Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 432 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 432 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VI P 747/16 6 grudnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 6 grudnia 2017, sygn. VI P 747 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp

...dze jego zarobki. Podkreślić należy, iż do podstawowych obowiązków pracodawcy należą przede wszystkim jego obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wymienione w rozdziale I działu dziesiątego kp. Z art. 22 § 1 kp wynika natomiast, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 sierpnia 2006 roku (I PK 54 06, OSNP 2007, Nr 15-16, poz. 219), zgodnie z którym pracodawca niewypłacający pracownikowi bez usprawiedliwionej przyczyny części je...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1054/17 6 grudnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Ireneusz Lejczak

Wyrok SA we Wrocławiu z 6 grudnia 2017 r. w sprawie o podleganie ubezpieczeniu społecznemu.

Teza O niepodleganiu pracowniczemu tytułowi ubezpieczeń społecznych sądy ubezpieczeń społecznych mogą ustalić nie tylko podleganie spornemu tytułowi ubezpieczeń społecznych, ale także zweryfikować zawyżoną podstawę wymiaru samookreślanych i opłacanych przez płatnika składek.

Podstawa prawna

art. 22 kp

...e, na ryzyko i pod kierownictwem pracodawcy, a ten wypłacał jej wynagrodzenie. Istnienie więc stosunku pracy wynikało nie tyle z zawarcia umowy o pracę, co z jej rzeczywistego wykonywania w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. Taka też w ocenie tego Sądu była wola stron stosunku pracy. W uzasadnieniu do tego stanowiska Sąd Okręgowy wskazał, że samo zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, nawet gdyby głównym motywem było uzyskanie zasiłku macierzyńskiego, nie jest naganne ani też sprzeczne z prawem. Skorzystanie z ochrony gwaran...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1263/17 5 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 5 grudnia 2017, sygn. VIII U 1263 17

Teza faktyczne realizowanie obowiązków pracowniczych i przyjmowanie tej realizacji przez pracodawcę pozwala uznać ,że ubezpieczony jest objęty pracowniczym ubezpieczeniem społecznym.

Podstawa prawna

art. 22 kp

...horobowym i wypadkowym - podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami w okresie od nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Przez nawiązanie stosunku pracy, zgodnie z art. 22 § 1 k.p. pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl § 1 1 art. 22 k.p. zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 66/17 5 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Marek Zwiernik

Wyrok z 5 grudnia 2017, sygn. VI Pa 66 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik odrzucono środek zaskarżenia

Podstawa prawna

art. 22 kp

...racownika w zakresie innych stosunków prawnych, np. z ubezpieczeń społecznych. Zdaniem Sądu, taki interes po stronie powódki zachodził, czego zresztą pozwany nie kwestionował w toku procesu. Stosownie do treści art.22§1kp. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie z §1(1) zatrudnienie na warunkach określonych w §1...

Czytaj orzeczenie

III AUa 2119/16 5 grudnia 2017 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 5 grudnia 2017, sygn. III AUa 2119 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...atusu pracownika, jest pozostawanie w stosunku pracy. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem za wynagrodzeniem (art. 22 k.p.). Te trzy wymienione cechy decydują o istnieniu stosunku pracy. Stosunek pracy jest stosunkiem zobowiązaniowym uzewnętrzniającym wolę umawiających się stron, z których jedna deklaruje wolę świadczenia pracy, natomiast druga stworzenie stanowiska pracy i zapewnienie świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Przez okres t...

Czytaj orzeczenie

VIII U 483/16 4 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Domańska-Jakubowska

Uzasadnienie z 4 grudnia 2017, sygn. VIII U 483 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...trony umowy. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 kwietnia 1999 roku ( I PKN 642 98, OSNAPiUS 2000, nr 11, poz. 417) nazwa umowy nie ma znaczenia, jeżeli nawiązany stosunek pracy ma cechy wskazane w art. 22 § 1 k.p. W przedmiotowej sprawie wątpliwości budzi czy czynności wykonywane przez M. S. (1) świadczą , że zgodnym zamiarem stron było zawiązanie stosunku o charakterze pracowniczym. Organ rentowy stanął na stanowisku, że umowa o pracę zawarta między wnioskodawczynią a płatnikiem jest nieważna ze względu na jej po...

Czytaj orzeczenie

VIII U 718/15 4 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi P. Kuźma

Uzasadnienie z 4 grudnia 2017, sygn. VIII U 718 15

Podstawa prawna

art. 22 kp

...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Definicja ustawowa stosunku pracy zawarta jest w art. 22 k.p. i zakłada wykonywanie pracy osobiście, odpłatnie, w ramach podporządkowania pracowniczego, w sposób powtarzalny i bez ponoszenia przez pracown...

Czytaj orzeczenie

VII U 205/16 4 grudnia 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 4 grudnia 2017, sygn. VII U 205 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...wyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 220/17 4 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Uzasadnienie z 4 grudnia 2017, sygn. VIII Pa 220 17

Typ sprawa pracownicza

Podstawa prawna

art. 22 kp

...te mogą być zawinione lub niezawinione przez pracownika. Przyczyny niedotyczące pracownika, to wszelkie inne – takie, które nie odnoszą się do wskazanego powyżej zakresu, wynikającego z istoty stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.) i obowiązków osoby będącej pracownikiem (art. 100 § 1 i 2 k.p.). W przypadku zwolnień indywidualnych konieczne jest ustalenie, czy pracownik nie współprzyczynił się do rozwiązania stosunku pracy (por. wyrok SN z dnia 3 listopada 2010 r., I PK 81 10, LEX nr 725012). Przepisy Kodeksu pracy stosuje się w sprawa...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 174/17 4 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 4 grudnia 2017, sygn. VIII Pa 174 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...acę ani fikcji prawnej zawarcia umowy tego rodzaju. Nie ogranicza zatem woli stron w wyborze podstawy zatrudnienia, choć z pewnością daje pierwszeństwo zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z regulacją art. 22 §1 k.p. – stanowiącego definicję legalną stosunku pracy - przez nawiązanie tego stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z t...

Czytaj orzeczenie

VI P 748/16 4 grudnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 4 grudnia 2017, sygn. VI P 748 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ie powoda zmierzało do ustalenia istnienia stosunku pracy pomiędzy nim a pozwanym – (...) Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w G.. Oceniając zasadność głównego roszczenia powoda należało odnieść się do przepisu art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Oznacza to, iż cechami charakteryzujący...

Czytaj orzeczenie

VI P 647/16 4 grudnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 4 grudnia 2017, sygn. VI P 647 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 35.000 zł · kwota roszczenia z pożyczki

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

fikcyjne faktury VAT

Podstawa prawna

art. 22 kp

...c powyższego rozstrzygnięcie kwestii istnienia wskazanego stosunku prawnego jest niezbędne dla ewentualnego dochodzenia przez powoda innych roszczeń w przyszłości. Na gruncie niniejszej sprawy rozważenia wymagał art. 22 § 1 kp, zgodnie z którego treścią przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i po jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. W myśl § 1 1 cyt. przepisu...

Czytaj orzeczenie

IV P 162/16 4 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 4 grudnia 2017, sygn. IV P 162 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 300 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp

...za pracę w godzinach nadliczbowych. W pierwszej kolejności Sąd winien dokonać analizy, jakiego rodzaju relacja służbowa łączyła pozwaną z powodem M. K. (1) w lipcu 2015 roku. Należy tu wskazać, że zgodnie z art. 22 § 1 kp - przez nawiązanie stosunku pracy - pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w tych warunkach - jest zatrudnieniem na p...

Czytaj orzeczenie

IV U 1194/17 1 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Wyrok z 1 grudnia 2017, sygn. IV U 1194 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1750,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia

ZUS

Teza ZUS nie może weryfikować wynagrodzeń pracowniczych jako podstawy zasiłków gdyż nie istnieją normatywne kryteria oceny dopuszczalności, racjonalności zatrudniania pracowników, badania ich kwalifikacji i przyznawanego im wynagrodzenia zważywszy, iż w momencie ubezpieczenia jako podmiot specjalistyczny, ZUS przyjął i akceptował skł...

Podstawa prawna

art. 22 kp

...Społecznych w Częstochowie. W odwołaniu wniesiono o zmianę decyzji i ustalenie kwoty 5 000 zł. jako wynagrodzenia za pracę ubezpieczonej zgodnie z umową o pracę. W uzasadnieniu odwołania wskazano, iż zgodnie z art. 22 k. p. przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Przepis ten jednoznacznie zastrzega na rzecz stron stosunku pracy swobodę w określeniu wysokości wynagrodzenia, kt...

Czytaj orzeczenie

III Pa 39/17 30 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. III Pa 39 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 11.394,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 22 kp

.... Pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy wówczas, gdy jest gotów do świadczenia pracy, a więc znajduje się w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę do świadczenia pracy. Na podstawie art. 22 § 1 k.p. to pracodawca decyduje o czasie pracy i o miejscu, w którym praca ma być świadczona. Zawarta w tym przepisie definicja stosunku pracy stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyzna...

Czytaj orzeczenie

XXI Pa 454/17 30 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Dorota Czyżewska

Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. XXI Pa 454 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 41.253,63 zł · kwota roszczenia z pożyczki

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 22 kp

...go pracodawcy. Jednakże sam fakt wykonywania tych samych obowiązków, nie przesądza bynajmniej o rodzaju łączącej stron umowy. Z umową o pracę mamy do czynienia dopiero, gdy spełnione są przesłanki wskazane w art. 22 § 1 k.p., tj. praca wykonywana jest pod kierownictwem pracodawcy, pracownik pozostaje podporządkowany pracodawcy, pracownik jest zobligowany do wykonywania pracy osobiście, praca jest wykonywana na ryzyko pracodawcy, w zamian za co pracownik uzyskuje wynagrodzenie. Natomiast w niniejszej sprawie brak jest informacji na temat te...

Czytaj orzeczenie

IV P 33/15 30 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. IV P 33 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, odszkodowanie, ekwiwalent za urlop, odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie - 4.374,64 zł Kwota 15.987,52 zł · kwota żądania

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp

..., czy należna była odprawa emerytalna dla powoda oraz czy świadectwo pracy zostało wydane powodowi z opóźnieniem i czy powód poniósł z tego powodu szkodę. Podstawą prawną żądania wynagrodzenia jest przepis art. 22 k.p. i zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczony przez pracodawcę, oraz obowiązek pracodawcy – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Terminowa i prawidłowa wypłata wynagrodzenia stanowi jeden z podstawowych obowi...

Czytaj orzeczenie

IV P 286/15 30 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. IV P 286 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna

art. 22 kp

...a materialnego, które jak wiadomo są szersze od wynikających z tytułu umów cywilnych. Zatem stwierdzić należy, iż Inspektor Pracy działający na rzecz R.M. ma interes prawny w przedmiotowym ustaleniu. Zgodnie z art.22§1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. §1 1 tegoż przepisu stanowi, iż zatrudnienie w warunkach okreś...

Czytaj orzeczenie

III AUa 2100/16 30 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Jolanta Cierpiał

Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. III AUa 2100 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 kp). Również wykonujący zlecenie "działa na rzecz zleceniodawcy" (art. 734 i n. kc). W kontekście art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj.: 1) umowy o pracę, 2) umowy zlecenia mię...

Czytaj orzeczenie

III AUa 747/17 30 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. III AUa 747 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...yższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem, a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być zatem...

Czytaj orzeczenie

III AUa 717/17 30 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. III AUa 717 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...znoszenie ulotek. Pozwany skutecznie nie zwalczył tych dowodów, albowiem nie przedstawił żadnych dowodów przeciwnych. Sąd ocenił, że M. Ł.pracując u swego ojca wykonywała pracę podporządkowaną w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. w ramach stosunku pracy, który stanowi tytułu podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym pracowników z art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Pracodawca czeka obecnie na powrót córki do pracy, po odchowaniu dwójki dz...

Czytaj orzeczenie

III AUa 322/17 30 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. III AUa 322 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...p. z o.o. musiałaby to zrobić z własnych środków nie biorąc za te czynności żadnej zapłaty. Art. 734 k.c. stanowi, że zleceniobiorca dokonuje czynności prawnej dla dającego zlecenie. Analogicznie w przepisie art. 22 § 1 k.p. wskazano, że pracownik wykonuje pracę na rzecz pracodawcy. Nie oznacza to, że w więzi prawnej mającej za przedmiot świadczenie pracy nie może pojawić się osoba trzecia. Dochodzi wówczas do przewartościowania znaczenia pojęcia „dla”, lub „na rzecz”. Jednakże zdaniem Sądu Okręgowego taka hybrydalna k...

Czytaj orzeczenie

VIII U 775/16 29 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Domańska-Jakubowska

Zarządzenie z 29 listopada 2017, sygn. VIII U 775 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp

...prezentowana przez adwokata w dniu 18 marca 2016 r. złożyła odwołanie od w w decyzji i zaskarżonej decyzji zarzuciła naruszenie prawa materialnego to jest art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń w zw. z art. 22 §1 k.p. i art. 83 §1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. poprzez błędne uznanie umowy zawartej przez I. K. za pozorną i w konsekwencji zanegowanie skutecznego nawiązania stosunku prawnego ubezpieczenia społecznego. W oparciu o powyższe wniosła o zmianę zaskarżonej decyzji i ustalenie, że podlega ubezpieczeniom społecznym: emer...

Czytaj orzeczenie

VII U 863/17 29 listopada 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 29 listopada 2017, sygn. VII U 863 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot podleganie ubezpieczeniom społecznym Wynik zasądzono świadczenie

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp

...wyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być każdo...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 213/17 29 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Uzasadnienie z 29 listopada 2017, sygn. VIII Pa 213 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...rcia umowy tego rodzaju. Nie ogranicza zatem woli stron w wyborze podstawy zatrudnienia, choć z pewnością daje pierwszeństwo zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę. Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z regulacją art. 22 §1 k.p. – stanowiącego definicję legalną stosunku pracy - przez nawiązanie tego stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z t...

Czytaj orzeczenie

IV P 89/17 29 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 29 listopada 2017, sygn. IV P 89 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 2.700 zł Kwota 12.331,68 zł · zasądzenie

alimenty stosunek pracy podleganie ubezpieczeniom społecznym

Podstawa prawna

art. 22 kp

...szczególności uwzględniono twierdzenia powoda co do braku zgody na dokonanie potrącenia premii z wynagrodzenia za pracę za marzec 2013 roku. Zgodnie z dyspozycją art. 80 k.p. pracownikowi zatrudnionemu w warunkach art. 22 § 1 k.p. za wykonywaną pracę należy się wynagrodzenie. Jest to konstytutywny element stosunku pracy. Ma to też takie znaczenie, że wynagrodzenia nie można się zrzec (art. 84 k.p.), a wypłata przez pracodawcę wynagrodzenia należy do najistotniejszych elementów stosunku pracy jako świadczenie wzajemne w stosunku do wyk...

Czytaj orzeczenie

III AUa 2036/16 29 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 29 listopada 2017, sygn. III AUa 2036 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...żeli w treści stosunku prawnego łączącego strony (ocenianego nie tylko przez treść umowy, ale przede wszystkim przez sposób jego wykonywania), przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy, określone w art. 22 § 1 k.p., ex lege prowadzi to do objęcia ubezpieczeniem społecznym. Z uwagi na fakt, że obowiązek ubezpieczenia jest pochodną stosunku pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustalając obowiązek podlegania ubezpieczeniu społecznemu ma możliwość oceny łączącego ubezpieczonego stosunku pracy w oparciu o zawartą umo...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1550/16 29 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Mirosław Godlewski

Wyrok z 29 listopada 2017, sygn. III AUa 1550 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...mu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu podlegają pracownicy. W myśl przepisu art. 13 pkt 1 cytowanej ustawy osoby te podlegają ubezpieczeniu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. W myśl przepisu art. 22 ust.1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. W takim ujęciu stosunek pracy to określona relacja między pracownikiem a pracodawcą, której główną treść s...

Czytaj orzeczenie

IV Ka 1116/17 28 listopada 2017 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Dorota Nowińska

Wyrok z 28 listopada 2017, sygn. IV Ka 1116 17

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik zmieniono orzeczenie

Podstawa prawna

art. 22 kp

...iadczy chociażby takie nazywanie go podczas składania wyjaśnień. Również M. M. zeznał, że obwiniona wykonywała jego „polecenia”. Stąd też, zdaniem Sądu Okręgowego – kierując się zasadą wyrażoną w art. 22 k.p. oraz mając na uwadze powszechną praktykę poprzedzania umów o pracę kontraktami cywilnoprawymi – od E. K. wymagać należało przezorności, jakiej wymaga się od pracownika w rozumieniu art. 2 k.p., mimo zawarcia umowy zlecenia. Podstawowe obowiązki pracownika skatalogowane zostały w art. 100 k.p. Wśród nich próż...

Czytaj orzeczenie

III AUa 231/17 28 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 28 listopada 2017, sygn. III AUa 231 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...e uzasadnienia w przywołanych przepisach. Ubezpieczony w okresie opłacania dobrowolnych składek na ubezpieczenie społeczne i wykonywania pracy u armatorów zagranicznych nie pozostawał w stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p. Ubezpieczony nie posiadał pracowniczego statusu w spornych okresach. W spornych okresach ubezpieczony nie był oddelegowany do pracy za granicą przez pracodawcę polskiego lub zarejestrowanego w Polsce, a więc nie był związany stosunkiem pracy z takimi podmiotami, a więc brak było płatnika, o którym mowa w art. 2 ust...

Czytaj orzeczenie