Czy umowa o pracę bez podpisów jest nieważna?

W dniu 02.02 skończyła się moja umowa o pracę, dostałam kolejną umowę póki co drogą elektroniczną, ale jej nie podpisałam. Przepracowałam jeden dzień na nowej umówie, ale postanowiłam nie przedłużać jej.
Mój pracodawca niestety nie jest w porządku, nie szanuje swoich pracowników, bardzo negatywnie to wpływa na moje zdrowie psychiczne. Po przemyśleniu wszystkiego stwierdziłam, ze nie chce nawiązywać dalszej współpracy z tym zakładem.
Proszę o informacje jakie mam możliwości. Można anulować umowę jeżeli jej się nie podpisało, ale z drugiej strony przepracowało się jeden dzień?
Z tego co czytałam umowa niepodpisana ma moc prawną.
anonim cytuj
07-02-2024
To prawda, natomiast strony muszą wyraźnie zgodzić się na zaproponowane warunki. Czy w jakikolwiek sposób potwierdziłaś, że zgadzasz się na warunki pracy przedstawione w umowie wysłanej na maila ?
Już pomijam fakt, że pracodawca nie powinien dopuścić Cię do pracy skoro nie podpisałaś umowy.
 
anonim cytuj
07-02-2024
Przy rozmowie wstępnej w sprawie przedłużenia umowy wyraziłam chęć kontynuacji współpracy. Po otrzymaniu umowy na maila nie zaakceptowałam jej, nie odpisałam na maila.
Będę miała szansę ,,anulowania" tej umowy?
Zależy mi na tym żebym mogła podjąć kroki, które pozwolą mi na nieprzedłużenie tej umowy, ale żeby to było zgodne z literą prawa.
 
anonim cytuj
07-02-2024
Moim zdaniem umowa została zawarta. Należy ją wypowiedzieć. Porozmawiaj z pracodawcą. Może być tak że pracodawca zaproponuje pewne rozwiązanie które nie będzie zgodne z literą prawa, lecz dokumenty będą zgodne z literą prawa.
 
anonim cytuj
07-02-2024
Niestety, ale skoro pracownik pojawił się pierwszego dnia w pracy to należy domniemywać, że się zgodził na zaproponowane warunki, a co za tym idzie umowa ma moc prawną. Oczywiście jest błąd formalny związany z tym, że umowa nie jest sporządzona w formie pisemnej, ale to oczywiście nie zmienia tego, że umowa jest ważna i należałoby ją formalnie wypowiedzieć.
 
anonim cytuj
07-02-2024
Ok, trochę poszperałem i faktycznie pojawienie się w pracy można traktować jako akceptacja warunków umowy przedstawionej przez pracodawcę.
 
anonim cytuj
07-02-2024

Sugerowane Tematy

Związek nieformalny.
Witam, sytuacja prezentuje się następująco: 1. Będąc w nieformalnym związku jakiś czas temu zakupiłem sobie i ówczesnej partnerce bilety na koncert, który miał się odbyć w 2020 roku. 2. Koncert został przeniesiony na rok 2022 ze względu na pandemię. 3. Na początku tego roku rozstaliśmy się, ustaliliśmy kwestię podziału pieniędzy, ruchomości itd., dodatkowym ustaleniem było to, iż miałem przekazać, teraz już ex-partnerce bilet na koncert najpó...
Podatek po sprzedaży działki.
Przed laty dziadek nieformalnie kupił działkę od sąsiada. Transakcja odbyła się bez udziału notariusza. Nabyłem spadek po ojcu, w którego skład weszła wspomniana nieruchomość. Okazało się, że własności działki ojciec nie nabył i dopiero ja na skutek zasiedzenia uzyskałem wspomniany tytuł prawny. Od rozprawy o zasiedzenie minęło 2 lata, a o spadek 14 lat. Czy zapłacę podatek po sprzedaży całości działki?...
Jakie wymogi trzeba spełnić co do Funduszu Alimentacyjnego?
Jakie wymogi trzeba spełnić co do Funduszu Alimentacyjnego?...
Jak odrzucić spadek bez aktu zgonu??
Dzień dobry, Zmarła babcia byłego męża. Odrzucił on spadek teraz w kolejności powinny go odrzucić nasze dzieci. Wiadomo że do wniosku do sądu rodzinnego należy dołączyć odrzucenie spadku przez ojca oraz akt zgonu babci. Co mogę zrobić w przypadku gdy ojciec dzieci nie chcę dać mi ksero tych dokumentów? Spadek zawiera długi i nie chcę by były tym obarczone....

Wyszukiwarka