Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 318 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 318 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IX P 277/15 12 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 12 kwietnia 2016, sygn. IX P 277 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie (art. 30 § 3 k.p.). Umowa na czas określony zakłada istnienie więzi prawnej między stronami tylko przez ściśle oznaczony czas, który wyznaczony jest wolą samych stron. Zasadniczo nie może być ona wypowiedziana ani przez pracodawcę, ani przez pracownika. Artykuł 33 k.p. stanowi wyjątek od generalnej zasady wyrażonej w art. 3...
III AUa 1667/15 12 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Monika Kiwiorska-Pająk

Wyrok z 12 kwietnia 2016, sygn. III AUa 1667 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację Kwota 9.365 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...– co miało wpływ na ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, 2. naruszenie prawa materialnego wskutek niewłaściwego zastosowania przepisów art. 83 k.c. i art. 30 § 1 pkt 1 kodeksu pracy w związku z art. 6k.c. poprzez bezpodstawne przyjęcie, iż rozwiązanie umowy o pracę przez skarżącą nastąpiło dla pozoru co ma wpływ na ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej oraz ze stosunku pracy, 3. naruszenie prawa materialnego wsku...
IX P 665/15 11 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 kwietnia 2016, sygn. IX P 665 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...kwocie 12.500 zł oraz cofnęła oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z powódką w trybie art. 52 k.p. Strony ustaliły, iż stosunek pracy ustał w wyniku wypowiedzenia złożonego przez pracownika na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. Niesporne, a nadto: wypis z protokołu rozprawy z treścią ugody sądowej – k. 15 M. (...) S.A. jest jednoosobową spółką akcyjną której założycielem i jedynym akcjonariuszem jest J. C.. Kapitał zakładowy spółki (...). (...) S.A. został określony na kwotę 500.000 zł. Przed zarejestrowaniem spółk...
VIII P 568/14 9 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Ewa Dmitruk

Uzasadnienie z 9 kwietnia 2016, sygn. VIII P 568 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...reścią art. 52 § 1 kp, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, przy czym wobec treści art. 30 § 4 kp, w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy. Żaden przepis nie wskazuje, jak szczegółowy i precyzyjny ma być opis przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podkreślić jednak należy, że przyczyna rozwiąza...
VI P 629/15 8 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 8 kwietnia 2016, sygn. VI P 629 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie , ekwiwalent za urlop wypoczynkowy , odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wiła powodowi świadectwo pracy , wskazując, iż powód był zatrudniony w okresie od 16 06 2014r. do 31 01 2015r. w wymiarze ½ etatu , a stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę z dnia 26 09 2014r. art. 30 par. 1 pkt 2 kodeksu pracy z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia , a powód wykorzystał 3 dni urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia, w informacjach uzupełniających wskazano , że za 2014rok wykorzystał urlop w wymiarze 16 dni , urlop wykorzystany w okresie wypowiedzenia . Dowód : świadectwo pracy z 31 01...
VI P 579/13 8 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 8 kwietnia 2016, sygn. VI P 579 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł
emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...eń określonych w art. 45 § 1 k.p. por. wyrok SN z 27 01 2015r. , sygn.. akt II PK 62 14 , LEX nr 1656491 I m.i. wyrok SNz 4 03 2015r. , sygn.. akt I PK 183 14 , LEX nr 1678951 „1. Artykuł 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. nakładają na pracodawcę obowiązek wskazania prawdziwej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, czyli takiej, która faktycznie istnieje i uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem. Przyczyny takiej nie można uznać za prawdziwą, jeżeli z okoliczności konkretnej sprawy wynika, że została ona wskazana...
VIII Pa 245/15 7 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 7 kwietnia 2016, sygn. VIII Pa 245 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...reślony z powodu likwidacji jednego z analogicznych stanowisk pracy powinna być wskazana także przyczyna wyboru pracownika do zwolnienia z pracy (kryteria doboru) chyba, że jest ona oczywista lub znana pracownikowi (art. 30 § 4 k.p.) (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 1 kwietnia 2014 roku, I PK 244 13 LEX nr 1498580). Należy podkreślić, że nie jest rolą pracownika ingerować w strukturę zatrudnienia i organizację pracy, ale rolą pracodawcy jest nie tylko przedstawienie konkretnej i zrozumiałej dla pracownika przyczyny, ale i przyczyny wyboru...
VII P 36/16 7 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 7 kwietnia 2016, sygn. VII P 36 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne Wynik zasądzono świadczenie
uchwała rady gminy samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...leży w pełni podzielić stanowisko Sądu Najwyższego przedstawione w uzasadnieniu wyroku z dnia 2 października 2012 r. (II PK 60 12, Lex nr 1243025), iż „Przepisem o wypowiadaniu umów o pracę jest niewątpliwie art. 30 § 4 k.p., zgodnie z którym w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Zakresem tego uregulowania objęte jest zachowanie przez pracodawcę formalnego wymagania wskazania przyczyny wypowiedzenia, która – w jego przekonan...
VI U 598/16 6 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Uzasadnienie z 6 kwietnia 2016, sygn. VI U 598 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a i prostowania Dz.U.1996.60.282 wskazano, iż w ust. 3 lit. a ( gdzie należy wpisać tryb i podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy) pracodawca podaje jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 30 § 1 Kodeksu pracy, a w przypadku rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - dodatkowo wskazuje stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli w tej sprawie. Brak wskazania przez pracodawcę ubezpieczonego ( (...) S.A ) zatrudniającego powyżej 20 pracownikow w przedmiotowym świadectwie pracy...
IV Pa 95/15 5 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 5 kwietnia 2016, sygn. IV Pa 95 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...eślonej w pkt 2. W przedstawionym stanie faktycznym Sąd Rejonowy ocenił, że powództwo okazało się uzasadnione co do zasady, lecz nie co do wybranych przez powódkę żądań. Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art.30§4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy. Opis przyczyny musi przy tym umożliwiać jej indywidualizację w miejscu i czasie. Niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawni...
VII P 1568/13 5 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 5 kwietnia 2016, sygn. VII P 1568 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
emerytura odszkodowanie

Teza Jeżeli pracodawca wypowiada umowę o pracę z powodu likwidacji jednego z wielu tożsamych stanowisk pracy w oświadczeniu o wypowiedzeniu powinien wskazać kryteria, które zdecydowały o doborze do zwolnienia pracownika spośród grona innych pracowników zajmujących to samo stanowisko pracy. Przesłanki doboru do zwolnienia pracownika p...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...owaniu zatrudnienia zgodnie z potrzebami pracodawcy, wskazać należy, że nie może być ono dowolne, gdyż ogranicza je treść przepisów prawa pracy zapobiegając dowolnym czy dyskryminującym zwolnieniom. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. pracodawca w wypowiedzeniu umowy o pracę ma obowiązek wskazać przyczyny wypowiedzenia. Powyższy obowiązek w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 10 ustawy o szczególnych warunkach obejmuje również wskazanie przez pracodawcę kryteriów doboru konkretnego pracownika do zwolnienia spośród osó...
IV P 97/15 5 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 5 kwietnia 2016, sygn. IV P 97 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...olne k.143-145, plan kontroli k.146, protokół kontroli drogowej k.147-149). Sąd zważył co następuje: Powództwo zasługuje na częściowe uwzględnienie. Przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna (art. 30 § 4 k.p.) oraz winna uzasadniać wypowiedzenie w rozumieniu przepisu art. 45 k.p. Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego likwidacja stanowiska pracy w ramach rzeczywistych zmian organizacyjnych, polegających na zmniejszeniu zatrudnienia, uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę, bez potrzeby oceny kwali...
III AUa 1125/15 5 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bohdan Bieniek

Wyrok z 5 kwietnia 2016, sygn. III AUa 1125 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ym rozwiązaniu umowy o pracę, a nie w oddziale 7. tego działu, traktującym o wygaśnięciu umowy o pracę. Sąd Najwyższy wskazał, że ustanie stosunku pracy przez ustanie umowy terminowej w przypadkach wskazanych art. 30 § 1 i 2 Kodeksu pracy jest następstwem woli stron, odnoszącej się do określonego czasu trwania zawieranej umowy. Można zatem w konsekwencji przyjąć, że jest to pewna odmiana porozumienia rozwiązującego, które nie stanowi odrębnej czynności ukierunkowanej wyłącznie na spowodowanie zakończenia stosunku pracy, ale je...
I PK 5/16 5 kwietnia 2016 Sąd Najwyższy Jolanta Frańczak

Wyrok SN z 5 kwietnia 2016, sygn. I PK 5 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Zarządu Powiatu w B. nr 167 13 został przyjęty harmonogram likwidacji MOW. Przy tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, że powództwo zasługuje na uwzględnienie na podstawie art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 30 k.p. i art. 20 ust. 1 pkt 1 i 5 w zw. z art. 91c ustawy z dnia 6 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela w części dotyczącej zasądzenia odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem Sądu okoliczności sprawy nie budziły wątpliwości w zakresie obowiązywania uchwały Rady Powiatu z 23 maja 201...
I PO 1/15 5 kwietnia 2016 Sąd Najwyższy Jolanta Frańczak

Postanowienie SN z 5 kwietnia 2016, sygn. I PO 1 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę Wynik uniewinniono oskarżonego Kwota 7.401,96 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...C. wyrokiem z dnia 26 maja 2015 r. uniewinnił go od popełnienia wszystkich zarzucanych czynów. Oznacza to, że Sąd Najwyższy 2 wydając zaskarżony wyrok dokonał wadliwej subsumpcji art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. Miała ona polegać na wadliwym przyjęciu, zgodnie z którym przyczyna podana w piśmie rozwiązującym stosunek pracy była niekonkretna. Sąd Najwyższy wyrokiem z dnia 20 stycznia 2011 r. (wydanym w sprawie I BP 4 10) stwierdził, że wyrok Sądu Okręgowego w C. z 9 kwietnia 2008 r., IV 1 Pa … 08 jest niezgodny z...
VIII U 1549/15 4 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi P. Kuźma

Uzasadnienie z 4 kwietnia 2016, sygn. VIII U 1549 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ez pracodawcę. niesporne W świadectwie pracy z dnia 2 października 2014 roku pracodawca zaświadczył, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. z przyczyn dotyczących pracodawcy. świadectwo pracy – k 7 Na miejsce wnioskodawczyni nikt nie został zatrudniony. przesłuchanie wnioskodawczyni – e-protokół rozprawy 00:04:22 – płyta CD k18 W dniu 13 października 2014 roku płatnik D. C. zaprzestała prowadzenia działalności gospodarczej. Dzie...
IV P 444/15 4 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Grażyna Szlufik

Wyrok z 4 kwietnia 2016, sygn. IV P 444 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 1.758,32 zł · kwota żądania
emerytura
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...adania umów o pracę zawieranych na czas nieokreślony ograniczone jest jednak klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenia tego rodzaju umowy musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 Kodeksu pracy oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinno zatem zawierać przyczynę dokonania tego rodzaju czynności prawnej, przy czym przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Przyczyna ta jednak nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajn...
IV P 296/15 4 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Grażyna Szlufik

Wyrok z 4 kwietnia 2016, sygn. IV P 296 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 1.866,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wiązaniu z powodem umowy o pracę bez zachowaniu okresu wypowiedzenia było wadliwe pod względem formalnym, bowiem nie zawierało pouczenia o przysługującym prawie do odwołania się do Sądu Pracy, o którym mowa w art. 30 § 5 Kodeksu pracy. Nie mniej jednak, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, Sąd nie znalazł podstaw do przywrócenia uchybionego terminu do wniesienia odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, a zatem do wniesienia powództwa o zasądzenie na rzecz powoda kwoty 1866, 00 zł brutto tytu...
VIII P 444/15 1 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 1 kwietnia 2016, sygn. VIII P 444 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ma wątpliwości, na tle obowiązujących przepisów, iż niezależnie od typu zawartej umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy zarówno w drodze wypowiedzenia jak i bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie (art. 30 § 3 k.p.). Jak wynika z poczynionych ustaleń faktycznych pozwana nie dochowała formy rozwiązania stosunku pracy w sposób opisany w powołanym przepisie, co skutkuje wadliwością tego oświadczenia. W ocenie Sądu, analiza stanu faktycznego, wskazuje że pozwana rozwiązała umowę o pracę w trybie bez wypowiedzenia (art. 52...
IV P 862/14 1 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie Marcin Gawron

Wyrok z 1 kwietnia 2016, sygn. IV P 862 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...acę składa mu propozycję zatrudnienia ale już na innych warunkach, uznać należy, że przyczyny rozwiązania umowy o pracę stanowiły jedynie pretekst do zmiany stosunku prawnego łączącego strony. Wynikający z art. 30 § 4 k.p. wymóg wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest ściśle związany z możliwością oceny jego zasadności w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Wskazanie tej przyczyny lub przyczyn przesądza o tym, że spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w ich granicach. Okoliczności...
IX P 229/14 1 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 1 kwietnia 2016, sygn. IX P 229 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
....) r. ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy k. 9-10, zeznania świadka A. K. (2) k. 62-63, przesłuchanie powoda – k. 62, 152-153 Umowa o pracę została rozwiązana za porozumienie stron, tj. w trybie art. 30 § 1 k.p. w dniu 29 sierpnia 2012 r. Niesporne, a nadto świadectwo pracy k. 14 Lekarz Orzecznik ZUS orzeczeniem z dnia 14 grudnia 2012 r. ustalił 10 % długotrwałego uszczerbek na zdrowiu spowodowanego skutkami wypadku przy pracy z dnia 13 lipca 2012 r. Decyzją z dnia 2 stycznia 2013 r. ZUS przyznał D. K. jednorazowe odszkodo...
IV Pa 9/16 31 marca 2016 Sąd Okręgowy w Elblągu Renata Żywicka

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. IV Pa 9 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...z wypowiedzenia z winy pracownika, w szczególności co do trybu współdziałania z organizacją związkową (art. 52 § 3 kp), terminu do złożenia oświadczenia woli (art. 52 § 2 i art. 53 § 3 kp), formy pisemnej (art. 30§3 kp), obowiązku podania pracownikowi w pisemnym oświadczeniu woli pracodawcy przyczyny rozwiązania umowy o pracę (art. 30 §4 kp) albo statuujących szczególną ochronę stosunku pracy przed rozwiązaniem – wprowadzających ustawowe zakazy rozwiązania stosunku pracy. Jednym z przepisów kształtujących szczególną ochr...
VIII Pa 188/14 31 marca 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. VIII Pa 188 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
..., natomiast roszczenie powoda o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę zasługiwało, zdaniem Sądu orzekającego, na częściowe uwzględnienie. Sąd Rejonowy wskazał na dyspozycję przepisów art. 30 § 4 k.p. oraz art. 45 § 1 k.p. oraz podkreślił, że podana przez pracodawcę przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę powinna być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika. W ocenie Sądu wskazane powodowi przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę w postaci braku wystarczających umiejętności na zajmowanym stanowisku p...
VI P 374/15 31 marca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. VI P 374 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie przestępstwa narkotykowe / znaczna ilość
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zenie o prawie odwołania do sądu pracy. Należy również zaznaczyć, iż ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę powinna być dokonywana przez Sąd w granicach przyczyn podanych pracownikowi przez pracodawcę (art. 30 § 4 k.p.) (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 listopada 1998 roku, I PKN 434 98, OSNAP z 1999, Nr 21, poz. 688) Wymóg „konkretności" wypowiedzenia był wielokrotnie analizowany w orzecznictwie Sądu Najwyższego. I tak stwierdza się, iż naruszenie art. 30 § 4 kp ma miejsce wówczas, gdy pracodawca nie wskazuje w ogóle prz...
IV P 24/16 31 marca 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. IV P 24 16

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 5.550 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Pismem z dnia 04.01.2016r. pozwany rozwiązał umowę o pracę z powodem bez zachowania okresu wypowiedzenia. W świadectwie pracy pozwany wpisał jako datę ustania stosunku pracy 04.01.2016r., podając jako podstawę art. 30 § 1 pkt. 3 k.p. w związku z art. 53 § 1 pkt. 1b k.p. Sąd zważył co następuje. Stan faktyczny w niniejszej sprawie Sąd ustalił na podstawie kserokopii zwolnień lekarskich powoda wraz z dokumentacją ubezpieczeniową k. 11 – 17, pisma ZOZ w C. z dnia 26.02.2016r. k. 28 , pisma z dnia 02.03.2016r. (...) w Ś. k. 29 , pism...
VI P 315/15 31 marca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. VI P 315 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wydanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3.931,06 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a 2014 roku oraz Managera Działu (...)w okresie od dnia 7 listopada 2014 roku do dnia 5 stycznia 2015 roku, 2. umowa o pracę łącząca strony ustała wskutek wypowiedzenia dokonanego przez pracownika – na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kp, II. oddala powództwo wzajemne. Sygn. akt VI P 315 15 UZASADNIENIE Powódka K. K. pozwem z dnia 30 marca 2015 roku wystąpiła przeciwko pozwanemu (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w G. o zasądzenie na jej rzecz kwoty 3.931,06 złotych tytułem wynagrodzenia chorobowego za miesiąc grud...
IV P 522/14 31 marca 2016 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Marek Cechowski

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. IV P 522 14

Typ sprawa pracownicza Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...racownika z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracodawca, korzystając z tego sposobu rozwiązania umowy o pracę, musi ponadto mieć na uwadze unormowania zawarte w art. 30 k.p., dotyczące wymogu formy pisemnej (§ 3), wskazania w piśmie przyczyny rozwiązania umowy (§ 4) oraz pouczenia pracownika o prawie odwołania do sądu pracy (§ 5). W ocenie Sądu strona pozwana spełniła wszelkie wymogi formalne zwolnienia dyscyplinarnego; oświadczenie woli miało formę pisemną i zawierało odpowiednie...
IV P 62/15 31 marca 2016 Sąd Rejonowy w Kępnie Andrzej Dziuba

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. IV P 62 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza podstawę rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem w trybie art.23 ust.1 pkt.3 stanowi niezdolność nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy stwierdzona orzeczeniem lekarskim a nie samo orzeczenie o istnieniu takiej niezdolności, które jest jedynie dowodem podlegającym ocenie sądu.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę, ochrona przed wypowiedzeniem, uprawnienia w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia stosunku pracy, ochrona wynagrodzenia za pracę itd. Z treści zaś art. 30 k.p. wynika, że umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron, z upływem czasu, na który została zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonywania była zawarta, bądź przez oświadczenie jednej ze stron o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. Art. ten w § 3 stanowi, że oświadcz...
III AUa 562/15 31 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. III AUa 562 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracy powoda z (...) spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w upadłości likwidacyjnej z siedzibą w S. ustał z powodu ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, tj. za wypowiedzeniem pracodawcy zgodnie z art. 30 §1 pkt 2 k.p. w związku z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.). (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. zawarła w dniu 1 lutego 2013 roku ze (...) sp...
VI ACa 1275/14 31 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Irena Piotrowska

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. VI ACa 1275 14

Typ sprawa cywilna Przedmiot o ochronę dóbr osobistych Wynik oddalono apelację
zadośćuczynienie samorząd terytorialny dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...2006r. do 31 marca 2011r. był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku (...) K.. Rozwiązanie umowy nastąpiło w wyniku oświadczenia jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia tj. na postawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu Pracy. Zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi w czasie powołania powoda na to stanowisko, jego powołania dokonała Rada Gminy (uchwałą (...) z dnia 29 grudnia 2006r.), czyli organ będący reprezentacją mieszkańców gminy. Dodatkowo, przez okres 4 lat pracy w UG w K. powód pełnił funkcję (...). Po...