Baza orzeczeń sądowych

...rzyjęcie, że nie doszło według oceny Sądu do nierównego traktowania, dyskryminacji i mobbingu, zaś z przeprowadzonego postępowania dowodowego wynika odmiennie, 2. naruszenie prawa materialnego, w szczególności art. 22 k.p. przez przyjęcie, że wszyscy pracownicy zatrudnieniu u pozwanej w Biurze Usług (...) byli równo traktowani, zaś postępowanie i materiały dowodowe obrazują co innego, 3. naruszenie art. 9 § 2 i § 4 k.p. w związku z art. 11 k.p. i art. 11' k.p. poprzez ich niewłaściwą interpretację wyrażającą się w uznaniu, ż...

...łu dowodowego i uznał, że w odniesieniu do zawartej umowy pracę brak jest podstawowych elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, takich jak podporządkowanie organizacyjne i służbowe. Wskazując na treść art. 22 §1 kp Zakład ustalił, iż K. S. (1) jako pracownik na stanowisku Dyrektor Biura pośrednik w obrocie nieruchomościami, podlegała bezpośrednio Zgromadzeniu Wspólników, w którego skład wchodziła jako większościowy udziałowiec, a więc dysponującego prawem przegłosowania każdej uchwały zgromadzenia wspólników. Od...

...ązania stosunku pracy istotnym jego elementem jest określenie przedmiotu zobowiązania pracownika, a więc wykonywania pracy określonego rodzaju oraz wypłacenie przez pracodawcę ustalonego wynagrodzenia za pracę. Z art. 22 § 1 k.p. wynika, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 sierpnia 2006 r., I PK 54 06, zgodnie z którym pracodawca niewypłacający pracownikowi bez usprawiedliwionej przyczyny części jego wynagrodzenia za pracę narusza w spos...

...kres próbny jak i wcześniej podczas obowiązywania umowy zlecenia. W ocenie sądu powódki w okresie od 1.02.2016 r. do 30.06.2016 r. wykonywały pracę na rzecz pozwanego w warunkach określonych dyspozycją przepisu art. 22 § 1 k.p. i zgodnie z przepisem art. 22 § 1 2 k.p. nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy określonych w § 1 cytowanego przepisu. Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie przepisu art. 189 k.p.c. w zw. z art. 22 § 1 k.p. i art. 22 § 1 2 k.p, będ...

...k składek S. (...) C. w K. oraz K. Ś. (1). S. (...). C., reprezentowana przez profesjonalnych pełnomocników, zaskarżyła powyższą decyzję w całości, zarzucając jej naruszenie przepisów prawa materialnego: 1. art. 22 § 1 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że stosunek prawny łączący Spółkę i ubezpieczonego jest stosunkiem pracy i w związku z tym ubezpieczony podlega od 1 stycznia 2002r., obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym jako pracownik płatnika, a płatnik jest zobowiązany wpłacić należn...

...podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Obowiązkowym ubezpieczeniom pracownicy podlegają od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania (art. 13). Jak stanowi art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawar...

...obę pozostającą w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a. W konsekwencji, koniecznym stało się ustalenie, czy zawarta w dniu 28 lutego 2014 r. umowa o pracę skutkowała powstaniem stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p. Analiza materiału dowodowego sprawy, w ocenie Sądu odwoławczego, prowadzi do wniosku, że Sąd I instancji, pomimo prawidłowego przywołania przepisów prawa mających zastosowanie w sprawie oraz ukształtowanego na ich tle orzecznictwa, nie dokonał ustaleń pozwalających na rozstrzygnięcie sprawy. Same bowiem ogólnik...

...z pełnieniem funkcji członka zarządu. Tym samym organ rentowy uznał, iż w stosunek prawny wiążący strony nie cechował się podporządkowaniem pracowniczym charakterystycznym dla stosunku pracy zdefiniowanego w art. 22 k.p. W ocenie organu rentowego odwołujący w toku postępowania nie przedstawiła dowodów potwierdzających faktyczne wykonywanie zatrudnienia w ramach stosunku pracy oraz nie wskazali osób, które mogłyby potwierdzić świadczenie pracy przez ubezpieczoną. Organ rentowy wskazał, iż strona odwołująca jako świadka mogące...

...onywane na rzecz dwóch podmiotów przez powoda, były obowiązkami realizowanymi w ramach jednego stosunku pracy, z punktu widzenia art. 22 § 1 i § 1 1 kp. Praca ta była bowiem świadczona w warunkach określonych w art. 22 § 1 kp, co już wykazywano pod jednym kierownictwem i tożsamymi obowiązkami. Dlatego też Sąd I instancji potraktował pozwanego jako pracodawcę w zakresie wszystkich powierzonych powodowi czynności w toku sprawowania (...) na obiekcie R., uznać jego odpowiedzialność za prawidłowe wynagrodzenie za cały zaplanowany przez...

...ów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego wg norm prawem przepisanych (k. 92- 95). W uzasadnieniu żądania pozwana zarzuciła brak istnienia pomiędzy stronami stosunku pracy. Powołując się na treść art. 22 k.p. podniosła, iż w niniejszej sprawie nie występują przynajmniej dwie cechy stosunku pracy, które zostały wprost wyartykułowane w treści art. 22 k.p., a mianowicie brak cech podporządkowania i kierownictwa. Uzasadniając powyższe pozwana podniosła, że powód miał całkowitą samodzielność i swobodę w zakresie wy...

...niem kosztów (zrównany z obciążeniami w zakresie składek na ubezpieczenie społeczne). W ocenie Sądu Okręgowego, tak wykreowany „ outsourcing” pozostawał w opozycji względem przepisu art. 734 § 1 k.c. oraz art. 22 § 1 k.p. Umowy zlecenia oraz umowy o pracę zawarte między ubezpieczonymi a spółką (...) bądź (...). Sąd Okręgowy uznał za sprzeczne z ustawą (normami prawnymi zrekonstruowanymi na podstawie art. 734 § 1 k.c. w zw. z art. 750 k.c. oraz art. 22 § 1 k.p.c., wszystkie w zw. z art. 353 1 k.c.), a zatem nieważne (art. 58...

...niem kosztów (zrównany z obciążeniami w zakresie składek na ubezpieczenie społeczne). W ocenie Sądu Okręgowego, tak wykreowany „ outsourcing” pozostawał w opozycji względem przepisu art. 734 § 1 k.c. oraz art. 22 § 1 k.p. Umowy zlecenia zawarte między ubezpieczonymi a spółką (...)Sąd Okręgowy uznał za sprzeczne z ustawą (normami prawnymi zrekonstruowanymi na podstawie art. 734 § 1 k.c. w zw. z art. 750 k.c. oraz art. 22 § 1 k.p.c., wszystkie w zw. z art. 353 ( 1) k.c.), a zatem nieważne (art. 58 § 1 k.p.). Nie odpowiadały one...

...ązkami wynikającymi z umów zlecenia. Ponadto wskazał iż, kontrola ujawniła następujące okoliczności, przemawiające za tym, że między (...) sp. z o.o. a ubezpieczonymi nie zachodzi stosunek pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p.: - (...) Sp. z o. o. nie jest zarejestrowana w rejestrze agencji zatrudnienia prowadzonym przez Marszałka Województwa (...), podczas gdy zgodnie z przepisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy usługi w zakresie prowadzenia agencji zatrudnienia świadczyć może podmiot...

...roku, I PK 83 10) Podkreślić należy, iż do podstawowych obowiązków pracodawcy należą przede wszystkim jego obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wymienione w rozdziale I działu dziesiątego kp. Z art. 22 § 1 kp wynika natomiast, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 sierpnia 2006 roku (I PK 54 06, OSNP 2007, Nr 15-16, poz. 219), zgodnie z którym pracodawca niewypłacający pracownikowi bez usprawiedliwionej przyczyny części je...

...artej przez strony umowy (art. 22 § 1 1 k.p.). Dodatkowo zgodnie z art. 22 § 1 2 k.p. nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w art. 22 § 1 k.p. Regulacja z art. 22 § 1 i § 1 1 k.p. nie oznacza jednak prawnego domniemania stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 28 marca 2017r., II PK 15 16). W myśl art. 6 k.c. oraz art. 232 k.p.c. pracownik wskazujący na istnienie stosunku pracy, ma obowiązek zgłosić dowody na okoliczności uzasadniające zgłoszon...

...trony umowy. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 kwietnia 1999 roku ( I PKN 642 98, OSNAPiUS 2000, nr 11, poz. 417) nazwa umowy nie ma znaczenia, jeżeli nawiązany stosunek pracy ma cechy wskazane w art. 22 § 1 k.p. W przedmiotowej sprawie nie ma jednak wątpliwości, że zgodnym zamiarem stron nie było zawiązanie stosunku o charakterze pracowniczym, w chwili spisywania umowy o pracę. Organ rentowy stanął na stanowisku, że umowa o pracę zawarta między wnioskodawczynią a płatnikiem składek jest nieważna, nie doszło bowie...

...stępowania wyjaśniającego. Odmowa uznania pracowniczego charakteru pracy wynika z oceny rodzaju i rozmiaru wykonywanych czynności, które nie stanowiły o realnym wykonywaniu zobowiązania pracowniczego w rozumieniu art. 22 §1 kp. Organ rentowy wskazał, że M. D. nie wskazał kto przed zatrudnieniem ubezpieczonej wykonywał obowiązki wnioskodawczyni. Jednocześnie w trakcie nieobecności ubezpieczonej nikt nie został zatrudniony na jej miejsce. Część obowiązków przejęła księgowa firmy (...), natomiast pozostałe przejął płatnik składe...

...a o pracę nie została zawarta dla pozoru, jest ważna i nie ma do niej zastosowania przepis art. 83 k.c. O uznaniu stosunku łączącego strony za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiązani...

...winien być zastosowany polegające na dowolnym i nieuzasadnionym przyjęciu przez Sąd a quo, że ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie odwołującej jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego; 4. przepisu art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 353 1 k.c. poprzez ich niezastosowanie w sytuacji, gdy w wolnym demokratycznym państwie strony stosunku pracy mają prawo ustalenia wysokości wynagrodzenia na poziomie ukształtowanym w wyniku ich autonomicznej decyzji, zaś w realiach przedmiotowej sprawy brak jest jakichkolwiek przesłanek pozwalających...

...nym członkiem jej zarządu. Sąd Okręgowy wskazał na treść art. 6 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 121 z późn. zm.) i art. 22 k.p. i wskazał, że samo zawarcie umowy u pracę nie stanowi przesłanki nawiązania pracowniczego stosunku ubezpieczenia społecznego, a taką przesłanką jest zatrudnienie rozumiane jako wykonywanie pracy w stosunku pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6.09.2000 r. OSNP 2002 5 124). Sąd stwierdził, że jednym z podmio...

...skarżący podnosili, iż Sąd Rejonowy błędnie uznał, że praca wykonywana przez powoda w ramach umów zlecenia zawartych z interwenientami ubocznymi była pracą wykonywaną w ramach stosunku pracy. Mocą przepisu art. 22 § 1 kp określone zostały najbardziej istotne cechy stosunku pracy. Zgodnie z tym przepisem przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, zaś pracodawca do zatrudniania pra...

...e za pracę, Sąd nie odlicza od tego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne, ponieważ wynagrodzenie za pracę, jako niezbędny element stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.), jest pojęciem określonym przepisami prawa pracy. Wskazano, iż z przepisów tych w sposób niewątpliwy wynika, że wynagrodzenie za pracę należy się pracownikowi, stanowiąc całość obejmującą także tę część, którą pracodawca może (ma obowiązek) potrącić (odliczyć) – nie można zatem konstruowa...

...cy do dnia ustania tego stosunku. Wymagane było więc ustalenie czy między N. O. a zgłaszającą ją do pracowniczego ubezpieczenia płatnikiem składek, spółką (...) został nawiązany stosunek pracy w rozumieniu art. 22 k.p. Warto dodać, że jeden ze wspólników tej spółki (H. K.) jest dziadkiem dla dziecka N. O. i jej partnera E. K. (1). W orzecznictwie nie budzi kontrowersji, że pojęcie stosunku pracy, o jakim mowa w art. 8 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanego przez...

...istnieniem danego stosunku zobowiązaniowego nie jest wystarczające jedynie zawarcie umowy od strony formalnej, ale decydujące jest rzeczywiste realizowanie i trwanie stosunku pracy w granicach wyznaczonych treścią art. 22 kp. Na brak rzeczywistej woli płatnika składek zatrudnienia ubezpieczonego przemawiają następujące okoliczności: 1. realizowanie umowy przez bardzo krótki okres, pomimo, iż została ona zawarta na czas nieokreślony, 2. zawarcie od razu umowy na czas nieokreślony, podczas gdy typową praktyką jest zatrudnianie pracownik...

...pozwana formalnie w tym lokalu miała nadal zarejestrowaną działalność gospodarczą, albowiem nie wpływała to na ocenę, czy rzeczywiście ją prowadziła. W tym aspekcie należy wskazać, że zgodnie z przepisem art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. O tym, czy strony istotnie nawiązały umowę o pracę, n...

...nać za spełnioną przesłankę istnienia interesu prawnego w żądaniu ustalenia stosunku pracy. Przechodząc do oceny merytorycznej więzi łączącej strony, to na jej wstępie należy jednak wskazać, że zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy to więź prawna o charakterze dobrowolnym...

...istnieniem danego stosunku zobowiązaniowego nie jest wystarczające jedynie zawarcie umowy od strony formalnej, ale decydujące jest rzeczywiste realizowanie i trwanie stosunku pracy w granicach wyznaczonych treścią art. 22 k.p. Sąd Apelacyjny zaznaczył, że w postępowaniu apelacyjnym, w piśmie procesowym z dnia 29 czerwca 2016 r., na okoliczność potwierdzenia wykonywanej przez siebie pracy w (...) sp. z o. o., N. S. (2) złożyła oświadczenia pięciu świadków W. Ż., K. Z. (2), A. W., K. M., T. M. oraz trzy dowody (...) datowane na dzień...

...pracownikami rozmowy na temat kontynuacji ich zatrudnienia. W oparciu o tak ustalony stan f aktyczny Sąd Rejonowy uznał, że powództwa J. A. i S. D. zasługiwał y na uwzględnienie. Sąd meriti przytaczając treść art. 22 KP, 78 i następne KP wskazał, że powodowie nabyli prawo do wynagrodzenia za sporny okres. Na podstawie art. 151 § 1 KP zasądzono na rzecz powódki J. A. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, a na podstawie art. 171 KP na rzecz obu powodów ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Sąd I instancji oparł się...

...ładek ubezpieczeniowych, ale legitymowaniem się statusem pracownika rzeczywiście świadczącego pracę w ramach ważnego stosunku pracy. Sam bowiem fakt, że oświadczenia stron umowy o pracę zawierają określone w art. 22 k.p. formalne elementy umowy o pracę nie oznacza, że umowa taka jest ważna. Jeżeli bowiem strony umowy o pracę przy składaniu oświadczeń woli mają świadomość tego, że osoba określona w umowie o pracę jako pracownik pracy świadczyć nie będzie, a osoba wskazana jako pracodawca nie będzie korzystać z jej pracy, i...

...a o pracę nie została zawarta dla pozoru, jest ważna i nie ma do niej zastosowania przepis art. 83 k.c. O uznaniu stosunku łączącego strony za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiązani...