Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

120 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

120 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IV P 187/17 3 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy w Szczytnie Janusz Sypijański

Wyrok z 3 kwietnia 2018, sygn. IV P 187 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu i zapłatę Wynik oddalono powództwo

zadośćuczynienie bezpodstawne wzbogacenie stosunek pracy

mobbing

Podstawa prawna

art. 105 kp

...dy przyznane i wypłacone powódce w okresie 2007 – 2014 nie miały charakteru nagród rocznych, były przyznane nieprawidłowo, były nienależne. Po pierwsze każdorazowo wskazywano podstawę prawną, w większości art. 105 kp, przyznawano je kilkakrotnie w ciągu roku. Ponadto zgodnie z Regulaminem Wynagradzania obowiązującym od 2007 roku do kwietnia 2012 roku Regulamin ten nie miał zastosowania do głównego księgowego, zgodnie z jego treścią, te zasady wynagradzania ustalał dyrektor na podstawie tzw. ustawy kominowej. Regulamin przyjęty p...

Czytaj orzeczenie

IV P 300/17 29 marca 2018 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 29 marca 2018, sygn. IV P 300 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 18 237 zł · zasądzenie

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy wynagrodzenie za pracę

Podstawa prawna

art. 105 kp

.... W tym wyroku Sąd Najwyższy stwierdził także, że premia uznaniowa wypłacana pracownikowi systematycznie przez dłuższy okres za zwykłe wykonywanie obowiązków pracowniczych, w oderwaniu od przesłanek nagrody (art. 105 k.p.), stanowi składnik wynagrodzenia za pracę, a w szczególności wynagrodzenia urlopowego (art. 172 k.p.). Pozwany nie wskazał w piśmie rozwiązującym z powodem stosunek pracy żadnej przyczyny tego rozwiązania, co zresztą nie stanowiło naruszenia prawa. W procesie natomiast nie wykazał on za pomocą żadnego dowodu,...

Czytaj orzeczenie

III AUa 753/17 28 marca 2018 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 28 marca 2018, sygn. III AUa 753 17

Typ sprawa pracownicza Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

ZUS

Podstawa prawna

art. 105 kp

...zł) nie wynikała ani z umowy o pracę ani z innego aktu prawnego, lecz z oświadczenia woli pracodawcy. Nagroda, jako pieniężne lub rzeczowe nieobowiązkowe świadczenie przyznawane pracownikowi przez pracodawcę - art. 105 k.p., zawiera element ocenny. Już w wyroku z dnia 8 czerwca 1977 r., I PR 175 76, Sąd Najwyższy wyjaśnił, że uznaniowy charakter nagrody polega na tym, że zarówno przyznanie jej pracownikowi jak i określenie wysokości nagrody należy do zakresu swobodnego uznania zakładu pracy (Legalis nr 20131). Nie jest to jednak swo...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 126/17 22 marca 2018 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Jan Kalinowski

Wyrok z 22 marca 2018, sygn. VI Pa 126 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 105 kp

...Rejonowy wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21.01.2011 r. odnosi się natomiast do nagrody (premii uznaniowej) jako pieniężnego lub rzeczowego nieobowiązkowego świadczenia przyznawanego pracownikowi przez pracodawcę (art. 105 k.p.). Apelująca zwróciła przy tym uwagę na specyficzną sytuację formalno – prawna pozwanej przejawiającą się w tym, iż: - Powiatowy Urząd Pracy kierował w ramach robót publicznych doS. M.osoby z różnym stażem pracy; - Finansowanie wynagrodzenia w wym. pracowników przez PUP obejmowało jedynie kwotę wynagrodze...

Czytaj orzeczenie

V P 9/16 16 marca 2018 Sąd Okręgowy w Legnicy Andrzej Marek

Wyrok z 16 marca 2018, sygn. V P 9 16

Podstawa prawna

art. 105 kp

...ztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu swojego stanowiska strona pozwana wskazała, że żądane przez powoda świadczenia miały charakter uznaniowy, analogiczny do nagrody w rozumieniu art. 105 k.p. Powód miał przez cały czas pełną tego świadomość, czego dowodem jest chociażby fakt, iż przez ponad pięć lat obowiązywania w umowie o pracę zapisu o rzekomych „premiach regulaminowych" nie domagał się ich wypłacenia. Strona pozwana wskazała także na okoliczność, że o charakterze świadczenia w punkcie...

Czytaj orzeczenie

VI P 646/16 16 marca 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Piórek

Wyrok z 16 marca 2018, sygn. VI P 646 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3 600,00 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

groźby karalne

Podstawa prawna

art. 105 kp

...dztwo w zakresie zasadzenia wynagrodzenia za czas gotowości do świadczenia pracy w sierpniu oraz wrześniu 2016 r. oraz tytułem dodatkowego wynagrodzenia za pracę w roku 2015, jako nieuzasadnione z mocy art. 81 kp i 105 kp a contrario w zw. z wyżej powołanymi przepisami . Sąd orzekł o kosztach procesu na podstawie art. 98 k.p.c. i art. 99 k.p.c., zgodnie z zawartą w tych przepisach zasadą odpowiedzialności za wynik procesu, z której wynika, że strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty nie...

Czytaj orzeczenie

III APa 18/17 22 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 22 lutego 2018, sygn. III APa 18 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 87.001,71 zł · kwota żądania

Podstawa prawna

art. 105 kp

...zaskarżając orzeczenie w całości. Jednocześnie zaskarżonemu rozstrzygnięciu zarzucono: 1. naruszenie przepisów prawa materialnego przez błędną jego wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, tj. art. 78 k.p. i art. 105 k.p. w zw. z art. 353 1 k.c., art. 94 pkt 9ai 9b k.p. poprzez uznanie, iż: - załączone do pozwu dwa dokumenty pozwanego z dnia 26 lutego 2010 r. nie stanowią porozumienia zmieniającego warunki płacowe powódki w tym ustalającego dlań premię stałą w dotychczasowej określonej wprost kwocie 5.049 zł, (tak za luty 2010 r...

Czytaj orzeczenie

X P 599/16 29 stycznia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 29 stycznia 2018, sygn. X P 599 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o diety, wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia, zwrot potrąconego wynagrodzenia Wynik oddalono powództwo Kwota 1557,50 zł · kwota żądania

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 105 kp

...000 r., I PKN 17 00, OSNAPiUS 2002 nr 3, poz. 77 i z dnia 21 stycznia 2015 r., II PK 56 14, LEX nr 1656489). Pogląd ten oparty został na utożsamieniu „premii uznaniowej” z nagrodą pieniężną, o której stanowi art. 105 k.p. Tymczasem zgodnie z art. 105 k.p. nagrody i wyróżnienia mogą być przyznawane pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu pracy. Jeśli zatem chodzi o sposób...

Czytaj orzeczenie

VI P 184/17 20 grudnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 20 grudnia 2017, sygn. VI P 184 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo

zadośćuczynienie stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności

Podstawa prawna

art. 105 kp

...chodzących do umowy i nie rodzących roszczenia o ich wypłatę. Jedyny element, o charterze uznaniowym, a przez to nie wchodzącym do umowy i nie rodzący roszczenia o wypłatę, to w kodeksie pracy nagroda. Zgodnie z art. 105 k.p., pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Nagroda jest pieniężnym lub rzeczowym świadczeniem przyznawanym p...

Czytaj orzeczenie

IX P 699/16 14 grudnia 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 14 grudnia 2017, sygn. IX P 699 16

Podstawa prawna

art. 105 kp

...Miała charakter świadczenia uznaniowego i nie stanowiła wynagrodzenia za pracę. Przyznawano ją pracownikowi według uznania za szczególne osiągnięcia na określonym stanowisku. Zastosowanie miała do niej norma art. 105 k.p. Powołała się na obowiązujący u niej regulamin wynagradzania stanowiący, iż w ramach funduszu płac pracownicy mogą otrzymać nagrodę roczną po spełnieniu wymagań zawartych w regulaminie tworzenia i rozdziału nagród. Przy podejmowaniu decyzji w przedmiocie przyznania nagród kierowała się obiektywnymi i sprawi...

Czytaj orzeczenie

IV P 162/16 4 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 4 grudnia 2017, sygn. IV P 162 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 300 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 105 kp

...aju nagroda przyznawana przez pracodawcę. Istota sporu w tym zakresie sprowadzała się w ogóle do ustalenia, czy wynikająca z ustnych ustaleń dodatkowa gratyfikacja pracowników jest w istocie nagrodą w rozumieniu art. 105 kp, czy też premią. W ocenie Sądu, analizę powyższej kwestii należałoby zacząć od definicji nagrody, która w przeciwieństwie do premii nie ma charakteru roszczeniowego. W myśl art. 105 kp pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności...

Czytaj orzeczenie

III APa 10/17 26 października 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 26 października 2017, sygn. III APa 10 17

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o premię Wynik oddalono powództwo Kwota 12.113,78 zł · zasądzenie

emerytura

Podstawa prawna

art. 105 kp

...iti w całej rozciągłości podziela i przyjmuje za własne - z nagrodą (premią uznaniową) mamy do czynienia wówczas, gdy pracodawca w zakresie przyznania świadczenia dysponuje marginesem swobody, uznania. Przepis art. 105 k.p. przewiduje, iż za wzorowe wypełnianie obowiązków pracowniczych, przejawianie inicjatywy, podnoszenie wydajności oraz jakości pracy, przyczynianie się do wykonywania zadań zakładu pracy, pracownikowi może być przyznana nagroda. Nie ulega wątpliwości, iż nagroda przewidziana w tym przepisie jest pieniężnym lub...

Czytaj orzeczenie

IV P 483/16 10 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 10 października 2017, sygn. IV P 483 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o premię, o odszkodowanie za niewydanie w terminie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.200 zł · kwota żądania

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 105 kp

...ąconej premii nie zasługuje na uwzględnienie. Istota sporu w tym zakresie sprowadzała się w ogóle do ustalenia, czy wynikająca z ustnych ustaleń dodatkowa gratyfikacja powoda jest w istocie nagrodą w rozumieniu art. 105 kp, czy też premią. W ocenie Sądu, analizę powyższej kwestii należałoby zacząć od definicji nagrody, która w przeciwieństwie do premii nie ma charakteru roszczeniowego. W myśl art. 105 kp pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności...

Czytaj orzeczenie

X P 504/16 12 lipca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 12 lipca 2017, sygn. X P 504 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o premię i odprawę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 35 611,22 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 105 kp

...pracy. Wynagrodzenie za pracę ma z reguły złożoną postać, a jego najważniejszym elementem jest wynagrodzenie zasadnicze, określane w złotych za godzinę pracy lub w kwocie za miesiąc pracy. Ponadto, zgodnie z art. 105 k.p., pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Nagrodę taką w praktyce stanowi premia uznaniowa, której przyznan...

Czytaj orzeczenie

IV P 161/16 5 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 5 lipca 2017, sygn. IV P 161 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę premii Wynik zasądzono świadczenie

wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 105 kp

...precyzyjny określona, jednakże już o sposobie podziału tej kwoty pomiędzy poszczególnych pracowników decydował kierownik sklepu wg własnej oceny. Należy tu odwołać się do przepisów kodeksu pracy, który w art. 105 kp wskazuje, jakie cechy ma świadczenie, które może być uznane za nagrodę uznaniową. Zgodnie z tym przepisem pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą b...

Czytaj orzeczenie

V P 10/15 21 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Legnicy Andrzej Marek

Wyrok z 21 czerwca 2017, sygn. V P 10 15

Podstawa prawna

art. 105 kp

...– to winna była wykazać odpowiednimi środkami dowodowymi: po pierwsze jaki jest charakter tych świadczeń - w szczególności czy są one premiami (jakie są przesłanki ich przyznania) czy te nagrodami w rozumieniu art. 105 k.p.), po drugie, że powód świadczeń takich nie otrzymywałby gdyby nadal pracował. Skoro zaś strona pozwana do wyliczenia renty wyrównawczej powoda przyjęła zarobki „pracownika porównywalnego” M. K., który nagrody i świadczenia wypoczynkowe otrzymywał, a jednocześnie nie sprostała obowiązkowi wykazania, że...

Czytaj orzeczenie

IX P 417/16 6 czerwca 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 czerwca 2017, sygn. IX P 417 16

Podstawa prawna

art. 105 kp

...kością premii wypłaconej I. Z. w maju 2015 r. Dowód: zeznania świadka D. W. – k. 137 – 140, zeznania świadka M. S. – 165 – 166 Sąd zważył, co następuje: Powództwo okazało się nieuzasadnione. Zgodnie art. 105 k.p. pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa si...

Czytaj orzeczenie

IV P 28/17 31 maja 2017 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 31 maja 2017, sygn. IV P 28 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę

Podstawa prawna

art. 105 kp

...– prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2016r. poz. 1842 ze zm.) – w tym trybie rektor (...) w S. wprowadził bowiem Regulamin przyznawania nagród (Por. Zarządzenie z dnia 14.09.2015r. nr (...) k. 66-68). Zgodnie z art. 105 KP nagrody i wyróżnienia mogą być przyznawane pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu pracy. Jeśli zatem chodzi o sposób określenia relacji zachodzących...

Czytaj orzeczenie

III APa 3/17 4 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 4 kwietnia 2017, sygn. III APa 3 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zmieniono orzeczenie

Podstawa prawna

art. 105 kp

...zysługującego powodowi roszczenia Sąd dopuścił również dowód z opinii biegłego z zakresu księgowości. Zdaniem Sądu sporządzona na potrzeby niniejszego postępowania opinia jest rzetelna, fachowa i Zgodnie z art. 105 Kodeksu pracy pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia s...

Czytaj orzeczenie

IV P 30/16 21 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 21 grudnia 2016, sygn. IV P 30 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę

Podstawa prawna

art. 105 kp

...lutego 2014 roku do miesiąca października 2014 roku oraz od miesiąca marca 2015 roku do miesiąca listopada 2015 roku. Pozwana wskazuje jednak, iż kwoty wypłacane powodowi nie miały charakteru nagrody w rozumieniu art. 105 k.p. i wbrew twierdzeniom powoda nie były one przyznawane za prawidłowe wykonywanie przez niego pracy - dbałość o powierzony towar, szkodliwość wynikającą z wdychania i kontaktu w długim okresie czasu ze środkami ochrony roślin oraz „jazdę bezkolizyjną". Chociaż strony wypłacane kwoty umownie nazywały nagrodą,...

Czytaj orzeczenie

IV P 85/15 9 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Jędrzejowie Leszek Gumbisz

Wyrok z 9 grudnia 2016, sygn. IV P 85 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności

Teza nagroda i premia

Podstawa prawna

art. 105 kp

...wnych obiektywnych i sprawdzalnych kryteriów. Muszą one zostać określone na tyle precyzyjnie aby możliwe było dokonanie empirycznej weryfikacji czy zostały spełnione czy też nie. Nagroda zaś w świetle treści art.105 kp może przysługiwać pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu. Posiada ona cechy świadczenia uznaniowego. Jej przyznanie zależy więc od swobodnej decyzji praco...

Czytaj orzeczenie

III APa 3/16 19 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Krakowie Krystian Serzysko

Wyrok z 19 kwietnia 2016, sygn. III APa 3 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 122 218 zł · kwota żądania

obniżenie świadczenia

fikcyjne faktury VAT ZUS

Podstawa prawna

art. 105 kp

...nipulacjach”, czy braku rzetelności w sporządzaniu rachunków kosztów i ostatecznie mogła odmówić tej wypłaty. Podkreślić należy, iż sporne świadczenie miało charakter premii regulaminowej, a nie nagrody (art. 105 k.p.), zatem skuteczne nabycie prawa do tego świadczenia zależało od spełnienia pozytywnych przesłanek określonych w wytycznych, przy jednoczesnym braku przesłanek negatywnych, które w świetle tych wytycznych pozbawiały powoda prawa do udziału w zysku za dany rok. Argumenty przytoczone w uzasadnieniu zaskarżonego wyro...

Czytaj orzeczenie

III APa 11/15 10 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Krakowie Agata Pyjas-Luty

Wyrok z 10 marca 2016, sygn. III APa 11 15

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie

Teza PRZEPIS ART. 105 KP WSKAZUJE NA PEWNE TYLKO BARDZO OGÓLNE PRZESŁANKI PRZYZNANIA NAGRODY. NIE SĄ ONE SKONRETYZOWANE I OBIEKTYWNIE SPRAWDZALNE, ZATEM W ŚWIETLE TEJ REGULACJI, NIE ODBIERA OKREŚLONEMU ŚWIADCZENIU CHARAKTERU NAGRODY UZNANIOWEJ TO, ŻE W AKCIE, W KTÓRYM JE PRZEWIDZIANO (NP. REGULAMINIE CZY UMOWIE O PRACĘ) OKREŚLONO JED...

Podstawa prawna

art. 105 kp

...go stronie prawo do żądania wypłaty świadczenia. Natomiast z nagrodą (premią uznaniową) mamy do czynienia wówczas, gdy pracodawca w zakresie przyznania świadczenia dysponuje marginesem swobody, uznania. Przepis art. 105 k.p. przewiduje, iż za wzorowe wypełnianie obowiązków pracowniczych, przejawianie inicjatywy, podnoszenie wydajności oraz jakości pracy, przyczynianie się do wykonywania zadań zakładu pracy, pracownikowi może być przyznana nagroda. Nie ulega wątpliwości, iż nagroda przewidziana w tym przepisie jest pieniężnym lub...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1185/15 27 stycznia 2016 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 27 stycznia 2016, sygn. III AUa 1185 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 3.700 zł · podstawa wymiaru świadczenia

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Teza Nagroda pieniężna, przewidziana w art. 105 kp, ma pozawynagrodzeniowy charakter, toteż ocena tego przychodu, jako podstawy wymiaru składek, nie może być dokonywana przez pryzmat godziwości wynagrodzenia, z pominięciem charakteru prawnego nagrody, jako świadczenia kreowanego oświadczeniem woli pracodawcy opartym na swobodnym uzna...

Podstawa prawna

art. 105 kp

...zenia woli pracodawcy, który w ten sposób realizował wobec pracownika swoje uprawnienia dyskrecjonalne. Nagroda, jako pieniężne lub rzeczowe nieobowiązkowe świadczenie przyznawane pracownikowi przez pracodawcę - art. 105 k.p., zawiera element ocenny, nie jest uwarunkowana zobiektywizowanymi, dającymi się zweryfikować przesłankami, nie występuje przy tym świadczeniu konstrukcja roszczeniowa. Już w wyroku z dnia 8 czerwca 1977 r., I PR 175 76, Sąd Najwyższy wyjaśnił, że uznaniowy charakter nagrody polega na tym, że zarówno przyznanie...

Czytaj orzeczenie

II PK 301/14 13 stycznia 2016 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 13 stycznia 2016, sygn. II PK 301 14

Podstawa prawna

art. 105 kp

...do nagrody uznaniowej za 2012 rok. W skardze kasacyjnej powód zarzucił naruszenie: 1 art. 382 w związku z art. 316 k.p.c. przez pominiecie „istotnej części materiału dowodowego”; 2 art. 78 § 2 w związku z art. 105 k.p. przez błędną wykładnię i przyjęcie, że sporne świadczenie było nagrodą, podczas gdy było ono premią; 3 nausznie art. 31 k.p. oraz art. 373 § 1 k.s.h., przez przyjecie, że wymieniony przepis Kodeksu pracy „wyklucza reprezentacje zgodną z wpisem Pozwanej do KRS”, co narusza art. 234 k.p.c. w związku z art....

Czytaj orzeczenie

VII P 654/15 30 października 2015 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Joanna Wołoszyk

Wyrok z 30 października 2015, sygn. VII P 654 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie, o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 5250 zł Kwota 9.011,76 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 105 kp

...takimi jak zaangażowanie w pracy, punktualność, wyniki osiągane w pracy. Mając powyższe zasady na uwadze wskazać należy, że w przypadku świadczenia, które nie ma charakteru roszczeniowego i ma cechy nagrody (art. 105 k.p.) - a takim świadczeniem była premia uznaniowa wypłacona powodowi w okresie trzech miesięcy poprzedzających zakończenie stosunku pracy - nie można uwzględniać go przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego (ekwiwalentu pieniężnego za urlop - § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia z 29 maja 1996 r.). Wynagrodzenie urlopowe u...

Czytaj orzeczenie

X P 16/15 28 października 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 28 października 2015, sygn. X P 16 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 3.396,00 zł · kwota żądania

emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 105 kp

...ało nie tylko z obiektywnych, ale i racjonalnych przesłanek, a skoro tak, to nie uprawnione jest twierdzenie o jej nierównym potraktowaniu przez dyrektora. W przeciwnym razie straciłaby w ogóle sens istota nagrody (art. 105 k.p.), skoro bez względu na to jak pracownik wykonuje swoje obowiązki, tak nagroda należałaby się mu. Powódka w swoim subiektywnym odczuciu może czuć się pokrzywdzona, jednak nie zmianie to faktu, iż zaistniały obiektywne przesłanki do nie przyznania jej nagrody za 2014 r. i nie było to przejawem dyskryminacji. Równ...

Czytaj orzeczenie

IX P 1182/13 2 października 2015 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 2 października 2015, sygn. IX P 1182 13

Podstawa prawna

art. 105 kp

...znych postanowień obowiązującego u danego pracodawcy układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania, albo też bezpośrednio z umowy o pracę danego pracownika. Nagroda zaś jest regulowana w kodeksie pracy. W art. 105 k.p. ustawodawca przewidział możliwość nagrodzenia pracownika, który przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczynia się szczególnie do wykonywania zadań zakładu. Z przepisu tego nie wynika jednak obowiązek przyznawania nagród, jest...

Czytaj orzeczenie

IV P 33/15 31 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Rafał Jerka

Wyrok z 31 lipca 2015, sygn. IV P 33 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o nagrodę jubileuszową i dodatkowe wynagrodzenie roczne Wynik zasądzono świadczenie Kwota 725,48 zł · zasądzenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 105 kp

...go za urlop wypoczynkowy nie uwzględnia się „ jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie „ odpowiada w istocie definicji nagrody określonej w art. 105 k.p ( por. uzasadnienie wyroku SN z dnia 21 stycznia 2015 r. II PK 56 14 LEX nr 1656489 ) Rozstrzygnięcie zatem tego problemu wypada zacząć od ustalenia zakresu pojęciowego nagrody, która w przeciwieństwie do premii regulaminowej jest świadczeniem nie roszczeniowym. W myśl art. 105 kp. „ pracownikom, którzy przez wzoro...

Czytaj orzeczenie

II W 287/15 26 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Wieliczce Łukasz Woźniak

Wyrok z 26 czerwca 2015, sygn. II W 287 15

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik zasądzono świadczenie Kwota 700 zł · grzywna

wykroczenie apelacja

Podstawa prawna

art. 105 kp

...ie: 1. Od wyroku przysługuje stronom apelacja (art. 103 § 2 k.p.s.w.). Apelację wnosi się na piśmie w zawitym (nieprzekraczalnym) terminie 7 dni od daty otrzymania uzasadnienia wyroku do Sądu, który wydał wyrok (art. 105 § 1 k.p.s.w.); 2. Uzasadnienie wyroku sporządza Sąd i doręcza stronie na jej żądanie zgłoszone w zawitym terminie 7 dni od doręczenia wyroku (art. 35 § 3 k.p.s.w.); 3. Apelacja wniesiona przed upływem terminu do złożenia wniosku o uzasadnienie wyroku podlega rozpoznaniu (art. 105 § 2 k.p.w.). Uzasadnienie wyroku spor...

Czytaj orzeczenie