Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 432 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 432 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VIII U 2762/16 19 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Iwona Matyjas

Zarządzenie z 19 października 2017, sygn. VIII U 2762 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...cznych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art. 22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Stosownie do treści art.22§1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2087/15 19 października 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 19 października 2017, sygn. VIII U 2087 15

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...pretuje je akt prawny określający prawa i obowiązki pracowników i pracodawców - Kodeks pracy (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 30.05.2005r., sygn. akt III AUa 283 2005). Według definicji zawartej w art. 22 ust. 1 Kodeksu pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W rozpoznawanej sprawie przedmiotem sporu był...

Czytaj orzeczenie

VIII U 943/16 19 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi S. Przybysz

Zarządzenie z 19 października 2017, sygn. VIII U 943 16

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie następujących umów, czyli: 1) umowy o pracę, 2) umowy zlecenia między pracownikiem, a osobą trzecią 3) umowy o świadczenie usług między pracodaw...

Czytaj orzeczenie

IV U 410/17 19 października 2017 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Jolanta Krzywonos

Wyrok z 19 października 2017, sygn. IV U 410 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Teza zmiana decyzji i stwierdzenie podlegania ubezpieczeniu z tytułu zatrudnienia

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ającą w stosunku pracy – w sposób jednoznaczny odwołuje się do treści przepisów Kodeksu pracy. Zgodnie z treścią art. 2 kp pracownikiem jest każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, a jak stanowi art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Inne niezbędne cechy stosunku pracy to osobiste świadczenie pracy, ob...

Czytaj orzeczenie

IV P 126/17 19 października 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 19 października 2017, sygn. IV P 126 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2). Również podstawowe obowiązki zostały wskazane pracownikowi w art. 22 § 1 k.p. Zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Nie wykonywanie pracy w miejscu i czasie wyz...

Czytaj orzeczenie

IV P 15/17 19 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 19 października 2017, sygn. IV P 15 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6750 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...oraz grudzień 2016 roku, ani należnej odprawy. Podkreślić w tym miejscu należy, że obowiązkiem pracodawcy jest terminowe wypłacanie wynagrodzenia, a obowiązek ten ma charakter bezwzględny. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Natomiast według art. 86 kp pracodawca jest obowiązany wyp...

Czytaj orzeczenie

III AUa 912/16 19 października 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 19 października 2017, sygn. III AUa 912 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...80 roku, wskazujących na spełnienie warunków uzasadniających przyznanie prawa do wcześniejszej emerytury w postaci wymaganego 15-letniego stażu pracy w szczególnych warunkach; - naruszenia prawa materialnego, tj. art. 22 § 1 i § l ( 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy (Dz. U z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.) poprzez jego niezastosowanie, pomimo wskazania przez skarżącego, że świadczona przez niego praca wypełnia wszystkie przesłanki zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, niezależnie od istnienia stosunku członkostwa w...

Czytaj orzeczenie

IV P 274/16 18 października 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Grażyna Szlufik

Wyrok z 18 października 2017, sygn. IV P 274 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 3600 zł Kwota 37.530,00 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...iem umowy zaangażowani byli: D. produkcji – Z. P. (1), Dyrektor generalny – W. B. oraz Dyrektor finansowy – T. G.. W pierwszej kolejności wskazać należy, że podstawę prawną roszczenia powoda stanowi treść art. 22 § 1 k.p. zgodnie z którym ,,Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. Ponadto w myśl art. 80 k.p. wynagr...

Czytaj orzeczenie

III AUa 68/16 18 października 2017 Sąd Apelacyjny w Warszawie Bożena Lasota

Wyrok z 18 października 2017, sygn. III AUa 68 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...zeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby będące pracownikami, a więc pozostające w stosunku pracy, od dnia nawiązania tego stosunku do dnia jego ustania. Zgodnie zaś z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W nawiązaniu do innych przepisów kodeksu pracy w literat...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1843/16 18 października 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Maria Małek-Bujak

Wyrok z 18 października 2017, sygn. III AUa 1843 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...rezesem zatrudniającej go spółki wywołuje wątpliwości co do kwot wynagrodzenia za pracę, 2. mające wpływ na treść zaskarżonego orzeczenia naruszenie prawa materialnego: - art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i art. 22 k.p. poprzez ich niewłaściwą wykładnię, skutkująca błędnym przyjęciem przez Sąd I instancji, że umowa o pracę zawarta pomiędzy ubezpieczonym, a (...) Sp. z o.o. w zakresie postanowień określających wysokość wynagrodzenia jest nieważna jako sprzeczna z ustawą albo mająca na celu jej obejście oraz sprzeczna z z...

Czytaj orzeczenie

III AUa 86/16 18 października 2017 Sąd Apelacyjny w Warszawie Bożena Lasota

Wyrok z 18 października 2017, sygn. III AUa 86 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...y charakter tegoż zatrudnienia. Wymienione elementy powinny wystąpić łącznie, choć - w zależności od indywidualnego przypadku - z różnym natężeniem, by doszło do zawarcia stosunku prawnego, o którym mowa w art. 22 k.p. Dlatego też o charakterze umowy o świadczenie pracy nie może przesądzić tylko jeden jej element, ale całokształt okoliczności faktycznych. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fiz...

Czytaj orzeczenie

III AUa 144/17 18 października 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 18 października 2017, sygn. III AUa 144 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ć wiedzy stron o ciąży przy zawieraniu umowy. Zauważyć należy, że z dokumentacji lekarskiej wynika, że pierwsza wizyta S. K. u lekarza ginekologa miała miejsce miesiąc po zgłoszeniu do ubezpieczenia. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się bowiem do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Elementami, bez istnienia których stosunek prawny n...

Czytaj orzeczenie

VII U 154/15 17 października 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 17 października 2017, sygn. VII U 154 15

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...wyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Przy tym celem i zamiarem stron umowy o pracę winna by...

Czytaj orzeczenie

VII U 1381/16 17 października 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 17 października 2017, sygn. VII U 1381 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 9.031,28 zł · podstawa wymiaru świadczenia

ubezpieczenia społeczne brak zdolności sądowej

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...u pracy. Prace tego samego rodzaju mogą być realizowane w oparciu o różne umowy. Istotne dla rozróżnienia jest to, jaka była wola stron, z drugiej zaś strony istnienie elementów organizacyjnych, jakie definiuje art. 22 k.p. W przypadku odwołującej wolą stron było nawiązanie umowy cywilnoprawnej z uwagi na fakt, że odwołująca była osobą prowadzącą działalność gospodarczą. Inaczej było przypadku I. T. i K. P., które nie były i nie są przedsiębiorcami i strony za celowe uznały nawiązanie stosunku pracy. Dodatkowo, I. T. i K....

Czytaj orzeczenie

VII U 1333/16 17 października 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 17 października 2017, sygn. VII U 1333 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...wołanym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być zatem...

Czytaj orzeczenie

IV U 374/17 17 października 2017 Sąd Okręgowy w Częstochowie Lidia Łataś

Wyrok z 17 października 2017, sygn. IV U 374 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Teza pozorność umowy o pracę, a podleganie ubezpieczeniom społecznym

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...rentowemu uprawnienia do badania rzeczywistej treści tytułów podlegania ubezpieczeniom (por. m.in. wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 10 października 2012r., sygn. III AUa 1774 11, LEX nr 1236177). Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Podstawą ubezpieczenia społecznego jest rzeczywiste zatr...

Czytaj orzeczenie

IV U 1119/17 17 października 2017 Sąd Okręgowy w Olsztynie Beata Urbańska-Woike

Wyrok z 17 października 2017, sygn. IV U 1119 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...prawnej został ukryty pod czynnością symulowaną, a dalej czy spełnione są wymogi dla danego typu czynności prawnej, w szczególności wymogi co do formy (także treści - w przypadku umowy o pracę wynikające z art. 22 KP). Jeżeli wszystkie te wymagania są spełnione, to czynność prawna dysymulowana jest ważna; jeżeli zaś brakuje któregokolwiek z tych elementów, można mówić albo o nieważności czynności prawnej w całości, albo o jej nieważności w części. W piśmiennictwie także przyjęto jednolicie , iż nieważność czynno...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1107/15 17 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Domańska-Jakubowska

Uzasadnienie z 17 października 2017, sygn. VIII U 1107 15

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...wo ubezpieczeniu nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. O uznaniu stosunku łączącego dwie osoby za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Według art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiąza...

Czytaj orzeczenie

III AUa 234/17 17 października 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 17 października 2017, sygn. III AUa 234 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. W orzecznictwie nie budzi kontrowersji uznanie pojęcia stosunku pracy z w w artykułu jako równoznacznego z pojęciem stosunku pracy definiowanego przez art. 22 k.p. (por. wyrok SN z dnia 13 lipca 2005 r., I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). W myśl art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrud...

Czytaj orzeczenie

III AUa 733/17 17 października 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 17 października 2017, sygn. III AUa 733 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...żaden pracownik nie został zatrudniony z wynagrodzeniem znacznie przewyższającym minimalne wynagrodzenie za pracę. W konsekwencji Sąd Okręgowy uznał, że omawiana umowa o pracę jako wyczerpująca przesłanki z art. 22 § 1 k.p. wywołała skutki prawne w postaci nawiązania stosunku pracy (czego ZUS nie kwestionował), co zgodnie z przepisami art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 12 ust. 1 stanowiło tytuł do objęcia wnioskodawczyni ubezpieczeniem za okres trwania tego stosunku pracy. W...

Czytaj orzeczenie

VIII U 116/17 16 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Przybylska

Zarządzenie z 16 października 2017, sygn. VIII U 116 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...trony umowy. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 kwietnia 1999 roku ( I PKN 642 98, OSNAPiUS 2000, nr 11, poz. 417) nazwa umowy nie ma znaczenia, jeżeli nawiązany stosunek pracy ma cechy wskazane w art. 22 § 1 k.p. W przedmiotowej sprawie nie ma jednak wątpliwości, że zgodnym zamiarem stron nie było zawiązanie stosunku o charakterze pracowniczym, zarówno w chwili spisywania umowy o dzieło jaki i późniejszej umowy o pracę. Organ rentowy stanął na stanowisku, że umowa o pracę zawarta między wnioskodawczynią a płatnik...

Czytaj orzeczenie

IV P 586/15 16 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 16 października 2017, sygn. IV P 586 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę

broń palna

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...a było skorelowane z e stosunkiem wynikającym z umowy o pracę. Zakres obowiązków określonych w umowie zlecenia (i aneksach) podpisanych przez powoda i sposób ich wykonywania odpowiadały definicji stosunku pracy (art. 22 kp), a przykładowy zapis § 3 ust. 4 umowy zlecenia zgodnie z którym powód mógł powierzyć wykonywanie zadań osobie trzeciej, był w okolicznościach przedmiotowej sprawy niewykonalny. Mając na względzie ustalenia faktyczne i rozważania poczynione powyżej, przyjąć należy, iż umowa zlecenia faktycznie nie była wykony...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1209/15 13 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Domańska-Jakubowska

Zarządzenie z 13 października 2017, sygn. VIII U 1209 15

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...oroby lub macierzyństwa, przysługują świadczenia pieniężne na warunkach i w wysokości określonych ustawą. O uznaniu stosunku łączącego dwie osoby za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Według art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiąza...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2317/15 13 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Domańska-Jakubowska

Zarządzenie z 13 października 2017, sygn. VIII U 2317 15

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Nadto Sąd Najwyższy w wyrok z dnia 25 stycznia 2005 roku (II UK 141 04, OSNP 2005 15 235), stwierdza, że stronom umowy o pracę, na podstawie której rzeczywiście były wykonywane obowiązki i prawa płyn...

Czytaj orzeczenie

IV U 485/17 12 października 2017 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Agnieszka Kowal

Wyrok z 12 października 2017, sygn. IV U 485 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Teza Naruszenie zakresu określonego w art. 214 kodeksy spółek handlowych powoduje nieważność powołania bądź wyboru danej osoby w skład organu nadzoru bądź rewizji.

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...pracę, ale z rezu atem tej czynności, to jest powstaniem między stronami stosunku pracy. W tym też zakresie na ubezpieczonym spoczywa ciężar dowodzenia okoliczności uzasadniających jego prawo. Z kolei po myśli art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Rzeczywisty charakter pracowniczego zatrudnienia wymaga nie tylko stwie...

Czytaj orzeczenie

IX U 736/17 12 października 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Janina Kościelniak

Wyrok z 12 października 2017, sygn. IX U 736 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Obowiązkowym ubezpieczeniom pracownicy podlegają od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania (art. 13). Jak stanowi art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawar...

Czytaj orzeczenie

IV U 1022/16 12 października 2017 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 12 października 2017, sygn. IV U 1022 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Teza Umowa o pracę jest zawarta dla pozoru i nie może w związku z tym stanowić tytułu do objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym, jeżeli przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a osoba określona jako pracodawca nie będzie korzystać z jej...

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...a kredytu bankowego, nie jest obejściem ustawy (zob. wyrok z 25.11.2004 r., I PK 42 04; wyrok Sądu Najwyższego z 9.08.2005 r. III UK 89 05). Podobnie takiego zarzutu nie można postawić umowie o pracę naruszającej art. 22 kp, nawet gdy jej cel dyktowany był wyłącznie chęcią uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego (zob. powołany wyżej wyrok z 25.01.2005 r., II UK 141 04; wyrok Sądu Najwyższego z 9.08.2005 r., III UK 89 05). W szczególności trudno uznać, że dążenie kobiety ciężarnej do uzyskania takiej ochrony jest sprzecz...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2103/14 12 października 2017 Sąd Okręgowy w Lublinie

Wyrok z 12 października 2017, sygn. VIII U 2103 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

spadek ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...do dnia ustania stosunku pracy. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych w art. 8 ust. 1 definiuje pracownika jako osobę, która pozostaje w stosunku pracy. Regulacje odnoszące się do stosunku pracy zawarte są w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666, tekst jedn. ze zm.). Stosowanie do § 1 tego przepisu przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę,...

Czytaj orzeczenie

III AUa 857/16 12 października 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 12 października 2017, sygn. III AUa 857 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1, art. 18, art. 41 ust. 13, art. 83 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.), art. 18 § 1 oraz art. 22 Kodeksu pracy, a także art. 58 i art. 353 1 Kodeksu cywilnego, Sąd Okręgowy uznał, że odwołanie nie zasługiwało na uwzględnienie. Sąd I instancji stwierdził, że zgromadzony w sprawie materiał dowodowy pozwolił na ustalenie, iż warunki wynagrodzenia za pracę ustalone przez płatnika z odwołującą nie naruszały kr...

Czytaj orzeczenie

III AUa 167/17 12 października 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 12 października 2017, sygn. III AUa 167 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...wi, że obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają pracownicy – od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Definicję stosunku pracy zawiera przepis art. 22 § 1 k.p. W świetle tego przepisu umowa o pracę stanowi dwustronną czynność prawną, w ramach której pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, pracownik zaś do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Umowa o pracę dochodzi do skutku, gdy strony z...

Czytaj orzeczenie