Wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Proszę o poradę kuzynka pracowała 5 lat jako doradca w biurze finansowym urodziła dziecko była na macierzyńskim po macierzyńskim chciała wrócić ale jej stan zdrowia nie pozwolił na to więc poszła na L4 będąc na L4 dowiedziała się, że kierownik likwiduje stanowiska pracy wróciła do pracy po czym dostała wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia,
przyczyną rozwiązania umowy jest:
Likwidacja stanowiska pracy
Podstawa prawna:
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ PRZEZ PRACODAWCĘ BEZ ZACHOWANIA OKRESU WYPOWIEDZENIA Z PRZYCZYN LEŻĄCYCH PO STRONIE PRACOWNIKA ALE NIE ZAWINIONYCH PRZEZ PRACOWNIKA !!!
CO TO ZNACZY ? To jest dyscyplinarka ?
Czy już nikt jej nie zatrudni?
5lat doświadczenia poszło do kosza ma od nowa zaczynać zdobywać doświadczenia i nie pokazując tego świadectwa pracy?
Ona to podpisała bo zobaczyła likwidację stanowiska pracy na tym dokumencie a nie spojrzała na drobnym drukiem napisane to powyżej miała w pracy doby kontakt z szefem i mu zaufała.
Przecież to nie jej wina, że zrezygnował z prowadzonego biznesu i zlikwidował stanowisko.
Dodam, że nie ma obecnie kontaktu z byłym pracodawcą.
"(...) kiedy pomimo braku winy pracownika jego nieobecność w pracy jest zbyt długa lub uporczywa.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę pracownika bez okresu wypowiedzenia bez winy pracownika:
jeśli pracownik jest niezdolny do pracy w skutek choroby trwającej:
dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u ciebie krócej niż 6 miesięcy
dłużej niż łączny okres pobierania z tytułu choroby wynagrodzenia i zasiłku (182 dni lub 270 dni w przypadku gruźlicy) oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u ciebie co najmniej
6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową
jeśli usprawiedliwiona nieobecność w pracy, z innych przyczyn niż wymienione wyżej, trwa dłużej niż 1 miesiąc."
Jak ciągle na L4 siedziała to się facetowi nie dziwię. On prowadzi biznes a nie MOPS.
anonim cytuj
08-01-2024
Niech idzie do Punktu Nieodpłatnej Pomocy Prawnej w swojej gminie, na ewentualne odwołanie do Sądu Pracy są tylko 3 tygodnie.
anonim cytuj
08-01-2024
Ja bym na Twoim miejscu zadzwoniła do PIPu i dopytała jak się to prawnie jest.
Taka sytuacja. Kobieta po rozwodzie mieszka z synem w mieszkaniu byłego męża. Kobieta ma nowego męża . Były mąż chce aby kobieta wyprowadziła się z mieszkania. Nie ma żadnej umowy między nimi. Dziecko jest nie pełnoletnie. Kobieta nie ma się gdzie wyprowadzić. Czy były mąż musi zapewnić jakieś lokum socjalne ? Czy ma prawo ' wyrzucić' była żonę z dzieckiem z jego mieszkania?
Wspomnę że obiecał przepisanie mieszkania na dziecko w zamian za rozwód...
Wynajmuje wraz z dziewczyną oraz znajomym mieszkanie. Najemca chce otrzymywać pełną kwotę ustaloną w umowie, zamiast trzech przelewów.
Wspólnie ustaliliśmy, że ja będę wykonywał przelew za mieszkanie najemcy, a moi współlokatorzy będą przelewać swoją część mnie.
Jak to wygląda w kwestii US, przelewy, które trafiają do mnie potraktują jako darowiznę? Jak najlepiej rozwiązać sytuację, przelewania należnej części przez każde z nas?...
Podpowie ktoś jak to jest z wycofaniem alimentów, gdy dziecko nie uczy się i jest pełnoletnie (18 lat).
Gdzie i jak to się zgłasza, robi, jakie są procedury?...
Potrzebuje porady, otóż miałam sprawę w sądzie, w 2019 córka wtedy nie miała roku. Teraz ma w tym roku 5 lat czy mogę iść po podwyżkę. Mam zasadzone alimenty w wysokości 450 zł. Córka jeszcze w tym roku idzie do przedszkola. Kolejna sprawa mój były nie płaci na córkę od roku alimentów. Czy w ogóle jest sens iść do sądu jeśli nie płaci teraz alimentów?...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: