Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 318 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 318 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 219/15 21 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 21 kwietnia 2016, sygn. VIII Pa 219 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pisemnego oświadczenia woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia czy też za wypowiedzeniem, zawierającego prawidłowe pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 §5 kp w związku z art. 264 §1 kp), nie wpływa na skuteczność dokonanego wypowiedzenia, i nie stanowi podstawy do przywrócenia uchybionego terminu zob. wyrok SN z dnia 13 grudnia 1996r., I PKN 41 96, OSNP 1997 15 228, czy też wyrok SN z dnia 04 marca 2004r. I PKN 429 03, gdzie wskazano, że pracownik, który bez usprawiedl...
VIII Pa 115/15 21 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 21 kwietnia 2016, sygn. VIII Pa 115 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...mowy o pracę z winy pracownika powinna mieścić się w katalogu wymienionym w art. 52 § 1 k.p. oraz być prawdziwa i konkretna i zrozumiała dla pracownika . Sąd wskazał na dyspozycję przepisów art. 52 § 1 k.p., art. 30 § 4 k.p. i art. 56 k.p. Podkreślił również, że rozwiązanie umowy w trybie art. 52 k.p. winno być uzasadnione naruszeniem „ciężkim” obowiązków pracowniczych, co ma miejsce wtedy gdy na tle całokształtu okoliczności pracownikowi można przypisać znaczny stopień winy w niedopełnieniu swoich obowiązków, gdy jeg...
VII Pa 70/16 21 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Karol Kotyński

Uzasadnienie z 21 kwietnia 2016, sygn. VII Pa 70 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...acy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie z art. 30§4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. W stanie faktycznym rozpoznawanej sprawy Sąd zwrócił uwagę, że powód zajmował odpowiedzialne i eksponowane stanowisko Komendanta Straży Miejskiej. Kadra kierownicza...
VIII U 2639/15 21 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Uzasadnienie z 21 kwietnia 2016, sygn. VIII U 2639 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracy (...) , z którego wynika,, że wnioskodawca był zatrudniony od 1.09.1972r. do 31.01.2015r. i rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w wyniku rozwiązania umowy o pracę w drodze porozumienia stron na podstawie art. 30 1 pkt 1 kodeksu pracy w związku z art. 10 ustawy z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Z porozumienia stron z dnia 19.01.2015r. wynika, że rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nastąpiło na wniosek pracownika z dnia 29.12.2014r. (o...
IV P 22/16 21 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 21 kwietnia 2016, sygn. IV P 22 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...czasu pracy. Powyższych warunków zaproponowanych przez pozwanego, powódka nie przyjęła i umowa rozwiązała się z dniem 02.01.2016r. Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę w świadectwie pracy pozwany wpisał art. 30 § 1 pkt. 2 k.p. Sąd zważył co następuje. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie dowodów tj. umów o pracę z dnia 14.05.2009r. , 1.10.2011r. , 01.10.2013r., oświadczenia woli z dnia 16.12.2015r. , świadectwa pracy powódki k. 4-9, decyzji Starostwa Powiatowego z dnia 25.01.2016r., 08.05.2015r. , 29.06.2015r. ,...
VI P 185/14 21 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 21 kwietnia 2016, sygn. VI P 185 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.580,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
IV P 43/15 21 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 21 kwietnia 2016, sygn. IV P 43 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracy. Oświadczenie to nie precyzowało żadnych podstaw dotyczących powódki na których taka decyzja mogłaby się oprzeć. Zdaniem powódki taki sposób rozwiązania umowy o pracę jest nieprawidłowy gdyż narusza art.30§4 kp, który nakazuje w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy wskazać przyczynę uzasadniającą takie wypowiedzenie. Przyczyna ta musi być konkretna, poparta rzeczowymi argumentami oraz okolicznościami, które taki wniosek uzasadniają. Dopiero skonkretyzowanie przyczyny umożliwia pracownikowi ustosunkowanie się do niej, daje...
IX P 542/14 21 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 21 kwietnia 2016, sygn. IX P 542 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...kt IXP 542 14 UZASADNIENIE M. S., w pozwie skierowanym przeciwko (...) spółce akcyjnej w W., domagał się sprostowania świadectwa pracy z dnia 22 kwietnia 2014 r. w ten sposób, aby w punkcie 3 w miejsce treści: „art. 30 § 1 pkt 1 k.p. - rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron” wpisana została treść: „art. 30 § 1 pkt 3 w zw. z art. 55 § 1(1) k.p. - rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia.” W uzasadnieniu wskazano, iż M. S. w dniu 8 maja 2014 r. rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, zaś p...
III AUa 642/15 21 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 21 kwietnia 2016, sygn. III AUa 642 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...y wniósł o jego oddalenie, powtarzając argumenty zawarte w zaskarżonej decyzji i wskazując, że w przypadku ubezpieczonej rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy. Sąd Okręgowy w Koszalinie wyrokiem z dnia 18 maja 2015 r. oddalił odwołanie ubezpieczonej. Sąd I instancji oparł swoje rozstrzygnięcie na następujących ustaleniach faktycznych i rozważaniach prawnych. Ubezpieczona W. G. urodziła się (...) Posiada 23 lata, 3 miesiące i 1 dzień okresów skład...
IV P 65/16 20 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 20 kwietnia 2016, sygn. IV P 65 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie - 120,00 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...bec pracownika. Spór między stronami dotyczył zatem kwestii, jaki zapis winien znaleźć się w świadectwie pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Przepis art. 30 k.p. reguluje formy rozwiązania umów o pracę. Umowy ulegają rozwiązaniu z upływem czasu, na które były zawarte, lub wskutek wykonywania pracy, dla której były zawarte, za porozumienie stron, lub też przez czynność prawną jednostronną (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia), dla której skuteczności wystarczy ośw...
IV P 934/15 20 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 20 kwietnia 2016, sygn. IV P 934 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...owiadaniu umów, lecz także w razie ustalenia, że wypowiedzenie jest nieuzasadnion e. Rozróżnienie powyższe znajduje odzwierciedlenie w przepisach dotyczących wymogów formalnych wypowiedzenia – zgodnie bowiem z art. 30 § 4 k.p. jedynie„w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lubo rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy”. Wymogu wskazania przyczyny wypowiedzenia nie zastrzeżono natomiast w odniesieniu d...
V Pa 99/15 19 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Mariola Mastalerz

Wyrok z 19 kwietnia 2016, sygn. V Pa 99 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ciem decyzji o wyborze jej właśnie do zwolnienia, a nie jak to arbitralnie wskazuje Sąd I instancji nabycie prawa do emerytury, 2. naruszenie przepisów prawa materialnego, a mianowicie art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. poprzez jego błędne zastosowanie, czego skutkiem było przyjęcie, że wypowiedzenie umowy o pracę powódce nie było uzasadnione. Wskazując na powyższe wnoszę o: -zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie powództwa w całości, -zasądzenie na rzecz strony pozwanej kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstw...
XV C 68/15 19 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Gdańsku Dorota Kołodziej

Wyrok z 19 kwietnia 2016, sygn. XV C 68 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...na zasiłku chorobowym W dacie wypadku będącym przedmiotem niniejszego powództwa powód nie pracował, pobierał w tym okresie zasiłek chorobowy. Umowa o pracę została wypowiedziana przez pracodawcę na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy. dowód: zaświadczenie, k. 194; PIT-11, k. 35-35v; PIT, k. 41-41v; świadectwo pracy, k. 42; zeznania świadka M. W., k. 148v-149 (czas 00:22:44 do 00:41:01); przesłuchanie powoda K. W., k.360-360v (czas 00:01:42 do 00:10:49) Powód ożenił się w 1990 r., obecnie zamieszkuje wraz z żoną i trojgiem do...
VIII U 2540/15 18 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Zarządzenie z 18 kwietnia 2016, sygn. VIII U 2540 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...przygotowawczej na stanowisku dyżurnego ruchu, referenta, referendarza, dyspozytora, starszego dyspozytora, starszego radcy, specjalisty. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło w drodze porozumienia stron na podstawie art. 30 §1 pkt 1 k.p. (rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron) w związku z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Rozwiązanie umowy nastąpiło wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracowników. Świadectwo pr...
IV P 6/16 18 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 kwietnia 2016, sygn. IV P 6 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...iąć pod rozwagę towarzyszące temu okoliczności, zwłaszcza stan świadomości i woli pracownika (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 1 października 1997 r., I PKN 300 97, OSNAPiUS 1998 nr 14, poz. 424). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. wskazanie w pisemnym oświadczeniu pracodawcy przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 k.p. przesądza o tym, że spór przed sądem pracy toczy się tylko w granicach zarzutu skonkretyzowanego w pisemnym oświadczeniu, a pracodawca pozbawiony jest możliwości powoływania się w toku p...
IV P 166/15 18 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Świebodzinie Agnieszka Pałetko-Misa

Wyrok z 18 kwietnia 2016, sygn. IV P 166 15

Typ sprawa pracownicza
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...enie o prawie odwołania do sądu pracy. Należy również zaznaczyć, iż ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę powinna być dokonywana przez sąd w granicach przyczyn podanych pracownikowi przez pracodawcę ( art. 30 § 4 k.p) (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 listopada 1998 r., I PKN 434 98, OSNAP z 99, Nr. 21, poz. 688). Zgodnie z treścią art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniając...
VII Pa 1/16 15 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Szczecinie Agnieszka Klafetka

Wyrok z 15 kwietnia 2016, sygn. VII Pa 1 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wód A. Z. w pozwie wniesionym przeciwko Gminie R. wniósł o uznanie, że dokonane w dniu 25 marca 2015r. przez pozwaną wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest bezskuteczne z powodu naruszenia art. 30 § 4 k.p., art. 30 § 5 k.p. i art. 41 k.p. i przywrócenie powoda do pracy oraz o obciążenie pozwanej wszystkimi kosztami postępowania, w tym wyodrębnionymi kosztami zastępstwa prawnego według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu powód wskazał, że był zatrudniony w Miejsko Gminnym Ośrodku (...) w R. na stanowisku dy...
VII Pa 123/15 15 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Szczecinie Agnieszka Klafetka

Wyrok z 15 kwietnia 2016, sygn. VII Pa 123 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nionych na takich samych stanowiskach pracy, przyczyną tego wypowiedzenia są nie tylko zmiany organizacyjne, czy redukcja zatrudnienia, ale także określona kryteriami doboru sytuacja danego pracownika. Wynikający z art. 30 § 4 k.p. wymóg wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest ściśle związany z możliwością oceny jego zasadności w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Wskazanie tej przyczyny lub przyczyn przesądza o tym, że spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w ich granicach. Okoliczności...
VI P 239/15 15 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 15 kwietnia 2016, sygn. VI P 239 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ą być co najmniej tak ochronne jak reguły ogólne znane prawu pracy. Zatem zastosowanie przy ocenie prawidłowości i zasadności wypowiedzenia powodowi stosunku pracy mają przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Należy dalej wskazać, że niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i daje pracownikowi uprawnien...
IX Pa 54/15 14 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Mariola Łącka

Wyrok z 14 kwietnia 2016, sygn. IX Pa 54 15

Teza wypowiedzenie porozumienia w zakresie prawa do bezpłatnego węgla należnego po rozwiązaniu stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę nie rodzi obowiązku odpowiedniego stosowania art.241 ( 13) par.2 kp

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...emeryturze miało dwie niezależne podstawy, a stosować należało postanowienia bardziej dla powoda korzystne, co wynika z art. 9 § 2 i 3 k.p. oraz art. 18 § 1 k.p. Mając na uwadze regulację art. 42 § 1 k.p. oraz art. 30, 32, 36 i 38 k.p., a także art. 45 k.p. Sąd Rejonowy stwierdził, iż wypowiedzenie warunków pracy i płacy dokonane przez pozwaną spełnia wszystkie wymagania formalne a i konkretność przyczyny wypowiedzenia pozostawała w niniejszej sprawie poza sporem, również przyczyna została wskazana przez pozwaną w sposób jasny i...
VII P 148/16 14 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 14 kwietnia 2016, sygn. VII P 148 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...co faktycznie powódka kwestionuje. Spółka podniosła, iż nie naruszono przepisów o wypowiedzeniu, gdyż rozwiązanie umowy o prace nastąpiło za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, zgodnie z art. 33 k.p. W myśl art. 30 § 4 k.p., rozwiązując umowę na czas określony pracodawca nie ma obowiązku podawania w oświadczeniu o wypowiedzeniu przyczyn uzasadniających jej rozwiązanie, dlatego żądanie zmiany podstaw rozwiązania umowy jest niedopuszczalne w zakresie wpisania przyczyn. Sąd nie może badać podstaw wypowiedzenia a jedynie zasadnoś...
VII Pa 9/16 13 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Gdańsku Katarzyna Antoniewicz

Wyrok z 13 kwietnia 2016, sygn. VII Pa 9 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ać pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy. Zaznaczono również, iż ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę powinna być dokonywana przez Sąd w granicach przyczyn podanych pracownikowi przez pracodawcę (art. 30 § 4 k.p.) (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 listopada 1998 roku, I PKN 434 98, OSNAP z 1999, Nr 21, poz. 688) Wymóg „konkretności" wypowiedzenia był wielokrotnie analizowany w orzecznictwie Sądu Najwyższego. I tak stwierdza się, iż naruszenie art. 30 § 4 kp ma miejsce wówczas, gdy pracodawca nie wskazuje w ogóle prz...
IV P 262/14 13 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 13 kwietnia 2016, sygn. IV P 262 14

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie

Teza powództwo oddala

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
.... 45 § 1 k.p. są to niezależne od siebie przesłanki oceny żądania uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenia do pracy albo odszkodowania. W płaszczyźnie zachowania wymaganej prawem formy wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.) obowiązek pracodawcy sprowadza się do podania przyczyny wypowiedzenia w piśmie zawierającym jego oświadczenie w taki sposób, by jego adresat poznał motywy leżące u podstaw takiej decyzji. Sprostanie wymaganiom określonym w art. 30 § 4 k.p. polega zatem na wskazaniu przyczyny w sposób jasny, zrozumiały i dos...
VII P 259/15 13 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 13 kwietnia 2016, sygn. VII P 259 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest więc złożone z chwilą gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Zatem pomimo niezachowania formy pisemnej wypowiedzenia umowy o pracę przewidzianej w art. 30 par. 3 k.p., wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...uznał, że doręczenie pracownikowi za pomocą faksu pisma pracodawcy wypowiadającego umowę o pracę jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu przewidzianego w art. 264 § 1 k.p., choć stanowi naruszenie art. 30 § 3 k.p. W wyroku z dnia 26 listopada 2003 r., I PK 490 02 (OSNP 2004 nr 20, poz. 353), przyjęto z kolei, że złożenie pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w sposób dorozumiany (art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p.) jest równocześnie zawiadomieniem go o rozwiązaniu umowy o pracę w rozumieniu art. 26...
VI P 651/15 13 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 13 kwietnia 2016, sygn. VI P 651 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dając szansy na usprawiedliwienie nieobecności w sposób zgodny z prawem. Sąd pragnie przypomnieć, iż „wymóg zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony implikuje ustanowienie z mocy art. 30 § 4 k.p. obowiązku wskazania przez pracodawcę w pisemnym oświadczeniu woli o rozwiązaniu stosunku zatrudnienia przyczyny owego wypowiedzenia. Wskazanie tejże przyczyny lub przyczyn przesądza o tym, iż spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w ich granicach. Okoliczności podane pracownikowi na uzasadnienie decyzj...
VIII U 2626/15 12 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Łaski

Uzasadnienie z 12 kwietnia 2016, sygn. VIII U 2626 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wnioskodawcy M. M. 00:20:49, zeznania wnioskodawcy A. Ł. 00:22:37) W świadectwie pracy wystawionym przez (...) S.A wskazano, że rozwiązanie z ubezpieczonymi umów nastąpiło w drodze porozumienia stron na podstawie art. 30 § 1 pkt. 1 kp w zw. z art. 10 ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Wskazano, że rozwiązanie umów nastąpiło wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika. (świadectwo pracy k. 7 akt ZUS M....
VII Pa 25/16 12 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 12 kwietnia 2016, sygn. VII Pa 25 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e wszystkim dla adresata - pracownika. To pracownik ma wiedzieć i rozumieć, z jakiego powodu pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę. Konkretność wskazania przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.) należy oceniać z uwzględnieniem innych, znanych pracownikowi okoliczności uściślających tę przyczynę (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 września 1998 r., I PKN 271 98, OSNP 1999 18 577, M. Prawn. 1999 11 45). Jest to szczególnie istotne, gdyż wskazanie przyczyny rozwiązania umowy przesądza o tym, iż spór...
VII P 616/14 12 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 12 kwietnia 2016, sygn. VII P 616 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 7500 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie kradzież / art. 278 § 1 k.k. świadczenia pracownicze

Teza Zgodnie jednak w utrwalonym w orzecznictwie poglądem, w przypadku, gdy pracodawca nie wskazuje przyczyny odwołania pracownika równoznacznego z wypowiedzeniem umowy o pracę, a z okoliczności sprawy nie wynika, by przyczyny rozwiązania stosunku pracy dotyczyły osoby pracownika lub nie ustalono w ogóle o jakie przyczyny chodzi, na...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...stronie pracownika. Przy spełnieniu pozostałych przesłanek z art. 1 ust. 1 ustawy do liczby pracowników zwalnianych grupowo wlicza się także pracowników, których stosunek pracy ustał na mocy porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 k.p.), jeżeli spełnione są dwa warunki: nastąpiło to z inicjatywy pracodawcy i dotyczy co najmniej 5 pracowników. Ciężar dowodu, iż w rzeczywistości zawarcie porozumienia nastąpiło z inicjatywy pracodawcy spoczywa na pracowniku. Prawo do odprawy reguluje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z praco...
VIII P 202/14 12 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 12 kwietnia 2016, sygn. VIII P 202 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 KP wypowiadając umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony pracodawca ma obowiązek zawsze wskazać na piśmie przyczynę wypowiedzenia. Przyczyna ta powinna być sformułowana w sposób konkretny, a ponadto powinna być rzeczywista ( por. np. wyrok SN z dnia 13.05.1998r., I PKN 105 98, OSNAP 1999 10 335, wyrok SN z dnia...
IV P 404/14 12 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie Marcin Gawron

Wyrok z 12 kwietnia 2016, sygn. IV P 404 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 17 507,75 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nia 29 marca 2013 roku pozwany był zatrudniony u strony powodowej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku kierownika budowy. Umowa o pracę rozwiązała się w wyniku porozumienia stron w trybie art. 30 § 1 pkt 1 k. p. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Od dnia 14 grudnia 2011 roku u strony powodowej obowiązuje Regulamin korzystania ze służbowych samochodów w Przedsiębiorstwie (...) spółka z o. o. z siedzibą w K.. Zgodnie z § 3 powyższego regulaminu – pracownicy, którym powierzony został na podstawie umowy...