Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 432 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 432 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

III AUa 160/16 28 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 28 listopada 2017, sygn. III AUa 160 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...faktu świadczenia pracy przez K. K., to Sąd Apelacyjny stoi na stanowisku, że zgromadzone dowody nie pozwalają na uznanie, że K. K. faktycznie świadczył pracę na rzecz P. S. w ramach umowy o pracę w rozumieniu art. 22 k.p. Ocena sądu drugiej instancji dotycząca samego faktu świadczenia pracy w oczywisty sposób łączy się z możliwością przyjęcia, że strony realizowały umowę także co do uzgodnionego wynagrodzenia. W zgromadzony materiał dowodowy nie pozwala na pewne ustalenie, że K. K. wykonywał pracę na rzecz pracodawcy P. S.....

Czytaj orzeczenie

VIII U 2434/15 27 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 27 listopada 2017, sygn. VIII U 2434 15

Podstawa prawna

art. 22 kp

...j towar i pracował 3-4 dni w tygodniu. Zgromadzony materiał dowodowy nie wskazuje na istnienie pomiędzy płatnikiem, a J. O. stosunku podporządkowania, który jest niezbędnym elementem pracowniczego stosunku pracy (art.22 kp). Ponadto wnioskodawczyni nie zatrudniła innego pracownika na czas częstych nieobecności w pracy J. O. z powodu choroby. Świadczy to zatem, że stanowisko handlowca faktycznie było zbędne w jej firmie. Poczynione ustalenia świadczą niewątpliwie o tym, że strony umowy o pracy nie realizowały faktycznie elementów stosu...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 205/17 27 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Uzasadnienie z 27 listopada 2017, sygn. VIII Pa 205 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...warcia umowy tego rodzaju. Nie ogranicza zatem woli stron w wyborze podstawy zatrudnienia, choć z pewnością daje pierwszeństwo zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę. Sąd meriti wskazał, że zgodnie z regulacją art.22 §1 k.p. – stanowiącego definicję legalną stosunku pracy - przez nawiązanie tego stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Podn...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2526/16 24 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 24 listopada 2017, sygn. VIII U 2526 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...d wnioskodawcy świadczoną na jego rzecz pracę i wypłacał mu za to umówione wynagrodzenie. Sąd zauważa również, że odwołujący wykazali, że praca była przez D. M. (1) świadczona na warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. Wynika to przede wszystkich z osobowych źródeł dowodowych, którym Sąd w całości dał wiarę m. in. dlatego, że są ze sobą spójne i logiczne. Na mocy art. 83 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje decyzje w zakresie indywidualnych spraw, dotyczących m.in. zg...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 222/17 24 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 24 listopada 2017, sygn. VIII Pa 222 17

Teza zarzuty apelacji nie okazały się trafne

Podstawa prawna

art. 22 kp

...podpisana została z (...) powoływana umowa. W wyniku rozmowy z powódką wypłaciła jej z własnych środków również, aby nie zogniać sytuacji wskazaną kwotę 200 zł. Nie zostały spełnione więc przesłanki z art. 22 kp, gdyż nie tylko nie doszło do zawarcie umowy o pracę zarówno pisemnej, jak i ustnej. Powódka nie świadczyła też żadnej pracy na rzecz pozwanego i pod jego kierownictwem. Nie przejawiała w tym zakresie żadnej aktywności oraz nie wykazała gotowości do pracy. Pozwany nie wydawał powódce żadnych poleceń oraz nie z...

Czytaj orzeczenie

VIII U 454/17 24 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 24 listopada 2017, sygn. VIII U 454 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ch nie decyduje samo formalne zawarcie umowy o pracę, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia, gdyż w takim przypadku wady oświadczeń woli dotykające umowy o pracę - nawet powodujące jej nieważność - nie wywołują skutków w sferze prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych” wyrok z dnia 5.06.2009. I UK 21 0...

Czytaj orzeczenie

IV U 1161/15 24 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 24 listopada 2017, sygn. IV U 1161 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz należności z tytułu składek Wynik zasądzono świadczenie

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ach rynku pracy) i w końcu składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art. 9 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy). W myśl przepisu art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Stosownie do treści art. 23 1 § 1 kp w razie przejścia...

Czytaj orzeczenie

IV U 827/17 23 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Jolanta Krzywonos

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. IV U 827 17

Teza zmienia decyzję organu rentowego i nakazuje wydanie zaświadczenia o ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego.

Podstawa prawna

art. 22 kp

...(...) złożyła wyjaśnienia np. co do zamieszkania pracowników w Polsce, spędzania wolnego czasu, przyczyn przyjazdu do Polski, planów zamieszkania w Polsce itp. Równocześnie spółka powołując się na treść art. 22 1§1 kp wskazała jakie informacje mogą być żądane przez pracodawcę i podniosła, iż nie obejmują one sytuacji rodzinnej, mieszkaniowej i majątkowej. Organ rentowy domagał się w powyższym zakresie informacji o statusie rodziny i więziach rodzinnych, miejscu zamieszkania członków rodziny, częstotliwości powrotu do k...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2823/16 23 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Zarządzenie z 23 listopada 2017, sygn. VIII U 2823 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...go dnia niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, z zastrzeżeniem ust. 3. O uznaniu stosunku łączącego dwie strony za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Według art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W orzecznictwie Sądu Najwyższego ugruntowany jest pogląd,...

Czytaj orzeczenie

VII U 460/17 23 listopada 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. VII U 460 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...wyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być każdo...

Czytaj orzeczenie

VI U 2966/16 23 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Milczarek

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. VI U 2966 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp

...znacznym wymiarze czasowym na pełnym etacie. Wszystko to oznacza to, że zarówno odwołujący jak i R. C. (1) zdawali sobie sprawę, podpisując umowę o pracę, że ubezpieczony nie będzie pracownikiem w rozumieniu art.22 k.p. Okoliczności te podważają wiarygodność zeznań odwołującego, którym sąd w związku z powyższym w dużej mierze wiary odmówił. Podkreślić też trzeba, że płatnik składek R. C. (1) dokonała zgłoszenia A. T. do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych: emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego oraz do...

Czytaj orzeczenie

V Pa 28/17 23 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. V Pa 28 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ałym etacie, zaś nielegalne zatrudnienie trwało do chwili zawarcia pisemnej umowy o pracę, to jest do dnia 20 maja 2015 roku. Sąd Rejonowy przyjął, że powódka zatrudniona była na warunkach wynikających z art. art.22 k.p., bowiem jej praca była pracą podporządkowaną, wykonywaną osobiście i pod kierunkiem pracodawcy. Z kolei umowa wolontariatu była zdaniem Sądu Rejonowego umową sfałszowaną, w jej podpisywaniu i ustalaniu takiej formy pracy powódka nie brała udziału. W dalszej kolejności Sąd I instancji podniósł, że nie ma żad...

Czytaj orzeczenie

IV U 1092/16 23 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marzena Górczyńska-Bebłot

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. IV U 1092 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik oddalono odwołanie

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp

...u wypadkowemu (art. 12 ust.1). Pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku (art. 13 pkt 1). Z mocy art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z kolei w myśl art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno b...

Czytaj orzeczenie

V Pa 41/17 23 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. V Pa 41 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 2.500,00 zł · kwota żądania

Podstawa prawna

art. 22 kp

...nieuzasadnione i podlegające oddaleniu w całości. Na wstępie Sąd I instancji wskazał, że powód na podstawie art. 189 k.p.c. poszukiwał w niniejszym procesie, ochrony prawnej na podstawie art. 22 § 1 1 w zw. z art. 22 § 1 k.p. Sąd Rejonowy zauważył, że w razie sporu co do treści umowy lub rodzaju stosunku prawnego, na podstawie którego była świadczona praca, pracownikowi przysługuje roszczenie o ustalenie rodzaju i treści umowy w oparciu o treść art. 189 k.p.c. Przepis ten wprowadza istnienie interesu prawnego jako materialnoprawn...

Czytaj orzeczenie

III AUa 21/17 23 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Alicja Sołowińska

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. III AUa 21 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...bhp oraz wypłaty wynagrodzenia nie budziły zastrzeżeń formalnych, ale w zestawieniu ze stanem faktycznym wskazywały na pozorność zawartej umowy o pracę. Odwołując się do cech stosunku pracy, o którym mowa w art. 22 § 1 k.p., Sąd uznał, że nie przedstawiono dowodów rzeczywistego wykonywania przez odwołującą pracy, pomimo że była ona jedynym pracownikiem odwołującego. Sąd zwrócił uwagę na sposób rekrutacji i sposób nawiązania współpracy między odwołującymi. Podkreślił, że przez wiele lat odwołujący samodzielnie pro...

Czytaj orzeczenie

III AUa 743/15 23 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. III AUa 743 15

Podstawa prawna

art. 22 kp

...nie można dopatrzeć się żadnych tożsamości wykonywanej pracy. Zresztą nawet strony tego nie akcentowały. Całe postępowanie stron wskazuje na stworzenie pozoru, że strony łączył stosunek pracy w rozumieniu art. 22 k.p. skutkujący objęciem K. K. (1) ubezpieczeniami społecznymi z tego tytułu z wynagrodzeniem w wysokiej i nieodpowiadającej ani przygotowaniu ubezpieczonej i jej doświadczeniu zawodowemu, ani powierzonym obowiązkom (zarówno tym wskazywanym przez płatnika, jak i tym wskazywanym przez ubezpieczoną), ani nakładowi pracy,...

Czytaj orzeczenie

III AUa 421/17 23 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. III AUa 421 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...na istnienie stosunku pracy nie składa się tylko zawarcie umowy o pracę, ale nade wszystko zamiar stron oraz faktyczne wykonywanie określonej w umowie pracy, na warunkach z umowy wynikających. Zgodnie z dyspozycją art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Do ustalenia, że doszło do powstania pomiędzy stronami stosunku p...

Czytaj orzeczenie

IV U 894/17 23 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 23 listopada 2017 r. w sprawie ustalenia istnienia ubezpieczenia społecznego.

Teza Według art. 11 k.p. dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia pra...

Podstawa prawna

art. 22 kp

...żeli w treści stosunku prawnego łączącego strony (ocenianego nie tylko przez treść umowy, ale przede wszystkim przez sposób jego wykonywania), przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy, określone w art. 22 § 1 k.p., ex lege prowadzi to do objęcia ubezpieczeniem społecznym. Ponadto przepisy art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 tej ustawy wprowadzają obowiązek, w odniesieniu do pracowników, ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. ] Zgodnie z treścią art. 13 pkt 1 ustawy, obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, choro...

Czytaj orzeczenie

VII U 1176/16 22 listopada 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 22 listopada 2017, sygn. VII U 1176 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 500 zł · grzywna

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ąd w uzasadnieniu wyroku w oparciu o przeprowadzone postępowanie dowodowe zważył, że umowa zawarta pomiędzy stronami miała zdecydowanie charakter umowy o pracę, albowiem spełniała ona przesłanki wynikające z art. 22 § 1 k.p. W ocenie Sądu odwołująca faktycznie świadczyła pracę na rzecz zainteresowanej, ponieważ świadkowie wskazali, że I. J. pomagała dzieciom w czynnościach sanitarnych, w ubieraniu się oraz w obsłudze posiłków. Sąd podniósł również, że na organie rentowym, który przyjął zgłoszenie do ubezpieczenia pra...

Czytaj orzeczenie

VIII U 794/16 22 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Zarządzenie z 22 listopada 2017, sygn. VIII U 794 16

Teza brak spełnienia przesłanek art. 22 Up, mimo zawarcia formalnej umowy o prace, przy wykonywaniu czynności, nie pozwala na objęcie - ubezpieczonego - pracowniczym ubezpieczeniem społecznym.

Podstawa prawna

art. 22 kp

...znych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanego przez art. 22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Stosownie do treści art. 22§1 kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez prac...

Czytaj orzeczenie

VII U 537/16 22 listopada 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 22 listopada 2017, sygn. VII U 537 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...stawie umowy o pracę. Użyty w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Zgodnie z art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Oczywistym jest, że zawarcie umowy o pracę w celu wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy odpowiada prawu...

Czytaj orzeczenie

III AUa 941/17 22 listopada 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Ireneusz Lejczak

Wyrok z 22 listopada 2017, sygn. III AUa 941 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią (vide: uzasad...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2352/16 21 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Zarządzenie z 21 listopada 2017, sygn. VIII U 2352 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ietle powyższego przepisu podstawową przesłanką objęcia zakresem ubezpieczenia społecznego jest posiadanie statusu pracownika. Poza sporem pozostaje, iż pracownikiem zostaje się przez nawiązanie stosunku pracy. Art. 22 § 1 k.p. stanowi, iż przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z powołanego powyżej unormowania wywodzi si...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2452/15 21 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi S. Przybysz

Zarządzenie z 21 listopada 2017, sygn. VIII U 2452 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp

...15 r. i po powrocie ze zwolnienia lekarskiego od 22 maja 2015r. wykonywała pracę, a umowa o pracę do dnia 30 września 2015 r. nie była rozwiązana. W świetle powyższych ustaleń należy stwierdzić, że zgodnie z art. 22 k.p. doszło do nawiązania stosunku pracy między stronami a wnioskodawczyni podpisując umowę o pracę miała realne warunki do podjęcia zatrudnienia i wywiązania się z przyjętych zobowiązań oraz faktycznie w przedmiotowym okresie taką pracę świadczyła. Komplikacje zdrowotne spowodowane nagłą i niespodziewaną zmian...

Czytaj orzeczenie

VIII U 532/17 20 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Uzasadnienie z 20 listopada 2017, sygn. VIII U 532 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...o ubezpieczeniu nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego . O uznaniu stosunku łączącego dwie osoby za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Według art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawc...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2811/16 20 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Zarządzenie z 20 listopada 2017, sygn. VIII U 2811 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 lutego 2010 r., sygn. II UK 204 09, LEX nr 590241 . Jednocześnie podkreśla się, iż skorzystanie z ochrony gwarantowanej pracowniczym ubezpieczeniem społecznym jest legalnym celem zawierania umów o pracę, a stronom zmierzającym do osiągnięcia takiego zgodnego z prawem ce...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2570/16 20 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 20 listopada 2017, sygn. VIII U 2570 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...wemu i wypadkowemu w okresie 15 stycznia 2016 r. do 14 kwietnia 2016 r.; 2. naruszenie art. 83 k.c. poprzez bezpodstawne uznanie, że zatrudnienie przez płatnika K. L. (1) zawierało znamiona pozorności; 3. naruszenie art. 22 k.p. poprzez bezpodstawne uznanie, że K. L. (1) nie wykonywał rzeczywistej pracy na rzecz płatnika składek. Powołując się na powyższe zarzuty, odwołujący wniósł o uchylenie zaskarżonej decyzji w całości i o wydanie orzeczenia co do istoty sprawy poprzez uznanie, że K. L. (1) jako pracownik u płatnika składek R. S...

Czytaj orzeczenie

VII U 452/15 20 listopada 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 20 listopada 2017, sygn. VII U 452 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ę, należy dokonywać na podstawie przepisów kodeksu pracy. Natomiast o jej ważności i skuteczności będą decydowały dodatkowo stosowane odpowiednio na podstawie art. 300 k.p. przepisy kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Oczywiste jest, że zawarcie umowy o pracę w celu wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy odpowiada prawu...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 197/17 20 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Z. Falkowska

Uzasadnienie z 20 listopada 2017, sygn. VIII Pa 197 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 22 kp

...nym i metodycznym; 2) prowadzić badania naukowe i prace rozwojowe, rozwijać twórczość naukową albo artystyczną; 3) uczestniczyć w pracach organizacyjnych uczelni. Ponadto Sąd zważył na ogólne unormowania – art. 22 §1 k.p., który stanowi, iż przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem oraz art. 100 § 1 k.p. – pracownik...

Czytaj orzeczenie

III AUa 822/16 20 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 20 listopada 2017, sygn. III AUa 822 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm.). Wyjaśnił, że zasady nawiązania i rozwiązania oraz istotne elementy stosunku pracy regulują przepisy Kodeksu Pracy. W myśl przepisu art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W prawie pracy obowiązuje zasada swobodnego kształtowania...

Czytaj orzeczenie