Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

405 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

405 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VI P 1123/14 26 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 26 kwietnia 2016, sygn. VI P 1123 14

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

wypadek drogowy

Podstawa prawna

art. 108 kp

...skandaliczne zachowanie pracownika CR, nie tylko w stosunku do jego osoby, ale również kierowcy nr (...), który mógłby poświadczyć o jego nieadekwatnym zachowaniu. W dniu 17 listopada 2014r. pozwany na podstawie art. 108 § 1 k.p., po uprzednim wysłuchaniu pracownika, udzielił powodowi kary upomnienia za odmowę poddania się badaniu na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu w dniu 13 listopada 2014r. o godzinie 15:51 przez Zespół ds. Utrzymania Ruchu. Następnie powód wniósł sprzeciw do pracodawcy od nałożonej na niego kary porząd...

Czytaj orzeczenie

X P 316/15 22 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 22 kwietnia 2016, sygn. X P 316 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kar porządkowych nagany Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 108 kp

...nie skupiło się nad problemem kary porządkowej nagany nałożonej na powoda pismem z 3 marca 2015 r. Kwestia stosowania przez pracodawcę kar wobec pracowników została unormowana w przepisach prawa pracy. Zgodnie z art. 108 § 1 k.p., za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę up...

Czytaj orzeczenie

VII P 38/14 19 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 19 kwietnia 2016, sygn. VII P 38 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie

ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy rygor natychmiastowej wykonalności

Teza Podkreślić należy, że kodeks pracy nie wymaga, aby polecenia zwierzchnika w godzinach nadliczbowych miało charakter wyraźny. Przyjmuje się w orzecznictwie, że czasami samo zachowanie się przełożonego może być równoznaczne z wydaniem polecenia. Ponieważ kodeks nie wymaga szczególnej formy dla polecenia, również brak sprzeciwu prz...

Podstawa prawna

art. 108 kp

...rodzenia wyraża się nie tylko w przepisach zamieszczonych w rozdziale pt. "Ochrona wynagrodzenia za pracę", lecz także w wielu innych normach prawnych, np. w przepisach ograniczających stosowanie kar pieniężnych (art. 108 k.p.), w tym także w art. 94 pkt 5 k.p., który zobowiązuje pracodawcę do terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia za pracę. Obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko świadczenie wynagrodzenia za pracę, lecz także powinność właściwego obliczenia i ustalenia wysokości wynagrodzenia do wypłaty oraz terminowej...

Czytaj orzeczenie

IV P 126/15 14 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 14 kwietnia 2016, sygn. IV P 126 15

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie

naruszenie BHP / art. 220 k.k. wykroczenie

Podstawa prawna

art. 108 kp

...iwość wyjaśnienia sytuacji. (bezsporne, nadto notatka z rozmowy z 13.03.2016 r. akta osobowe powódki cz. B, k.166). Pozwany pracodawca 13.03.2015 r. udzielił powódce kary nagany na podstawie art. 75 ust. 2 KN oraz art. 108 § 1 k.p. za uchybienie godności zawodu nauczyciela w związku z art. 6 ust. 1 KN polegające na nierzetelnej realizacji zadań związanych z powierzeniem stanowiska wychowawczy świetlicy, w dniu 11.03.2015 r. nie interweniowaniu na niewłaściwe zachowanie uczniów na placu zabaw zagrażające ich zdrowiu, nie udzieleniu pomoc...

Czytaj orzeczenie

IV P 267/15 11 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 11 kwietnia 2016, sygn. IV P 267 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 108 kp

...i z zakresu prawa pracy wobec dyrektora jest burmistrz gminy (vide również postanowienie Sądu Okręgowego w Ostrołęce Wydział III Pracy I Ubezpieczeń Społecznych – Sygnatura III Pz (...)) Zgodnie z dyspozycją art. 108 § 1 K.p. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: 1)karę...

Czytaj orzeczenie

VI P 531/15 6 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 6 kwietnia 2016, sygn. VI P 531 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo

rozwód ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

frank / kredyt walutowy

Podstawa prawna

art. 108 kp

...sprzeczności z logiką i doświadczeniem życiowym, jej zmiennością i sprzecznoscią z dokumentacją i zdjęciami.. Przechodząc do materialnoprawnej części rozstrzygnięcia, zwrócić należy uwagę, iż zgodnie z art. 108 § 1 k.p., za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: 1)karę...

Czytaj orzeczenie

IV P 539/15 1 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Siedlcach Robert Nowotniak

Wyrok z 1 kwietnia 2016, sygn. IV P 539 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i uchylenie kar porządkowych Wynik oddalono powództwo Kwota 2.388,89 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Aby wypowiedzenie umowy o pracę było zgodne z prawem musi być dostatecznie uzasadnione z powołaniem się na konkretne okoliczności, które w ocenie jednej ze stron uniemożliwiają dalszą współpracę.

Podstawa prawna

art. 108 kp

...podstaw do uprzedniego nakładania na E. N. za te same zachowania kary nagany. Obowiązujący kodeks pracy zawiera szczegółową regulację w zakresie odpowiedzialności porządkowej pracowników. Zgodnie z dyspozycją art. 108 § 1 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomn...

Czytaj orzeczenie

IV P 257/15 8 marca 2016 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 8 marca 2016, sygn. IV P 257 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej upomnienia Wynik zasądzono świadczenie - 60,00 zł

rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 108 kp

..., k. 26-27, - plan pracy maszynistów, k. 28-30, - karty drogowe, k. 35 Sąd zważył, co następuje: Powództwo było uzasadnione, jednakże z innych przyczyn niż wynikało to z uzasadnienia pozwu. Zgodnie z treścią art. 108 kp pracodawca może stosować wobec pracownika karę upomnienia lub karę nagany tylko i wyłącznie za: nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia nieobecnoś...

Czytaj orzeczenie

IV P 531/15 3 marca 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 3 marca 2016, sygn. IV P 531 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik oddalono powództwo

zadośćuczynienie alimenty ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 108 kp

...jmującym także wytyczne co do sposobu wykonania umowy. Powód podał, że jako pracownik zobowiązany był do osobistego świadczenia pracy, zaś treść umowy sugeruje, że podlegał odpowiedzialności porządkowej z art. 108 kp. Jego zdaniem na pracowniczy charakter umów wskazuje także fakt, iż w każdej z nich został zawarty zapis o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia. Dodał, że jako kierowca był zobowiązany do świadczenia pracy w wyznaczonym przez pozwanego czasie i miejscu. W zakresie dotyczącym szkód moralnych podał, iż odnoszą się...

Czytaj orzeczenie

IV P 78/15 16 lutego 2016 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 16 lutego 2016, sygn. IV P 78 15

Podstawa prawna

art. 108 kp

...acodawcy lecz wykonywała inne czynności. Kompleks wojskowy przy ul. (...) (K -3) nie jest bowiem częścią JW. (...) w G., jest to siedziba (...), ŻW oraz 24 (...). Sąd ustalił i zważył, co następuje; Zgodnie z art.108 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może zastosować: karę upomnien...

Czytaj orzeczenie

VI P 209/15 12 lutego 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 12 lutego 2016, sygn. VI P 209 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7200 zł · kwota żądania

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 108 kp

...iedzeniu niejawnym. W ocenie Sądu cofnięcie pozwu było dopuszczalne, zgodne z prawem i nie zmierzało do obejścia prawa. O kosztach postępowania Sąd orzekł w pkt IV wyroku na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. w zw. z art. 108 § 1 k.p.c. zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu. Z uwagi na fakt, iż stroną przegrywającą niniejszy proces jest pozwany, to na nim spoczywa obowiązek pokrycia kosztów związanych z niniejszym postępowaniem. Na koszty postępowania składała się kwota 164,88 zł, stanowiąca koszty mediacji Art. 98 1 ....

Czytaj orzeczenie

VI P 327/14 9 lutego 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 9 lutego 2016, sygn. VI P 327 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zadośćuczynienie, przywrócenie do pracy i inne Wynik oddalono powództwo

zadośćuczynienie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

fikcyjne faktury VAT mobbing

Podstawa prawna

art. 108 kp

...5 adnotacje 00:02:52- 01:01:19 nagranie płyta CD k. 209 i zeznania powoda protokół z dnia 29 stycznia 2016 r k: 305-308 adnotacje 01:09:08 - 02:05:01 k: 311 W dniu 11 kwietnia 2014 roku S. K. pracodawca na podstawie art. 108 k.p. w zw. z § 27 ust 3 pkt 1 Regulaminu pracy udzielił kary upomnienia w związku z tym, że od dnia 14 do 18 marca 2014 roku, pomimo stwierdzenia i zapisania w Książce obiegowej budynku (...) faktu niezliczania przepływu przez wodomierz cyrkulacji ciepłej wody użytkowej nie podjął czynności naprawczych. dowód: pismo...

Czytaj orzeczenie

IV P 143/15 17 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 17 grudnia 2015, sygn. IV P 143 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo

naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 108 kp

...dkowej k.28). Sąd zważył co następuje: Pracownik ponosi odpowiedzialność porządkową tylko za naruszenie określonych obowiązków pracowniczych, a nie za naruszenie wszystkich obowiązków pracowniczych. Treść art. 108 § 1 k.p., wyraźnie określa czyny pociągające za sobą odpowiedzialność porządkową pracownika. (...) odpowiedzialność porządkowa obejmuje czyny naruszające organizację i porządek w procesie pracy, przepisy bhp i p.poż. oraz przyjęty sposób potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobe...

Czytaj orzeczenie

IV P 66/15 27 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Kępnie Andrzej Dziuba

Wyrok z 27 listopada 2015, sygn. IV P 66 15

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie

naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Teza Kara porządkowa nie może być zastosowana po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się naruszenia a dla biegu tego terminu nie ma przerwy lub zawieszenia biegu.

Podstawa prawna

art. 108 kp

...iw i podtrzymał decyzje o ukaraniu. Pozwem złożonym w sądzie w dniu 29 września 2015 r. powódka wniosła o uchylenie kary nagany. Sąd zważył, co następuje: Powództwo J. K. okazało się uzasadnione. Zgodnie z art. 108 § 1 k.p. - za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy pracodawca może stosować kare upomnienia lub nagany (…) Zgod...

Czytaj orzeczenie

IV P 207/15 5 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 5 listopada 2015, sygn. IV P 207 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

RODO / dane osobowe ZUS

Podstawa prawna

art. 108 kp

.....) swojego męża G. K., co nie miało żadnych powiązań z jej obowiązkami służbowymi. Na skutek tego zdarzenia powódka w dniu 25.09.2014 r. została poinformowana przez pracodawcę o wymierzeniu jej na podstawie art. 108 §1 kp kary porządkowej – upomnienia za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, polegającej na naruszeniu zakresu obowiązków służbowych poprzez niedozwolone świadome przetwarzanie danych osobowych. Po ukaraniu karą upomnienia bezpośredni przełożony powódki w indywidualnej rozmowie przyp...

Czytaj orzeczenie

IV P 507/15 19 października 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 19 października 2015, sygn. IV P 507 15

Teza 1. Kara porządkowa może zostać zastosowana, jeśli pracownikowi można zarzucić bezprawne i zawinione zaniedbanie (naruszenie) obowiązków pracowniczych, co należy ocenić, biorąc pod uwagę całokształt okoliczności faktycznych danego zdarzenia. 2. Odrzucenie sprzeciwu bez rozpatrzenia przez pracodawcę stanowiska reprezentującej prac...

Podstawa prawna

art. 108 kp

...cedury (...), że w dniu 8 sierpnia 2015 r. wniosła sprzeciw od przedmiotowej kary, a w dniu 14 sierpnia 2015 r. pozwana odrzuciła jej sprzeciw. Powódka zarzuciła, że kara została nałożona z naruszeniem przepisu art. 108 § 1 KP, albowiem zastosowano go w stanie faktycznym, który nie dotyczy nieprzestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy. Ponadto podniosła zarzut naruszenia przepisu art. 112 § 1 KP poprzez odrzucenie sprzeciwu bez rozpoznania przez pozwaną stanowiska reprezentującej ją zakładowej organizacji związkow...

Czytaj orzeczenie

IV P 54/15 15 października 2015 Sąd Rejonowy w Kępnie Andrzej Dziuba

Wyrok z 15 października 2015, sygn. IV P 54 15

Teza nieodrzucenie sprzeciwu wymierzonej kary dyscyplinarnej w ustawowym terminie, który nie ulega przywróceniu skutkuje, uwzględnieniem sprzeciwu.

Podstawa prawna

art. 108 kp

...arzutów dniu 3 lipca 2015 r. , pismem z dnia 6 lipca 2015 r. doręczonym powódce w dniu 7 lipca 2015 r. za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy wymierzona została powódce na podstawie art. 108 § 1 k.p. kara nagany. Dowód: nagana k- 22, wyjaśnienia stron Pismem z dnia 13 lipca 2015 r. nadanym w placówce pocztowej w dniu 13 lipca 2015 r. powódka złożyła sprzeciw od wymierzonej jej kary nagany wskazując na rażące naruszenie przepisów dotyczących udzielania kary porządkowej. Pismo- sprzeciw doręczone został...

Czytaj orzeczenie

IV P 137/15 9 października 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 9 października 2015, sygn. IV P 137 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 108 kp

...wiązujące przepisy – kodeks pracy. Aby pracodawca mógł nałożyć karę porządkową na pracownika musi być wykazane, że działał on bezprawnie oraz ponosi za to winę (umyślną bądź nieumyślną). Zgodnie z art. 108 kodeksu pracy - za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować kar...

Czytaj orzeczenie

IV P 162/14 2 października 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 2 października 2015, sygn. IV P 162 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie

alimenty ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza częściowo uwzględnione

Podstawa prawna

art. 108 kp

...czeń alimentacyjnych 2.sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3. zaliczki pieniężne udzielane pracownikowi, 4. kary pieniężne przewidziane w art. 108 kp (art. 87§1 kp) Inne należności mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie ( art. 91§1 kp). Bezsporne w sprawie było, że zgodnie z umową o pracę na okres próbny zawartą między stronami (...) do(...)roku powódce przysługiwało wynagrodzenie w kwocie(...) złotych mies...

Czytaj orzeczenie

VIII P 14/15 2 października 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 2 października 2015, sygn. VIII P 14 15

Podstawa prawna

art. 108 kp

...niechania. Nie każde jednak naruszenie prawa skutkuje odpowiedzialnością porządkową. Bezprawność musi polegać na nieprzestrzeganiu ustalonego porządku - naruszeniem ustalonego porządku jest m.in., jak wskazuje art. 108 § 2 k.p.: opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, spożywanie alkoholu w czasie pracy. Porządek pracy powinien być ustalany w regulaminie pracy. Zatem naruszenie porządku pracy powinno na ogół pokrywać się z naruszeniem regulaminu pracy. Naruszenie porządku pracy zyskuje...

Czytaj orzeczenie

IV P 102/15 28 września 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 28 września 2015, sygn. IV P 102 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

zamówienia publiczne / KIO

Teza Kara porządkowa może zostać zastosowana, jeśli pracownikowi można zarzucić bezprawne i zawinione zaniedbania (naruszenie) obowiązków pracowniczych, co należy ocenić, biorąc pod uwagę całokształt okoliczności faktycznych danego zdarzenia.

Podstawa prawna

art. 108 kp

...w pracy, może być uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 KP. Mając na uwadze powyższe, Sąd przyjął, że K. A. popełnił przekroczenie w rozumieniu art. 108 § 1 KP. Powyższe skutkowało oddaleniem powództwa. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 KPC w zw. z art. 108 § 1 KPC.

Czytaj orzeczenie

VIII P 1125/14 28 września 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Ewa Dmitruk

Uzasadnienie z 28 września 2015, sygn. VIII P 1125 14

Podstawa prawna

art. 108 kp

...ządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy (art. 108 § 1 k.p.). Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszc...

Czytaj orzeczenie

VII P 1732/14 24 września 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Alicja Paplińska

Wyrok z 24 września 2015, sygn. VII P 1732 14

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza pod pojęciem „rodzaju naruszenia” z art. 110 k.p. należy rozumieć to, jakiego konkretnie naruszenia (konkretnego czynu) dopuścił się pracownik, a nie „naruszenie obowiązków określonego rodzaju”. Posłużenie się w art. 110 k.p. formułą „rodzaj naruszenia” może być rozumiane nie tylko w ten sposób, że wymagane jest wskazanie konkre...

Podstawa prawna

art. 108 kp

...należało ustalić, czy powód naruszył obowiązek pracowniczy względem pozwanej oraz czy zostały spełnione przez pozwaną wymogi związane z udzieleniem pracownikowi kary porządkowej upomnienia. Zgodnie z normą art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upo...

Czytaj orzeczenie

IV P 241/15 23 września 2015 Sąd Rejonowy w Krośnie Elżbieta Starzychowicz-Świerczek

Wyrok z 23 września 2015, sygn. IV P 241 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary nagany Wynik skazanie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 108 kp

...pracę z dnia 1 sierpnia 2011 r. pozwany zatrudnił powoda na czas nieokreślony na tych samych warunkach pracy. W piśmie z dnia 1 lipca 2014 r. pozwany zawarł oświadczenie o udzieleniu D. G. kary nagany na podstawie art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji pracy i porządku w procesie pracy, tj. za nieprzestrzeganie czasu pracy, polegającym na notorycznym opuszczaniu stanowiska pracy bez zgody przełożonego. Pismo to D. G. odebrał w dniu 14 lipca 2014 r. W piśmie z dnia 14 lipca 2014 r. powód oświadczył, że nie zgadza si...

Czytaj orzeczenie

III APa 10/15 22 września 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Zofia Rybicka-Szkibiel

Wyrok z 22 września 2015, sygn. III APa 10 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie pieniężne za doznaną krzywdę Wynik oddalono apelację Kwota 1.200.000 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

jazda po alkoholu zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 108 kp

...tyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub na skutek rażącego niedbalstwa: Regulamin Pracy (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – obowiązek przestrzegania trzeźwości, art. 108 § 2 k.p. odpowiedzialność porządkowa pracownika. W toku postępowania kontrolnego dotyczącego okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jakiemu w dniu 14 lipca 2009 r. uległ D. G., przeprowadzonego w dniach 15, 20, 29 i 30 lipca 2009 r. Państwowa Inspekcja Pracy jako przyczyny wypadku ustaliła: - tolerowanie przez osob...

Czytaj orzeczenie

IV P 76/15 16 września 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 16 września 2015, sygn. IV P 76 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne naruszenie BHP / art. 220 k.k. rusztowanie / praca na wysokości

Teza powództwo oddala

Podstawa prawna

art. 108 kp

...codawca zawiadomił powoda o podtrzymaniu kary upomnienia. Dowód: -sprzeciw powoda z (...) -pismo pozwanego z (...) w aktach osobowych powoda – w załączeniu. Sąd zważył: Powództwo jest nieuzasadnione. Zgodnie z art. 108 §1 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwienia nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomni...

Czytaj orzeczenie

VIII P 263/15 16 września 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 16 września 2015, sygn. VIII P 263 15

Podstawa prawna

art. 108 kp

...ło do niej dopiero w dniu 18 lipca 2014 r. (tj. 2 dni po terminie). Nadto, zdaniem powódki zarzuty sformułowane przez pozwanego są gołosłowne i niekonkretne. Poza tym, zdaniem powódki pozwany niesłusznie wskazał art. 108 k.p. jako podstawę do działania w niniejszym stanie faktycznym, albowiem powódka nie naruszyła przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych czy reguł dotyczących potwierdzenia przybycia , obecności w pracy, usprawiedliwienia nieobecności (pozew-k.2-4). W odpowiedzi na pozew z dnia 27 sierpnia 2014 r. pełnomocnik pozwan...

Czytaj orzeczenie

VI P 473/14 16 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 16 września 2015, sygn. VI P 473 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

spadek ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 108 kp

...powódkę M. S. w dniu 28 maja 2014 roku kara nagany była zasadna pod względem merytorycznym, jak również formalnym. Zdaniem Sądu powództwo złożone w sprawie uznać należało za niezasadne. Zgodnie z treścią art. 108 § 1 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych pracodawca może zastosować, między innymi karę nagany. Określoną w treści tegoż przepisu odpowiedzialność porządkową ogólnie można określić, jako stan...

Czytaj orzeczenie

IV P 234/15 10 września 2015 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 10 września 2015, sygn. IV P 234 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 108 kp

.... Na podstawie umowy o pracę z dnia 9 kwietnia 2009 r. pozwany zatrudnił powódkę na czas określony od 13 kwietnia do 12 kwietnia 2017 r. na tych samych warunkach pracy. W piśmie z dnia 15 maja 2015 r. na podstawie art. 108 § 1 k.p. i regulaminu pracy, pozwany po uprzednim wysłuchaniu w dniu 15 maja 2015 r. udzielił powódce kary upomnienia za niewykonanie poleceń przełożonego. Powzięcie wiadomości o naruszeniu obowiązków pracowniczych nastąpiło dnia 13 maja 2015 r. Dowód : akta osobowe powódki Sąd dał wiarę dowodom z dokumentów, k...

Czytaj orzeczenie

IV P 448/14 26 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Agnieszka Lubińska

Wyrok z 26 sierpnia 2015, sygn. IV P 448 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

stosunek pracy odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych naruszenie BHP / art. 220 k.k.

reklamacja

Podstawa prawna

art. 108 kp

...e facto chciał aby sąd zasądził na jego rzecz kwotę 1.200 zł tytułem pozostałej części nagrody rocznej. Kwota 1.200 zł została już mu bowiem wypłacona. O kosztach Sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. i art. 108 k.p.c. Pozwany wygrał proces w całości i obowiązkiem powoda jest w tej sytuacji zwrot pozwanemu poniesionych przez niego kosztów procesu. Do kosztów tych należało zaliczyć wynagrodzenie pełnomocnika, które zgodnie z treścią § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia ministra sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w spr...

Czytaj orzeczenie