Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 403 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 403 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 82/15 18 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Wyrok z 18 listopada 2015, sygn. IV P 82 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...likwidacji stanowiska pracy, które już wcześniej zostało zlikwidowane, oznacza, że przyczyna ta jest przyczyną nierzeczywistą (pozorną), a to prowadzi do wniosku, że pozwany nie spełnił wymogu przewidzianego art. 30 § 4 k.p. i tym samym pośrednio naruszył także art. 45 § 1 k.p. ( k. 2-3). Pozwana spółka (...) Sp. z o.o. w C. w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie od powódki na rzecz pozwanego zwrot kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Uzasadniając swoje...
VI P 290/14 18 listopada 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 18 listopada 2015, sygn. VI P 290 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16.046,35 zł · kwota żądania
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dliczbowych w wysokości 170 złotych brutto miesięcznie oraz dodatku za pracę w godzinach nocnych w wysokości 5 złotych miesięcznie. Stosunek pracy łączący strony ustał w dniu 18 grudnia 2013 roku na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 kp w zw. z art. 55 § 1 1 kp. W okresie od dnia 3 października 2008 roku do dnia 16 grudnia 2012 roku powoda łączyła również umowa zlecenia z firmą (...) spółką z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W.. W oparciu o powyższą powód miał otrzymywać wynagrodzenie w kwocie 10 złotych netto za godz...
III AUa 962/15 18 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 18 listopada 2015, sygn. III AUa 962 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
.... administracyjnych, specjalisty ds. administracyjnych oraz specjalisty ds. obsługi obiegu dokumentów od 1 lutego 2005 r. do 31 października 2013 r. Do rozwiązania stosunku pracy doszło w drodze porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 k.p.) z przyczyn niedotyczących pracownika, w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. nr 90 poz. 844). Od 3 stycznia 2014 r. wnioskodawczyni jest zarejestrowana w Powiatowym Urz...
IV P 73/15 17 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 17 listopada 2015, sygn. IV P 73 15

Teza Skoro orzeczenie o roszczeniu innym niż dochodzone przez pracownika jest wyjątkiem od reguły związania sądu żądaniem pozwu, przepis art. 45 § 2 k.p. należy interpretować ściśle. Dla zastosowania przepisu art. 45 § 2 k.p. konieczne jest zaistnienie konfliktu poważnego i długotrwałego, który dodatkowo oddziaływałby negatywnie na p...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...enia z przyczyn organizacyjnych stosuje określone zasady ( kryteria) doboru pracowników do zwolnienia, powinien nawiązać do tych kryteriów, wskazując przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony ( art. 30 § 4 k.p.), dokonanego na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W sytuacji, gdy rozwiązanie umowy o pracę dotyczy pracownika wybranego przez pracodawcę z większej liczby osób zatrudnionych na takich samych lub...
IV P 56/15 17 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Żyrardowie

Uzasadnienie z 17 listopada 2015, sygn. IV P 56 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...mogi formalne wymogi co do ww. trybu rozwiązania umowy o pracę. Złożył powodowi swoje oświadczenie woli na piśmie w formie uchwały rady nadzorczej pozwanej spółki i wskazał w niej przyczynę wypowiedzenia – art. 30 par. 3 i 4 k.p. Twierdzenia powoda, że powinien otrzymać jakiś dodatkowy dokument zawierający wypowiedzeniem jego umowy o pracę podpisany przez przewodniczącego rady nadzorczej jest nieuprawnione. Umowę o pracę wypowiada mu rada nadzorcza jako organ kolegialny i to jej uchwała stanowi oświadczenie woli składane w imieni...
VI P 126/15 16 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 16 listopada 2015, sygn. VI P 126 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza (…) przy ocenie wagi naruszonych obowiązków pracowniczych nie jest istotna szkoda, jaką poniósł pracodawca. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych zachodzi jedynie wówczas, gdy mamy do czynienia z winą umyślną lub winą nieumyślną w postaci rażącego niedbalstwa. O stopniu i rodzaju winy nie decyduje więc wysokoś...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zianych przez przepisy prawa pracy. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia zostało złożone na piśmie (art. 3 ust. 3 k.p.), wskazywało przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 ust. 4 k.p.), a ponadto zawierało pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do Sądu (art. 30 ust. 5 k.p.). Przyczyny uzasadniające rozwiązanie przez pracodawcę z winy pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia wymienione są w art. 52 ust. 1 k.p. Do przyczyn tych ustawodawca zaliczył m. in. ciężkie narus...
VI P 232/15 16 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 16 listopada 2015, sygn. VI P 232 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
samorząd terytorialny
odszkodowanie

Teza W świetle podnoszonych przez stronę pozwana argumentów prawnych Sąd w istocie dostrzega pewne wątpliwości w zakresie dopuszczalności podejmowania przez zarząd powiatu uchwał w zakresie powierzania obowiązków Dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej bez przeprowadzania konkursu, o którym mowa w art. 49 ustawy...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nia pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Artykuł 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. nakładają na pracodawcę obowiązek wskazania prawdziwej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, czyli takiej, która faktycznie istnieje i uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem (odpowiednio wypowiedzenie pracownikowi warunków umowy o pracę). Pozwany utrzymywał, że wskazane w oświadczeniu z dnia (.....
X P 214/15 16 listopada 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 16 listopada 2015, sygn. X P 214 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...kły tryb rozwiązywania umowy o pracę. Przy umowach zawieranych na czas nieokreślony ograniczone jest klauzulą generalną zgodnie z którą wypowiedzenie musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinno zatem zawierać przyczynę dokonania tego rodzaju czynności prawnej, przy czym przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Analizując wypowiedzenie umowy o pracę pod względem formalnych Sąd uznał...
IV P 161/13 13 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 13 listopada 2015, sygn. IV P 161 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 13.500,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...2). W dniu 19.07.2013 r. dyrektor pozwanego szpitala wręczył powódce pismo informujące o rozwiązaniu z nią umowy o pracę za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia , który upłynie z dniem 3.08.2013 r. na podstawie art. 30§1 pkt 1 kp. (pismo – w aktach osobowych, k. 98). Od września 2013 r. M. S. zaczęła leczyć się psychiatrycznie – odbyła kilka wizyt u lekarza psychiatry (dowód: opinia psychiatryczna, k. 405- 407), w dniu 15.09.2013 r. skorzystała również ze wsparcia psychologicznego (zaświadczenie lekarskie k. 340). Sąd zważył,...
VIII P 1028/14 13 listopada 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 13 listopada 2015, sygn. VIII P 1028 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...łym materiałem dowodowym zgromadzonym w sprawie. Sąd zważył co następuje: Roszczenie powódki M. K. nie zasługuje na uwzględnienie. Podstawę prawną zgłoszonego roszczenia stanowi art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p., zgodnie z którym, sąd pracy stosownie do żądania, orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia umowy o pracę lub o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu w razie stwierdzenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub narusza przepi...
IV P 517/15 12 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Renata Darłak

Wyrok z 12 listopada 2015, sygn. IV P 517 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 12.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie świadczenia pracownicze

Teza "Również pracownik, zwolniony z pracy w ramach zwolnienia indywidualnego nabywa prawo do odprawy pieniężnej jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: 1) jest zatrudniony u pracodawcy, który w dniu dokonania mu wypowiedzenia rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron zatrudnia co najmniej 20 pracowników, 2) wyłączną przyc...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...r. pozwany wystawił mu świadectwo pracy, doręczone w dniu 10.06.2013 r. w którym podał, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania przez oświadczenie pracodawcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kp. Następnie powód naprowadził, że w dniu 16.04.2013r. złożył do tutejszego Sądu odwołanie od dokonanego wypowiedzenia; że wyrokiem z dnia 30.10.2013r., sygn. akt IV P 218 13 Sąd zasądził na jego rzecz odszkodowanie w kwocie 6.000 zł za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę; że w dniu 17.06.2013 r....
VI P 405/15 12 listopada 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Katarzyna Brzozowska

Wyrok z 12 listopada 2015, sygn. VI P 405 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 7.500 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...likwidacja stanowiska pracy powódki była pozorna. Podkreślić należy, iż w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony wskazana winna być rzeczywista przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę (art.30§4 k.p.). Wskazanie pozornej przyczyny wypowiedzenia stanowi naruszenie art.30§4 k.p. Trzeba mieć bowiem na względzie, iż art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. nakładają na pracodawcę obowiązek wskazania prawdziwej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, czyli takiej, która faktycznie istnieje i uzasadnia rozwi...
IV P 253/15 10 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Jolanta Olszowy-Rozmus

Wyrok z 10 listopada 2015, sygn. IV P 253 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o zapłatę świadczeń z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych Wynik zasądzono świadczenie Kwota 11.738,94 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...łce w okresie 01.08.2012 r. do 12 kwietnia 2014 r. na podstawie umowy o pracę, na stanowisku geodety w pełnym wymiarze czasu pracy. Umowy o pracę zostały rozwiązane przez pracodawcę za wypowiedzeniem na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kp w zw. z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Powodowie świadczyli pracę przy budowie autostrady (...) R. – J.. Spółka posiadała biuro budowy autostrady w Ł. na ul. (...). Tam pracowały os...
VI P 386/09 10 listopada 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 10 listopada 2015, sygn. VI P 386 09

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 13.500,00 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zez niego podstawowych obowiązków pracowniczych. To właśnie tę podstawę wskazał pracodawca w rozwiązaniu umowy o pracę z dnia 03 grudnia 2014r., będącego przedmiotem analizy w przedmiotowej sprawie. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy. Niewątpliwie ocena, jakiej podejmuje się Sąd, w kwestii zgodności z prawem przedmiotowego rozwiązania umowy o pracę będzie się opierała na analizie prawdziwości i legalno...
III AUa 693/15 10 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Pasek

Wyrok z 10 listopada 2015, sygn. III AUa 693 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...września 2010 roku do 31 maja 2014 roku była zatrudniona w Zakładzie Produkcji (...) Sp. z o.o. w L. w pełnym wymiarze czasu pracy. Stosunek pracy został rozwiązany za wypowiedzeniem przez pracodawcę na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w związku z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 roku Nr 90, poz. 844 z późn. zm.) przez oświadczenie pracodawcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia z powodu niewypłac...
IV P 140/15 9 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Choszcznie Tomasz Klimczak

Wyrok z 9 listopada 2015, sygn. IV P 140 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę i przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
.... Z. w pozwie wniesionym przeciwko Gminie R. domagał się: - uznania, że dokonane w dniu 25 marca 2015r. przez pozwaną wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest bezskuteczne z powodu naruszenia art. 30 § 4 k.p., art. 30 § 5 k.p. i art. 41 k.p.; - przywrócenia powoda do pracy u pozwanej; - obciążenia pozwanej wszystkimi kosztami postępowania , w tym wyodrębnionymi kosztami zastępstwa prawnego według norm przepisanych . W uzasadnieniu pozwu powód wskazał, że był zatrudniony w Miejsko G. (...) w R. na stanowisku dyrekt...
VI P 1114/14 5 listopada 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 5 listopada 2015, sygn. VI P 1114 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 6.988 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...sporem nie miała charakteru bezpośredniego. Przekaz świadka wynikał jedynie z informacji pozyskanych w tym przedmiocie od powódki, których to jednak nie potwierdził materiał dowodowy sprawy. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W świetle powyższego, zgodnie z ugruntowanym w tej mierze orzecznictwem przyczyna podana przez...
VI P 31/15 5 listopada 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 5 listopada 2015, sygn. VI P 31 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...bą w W. wniósł o sprostowanie świadectwa pracy z dnia 22 grudnia 2014 r. poprzez zmianę informacji zawartej w ust. 3 i wskazanie, że „stosunek pracy ustał w wyniku: rozwiązania umowy przez pracodawcę w trybie art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy”, ponadto o zasądzenie na jego rzecz kosztów postępowania według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu wskazał, iż w dniu 19 grudnia 2014r. pozwany rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. W wystawionym świadectwie pracy, jako podstawę prawną wskazano art. 30 § 1...
VI P 551/14 5 listopada 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 5 listopada 2015, sygn. VI P 551 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 981,04 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wiadectwa pracy, ze wskazaniem w jego treści, iż powód pracował na stanowisku montera rusztowań, w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa uległa rozwiązaniu za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę tj. w trybie art. 30 § 1 pkt 2 kp. W pozostałym zakresie powód cofnął pozew wraz ze zrzeczeniem się roszczeń. (k. 253) Na rozprawie w dniu 18 marca 2015 roku powód P. K. (2) ostatecznie sprecyzował, iż w niniejszym postępowaniu domaga się ustalenia istnienia stosunku pracy za okres od dnia 14 stycznia 2013 roku do dnia 22 marca 2013 roku,...
VI P 74/14 4 listopada 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 4 listopada 2015, sygn. VI P 74 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zenie o prawie odwołania do sądu pracy. Należy również zaznaczyć, iż ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę powinna być dokonywana przez Sąd w granicach przyczyn podanych pracownikowi przez pracodawcę (art. 30 § 4 k.p.) (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 listopada 1998 roku, I PKN 434 98, OSNAP z 1999, Nr 21, poz. 688) Wymóg „konkretności" wypowiedzenia był wielokrotnie analizowany w orzecznictwie Sądu Najwyższego. I tak stwierdza się, iż naruszenie art. 30 § 4 kp ma miejsce wówczas, gdy pracodawca nie wskazuje w ogóle prz...
IV P 39/15 4 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Chełmie Anna Górna

Wyrok z 4 listopada 2015, sygn. IV P 39 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu powodowi warunków pracy i płacy zawiera skonkretyzowaną przyczynę. Okoliczności wskazane w treści oświadczenia pracodawcy wystąpiły.Przyczyny wypowiedzenia zmianiającego w sposób przecyzyjny zostały określone i zrozumiane przez powoda.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wej od dnia 1 kwietnia 2015 roku i związana z tym zmiana regulaminu organizacyjnego oraz struktury organizacyjnej (...). Oświadczenie zostało złożone w formie pisemnej, a więc zachowany został wymóg określony w art. 30 § 3 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. W treści oświadczenia wskazana została również przyczyna uzasadniająca – zdaniem pracodawcy – zmianę warunków zatrudnienia powoda. Jako przyczynę wskazano niski poziom obsługi przez S. I. podsystemu (...), mała kreatywność i inicjatywa, wyniki w zakresie przeprowadzonych kontrol...
III AUa 190/15 4 listopada 2015 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Ireneusz Lejczak

Wyrok z 4 listopada 2015, sygn. III AUa 190 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...bowiem tego stanowiska Sądu Najwyższego. W ocenie Sądu Apelacyjnego, interpretacja omawianego przepisu odwołująca się do wykładni systemowej i dokonująca analizy sformułowania użytego art. 4 ust. 1 pkt 3 przez art. 30 kp, szczególnie § 1 pkt 4 tego artykułu, doprowadziła Sąd Najwyższy w w w wyroku do wniosków zniekształcających istotę omawianego przepisu. W ocenie Sądu Apelacyjnego, właśnie słowna wykładnia przedmiotowej regulacji nie budzi wątpliwości i nie rodzi potrzeby odwoływania się do wykładni systemowej. Przepis brzm...
I PK 318/14 4 listopada 2015 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 4 listopada 2015, sygn. I PK 318 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wiedzenia są w pełni zasadne, przy błędnym opieraniu się w wyroku na przyczynie wypowiedzenia - braku lojalności, podczas gdy taka przyczyna nie została wskazana w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę; (b) art. 30 § 4 k.p., przez jego niezastosowanie, a tym samym wydanie wyroku, w którym Sąd Okręgowy przekroczył granice badania zasadności wypowiedzenia umowy o pracę, które powinno być ograniczone do oceny przyczyn rozwiązania stosunku pracy wskazanych w wypowiedzeniu. 9 Skarżąca zarzuciła również naruszenie przepisów postęp...
X P 1138/14 3 listopada 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 3 listopada 2015, sygn. X P 1138 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...b prawidłowy, a więc spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia), a podana przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista i prawdziwa. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r. (I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618, Pr.Pracy 2001 1 33) naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy p...
IV P 3/15 2 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Choszcznie Tomasz Klimczak

Wyrok z 2 listopada 2015, sygn. IV P 3 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 15.900 zł · odszkodowanie
odszkodowanie dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ści i rzeczywistości. Podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 k.p.. Ponadto należy stwierdzić, iż jeżeli wskazana w wypowiedzeniu przyczyna jest pozorna, to równocześnie jest ono bezzasadne (art. 45 § 1 KP), chyba że pracodawca wskazuje ponadto jakieś inne przyczyny wypowiedzenia usprawiedliwiające odmienne twierdzenie ( vide: wyrok SN z dnia 1999.10.13, I PKN 304 99, OSNP 20...
IV P 219/13 2 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Goleniowie Ireneusz Bolechowski

Uzasadnienie z 2 listopada 2015, sygn. IV P 219 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracę musi być konkretna i rzeczywista ( prawdziwa ), a także uzasadniona. Wynikający z art. 45 § 1 k. p. wymóg zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony implikuje ustanowienie z mocy art. 30 § 4 k. p. obowiązku wskazania przez pracodawcę w pisemnym oświadczeniu woli o rozwiązaniu stosunku zatrudnienia przyczyny owego wypowiedzenia. Wskazanie tejże przyczyny lub przyczyn przesądza o tym, iż spór przed sądem pracy może toczyć się tylko w ich granicach – ( tak też wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 kwietn...
III APa 26/15 2 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 2 listopada 2015, sygn. III APa 26 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Bydgoszczy uniewinnił powodów, a Sąd Okręgowy w Bydgoszczy na skutek apelacji prokuratora utrzymał w mocy zaskarżony wyrok uznając apelację za bezzasadną. Jednakże strony rozwiązały stosunek pracy (w trybie art. 30 § 1 kp) pod naciskiem pozwanego, ale powodowie nie byli w stanie znaleźć sobie nowego zatrudnienia, a ponadto zostało naruszone ich dobre imię, cześć czyli naruszono dobra osobiste. Kwoty wymienione w p.1 i p.2 pozwu stanowią odszkodowanie za pozostawanie bez pracy i zostało ono wyliczone poprzez pomnożenie średniego mi...
VIII P 123/15 30 października 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 30 października 2015, sygn. VIII P 123 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ormalnego wymagania wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, lecz również od tego, czy wskazana przez pracodawcę przyczyna jest prawdziwa, rzeczywista i uzasadniona w rozumieniu art. 45 § 1 Kp. Naruszeniem art. 30 § 4 k.p. jest brak wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, ujęcie jej w sposób zbyt ogólnikowy, a także podanie innej przyczyny niż uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę, a więc wskazanie przyczyny "nierzeczywistej” (wyr. SN z 07.04.1999 r., I PKN 645 98, OSNAPiUS 2000 11 420; wyr. SN z 13.04.1999 r., I PKN...
VII P 654/15 30 października 2015 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Joanna Wołoszyk

Wyrok z 30 października 2015, sygn. VII P 654 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie, o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 5250 zł Kwota 4136,46 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dzenia . Zatem bogate orzecznictwo SN w przedmiocie ustalania czy przyczyny wypowiedzenia na dzień złożenia przez pracodawcę oświadczenia była pracownikowi znana w ogóle nie ma zastosowania w niniejszej sprawie . Art 30 § 1 k.p. określa sposoby rozwiązania stosunku pracy. Każdą z umów o pracę można rozwiązać w drodze porozumienia stron oraz przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia . Za wypowiedzeniem może zostać rozwiązana wyłącznie umowa na czas nieokreślony, okres próbny oraz wyjątkowo, po spełni...
VIII P 77/14 30 października 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 30 października 2015, sygn. VIII P 77 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e pod nim podpisu tylko jednej osoby, bez zachowania wymogu podpisania przez 2 osoby, co wynikała z treści KRS. Rozważając dalej kwestię poprawności dokonania wypowiedzenia umowy, należy odwołać się do treści art. 30 § 4 k.p., zgodnie z którą wypowiadając umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony pracodawca ma obowiązek zawsze wskazać na piśmie przyczynę wypowiedzenia. Jednocześnie w orzecznictwie jak i doktrynie prawa pracy powszechnie akceptowany jest pogląd, że istnieje różnica między przyczyną wypowiedzenia, o której m...