnym” pracowników),...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 670/14 3 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Wyrok z 3 marca 2017, sygn. VI P 670 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...spraw uczelni. P. M. niemal samodzielnie decydował o rodzaju i zakresie zawieranych umów oraz ich warunkach, zwłaszcza finansowych. Jednak P. M. nigdy nie dysponował żadnymi pełnomocnictwami od Rektora w znaczeniu art. 3 ( 1) KP. Kanclerz, mając na względnie wyłącznie interes ekonomiczny podmiotów z nim powiązanych, zawarł różne umowy z pokrzywdzeniem interesów uczelni, narażając uczelnię na szkodę majątkową. J. K. był zaufaną osobą P. M.. W związku z powyższym, w aspekcie okoliczności, gdy większość dowodów przedstawionyc...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 319/15 3 marca 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 3 marca 2017, sygn. IX P 319 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...cę doszło na skutek doręczenia mu pisma z dnia 12 marca 2015 r. w dniu 13 kwietnia 2015 r. Nie sposób jednak uznać aby to twierdzenie, znajdowało pokrycie w ustalonych faktach. Na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 i § 3 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, przy czym takie oświadczenie powinno nastąpić na piśmie. Tym samym, aby doszło do skutecznego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę musi nastąpić złożenie oświadczenia pracownikowi. W niniejszej sprawie należy...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 113/16 24 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 24 lutego 2017, sygn. IV P 113 16

Teza 1. Zasadnicze znaczenie w procesie sądowego badania, czy dany stosunek prawny jest stosunkiem pracy, ma ustalenie, czy praca wykonywana w ramach badanego stosunku prawnego faktycznie ma cechy wymienione w art. 22 § 1 k.p. Z art. 22 § 11 k.p. wynika bowiem, że sąd w pierwszej kolejności bada, czy dana praca jest zatrudnieniem w w...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...j sytuacji jej działań czy deklaracji, nie można traktować jako działań lub deklaracji złożonych przez osobę wyznaczoną przez pracodawcę do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 3 1§1 k.p. Nie można - w ocenie Sądu - traktować upoważnienia udzielonego A. K. przez pozwanego jako umocowania do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w rozumieniu at. 3 1 §1 k.p. Przeczy temu okoliczność, że przecież A. K. nie dokonywała żadnych czynności związanych z zatrudnieniem personelu w Ośro...
#Sąd Rejonowy w Sandomierzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1372/16 23 lutego 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Jarosław Błaszczak

Wyrok z 23 lutego 2017, sygn. III AUa 1372 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...arżonej decyzji organu rentowego, zgodnie ze stanowiskiem skarżącego. Sąd wziął pod uwagę również wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 października 2011 r. III UK 22 11, stanowiący, że pracodawca (w rozumieniu art. 3 k.p.) jest z mocy art. 4 pkt 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) płatnikiem składek pracowników pozostających z nim w stosunku pracy i jednocześnie wykonujących na jego rzecz pracę w ramach umów cywilnoprawnych zawartych z...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 186/15 21 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 21 lutego 2017, sygn. IV P 186 15

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 3 kp
...W pozwie z dnia 15 września 2015r. powódka B. D. wnosiła o zasądzenia na jej rzecz od pozwanego Gminnego Ośrodka (...) w K. kwoty 30.000 zł tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę na podstawie art. 94 3 §3 kp w związku z rozstrojem zdrowia spowodowanym stosowaniem wobec niej przez Wójta Gminy K. Z. S. mobbingu. Pozwany Gminny Ośrodek (...) w K. reprezentowany przez Wójta Gminy K. powództwa nie uznawał i wnosił o ich oddalenie. Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny: Z. S. został wybrany na stanowisko Wójta Gminy K. w...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 251/15 20 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 20 lutego 2017, sygn. VI P 251 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wskazał, iż takie ułożenie stosunków, które polega na częściowym wykonywaniu analogicznych obowiązków na podstawie umowy zlecenia, nie oznacza, iż taki zleceniodawca staje się pracodawcą. Pracodawca z mocy art. 3 k.p. może być tylko jeden (por. tamże: „W zatrudnieniu pracowniczym nie stosuje się regulacji prawa cywilnego, gdy jest samodzielnie uregulowane przepisami prawa pracy (art. 300 k.p.). Pracodawcą pracownika jest tylko jeden podmiot określony w art. 3 k.p. Świadczenie pracodawcy, w tym wynagrodzenia za pracę w stosunku pra...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUz 74/17 20 lutego 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Żurecki

Postanowienie z 20 lutego 2017, sygn. III AUz 74 17

Teza Skoro przepis art. 177 § 1 pkt 3 ze zn. 1 kpc wprowadza kolejny wyjątek od konstytucyjnego prawa do rozpoznania sprawy bez zwłoki, przeto nie powinien być interpretowany rozszerzająco.

Podstawa prawna
art. 3 kp
...w wyrokach z 14 stycznia 2010r.; I UK 252 09, z 22 lutego 2010r.; I UK 259 09, z 18 października 2011r.; III UK 22 11, w postanowieniu z 26 stycznia 2011r.; III UK 64 11, z których wynika, że pracodawca w rozumieniu art. 3 k.p. jest z mocy art. 8 pkt 2a ustawy systemowej płatnikiem składek pracowników pozostających z nim w stosunku pracy i jednocześnie wykonujących na jego rzecz pracę w ramach umów cywilnoprawnych zawartych z osobą trzecią. (...) Sp. z o.o. Sp.k. w K. wniósł o oddalenie zażalenia. Domagał się też zasądzenia od organu...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #postanowienie
Czytaj orzeczenie
IX P 510/16 6 lutego 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 lutego 2017, sygn. IX P 510 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ustaw szczególnych, zastosowanie znajdują przepisu Kodeksu postępowania cywilnego o postępowaniach odrębnych w sprawach z zakresu prawa pracy. Zależy zważyć, iż Areszt Śledczy nie jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 Kodeksu pracy, mimo iż jest jednostką organizacyjną Służby Więziennej, a niektóre uprawnienia dyrektorów są tożsame, z tymi, które przysługują pracodawcom. Areszt Śledczy, pomimo wyodrębnienia organizacyjnego, nie ma samodzielności finansowej. Ponadto dodać należy, iż funkcjonariusz wykonuje swoje obowiązki w op...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie