Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza nietezowane
Teza Nierówne traktowanie pracownic (położnych) o charakterze dyskryminacyjnym: art. 18(3d) kp a art. 471 kc w zw. z art. 300 kp.
Teza uwzględnienie powództwa
Teza oddala powództwo
Teza Powód w toku sprawy, choć był reprezentowany zawodowego pełnomocnika, nie potrafił doprecyzować (nawet w toku zeznań) konkretnego przejawu (podłoża) dyskryminacji. Delegowanie powoda do pracy w oddziale robót przygotowawczych – który to jest działem kluczowym dla procesu produkcyjnego (wydobywczego) – było czasowe (obejmowało ka...
Teza zróżnicowanie wynagrodzenia pielęgniarek systemu i ratowników medycznych w zespołach wyjazdowych karetek nie stanowi dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu, o ile pracodawca wykaże obiektywne powody jakimi się kierował dokonując takiego zróżnicowania.
Teza Ocena odmowy przyjęcia przez pracownika domagającego się zasądzenia odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników nowych warunków zatrudnienia przedstawionych w wypowiedzeniu zmieniającym winna być zobiektywizowana oraz uwzględnia interesy pracodawcy i pracownika.
Teza Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron przed upływem okresu wypowiedzenia obniżającego wysokość wynagrodzenia za pracę nie skutkuje oddalenie powództwa kwestionującego zasadność wypowiedzenia zamieniającego tylko z powodu braku szkody po stronie pracownika. W zależności od okoliczności sprawy, odszkodowanie, o któr...
Teza decyzja o ograniczeniu zatrudnienia leży w sferze zarządczej pracodawcy i nie podlega ocenie sądowej w płaszczyźnie jej racjonalności
Teza nietezowane