Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

405 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

405 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VIII P 39/13 21 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 21 sierpnia 2015, sygn. VIII P 39 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono wniosek Kwota 37.800 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

mobbing zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 108 kp

...eksu pracy. Odnosząc się do żądania powoda dotyczącego nałożenia na niego kary nagany, należy zważyć, że podstawę roszczenia stanowi art. 108 § 1 pkt 2 oraz art. 109 i 110 kodeksu pracy. Zgodnie z treścią art. 108 § 1 k p za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upom...

Czytaj orzeczenie

VI P 291/15 19 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 19 sierpnia 2015, sygn. VI P 291 15

Podstawa prawna

art. 108 kp

...świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p. oraz kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Powyższe regulacje zawierają zamknięty katalog sytuacji, które upoważniają pracodawcę do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika. Natomiast zgo...

Czytaj orzeczenie

IV P 61/15 17 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 17 sierpnia 2015, sygn. IV P 61 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników Wynik zasądzono świadczenie

wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 108 kp

...zedstawiając szereg innych uwag i zastrzeżeń do jej zachowania, w szczególności odnoszących się do działalności związkowej powódki, a nie jej obowiązków pracowniczych. Kara została nałożona z naruszeniem art. 108 kp, przyczyny są pozorne, a faktycznym powodem jest niechęć pracodawcy do pracownika, jako działacza związkowego. Zgodnie z umową o pracę miejscem pracy powódki jest Szpital (...) bez żadnej dalszej konkretyzacji, a w dniu 16.02.2015 roku powódka udała się do sekretariatu pozwanego, w sprawie służbowej, nie opuszcza...

Czytaj orzeczenie

VI P 867/12 12 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 12 sierpnia 2015, sygn. VI P 867 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 108 kp

...ypadkowego, zgodnie ze zgłoszonym przez niego w pozwie żądaniem. O powyższym orzeczono zatem w punkcie I wyroku. O kosztach zastępstwa procesowego na rzecz strony pozwanej orzeczono na podstawie art. 98 kpc w zw. z art. 108 §1 kp w zw. z § 11 ust. 1 pkt 3 i 4 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu. (Dz. U z 2002 roku, Nr 163, poz. 1349) O powyższym or...

Czytaj orzeczenie

IV P 90/15 8 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Agnieszka Lubińska

Wyrok z 8 lipca 2015, sygn. IV P 90 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 108 kp

...dmowy wykonania polecenia. Polecenie to nie było niezgodne z prawem ani nie zawierało znamion pomyłki. Powódka zresztą nie powoływała się na tego typu okoliczności. Zgodnie z treścią przepisów kodeksu pracy, art. 108 – art. 111 k.p., za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować:...

Czytaj orzeczenie

III APa 6/15 30 czerwca 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 30 czerwca 2015, sygn. III APa 6 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 31.000 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 108 kp

...iadczyć o nękaniu, zastraszaniu, ośmieszaniu i poniżaniu pracownika. Postawione tezy nie pozostają względem siebie w sprzeczności. Poszczególne przepisy odnoszą się do określonych zagadnień prawnych. Przepis art. 108 § 1 k.p. uprawnia pracodawcy do stosowania kary upomnienia i nagany. Przekaz w nim zawarty skierowany jest na zakreślenie przewinień pracowniczych upoważniających do reakcji podmioty zatrudniającego. Uwzględniając tryb odwoławczy, należy sądzić, że rolą tego przepisu jest zindywidualizowana ocena, czy w określonej...

Czytaj orzeczenie

IV P 204/14 10 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 10 czerwca 2015, sygn. IV P 204 14

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza powództwo oddala

Podstawa prawna

art. 108 kp

...ści roszczenia powoda sprowadza się do dokonania ustaleń i rozważań, czy zaistniały po między stronami okoliczności, które uprawniały pracodawcę do zastosowania wobec R. J. kary porządkowej nagany. Zgodnie z art. 108 § 1 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomn...

Czytaj orzeczenie

IV P 57/15 10 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 10 czerwca 2015, sygn. IV P 57 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary upomnienia Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 108 kp

...przedmiotu i pomiędzy przedmiotami. Powódka wskazała, iż stawiane przez pracodawcę zarzuty co do jej pracy nie mogą stanowić podstawy ukarania karą porządkową albowiem nie dotyczą zachowań skatalogowanych w art. 108 k.p. Ponadto nieprzestrzeganie przez nią ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy nie zostało dostatecznie uzasadnione. Pracodawca w zawiadomieniu o ukaraniu karą porządkową powołał się jedynie, lakonicznie i poprzez niedoprecyzowanie stwierdzonych nieprawidłowości, na niezastosowanie zapisów zawartych w (......

Czytaj orzeczenie

IV P 652/14 10 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 10 czerwca 2015, sygn. IV P 652 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 108 kp

...że kraty wymagają naprawy lub demontażu oraz nie zawiadomiła o tym Kierownika D. (...). Zebrana dokumentacja - w załączeniu pokazała, że kraty były w dobrym stanie. W dniu 27.10.2014r. pracodawca - na podstawie art. 108 § 1 pkt 1 kodeksu pracy udzielił powódce kary upomnienia za naruszenie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, polegające na tym, że w dniu 7.10.2014 r. samowolnie zleciła demontaż, będących w dobrym stanie technicznym krat zabezpieczających okna w pomieszczeniach biurowych Domu (...)W dniu 31.10.2014r. pow...

Czytaj orzeczenie

IV P 12/15 19 maja 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 19 maja 2015, sygn. IV P 12 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 108 kp

...owaniem przedmiotowego egzaminu. ( dowód: zeznania M. D. k. 45-46, E. P. k. 46v-47, przesłuchanie M. S.-C. k. 49-50v) Sąd zważył, co następuje: Powództwo w ocenie Sądu nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 108 par. 1 pkt. 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować...

Czytaj orzeczenie

X P 32/15 5 maja 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 5 maja 2015, sygn. X P 32 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 108 kp

...i pracodawcy na naruszenie przez pracownika niektórych obowiązków. Spełnia ona zatem funkcję represyjną. Zapobiegając naruszaniu obowiązków pracowniczych, spełnia ona również funkcję prewencyjną. Zgodnie z art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upo...

Czytaj orzeczenie

IV P 370/14 1 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Adam Skrzypek

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. IV P 370 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 108 kp

...to tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z naruszeniem przepisów. Okres wypowiedzenia wynosił trzy miesiące a zatem Sąd zasądził trzykrotność wynagrodzenia za pracę jako odszkodowanie. Zgodnie z art. 108 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: karę upomnieni...

Czytaj orzeczenie

IV P 128/14 30 marca 2015 Sąd Rejonowy w Ełku Krzysztof Lewczuk

Wyrok z 30 marca 2015, sygn. IV P 128 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC stosunek pracy wynagrodzenie za pracę

mobbing

Teza Dyskryminacją nie jest każde nierównomierne traktowanie pracowników lecz wyłącznie te, które ma charakter nieuzasadniony. Bez skutecznego wytoczenia powództwa kwestionującego wypowiedzenie umowy o pracę można w tym postępowaniu powoływać się na to wypowiedzenie jako dyskryminujące.

Podstawa prawna

art. 108 kp

...liwości, iż tego typu postępowanie dyrektora pozwanej szkoły w stosunku do nauczycieli nie jest prawidłową praktyką. Pracodawca chcąc ukarać swojego pracownika może wykorzystywać tylko katalog kar zawartych w art.108 k.p.. „notatka służbowa” nie mieści się w tym katalogu, przez co takie dokumenty nie mogą być wykorzystywane w celu dyscyplinowania pracowników. Umieszczenie takiej notatki w aktach osobowych pracownika byłoby dla niego karą, nieprzewidzianą przez przepisy prawa. Pracownik nie miałby ani wpływu na treść notatki,...

Czytaj orzeczenie

X P 522/14 24 marca 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 24 marca 2015, sygn. X P 522 14

Podstawa prawna

art. 108 kp

....2014 r. – karta 20. W oparciu o dokonane ustalenia faktyczne Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo o uchylenie kary upomnienia jako zasadne zasługiwało na uwzględnienie z przyczyn formalnych. Zgodnie z art. 108 § 1 k.p., za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę up...

Czytaj orzeczenie

IV P 305/14 19 marca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Katarzyna Nawacka

Wyrok z 19 marca 2015, sygn. IV P 305 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

rękojmia

Podstawa prawna

art. 108 kp

...ienie. Na wstępie wskazać należy, że ustawodawca przyznał pracodawcy możliwość nakładania na pracowników kar porządkowych, które mają spełnić między innymi funkcję prewencyjną i wychowawczą. Zgodnie z art. 108 kodeksu pracy - za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować kar...

Czytaj orzeczenie

VII P 1302/13 10 marca 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 10 marca 2015, sygn. VII P 1302 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 640 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop

rękojmia zarzut przedawnienia

Teza Honoraria autorskie stanowiły dodatkowy składnik wynagrodzenie powoda wynikający z ustnej umowy zawartej obok umowy o prace na piśmie. Pozwany nie mógł zatem w drodze jednostronnej decyzji bez wypowiedzenia warunków płacy pozbawić powoda tego świadczenia , skoro wyniknęło ono do treści stosunku pracy. Podkreślić należy że treść...

Podstawa prawna

art. 108 kp

...rodzenia wyraża się nie tylko w przepisach zamieszczonych w rozdziale pt. "Ochrona wynagrodzenia za pracę", lecz także w wielu innych normach prawnych, np. w przepisach ograniczających stosowanie kar pieniężnych (art. 108 k.p.), w tym także w art. 94 pkt 5 k.p., który zobowiązuje pracodawcę do terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia za pracę. Obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko świadczenie wynagrodzenia za pracę, lecz także powinność właściwego obliczenia i ustalenia wysokości wynagrodzenia do wypłaty oraz terminowej...

Czytaj orzeczenie

VI P 498/14 27 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Karolina Ilkowska

Wyrok z 27 lutego 2015, sygn. VI P 498 14

Podstawa prawna

art. 108 kp

...ąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo podlegało uwzględnieniu. Oceny roszczenia powódki związanego z uchyleniem nałożonej na nią kary porządkowej upomnienia należy dokonywać przez pryzmat przepisów art. 108-113 k.p., które regulują odpowiedzialność porządkową pracownika. Na początku rozważań prawnych należy odnieść się do terminu wniesienia pozwu w niniejszej sprawie, który został złożony skutecznie dopiero 17 października 2014r. (k. 38), czyli z naruszeniem 14-dniowego terminu przewidzianego w art. 112 § 2 k.p. J...

Czytaj orzeczenie

X P 1015/14 25 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 25 lutego 2015, sygn. X P 1015 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 108 kp

...ego na nieterminowym zrealizowaniu w w umowy. Analiza zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego prowadziła Sąd do przekonania, że nałożenie na powoda kary porządkowej upomnienia znajdowało oparcie w przepisie art. 108 § 1 kp i miało swoje merytoryczne uzasadnienie. Zgodnie z przywołanym przepisem kara porządkowa w postaci upomnienia lub nagany może być stosowana za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzani...

Czytaj orzeczenie

I PK 171/14 18 lutego 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 18 lutego 2015, sygn. I PK 171 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę Kwota 11.700 zł · odszkodowanie

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 108 kp

...z początkiem kwietnia 2011 r. i wówczas informację tę przedstawił pozostałym członkom zarządu. W skardze kasacyjnej strona pozwana zarzuciła: 1) naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 52 § 1 w zw. z art. 108 k.p., polegające na ich błędnej wykładni, w konsekwencji prowadzącej do wadliwej subsumpcji skutkującej przyjęciem, że pozwana będąc pracodawcą, po uprzednim ukaraniu powoda - pracownika, karą porządkową nagany, wskutek niezaistnienia nowych okoliczności uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem naty...

Czytaj orzeczenie

IV P 582/13 12 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 12 lutego 2015, sygn. IV P 582 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

alimenty ZUS zarzut przedawnienia

Podstawa prawna

art. 108 kp

...adczeń alimentacyjnych; sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne; zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi; oraz kary pieniężne przewidziane w art. 108 kp. Potrącenie, za wyjątkiem sytuacji określonych w art. 87 i 88 par. 1 k.p., może być dokonane jedynie na podstawie tytułu wykonawczego. Tym samym, Sąd zasądził od pozwanego (...) sp. z o.o. w likwidacji w O. na rzecz powoda A. K. kwotę 9000 złotych - tytułem wynagrodzenia za pracę za okres od marca 2012r. do sierpn...

Czytaj orzeczenie

X P 1213/14 4 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 4 lutego 2015, sygn. X P 1213 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik skazanie

odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nałożenie kary porządkowej powinno zostać poprzedzone wysłuchaniem pracownika, a kara porządkowa nie może być udzielona przed upływem 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i przed upływem 3 miesięcy od naruszenia

Podstawa prawna

art. 108 kp

...i pracodawcy na naruszenie przez pracownika niektórych obowiązków. Spełnia ona zatem funkcję represyjną. Zapobiegając naruszaniu obowiązków pracowniczych, spełnia ona również funkcję prewencyjną. Zgodnie z art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upo...

Czytaj orzeczenie

VI P 531/13 29 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 29 stycznia 2015, sygn. VI P 531 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono wniosek

emerytura bezpodstawne wzbogacenie ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 108 kp

...umowy o pracę z A. W. i M. G.. (pismo z dnia 26 marca 2010r. – k. 88 a o). W odpowiedzi związki zawodowe wnioskowały o odstąpienie od rozwiązania umowy w trybie art. 52 k.p. i wymierzenie lżejszych kar zgodnie z art. 108 k.p. i 111 k.p. (pismo z dnia 29 marca 2010r. – k. 89 a o). Dyrekcja szpitala po zapoznaniu się ze stanowiskiem związków zawodowych, w dniu 31 marca 2010r. podjęła decyzję o rozwiązaniu z dniem 6 kwietnia 2010r. umowy o pracę z A. W. bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowi...

Czytaj orzeczenie

IV P 110/14 23 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 23 stycznia 2015, sygn. IV P 110 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.035,50 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy podleganie ubezpieczeniom społecznym

alimenty odszkodowanie ZUS

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna

art. 108 kp

...wiadczeń alimentacyjnych, 2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonanych na pokrycie należności innych niż świadczenie alimentacyjne 3)zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi 4)kasy pieniężne przewidziane w art. 108. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3 nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kasy pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108 (art. 87§1 i § 4 kp). Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatno...

Czytaj orzeczenie

IV P 23/14 15 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Uzasadnienie z 15 stycznia 2015, sygn. IV P 23 14

Podstawa prawna

art. 108 kp

...eń alimentacyjnych, 2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p. Katalog należności, które podlegają potrąceniu na podstawie art. 87 § 1 k.p. jest zamknięty (por. wyroki Sądu Najwyższego z 11.06.1980 r., I PR 43 80, PiZS 82.1.46 oraz z 05.05.2004 r., I PK 529 03, niepublikowane). Nie jest dopuszczalne także potrącenie z przysługującego pracownikowi wynagrodzenia za pracę na...

Czytaj orzeczenie

IV P 700/13 4 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 4 grudnia 2014, sygn. IV P 700 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy

Podstawa prawna

art. 108 kp

...awy personalne związane z nagannym zachowaniem powoda. (dowód: zeznania świadków: D. N. k: 76-77; G. S. k: 77-78; E. Ś. k: 78-80v; zeznania B. Ż. (1) k: 93-97) Pismem z dnia 05.07.2013r. powód został w oparciu o art. 108 § 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy - ukarany karą nagany za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, polegającej na naruszeniu § 6 pkt 3 m), n), s) oraz § 8 r) i t) Regulaminu Pracy tj. nieprzestrzeganie podstawowych obowiązków pracownika, polegające na nieprzestrzeganiu zasad współż...

Czytaj orzeczenie

VI P 49/14 14 października 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Irena Opolska

Wyrok z 14 października 2014, sygn. VI P 49 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary nagany Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wykroczenie

Podstawa prawna

art. 108 kp

...ości zachowania pracownika, a dotyczących nieprzestrzegania przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy stanowi naruszenie przez pracodawcę art. 109 § 2 i art. 112 § 1 k.p., a w konsekwencji art. 108 k.p. Pismo organizacji związkowej wpłynęło do pracodawcy w dniu 21 stycznia 2014r. (k. 9). Po zapoznaniu się ze stanowiskiem zakładowej organizacji związkowej, pozwany, w dniu 21 stycznia 2014r. zawiadomił K. K. o odrzuceniu sprzeciwu i podtrzymaniu decyzji o nałożeniu kary porządkowej- kary nagany. Niekwestionowane je...

Czytaj orzeczenie

IV P 236/14 6 października 2014 Sąd Rejonowy w Lubinie Agnieszka Czyczerska

Wyrok z 6 października 2014, sygn. IV P 236 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

Podstawa prawna

art. 108 kp

...awca nie uwzględnił. dowód: akta osobowe powoda zeznania świadków: T. P., k. 34 H. B., k. 47 D. M., k. 47 verte - 48 Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować (…) kar...

Czytaj orzeczenie

IV P 47/14 2 października 2014 Sąd Rejonowy w Bolesławcu Izabela Łukawska

Wyrok z 2 października 2014, sygn. IV P 47 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie

stosunek pracy ubezpieczenie

Podstawa prawna

art. 108 kp

...erminowe wykonywanie swoich obowiązków, czemu w tym przypadku nic nie stało na przeszkodzie. W ocenie Sądu pracodawca miał prawo ocenić jako naganne zachowanie powódki i zastosować karę porządkową wskazaną w art. 108§1 pkt1 k.p. W ocenie Sądu stosując karę nagany zachowane zostały również wszelkie wymogi formalne dla nałożenia kary porządkowej. Zgodnie z treścią art. 109§1 i 2 k.p. kara została zastosowana z zachowaniem 2 tygodniowego terminu od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego, bowiem składka ubezpi...

Czytaj orzeczenie

X P 106/14 2 września 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 2 września 2014, sygn. X P 106 14

Podstawa prawna

art. 108 kp

...ny przez B. W.. Nadto również strona pozwana wysłuchała powoda. Sąd zważył co następuje: Powództwo zasługuje na uwzględnienie. W myśl art. 112 § 1 k.p. jeżeli zastosowanie kary porządkowej przewidzianej w art. 108 k.p. nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od...

Czytaj orzeczenie

I PK 316/13 9 lipca 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 9 lipca 2014, sygn. I PK 316 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę

Podstawa prawna

art. 108 kp

...skutek powyższych zaniedbań nie wypełniła ona oczekiwanych przez pracodawcę cech takich jak: kreatywność, odpowiedzialność i gospodarność. Co do zastosowanej kary nagany Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upo...

Czytaj orzeczenie