Baza orzeczeń sądowych

...łabym. Nałożona na powódkę kara upomnienia za naruszenie w dniu 13.12.2011 r. Instrukcji (...)polegające na nieprawidłowym zasileniu w zabezpieczenia bankowości elektronicznej, to nie była kara o której mowa w art. 108 ust 1 pkt 1 kp, dlatego też nie zastosowano kodeksowego trybu jej wymierzania a informacja o tej karze nie znajduje się w aktach powódki. Przedmiotowe upomnienie jest stosowane u pozwanego jako instrument menadżerski mający na celu zwrócenie uwagi pracownikowi na niewłaściwe wykonywanie obowiązków i podjęcie kroków zm...

...ódki, różnice dotyczą głównie subiektywnej oceny zajścia, w szczególności – postawy powódki. Kwestia stosowania przez pracodawcę kar wobec pracowników została unormowana w przepisach prawa pracy. Zgodnie z art. 108 § 1 kodeksu pracy [dalej: k.p.] za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca m...

...yscyplinarnej za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w art. 6 Karty Nauczyciela (art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela). Po drugie, za uchybienia przeciwko porządkowi pracy, w rozumieniu art. 108 k.p., wymierza się nauczycielom kary porządkowe zgodnie z Kodeksem pracy (art. 75 ust. 2 w w ustawy). Na wstępie odnieść wypada się do tezy strony pozwanej, iż powódka nie może domagać się uchylenia kary porządkowej, gdyż nie jest już pracownikiem pozwanego gimnazjum. Pogląd ten nie zasługuje na aprobatę. Pracown...

...e powództwa podnosząc, że kara porządkowa nałożona na powoda była uzasadniona i zgodna z przepisami prawa. Kara nagany została powodowi udzielona, gdyż do organizacji i porządku w procesie pracy określonych w art. 108 § l k.p. należy również obowiązek przekazywania przez pracownika prawdziwych, zgodnych z rzeczywistym stanem informacji dotyczących procesu pracy (podjętych decyzji, poczynionych ustaleniach, zaniechaniach itp.). Obowiązek ten dotyczy informacji przekazywanej innym pracownikom, a przede wszystkim przełożonym. Tego rodza...

.... - pismo pozwanego z 1.03.2012 r. – w aktach osobowych - zeznania św. B. Z. – k. 72 v - przesłuchanie powoda – k. 73. - pismo powoda z dnia 13.01.2012 k.29 Sąd zważył : Powództwo jest uzasadnione. Zgodnie z art. 108 § 1 pkt 1 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy – pracodawca może zastosować...

...kich jak pobieranie krwi, nakłuwanie pacjentów i zakładanie wenflonów, mierzenie ciśnienia krwi i tętna. W dniu 15 października 2012 r. zostało skierowane do powódki pismo o zastosowaniu wobec niej na podstawie art. 108 k.p. kary porządkowej nagany. Powódka złożyła na piśmie sprzeciw od powyższej decyzji zastosowania kary porządkowej, który nie został przez pozwanego uwzględniony, o czym powódka została powiadomiona wraz z uzasadnieniem w piśmie z dnia 25 października 2012 r. Wbrew twierdzeniom powódki, polecenie otrzymane od poz...

...zatem ewentualna zasadność kary porządkowej nie mogła wpłynąć na treść rozstrzygnięcia Sądu. Kwestia stosowania przez pracodawcę kar wobec pracowników została unormowana w przepisach prawa pracy. Zgodnie z art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upo...

...e, gdyż kontrahenci oraz lokatorzy dzwonili w tym dniu w godzinach otwarcia biura i nie zastali prezesa. Powódka wskazała, że Rada Nadzorcza powinna pociągnąć M. H. do odpowiedzialności porządkowej na podstawie art. 108 § 1 i 2 k.p. Dowody:  kopia pisma powódki z 14.09.2011 r. (k.41) W dniu 20 września 2011 r. powódka skierowała do Rady Nadzorczej strony pozwanej pismo, w którym wskazała, że utworzenie stanowiska księgowej jest koniecznością. Wskazała, że nowy schemat struktury organizacyjnej, przedstawiony przez K. L. w sierpniu...

...amknięty. Nie jest dopuszczalne ich zaostrzanie, np. przez podanie do wiadomości załogi informacji o ukaraniu. Stosowanie innych kar stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika ( art. 281 pkt 4 k.p.) Komentarz do art. 108 k.p. pod red. Elizy Maniewskiej Oceniając zebrany w sprawie materiał dowodowy Sad dał wiarę przedłożonym w toku postępowania dowodom z dokumentów jako, że żadna ze stron nie podważyła skutecznie ich wiarygodności. Mając na uwadze, iż pozwany pracodawca nie wysłuchał powoda przed udzieleniem mu kary porządkowej...

...owi Opieki Społecznej o uchylenie kary porządkowej Sąd Rejonowy w K.oddalił powództwo, jako spóźnione, jednakże w uzasadnieniu wskazano, że nałożenie kary porządkowej na powódkę było nieuzasadnione, gdyż art. 108 kp nie przewiduje możliwości nałożenia kary za naruszenie zasad współżycia społecznego. W dniu 5 czerwca 2008 r. Główna Komisja Orzekająca w Sprawach o Naruszenie Dyscypliny Finansów Publicznych wydała orzeczenie uchylające orzeczenie Komisji Orzekającej I instancji przy Regionalnej Izbie Obrachunkowej w O. z dnia...

...ią domowników, zawiadomienia dokonuje się wtedy w drugim dniu od ustania tych okoliczności. Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy może rodzić negatywne konsekwencje dla pracownika. Przede wszystkim - zgodnie z art. 108 k.p. - może stanowić podstawę do ukarania go karą porządkową. Bez względu jednak na fakt ukarania, nieobecność może też stanowić uzasadnioną przy- czynę rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę za wypowiedzeniem. W skrajnych przypadkach może być podstawą do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Z tą tezą kore...

...zeni votum nie odpowiadają dyscyplinarnie za „delikty sędziowskie”, ale – jako pracownicy – ponoszą odpowiedzialność porządkową przewidzianą w Kodeksie pracy, podobnie jak asesorzy bez votum i aplikanci (art. 108 k.p.). Sytuacja taka stwarzałaby ponadto wyraźny dysonans między asesorami wykonującymi zadania z zakresu wymiaru sprawiedliwości – niezwiązanymi jednak reżimem sędziowskich obowiązków oraz niepodlegającymi odpowiedzialności dyscyplinarnej – a referendarzami sądowymi wykonującymi zadania z zakresu ochrony prawne...

...zeni votum nie odpowiadają dyscyplinarnie za „delikty sędziowskie”, ale – jako pracownicy – ponoszą odpowiedzialność porządkową przewidzianą w Kodeksie pracy, podobnie jak asesorzy bez votum i aplikanci (art. 108 k.p.). Sytuacja taka stwarzałaby ponadto wyraźny dysonans między asesorami wykonującymi zadania z zakresu wymiaru sprawiedliwości – niezwiązanymi jednak reżimem sędziowskich obowiązków oraz niepodlegającymi odpowiedzialności dyscyplinarnej – a referendarzami sądowymi wykonującymi zadania z zakresu ochrony prawne...

...zeni votum nie odpowiadają dyscyplinarnie za „delikty sędziowskie”, ale – jako pracownicy – ponoszą odpowiedzialność porządkową przewidzianą w kodeksie pracy, podobnie jak asesorzy bez votum i aplikanci (art. 108 k.p.). Sytuacja taka stwarzałaby ponadto wyraźny dysonans między asesorami wykonującymi zadania z zakresu wymiaru sprawiedliwości – niezwiązanymi jednak reżimem sędziowskich obowiązków oraz niepodlegającymi odpowiedzialności dyscyplinarnej – a referendarzami sądowymi wykonującymi zadania z zakresu ochrony prawne...

...premii w stosunku do wartości procentowej przyjętej dla ogółu pracowników jako kary dyscyplinarnej. Nałożenie na pracownika kary pieniężnej możliwe jest tylko w ściśle określonych sytuacjach unormowanych w art. 108 § 2 k.p. Przewinienia, za które obniżono powodowi premię, nie wchodzą do katalogu zawartego w tym przepisie. Z kolei zarzuty apelacji dotyczące oddalenia powództwa o zadośćuczynienie pieniężne za doznaną krzywdę wskutek mobbingu Sąd Okręgowy uznał za niezasadne. Działania wiceprezesa zarządu pozwanej Spół- dzi...

...iadczenia procesowe na piśmie albo ustnie do protokołu. Apelację i zażalenie wnosi się na piśmie, z tym że ten ostatni środek moż- na wnieść też ustnie do protokołu rozprawy lub posiedzenia (art. 105 § 1 i art. 108 k.p.s.w.), zaś pismo procesowe powinno zawierać podpis składa- jącego pismo (art. 119 § 1 pkt 4 k.p.k. w zw. z art. 38 § 1 k.p.s.w.). Treść tych przepisów prowadzi do jednoznacznego wniosku, że apelacja musi 9 mieć postać pisemnego dokumentu opatrzonego własnoręcznym podpisem osoby go sporządzającej (por. uzasadni...

...onym Sądowi Najwyższemu do rozstrzygnięcia na podstawie art. 390 § 1 k.p.c. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Odpowiedzialność dyscyplinarna, łącznie z tzw. pracowniczą odpowiedzialnością porządkową (art. 108 i nast. k.p.), obejmuje czyny naruszające szeroko rozumiane obowiązki służbowe, zawodowe, korporacyjne lub grupowe. W wielu wypadkach obejmuje ona osoby pozostające w stosunkach publicznoprawnego podporządkowania. Z tego właśnie względu osoby te podlegają szczególnym rygorom dyscypliny i powinny reprezentować najwyżs...

...owodowego, a który to materiał, legł u podstaw poczynionych ustaleń W tym stanie rzeczy, Sąd Apelacyjny, na podstawie art. 385 k.p.c, oddalił apelację, jako bezzasadną orzekając o kosztach procesu, na podstawie art. 108 § 1, 98 i 99 kp.c.

...otrącenia wynagrodzenia za dany dzień pracy jest karą charakterystyczną dla umów cywilnoprawnych, która nie może być stosowana wobec osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy, skoro jest to kara przewidziana w art. 108 § 2 k.p. Z kolei naliczanie wynagrodzenia w sposób charakterystyczny dla umów cywilnoprawnych (odpowiednio do liczby godzin i bez prawa do wynagrodzenia za czas nieświadcze- nia pracy), niekierowanie powoda na badania lekarskie, niekorzystanie przez niego 11 ze zwolnień lekarskich i urlopów wypoczynkowych trudno uznać, jak...

...ń alimentacyj- nych, 2) sumy egzekwowane z mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p. Inne należności mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie (art. 91 k.p.). Przepis ten nie podlega wykładni rozszerzającej, a zatem pracodawca może potrą- cać bez zgody pracownika tylko ściśle określone w nim należności. W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje...

...zków może powodować dla niego różne skutki: może powodować rozwiązanie umowy o pracę, stanowić podstawę do zastosowania środków odpowiedzialności porządkowej (o ile są to przekroczenia, o których mowa w art. 108 k.p.), względnie uzasadniać odpowiedzialność materialną pracownika. Nieodzowną przesłanką tej ostatniej, jak już podkreślono, jest powstanie szkody. Stanowisko Sądu Apelacyjnego, według którego nie tylko sama szkoda, ale również jej wysokość może wynikać z twierdzeń powoda, któremu pozwany nie prze- 6 ciwstaw...

...powoduje ujemne dla pracownika konsekwencje, np. stanowi uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 k.p.) lub jej rozwią- zania bez wypowiedzenia (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) albo zastosowania kary porządkowej 7 (art. 108 § 1 k.p.). Może, choć zupełnie wyjątkowo, zdarzyć się i tak, że okoliczności polecenia innej pracy będą podlegały kontroli w procesie o odszkodowanie z tego tytułu. Dlatego rację ma Sąd drugiej instancji, że materialnoprawną podstawę rosz- czenia skarżącej o ustalenie, czy istniały potrzeby powierzenia jej pr...

...30 kwietnia 1998 r. skierowanym do Sądu Rejonowego-Sądu Pracy - powód domagał się uchylenia kary porządkowej nagany, zastosowanej przez pozwanego pracodawcę w dniu 23 marca 1998 r. z naruszeniem norm zawartych w art. 108-109 KP, a w szczególności z po- minięciem uprzedniego wysłuchania pracownika. Postanowieniem z dnia 27 paź- dziernika 1999 r. Sąd Rejonowy umorzył postępowanie, uznając, że wydanie wyroku uchylającego nałożoną na powoda karę porządkową stało się zbędne, gdyż pozwany po roku od ukarania powoda uznał zastosowa...

...zupełnie niezależnie od tego, czy spółdzielnia wskutek działania powódki poniosła wymierne straty mate- rialne. Odniósł się też Sąd drugiej instancji do wskazanych w apelacji zarzutów naru- 6 szenia prawa (art. 108 i 109 KP oraz art. 47 układu zbiorowego) oraz przytoczył pod- stawy rozstrzygnięcia Sądu Rejonowego (art. 45 § 1 KP, art. 471 KP, art. 463 KPC w związku z art. 100 KPC). Jeżeli zatem Sąd drugiej instancji w zakresie roszczenia o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie wyrokował reformatoryjnie i wskazał podstawę...

...erialnego. Wobec tego ustalenia stanowiące faktyczną podstawę rozstrzygnięcia zawartego w zaskarżonym wyroku należy uznać za niewa- dliwe. Jest nimi związany także Sąd Najwyższy rozpoznając kasację. Według art. 108 § 1 KP pracodawca może zastosować karę nagany za nie- przestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku i regulaminu pracy. Sąd pra- widłowo zinterpretował ten przepis, skoro przedmiotem postępowania dowodowego uczynił fakty zmierzające do wyjaśnienia okoliczności dotyczących nieobecności po- woda w pracy w dniu...

...apelacji, dotyczy oceny prawidło- wości zachowania się powoda. Wadliwość tej oceny nie mieści się „w kategorii sprzeczności istotnych ustaleń, a raczej jako naruszenie prawa materialnego, a w szczególności art. 108 § 1 kp”. Strona pozwana przy dokonywaniu czynności zmie- rzających do nałożenia kary porządkowej dopełniła wszystkich przewidzianych pra- wem czynności (rozdział VI działu IV Kodeksu pracy). Nie sposób przyjąć argumen- tacji Sądu pierwszej instancji, że komisja rewizyjna zwracając się do powoda o kon- kretną...

...). Ponieważ wyrok Sądu Pracy został wydany z naruszeniem art. 112 § 1 KP, Sąd drugiej instancji zmienił go i po- wództwo oddalił. W skardze kasacyjnej zaskarżonemu nią wyrokowi postawiono zarzut, że na- rusza art. 108 § 1, 109 § 2 i 110 KP przez przyjęcie „wbrew zebranym w sprawie do- wodom, że powód został ukarany w dniu 2.04.98 i skutecznie pouczony o przysługu- jących środkach odwoławczych”. Ponadto zarzucono naruszenie art. 233 § 1, 328 § 2, 232, 227 KPC „polegające na błędnym przyjęciu, z przekroczeniem zasady swo- b...

...szcze). Zdaniem Sądu, „pojedynczy błąd w zakresie wykonywanych przez pra- cownika czynności nie powinien z reguły być kwalifikowany jako jedna z przyczyn umożliwiających nałożenie kary porządkowej po myśli art. 108 § 1 kp, jako że nie mieści się to w pojęciu nieprzestrzegania ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bhp oraz p. poż.”. Po wysłuchaniu powódek na zebraniu w dniu 9 listopa- da 1998 r., w atmosferze dla nich wrogiej, bez umożliwienia im przedstawienia spo- kojnego i rzeczowego wyjaśnienia stanowiska w spraw...

...mii nastąpiła w wysokości regulaminowej, bez potrąceń jako skutków kar regulaminowych, podzielając w tej kwestii stanowisko Sądu Rejonowego. Od powyższego wyroku kasację wniosła pozwana zarzucając naruszenie art. 108 KP i art. 233 KPC. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest bezzasadna i podlega oddaleniu. Sąd drugiej instancji dokonując ponownej analizy materiału dowodowego szczegółowo umotywował wyprowadzone z tej analizy ustalenia i wnioski. Trafnie Sąd ten uznał, że nałożenia na powódkę trzech kolejnych kar regu...

...owódce; c) nie ustalił częstotliwości i rozmiaru czasowego spóźnień powódki, ani prawdziwej przyczyny konfliktu stron; d) powołał się na „rozmowy dyscyplinujące”, których nie wymieniono w katalogu kar z art. 108 KP; e) odmówił przesłuchania w charakterze świadka Józefa W.; f) pominął fakt zaaprobowania wyjazdu powódki na urlop przez jej przełożonego; g) nie usto- 3 sunkował się do zarzutu stronniczego kierowania przebiegiem rozprawy przed Są- dem Rejonowym, daleko odbiegającego od zasad określonych w art. 5 KPC. W końcowe...