Baza orzeczeń sądowych

...ii, jak również wskazała na naruszenie art. 9 § 1 k.p. przez jego niezastosowanie w celu ustalenia i wykładni norm prawnych zawartych w zakładowych źródłach prawa. Skarżąca zwróciła także uwagę na treść art. 105 k.p. i wywiodła o naruszeniu tego przepisu przez stwierdzenie, że premia w rozumieniu zakładowych źródeł prawa jest nagrodą. W ocenie apelującej strony doszło też w sprawie do naruszenia przepisów prawa procesowego, a mianowicie art. 233 § 1 k.p.c. przez błędną i dowolną wykładnię oraz wybiórczą ocenę zebrane...

...łacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Mając powyższe zasady na uwadze wskazać należy, że w przypadku świadczenia, które nie ma charakteru roszczeniowego i ma cechy nagrody (art. 105 k.p.) - a takim świadczeniem była premia w kwocie 29.944 zł wypłacona powódce w dniu 31 lipca 2004 r. - nie można uwzględniać go przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego (ekwiwalentu pieniężnego za urlop - § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia z 29 maja 1996 r.). Wynagrodzenie urlopowe ustalane jest na podstawie aktu wykona...

...badaniu pod kątem ewentualnego dyskryminacyjnego ich charakteru. Stanowisko takie znajduje potwierdzenie w wyroku Sądu Najwyższego z 21 stycznia 2011r. (w sprawie o sygn. II PK 169 10), zgodnie z którym „nagroda (art. 105 k.p.) jest wynagrodzeniem w rozumieniu art. 183a k.p., co oznacza, że także do nagrody jako świadczenia przyznawanego pracownikowi na podstawie uznania pracodawcy mają zastosowanie reguły jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości (art. 183c§ 1 k.p.)”. Za chybiony powódka uznała tak...

...lację prokuratora (k. 165). Sąd Okręgowy w Ś., postanowieniem z dnia 16 kwietnia 2014 r., na podstawie art. 430 § 1 k.p.k., apelację pozostawił bez rozpoznania uznając, że zgodnie z art. 400 § 1 k.p.k. w zw. z art. 105 § 1 k.p.s.w., została ona złożona po terminie. Wobec niezaskarżenia przez strony, przedmiotowe postanowienie stało się prawomocne w dniu 24 kwietnia 2014 r., wówczas też uprawomocnił się wyrok Sądu Rejonowego w Ś. z dnia 28 stycznia 2014 r.. Kasację od powyższego wyroku wniósł na podstawie art. 521 § 1 k.p.k. Pr...

...aparatów telefonicznych na zasadach określonych w wewnętrznych przepisach obowiązujących w danych jednostkach. Powodowi, jak każdemu osadzonemu, umożliwiano korzystanie z uprawnienia z art. 105b § 1 k.k.w. oraz art. 105 § 1 k.k.w. K. P. nie wykazał także, aby nie miał zapewnionego dostępu do aktów prawnych czy literatury prawniczej. Z notatek przesłanych przez wszystkie jednostki, w których przebywał K. P. od 2008 r., wynika, że w każdej jednostce funkcjonowała biblioteka i była możliwość korzystania z aktów prawnych, w tym za p...

...nkurencyjnym. Po uzyskaniu przez pracodawcę informacji, że powódka po wypłacie pierwszej części nagrody zatrudniła się w konkurencyjnym banku - odmówił on wypłaty drugiej i trzeciej transzy nagrody. Zgodnie z art. 105 k.p. pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Nagroda jest pieniężnym lub rzeczowym świadczeniem przyznawanym pr...

...od 1.03.2012 r. strona pozwana pozostawała w opóźnieniu (co wynika z art. 481 k.c. i art. 455 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Drugie ze zgłoszonych roszczeń dotyczyło wypłaty nagrody w kwocie 1.162,35 zł. Zgodnie z art. 105 k.p., pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa s...

...„przez niewłaściwe ich zastosowanie wskutek uznania, że pozwany umyślnie wyrządził szkodę powodowi”, 3) art. 78 § 1 i 2 k.p. i art. 29 § 1 pkt 3 k.p. oraz art. 22 k.p. w związku z art. 13 k.p. i w związku z art. 105 k.p. przez niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że łącząca strony umowa o zatrudnienie stanowiła umowy o pracę w rozumieniu kodeksu pracy, 4) art. 94 pkt 9a k.p. „przez uznanie, że obowiązkiem pozwanego było przedłożenie umowy o zatrudnienie w księgowości - podczas gdy to pracodawca obowiązany jest prowadzi...

...32,95 zł zaskarżonych w pkt. III odsetek); a także w pkt. V i VI w całości, strona pozwana zaskarżonemu wyrokowi zarzuciła: 1. naruszenie przepisów prawa materialnego, a mianowicie: a) art. 444 § 2 k.c. w zw. z art. 105 k.p. poprzez jego nieprawidłową wykładnię, tj. nieprawdziwe przyjęcie, że powódce przysługuje renta z tytułu utraconych dochodów, w skład której zachodzą uznaniowe dodatki do wynagrodzenia; b) art. 445 § 1 w zw. z art. 481 § 1 k.c., poprzez przyjecie, iż odsetki za opóźnienie od przyznanej kwoty odszkodowania za...

...dniem ustania stosunku pracy, tj. 31.10.2012 r., wobec czego od 1.11.2012 r. strona pozwana pozostawała w opóźnieniu. Drugie ze zgłoszonych roszczeń dotyczyło wypłaty nagród w łącznej kwocie 750 zł. Zgodnie z art. 105 k.p., pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa s...

...unku do powódki nie istnieje ustawowy obowiązek wypłaty dodatkowego wynagrodzenia. W ocenie strony pozwanej zapis regulaminu wynagrodzenie wykreował możliwość przyznania pracownikowi nagrody rocznej, w rozumieniu art. 105 k.p. Nagroda ta ma charakter uznaniowy, co oznacza ,że zarówno jej przyznanie jak i wysokość zależy od decyzji pracodawcy. Pracodawca nie przyznał żadnemu z pracowników strony pozwanej prawa do nagrody rocznej za 2010 i 2011, zatem nie powstało po stronie powódki roszczenie o zapłatę jakichkolwiek wskazanych kwotowo...

..., jeżeli wykażą naruszenie przez pracodawcę wskazanych wyżej w uw. 1 przepisów kodeksu pracy. Pogląd ten zaakceptował SN w wyroku z dnia 21 stycznia 2011 r., II PK 169 10, OSNP 2012, nr 7-8, poz. 86. Sam przepis art. 105 k.p. nie jest podstawą do nabycia przez pracownika prawa do nagrody. Roszczenie o nagrodę ma także pracownik, któremu pracodawca przyznał ją, a następnie odmawia jej wypłaty. W tym przypadku źródłem roszczenia pracownika jest oświadczenie woli pracodawcy tworzące prawo do nagrody po stronie pracownika. Oświadczenie...

...uszu. Wypłacanie świadczeń bez uwzględniania przyjętych przez art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych kryteriów, stanowi w istocie przyznanie nagrody (premii uznaniowej), o jakiej mowa w art. 105 k.p., nawet jeżeli pracodawca ustalił własne kryteria wypłacania takich kwot, takich jak wysokość zarobków osiąganych przez pracowników. Nawet osiągnięcie nieformalnego porozumienia w tym zakresie przez pracodawcę z przedstawicielami organizacji związkowych, nie może zmienić charakteru tych świadczeń, o ile przyz...

...wodów, błędne przyjęcie, że powódka otrzymała należną jej i naliczoną premię za miesiąc grudzień 2010 roku i pominięcie w tym zakresie dokumentacji płacowej, 2. naruszenia prawa materialnego, tj. przepisu art. 105 k.p. poprzez błędne jego zastosowanie polegające na przyjęciu, iż stronie nie przysługuje prawo do premii lecz nagrody w rozumieniu tego przepisu. 3. nierozpoznania istoty sprawy, tj. art. 232 k.p.c. poprzez nieprzeprowadzenie dowodu zgłoszonego w pozwie przez powódkę o zobowiązanie pozwanej do przedstawienia wartości...

..., co doprowadziło do niedokonania przez Sąd odwoławczy jakichkolwiek ustaleń w tym zakresie, a także w wyniku nieustosunkowania się przez Sąd drugiej instancji do zarzutu naruszenia przez Sąd pierwszej instancji art. 105 k.p.; e) art. 132 § 1 k.p.c. – co polegało na niedokonaniu zwrotu pisma pełnomocnika strony pozwanej przesłanego do Sądu drugiej instancji wraz z odpisem dla strony przeciwnej, mimo że powódka była reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika; f) art. 61 § 4 k.p.c. – wskutek przyjęcia, że organizacja społecz...

...B.D., nikt nie kwestionował faktu świadczenia na rzecz powodowej Spółki pracy przez pozwanego, pobierania przez niego z tego tytułu wynagrodzenia, podwyższania tego wynagrodzenia, przyznawania nagród w rozumieniu art. 105 k.p., zwanych w dokumentach Spółki 7 „premiami uznaniowymi". Konflikty na tym tle zaczęły pojawiać się dopiero po rozwiązaniu przez pozwanego umowy o pracę z powodową Spółką. W tych okolicznościach Sąd Apelacyjny uznał, że nie może się ostać pogląd Sądu Okręgowego, że pobierane przez pozwanego wynagrodzen...

...niu art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (jedn. tekst Dz. U. z 2012 r., poz. 592) w sposób należyty, a jedynie za świadczenie o charakterze nagrody, przewidziane w art. 105 k.p., co do przyznania których pracodawca w obecnym stanie prawnym ma w zasadzie zupełną swobodę, tak co do samego przyznania nagrody, jak i co do jej rodzaju (por. rozważania J. Iwulskiego [w:] J. Iwulski, W. Sanetra Kodeks pracy. Komentarz. Wydawnictwo LexisNexis Warszawa 2011 s. 762). Świadczenia takie są przyznawane w...

...przy analizie prawno-porównawczej charakteru spornych świadczeń, co doprowadziło do przyjęcia przez Sąd I instancji, iż świadczenia te podlegają oskładkowaniu; 6) naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 105 k.p., poprzez jego niezastosowanie przy wykładni pojęć użytych przez ustawodawcę na gruncie § 2 ust. 1 pkt 27 rozporządzenia MPiPS z dnia 18 grudnia 1998 r. w s szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tj.: nagród pieniężnych wypłacanych z tytułu uroczystych dni,...

...nagroda ta jest przywilejem płacowym, który nie jest uzależniony od woli pracodawcy, bo przyznawana jest w wypadku spełnienia przez pracownika ściśle określonych warunków. Nie stanowi zatem nagrody w rozumieniu art. 105 k.p., ale jest dodatkowym świadczeniem branżowym przyznanym z tytułu uroczystego dnia, który nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Sąd Okręgowy oddalił odwołanie Spółki, uznając interpretację organu rento- wego za prawidłową. Z brzmienia § 2 ust. 1 pkt 27 rozporządzenia z 18...

...ń Układu z uwzględnieniem dorobku judykatury. W orzecznictwie Sądu Najwyższego podkreśla się, że nagrody z zysku, które zwyczajowo są od wielu dziesięcioleci przyznawane przez pracodawców, z uwagi na treść art. 105 k.p. nie mogą być uznane za nagrody w jego rozumieniu. Przysługują one bowiem ogółowi pracowników danego pracodawcy i uwzględniają tę cześć ich wysiłku (ilości i jakości pracy), która może zostać ustalona i zmierzona dopiero po zakończeniu danego roku obrachunkowego oraz po obliczeniu wielkości zysku. Zysk nie...

Wyrok z dnia 21 stycznia 2011 r. II PK 169 10 1. Nagroda (art. 105 k.p.) jest wynagrodzeniem w rozumieniu art. 183a k.p., co oznacza, że także do nagrody jako świadczenia przyznawanego pra- cownikowi na podstawie uznania pracodawcy mają zastosowanie reguły jedna- kowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości (art. 183c § 1 k.p.). 2. Pracownik, któremu nagrody nie przyznano, może jej skutecznie do- chodzić, jeżeli wykaże naruszenie przez pracodawcę zasad równego traktowa- nia w zatrudnieniu, czyli naruszenie prze...

...tanowczo twierdziła, że nie uznaje za zasadne wypłacenia powódce dodatkowych kwot z tytułu „prowizji”. Od wyroku Sądu Rejonowego powódka wniosła apelację, zarzucając: 1) naru- szenie prawa materialnego: a) art. 105 k.p., przez uznanie, że „prowizja” w rozumie- niu regulaminu premiowania była w istocie nagrodą, b) art. 9 k.p., art. 13 k.p., art. 78 § 1 k.p., art. 80 k.p. oraz art. 84 k.p., przez niezastosowanie zawartych w nich norm w celu wyjaśnienia charakteru prawnego „prowizji”, c) art. 13 k.p. i art. 84 k.p., przez niezasto...

...kim mowa w art. 3 pkt 2 ustawy z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektro- nicznym (Dz. U. z 2001 r. Nr 130, poz. 1450 ze zm.) czyni zadość, w kon- tekście brzmienia art. 5 ust. 2 wskazanej ustawy, wynikającym z art. 105 § 1 k.p.s.w. i art. 119 § 1 k.p.k. w zw. z art. 38 § 1 k.p.s.w. wymogom formal- nym apelacji, jako pisma procesowego.” 2 p o s t a n o w i ł odmówić podjęcia uchwały. U Z A S A D N I E N I E Przedstawione Sądowi Najwyższemu zagadnienie prawne wyłoniło się w następującej sytuacji procesowej. Sąd Rejonowy w K. wyr...

...czych są bowiem wyłącznie akty prawa pracy oraz akty stano- wiące podstawę nawiązania stosunku pracy a nie zwyczaj. Sąd Pracy podkreślił rów- nież, że podstawowym znamieniem nagrody uznaniowej, określonej w art. 105 k.p., jest brak możliwości precyzyjnego określenia jej wysokości bądź ustalenia kryteriów niezbędnych do obliczenia wartości świadczenia. Wprawdzie po ustaleniu wysokości 5 funduszu nagrody z zysku dla całej Spółki, pewna część nagrody należna każdemu indywidualnemu pracownikowi była wyliczana matematycznie we...

...nie obowiązującego. Zarządzenie, na które powołuje się strona pozwana jest jedynie zarządzeniem wewnętrznym. Skoro jednak na jego podstawie przyznano powodowi premię, należy uznać ją za nagrodę w rozumieniu art. 105 k.p. Zdaniem Sądu pierwszej instancji, powód winien otrzymać przyznaną mu nagrodę, gdyż powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie przewidują możliwości wstrzymania czy też zawieszenia wypłaty należności pracowniczej, a z chwilą jej przyznania przez pracodawcę nabiera ona charakteru roszczeniowego i 3 moż...

...rzyjęcie, że: a) obowiązek zapłaty wynagrodzenia nie obejmuje zapłaty świadczenia przewidzianego w § 7 pkt 2 umów o pracę; b) premia określona § 7 pkt 2 umów o pracę nie stanowi składnika wynagrodzenia; 3) art. 105 k.p. przez przyjęcie, że świadczenie przewidziane w § 7 pkt 2 umów o pracę stanowi nagrodę. W odpowiedzi na kasację strona pozwana wniosła o odmowę przyjęcia jej do rozpoznania i zasądzenie kosztów postępowania kasacyjnego. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z § 7 umów o pracę, wynagrodzenie powodó...

...nikami postępowania dowodowego w określeniu motywów odmo- 4 wy przyjęcia przez powoda nowych warunków płacy. Zarzut naruszenia prawa mate- rialnego strona pozwana łączyła z błędnym, jej zdaniem, zastosowaniem art. 105 KP przez przyjęcie, że pracownikowi służy prawo do nagrody pieniężnej. Według skar- żącej Sąd pierwszej instancji niesłusznie stwierdził, że premia uznaniowa i ekwiwa- lent za korzystanie z własnego samochodu do celów służbowych stanowiły stałe elementy wynagrodzenia za pracę i że ich utrata mogła decydować...

...e w związku z zasądzonym odszkodowaniem, a pośrednio również w związku z wynagrodzeniem za czas zawieszenia powoda) uznał, że w przypadku świadczenia, które nie ma charakteru roszczeniowego i ma cechy nagrody (art. 105 KP), nie można uwzględniać go przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego (ekwiwalentu pie- niężnego za urlop - § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia z 29 maja 1996 r.), a w konse- kwencji także określając wysokość wynagrodzenia za okres zawieszenia w czynnoś- ciach oraz wysokość odszkodowania należnego na podstawie art. 58...

...umieniu art. 105 kodeksu pracy i nie jest nagrodą okolicznościową w rozumieniu § 7 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia w sprawie składek. Sąd Najwyższy podziela pogląd, że omawiane nagrody są nagrodami w rozu- mieniu art. 105 k.p. i stanowią część dochodu w gotówce z tytułu wykonywania pracy przez pracownika, jednakże ta część dochodu podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne. Skoro bowiem § 7 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia w sprawie składek nie ogranicza wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpiec...