Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

120 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

120 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VIII P 338/25 26 maja 2026 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 26 maja 2026, sygn. VIII P 338 25

Podstawa prawna

art. 105 kp

...uzupełniające (za czas nieprzepracowany np. wynagrodzenie za czas choroby), czy ekwiwalenty za niewykorzystany urlop. Co prawda przepisy prawa nie rozróżniają premii regulaminowej i uznaniowej, to jednak brzmienie art. 105 kodeksu pracy, utrwalona linia orzecznicza oraz doktryna prawa wskazują cechy, które pozwalają na ustalenie charakteru świadczenia niezależnie od jego nazwy. (wyrok Sądu Najwyższego z 29 kwietnia 2005 roku, sygn. akt III PK 11 05). Zgodnie z art. 105 kodeksu pracy pracownikom, którzy przez wzorcowe wypełnianie swoich obo...

Czytaj orzeczenie

III APa 6/25 4 lutego 2026 Sąd Apelacyjny w Warszawie Renata Szelhaus

Wyrok z 4 lutego 2026, sygn. III APa 6 25

Teza Granice sporu wyznacza nie tylko treść żądania pozwu, ale i podstawa faktyczna powództwa rozumiana jako okoliczności faktyczne powoływane przez powoda dla uzyskania wyroku o określonej treści.

Podstawa prawna

art. 105 kp

...z treści umownych postanowień stron lub z przepisów płacowych obowiązujących u danego pracodawcy (tak: Sąd Najwyższy w wyroku z 29 kwietnia 2005 r., sygn. akt III PK 11 05, OSNP nr 23 2005, poz. 374). Zgodnie z art. 105 k.p., pracownikom, którzy przez wzorcowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznane nagrody i wyróżnienia. Zatem z treści cytowanego przepisu wynika, że nagroda ma charakter...

Czytaj orzeczenie

IV P 2185/24 22 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Mateusz Pabian

Uzasadnienie z 22 grudnia 2025, sygn. IV P 2185 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o premię Wynik oddalono powództwo Kwota 25.470,00 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rozliczenie wspólnych długów

Podstawa prawna

art. 105 kp

...aangażowania w wykonywanie obowiązków służbowych. Można wyróżnić dwa rodzaje premii: premie regulaminowe stanowiące stały element wynagrodzenia oraz premie uznaniowe stanowiące w istocie nagrody w rozumieniu art. 105 k.p. Premia regulaminowa to premia warunkowana spełnieniem ściśle określonych przesłanek, sprawdzalnych kryteriów, które powinny być dokładnie określone w dokumencie wprowadzającym świadczenie – umowie o pracę czy akcie prawa wewnątrzzakładowego. Premia regulaminowa przyznawana jest w oparciu o konkretne kryteria...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 130/25 8 października 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 8 października 2025, sygn. VIII Pa 130 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę

odszkodowanie z OC zadośćuczynienie emerytura

RODO / dane osobowe mobbing spadek

Podstawa prawna

art. 105 kp

...regulacji, a nawet domagała się ich od pozwanej w trakcie procesu. Jak przyjęło się w orzecznictwie sądowym, jeśli chodzi o sposób określenia relacji zachodzących między wynagrodzeniem za pracę a nagrodą z art. 105 k.p., to - najogólniej mówiąc - wynagrodzenie należy się pracownikowi za zwykłe (normalne) wykonywanie obowiązków pracowniczych, czyli w szczególności za sumienne i staranne wykonywanie pracy (art. 100 § 1 k.p.), natomiast nagrody są świadczeniami wyjątkowymi, które mogą być przyznawane za to, co wykracza poza ka...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 6/24 12 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 12 kwietnia 2025, sygn. VII Pa 6 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności

Podstawa prawna

art. 105 kp

...nagroda, miało charakter uznaniowy czy roszczeniowy. Analizując ten aspekt podkreślił, że premia regulaminowa oraz nagroda (tzw. „premia uznaniowa") nie są na gruncie prawa pracy pojęciami tożsamymi. Zgodnie z art. 105 Kodeksu pracy, pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Nagroda jest więc szczególnym wynagrodzeniem, które cech...

Czytaj orzeczenie

V P 21/24 10 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 10 kwietnia 2025, sygn. V P 21 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o premię Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 105 kp

...jego wysokości (Kodeks pracy. Komentarz pod red. K. Jaśkowskiego i P. Maniewskiej, WKP 2019). W pierwszej kolejności Sąd wskazuje, że "premia uznaniowa" utożsamiana jest z nagrodą pieniężną, o której stanowi art. 105 k.p., zgodnie z którym nagrody i wyróżnienia mogą być przyznawane pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu pracy. Nie można tracić z pola widzenia tego, że...

Czytaj orzeczenie

VIII Ua 67/24 24 stycznia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 24 stycznia 2025, sygn. VIII Ua 67 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 105 kp

...ści Sąd wskazał na niezasadność stanowiska odwołującej się, która podnosiła, że przyznane jej nagrody stanowiły w istocie premię. Sąd przy tym wyjaśnił, że w ocenie orzecznictwa oraz doktryny na gruncie art. 105 k.p. przyznanie nagrody i wyróżnienia uzależnione jest tylko od subiektywnej oceny pracodawcy. Nagrody i wyróżnienia mają więc charakter uznaniowy (uchwała SN z 27.4.1977 r., I PZP 6 77, OSN 1977, Nr 11, poz. 207; NP 1979, Nr 1, s. 135 z glosą M. du V.). Uznaniowy charakter nagrody polega na tym, że zarówno przyznanie...

Czytaj orzeczenie

II AKz 752/24 27 grudnia 2024 Sąd Apelacyjny w Krakowie Wojciech Domański

Uzasadnienie z 27 grudnia 2024, sygn. II AKz 752 24

Podstawa prawna

art. 105 kp

...o jakim mowa w art. 3 pkt 2 ustawy z dnia 18 września 2021 r. o podpisie elektronicznym (Dz.U. z 2001 r. Nr 13 0, poz. 1450 ze zm.) czyni zadość, w kontekście brzmienia art. 5 ust. 2 wskazanej ustawy, wynikającym z art. 105 § 1 k.p.s.w. i art. 119 § 1 k.p.k. w zw. z art. 38 § 1 k.p.s.w. wymogom formalnym apelacji, jako pisma procesowego?” – Sąd Najwyższy odnosił się do takiego układu procesowego, który dotyczył przesłania do sądu pisma procesowego – apelacji w formie dokumentu elektronicznego opatrzonego bezpiecznym podpisem elektr...

Czytaj orzeczenie

VI P 75/22 7 listopada 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 7 listopada 2024, sygn. VI P 75 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o premię Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za pracę prawo pracy

Podstawa prawna

art. 105 kp

...np.za pracę w godzinach nadliczbowych). Wśród takich elementów są też premie. Te mogą mieć charakter regulaminowy (stanowiąc element stały wynagrodzenia) lub uznaniowy. Premie uznaniowe stanowią określoną w art. 105 k.p. nagrodę za wzorowe wykonywanie przez pracownika obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności i jakości i przyczynianie się poprzez to szczególnie do realizacji zadań zakładu pracy. Premia regulaminowa z kolei to premia warunkowana spełnieniem ściśle określonych przesłanek, sprawdzalny...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 105/24 9 października 2024 Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Anna Miazga

Wyrok z 9 października 2024, sygn. IV Pa 105 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 675,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za pracę

Podstawa prawna

art. 105 kp

...Sądu Najwyższego z dnia 5 grudnia 2016 roku, III PK 30 16 oraz z dnia 14 czerwca 2018 r., 11 PK 130 17). W wyroku z dnia z dnia 21 stycznia 2011 r., II PK 169 10, LEX nr 1130823 Sąd Najwyższy wskazał, że nagroda (art. 105 k.p.) jest wynagrodzeniem w rozumieniu art. 18 3a k.p., co oznacza, że także do nagrody jako świadczenia przyznawanego pracownikowi na podstawie uznania pracodawcy mają zastosowanie reguły jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości (art. 18 3c § 1 k.p.). Pracownik, któremu nagrody nie...

Czytaj orzeczenie

IX P 316/22 14 maja 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 14 maja 2024, sygn. IX P 316 22

Podstawa prawna

art. 105 kp

...p. stażowego, funkcyjnego), ryczałtów (np. za pracę w godzinach nadliczbowych). Wśród takich elementów są też premie mogące mieć charakter uznaniowy albo regulaminowy. Premie uznaniowe stanowią określoną w art. 105 k.p. nagrodę za wzorowe wykonywanie obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności i jakości i przyczynianie się poprzez to szczególnie do realizacji zadań zakładu pracy. Premia regulaminowa to z kolei premia warunkowana spełnieniem ściśle określonych przesłanek, sprawdzalnych kryteriów, kt...

Czytaj orzeczenie

VI P 323/20 13 października 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 13 października 2023, sygn. VI P 323 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.853,00 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności

Podstawa prawna

art. 105 kp

...ną jako nagroda miało charakter uznaniowy czy roszczeniowy. Należy przy tym zauważyć, że premia regulaminowa oraz nagroda (tzw. „premia uznaniowa") nie są na gruncie prawa pracy pojęciami tożsamymi. Zgodnie z art. 105 Kodeksu pracy, pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Nagroda jest więc szczególnym wynagrodzeniem, które cech...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2540/21 27 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 27 lutego 2023, sygn. VIII U 2540 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 105 kp

...nym wymiarze czasu pracy, w zadaniowym systemie czasu pracy, z wynagrodzeniem zasadniczym 5.110,55 zł brutto miesięcznie i uprawnieniem do miesięcznej pieniężnej premii uznaniowej (nagrody pieniężnej w rozumieniu art. 105 k.p.), jeżeli pracodawca uzna jej przyznanie za uzasadnione. Strony umowy zastrzegły w niej możliwość wypowiedzenia przez każdą z nich z zachowaniem okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 36 k.p. Jako miejsce wykonywania pracy wskazano teren całej Polski, w tym dodatkowe miejsce prowadzenia działalności gospodarczej przez...

Czytaj orzeczenie

IV P 4/22 27 października 2022 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 27 października 2022, sygn. IV P 4 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 9.659,47 zł · odszkodowanie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Teza art. 45 kp, 47(1) kp, art. 105 kp, zwolnienie pracownicy przeziębionej w okresie obowiązywania stanu epidemii COVID-19

Podstawa prawna

art. 105 kp

...ii. Po analizie tych zapisów Sąd uznał, że przedstawione są tam przesłanki uzyskania premii. W uzasadnieniu Sąd posługiwał się z reguły nazewnictwem przyjętym przez pozwanego. Nagrody przewidziane zostały w art. 105 kp, przyznaje się je pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu. Pracownikowi nie przysługuje dochodzenie roszczenia o nagrodę w sądzie. Z kolei premia jest dodat...

Czytaj orzeczenie

IV P 62/22 5 października 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 5 października 2022, sygn. IV P 62 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.058,00 zł · zasądzenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Teza Pojęcie premia regulaminowa w języku powszechnych przeciwstawiane jest pojęciu premii uznaniowej i oznacza premię sensu stricto, podczas gdy ta druga nagrodę (art. 105 k.p.). Użyte w układzie zbiorowym pracy pojęcie premia regulaminowa (jako składnik brany pod uwagę do wyliczenia innych świadczeń, tj. nagrody jubileuszowej, odpr...

Podstawa prawna

art. 105 kp

...wiadczenia zwanego „nagrodą” ma charakter dominujący, może spowodować sytuację, w której pracownik nabędzie prawo do tego świadczenia. Wówczas przyznanie pracownikowi nagrody wychodzi poza zakres normatywny art. 105 k.p. a taka należność w rzeczywistości stanie się częścią jego wynagrodzenia za pracę, przy czym rolą sądu jest zrekonstruowanie kształtu tego świadczenia. W realiach niniejszej sprawy nie mogło budzić wątpliwości, że analizowane świadczenie było premią sensu stricto, nie zaś nagrodą. W Porozumieniu wskazan...

Czytaj orzeczenie

V Pa 21/22 28 września 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Wyrok z 28 września 2022, sygn. V Pa 21 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 105 kp

...na podstawie uchwały Zarządu Spółki z dnia (...) roku kwoty stanowiły premie regulaminowe, czy też nagrody (premie uznaniowe) oraz czy powodowie spełnili warunki do uzyskania tego świadczenia. Nagrodę reguluje art. 105 k.p., natomiast premia to składnik wynagrodzenia i do niej znajdują zastosowanie art. 78 i nast. k.p. Jak wyjaśniono w orzecznictwie (por. orzeczenie Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 8 sierpnia 2018 roku w sprawie sygn. akt III APa 8 18), wynagrodzenie pracownika, oprócz płacy zasadniczej, może obejmować różnego rodz...

Czytaj orzeczenie

III APa 15/20 17 maja 2022 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 17 maja 2022, sygn. III APa 15 20

Podstawa prawna

art. 105 kp

...niowego charakteru premii ( nagród). Konkludując w tym zakresie - zdaniem Sądu Apelacyjnego zasady ich przyznawania nie były ściśle określone, konkretne i sprawdzalne, a zatem mają charakter nagród w rozumieniu art. 105 k.p. nie tworzą roszczenia o ich zasądzenie. Jak wiadomo uznaniowy charakter premii polega na tym, że zarówno przyznanie jej pracownikowi, jak i określenie wysokości nagrody należy do zakresu swobodnego uznania zakładu pracy (wyrok SN z 08.06.1977r., I PR 175 76). Jak się zdaje świadomość powyższego charakteru przedm...

Czytaj orzeczenie

IX P 636/20 27 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 27 kwietnia 2022, sygn. IX P 636 20

Podstawa prawna

art. 105 kp

...ie przesłanki i warunki uzyskania prawa do świadczenia są wystarczająco określone, mamy do czynienia z premią regulaminową. Przesłanki uzyskania nagrody (premii uznaniowej) są przedmiotem uregulowania prawnego (art. 105 k.p.), tak więc za kryterium różniące premię od nagrody uznaje się stopień szczegółowości przesłanek warunkujących nabycie uprawnień do świadczenia. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 21.10.1984 r. (I PRN 131 84, OSPiKA 1988 1 21) przepisy o premii określają szczegółowo warunki, od których spełnienia zale...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 9/22 26 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Rafał Skrzypczak

Wyrok SO w Zielonej Górze z 26 kwietnia 2022 r. w sprawie o zapłatę.

Teza Zgodnie z art. 18 3a § 1 k.p., pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania p...

Podstawa prawna

art. 105 kp

...ryminować. Następnie pozwany odniósł się do przepisów Regulaminu Wynagradzania pracowników (...) i wskazał na okresy niezdolności powoda do pracy, odwołał się także do przesłanek nagradzania określonych w art. 105 k.p., wyjaśniając, że przesłanką limitującą przyznanie nagrody nie jest długość pozostawania w zatrudnieniu, bo nawet pracownik pracujący krócej może wykonywać swoje obowiązki wzorowo. Zdaniem pozwanego nagroda uznaniowa służy uhonorowaniu pracowników najlepszych, gdyż ma charakter wyjątkowy. Zdaniem pozwanego...

Czytaj orzeczenie

IX P 302/21 13 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Klaudyna Książek-Stasiak

Uzasadnienie z 13 kwietnia 2022, sygn. IX P 302 21

Podstawa prawna

art. 105 kp

...np.za pracę w godzinach nadliczbowych). Wśród takich elementów są też premie. Te mogą mieć charakter regulaminowy (stanowiąc element stały wynagrodzenia) lub uznaniowy. Premie uznaniowe stanowią określoną w art. 105 k.p. nagrodę za wzorowe wykonywanie przez pracownika obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności i jakości i przyczynianie się poprzez to szczególnie do realizacji zadań zakładu pracy. Premia regulaminowa z kolei to premia warunkowana spełnieniem ściśle określonych przesłanek, sprawdzalny...

Czytaj orzeczenie

IV P 172/21 4 stycznia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 4 stycznia 2022, sygn. IV P 172 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z niezasadnymi lub niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł Kwota 12.900,00 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Teza Konieczność zachowania podczas dokonywania na podstawie art. 30 § 4 kp oceny przyczyny wypowiedzenie pewnej tolerancji językowej i logicznej postulowanej w orzecznictwie sądowym wobec nieprofesjonalistów nie oznacza, że wypowiedzenie może zawierać wyłącznie zwroty ogólne, które nie konkretyzują dlaczego pracownik został zwolnion...

Podstawa prawna

art. 105 kp

...egularnych odstępach czasu, za zwyczajne wykonywanie obowiązków służbowych, a więc w szczególności za sumienne i staranne wykonywanie pracy (art. 100 § 1 k.p.), w oderwaniu od przesłanek nagrody określonych w art. 105 k.p., jest składnikiem wynagrodzenia za pracę (w szczególności wynagrodzenia urlopowego), co oznacza, że pracownikowi przysługuje roszczenie o jego wypłatę. Biorąc pod uwagę ustalenia jakie poczynił Sąd, wynikające w szczególności z zeznań świadka N. H. (2) i przesłuchania P. H. (3), uznać należało, że kwota...

Czytaj orzeczenie

VI P 128/21 27 października 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Iwona Krawczyk

Wyrok z 27 października 2021, sygn. VI P 128 21

Podstawa prawna

art. 105 kp

...ć, że zgodnie z poglądem wyrażonym w orzecznictwie premia uznaniowa wypłacana pracownikowi systematycznie przez dłuższy okres za zwykłe wykonywanie obowiązków pracowniczych, w oderwaniu od przesłanek nagrody (art. 105 k.p.), stanowi składnik wynagrodzenia za pracę, a w szczególności wynagrodzenia urlopowego (wyrok SN z dnia 5 grudnia 2016 roku, sygn. akt III PK 30 16). Powyższe przemawia więc za uznaniem roszczeniowego charakteru premii przyznawanej przez pozwanego powodowi stale przez dłuższy okres. W niniejszej sprawie powód otrzymy...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 40/21 20 października 2021 Sąd Okręgowy w Elblągu Tomasz Koronowski

Wyrok z 20 października 2021, sygn. IV Pa 40 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 105 kp

...wszystkim jednak treść Regulaminu wynagradzania obowiązującego w pozwanej (Regulamin k. 85-88) pozwalała zasadnie twierdzić, że pobrane przez powódkę nagrody miały roszczeniowy charakter, a nie – uznaniowy (art. 105 kp), wymagający podjęcia decyzji przez wójta. Regulamin (źródło prawa pracy jako wewnątrzzakładowy akt prawa pracy – art. 9 § 1 kp) odróżniał nagrody dla szczególnie wyróżniających się pracowników (§ 8), stanowiące nagrodę w rozumieniu art. 105 kp, od nagrody rocznej (§ 9 pkt 5), przy czym zgodnie z § 13...

Czytaj orzeczenie

VII P 186/20 12 października 2021 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 12 października 2021, sygn. VII P 186 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o premię Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.604,74 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty

Teza Charakter nagrody uznaniowej wynikającej z umowy o pracę, przy faktycznym określeniu kryteriów jej przyznawania

Podstawa prawna

art. 105 kp

...ależy, zatem do uznania pracodawcy, lecz od spełnienia warunków przewidzianych w tym regulaminie (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2005r., I PK 146 04, Legalis nr 104935). Dodatkowo wskazać należy, iż z art. 105 k.p. wynika, że pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane wyróżnienia. Z materiału dowodowego zgromadzonego w niniejszej sprawie wynika j...

Czytaj orzeczenie

II AKa 274/21 24 września 2021 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Bogusław Tocicki

Wyrok z 24 września 2021, sygn. II AKa 274 21

Podstawa prawna

art. 105 kp

...mu Policji dla Powiatu (...) (...) z siedzibą w S., jako reprezentantowi Skarbu Państwa, gdyż na skutek błędnego pouczenia sądów obu instancji, apelacje te zostały wniesione po terminie ustawowym przewidzianym w art. 105 § 1 k.p.s.w. Organ reprezentujący Skarb Państwa, czyli Komendant Powiatowy Policji dla Powiatu (...) (...) z siedzibą w S. miał zatem pełne możliwości zakwestionowania prawidłowości zapadłego wyroku, a także nieskrępowaną inicjatywę w braniu udziału w rozprawie odwoławczej, możliwość zgłaszania wniosków dowo...

Czytaj orzeczenie

IX P 301/20 2 sierpnia 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 sierpnia 2021, sygn. IX P 301 20

Podstawa prawna

art. 105 kp

...cowanych nadgodzin, ale z uwagi na ich pieniężne rozliczenie, powódce udzielono urlopu. W odniesieniu do żądania premii pozwany wskazał, że premia uznaniowa w rzeczywistości miała charakter nagrody w rozumieniu art. 105 k.p. i jej przyznanie zależało wyłącznie od woli pracodawcy. Pozwany wskazał również, że na etapie przedprocesowym powódka domagała się zapłaty premii za marzec, podczas gdy w pozwie wnosi o jej zasądzenie za luty 2020 r. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: W dniu 1 listopada 2019 r. R. A., jako pracodawca, z...

Czytaj orzeczenie

IV P 14/21 24 czerwca 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 24 czerwca 2021, sygn. IV P 14 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik umorzono postępowanie Kwota 8.500,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

ZUS

Teza Wystosowanie przez pracownika e-maila do klientów, w którym sugeruje on, że może zostać zwolniony z pracy, używa zwrotów "zostałem podparty pod murem", "zmuszony do oddania samochodu, telefonu oraz komputera", w także wskazuje, że mógł wystąpić problemy w dostawach i ostatecznie tylko on może je usunąć, o ile pracodawca na to po...

Podstawa prawna

art. 105 kp

...wiadczenia zwanego „nagrodą” ma charakter dominujący, może spowodować sytuację, w której pracownik nabędzie prawo do tego świadczenia. Wówczas przyznanie pracownikowi nagrody wychodzi poza zakres normatywny art. 105 k.p. a taka należność w rzeczywistości stanie się częścią jego wynagrodzenia za pracę, przy czym rolą sądu jest zrekonstruowanie kształtu tego świadczenia. Dochodzona przez powoda premia wynikała z § 6 umowy o pracę, którego treść została ukształtowana aneksem z dnia 29 stycznia 2019 r. z mocą obowiązująca...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 39/20 9 czerwca 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 9 czerwca 2021, sygn. VII Pa 39 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, premię, przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 105 kp

...wprowadzona po to, aby motywować pracowników do lepszej pracy i pozostania w upadłej spółce. Jednocześnie jego zdaniem nie miała ona charakteru nagrodowego, a więc nie można jej uznać za nagrodę w rozumieniu art. 105 k.p. Świadczenie pieniężne nazwane w zakładowych przepisach płacowych (albo w umowie o pracę) „premią uznaniową”, wypłacane pracownikowi systematycznie, w regularnych odstępach czasu, za zwyczajne wykonywanie obowiązków służbowych, a więc w szczególności za sumienne i staranne wykonywanie pracy (art. 100 § 1...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 62/20 23 lutego 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 23 lutego 2021, sygn. VIII Pa 62 20

Podstawa prawna

art. 105 kp

...od powyższego orzeczenia w zakresie punktu 1 ponad kwotę 13.035,37 zł netto łącznie z odsetkami od dnia 28 lutego 2018 r., pkt 3 i pkt 4 wniósł pełnomocnik pozwanego. Zaskarżonemu wyrokowi zarzucił naruszenie art. 105 k.p. oraz art. 18 3c k.p. poprzez przyjęcie, że powód otrzymywał od pozwanego wynagrodzenie miesięczne w wysokości wskazanej w umowie o pracę, a różnica pomiędzy wynagrodzeniem wskazanym w umowie o pracę a faktycznie uzyskiwaną kwotą 2500 zł netto stanowiła premię uznaniową skoro z ustaleń faktycznych w sprawie,...

Czytaj orzeczenie

IV P 259/19 1 października 2020 Sąd Rejonowy w Siedlcach Robert Nowotniak

Wyrok z 1 października 2020, sygn. IV P 259 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Pracownik zachowuje prawo do uzyskania świadczenia będącego składnikiem wynagrodzenia w okresie, w którym był on zatrudniony u tego pracodawcy.

Podstawa prawna

art. 105 kp

...ązanie prawa do wynagrodzenia z faktycznym wykonywaniem pracy wskazuje, że nie samo pozostawanie w stosunku pracy lecz faktyczne wykonywanie pracy jest tytułem prawnym do obliczenia i wypłaty wynagrodzenia. Zgodnie z art. 105 kp pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Jak stanowi art. 108a ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji z...

Czytaj orzeczenie