Dzień dobry, od 1.12.2023 pracodawca wdrożył nowy regulamin wynagradzania, porządkując i zmieniając tym samym nazwy stanowisk. Np. pracownik na kategorii zaszeregowania 10 do tej pory miał nazwe stanowiska Starszy Specjalista ds. ..., od 1.12 będzie miał nazwe stanowiska Specjalista ds. .... . Regulamin został ogłoszony. Jak w tej sytuacji nalezy wdrożyć nowe nazwy stanowisk? Czy ogłoszenie samego regulaminu jest wystarczające czy trzeba podpisywać z pracownikami porozumienia zmieniające?
Dodam, ze mamy kilku pracowników, którzy uważają, że zmiana nazwy stanowisk jest dla nich niekorzystna i nie zgadzają się ze zmianami, czy w tej sytuacji możemy zastosować wypowiedzenie zmieniające i jeśli pracownik nie przyjmie wypowiedzenia, wypowiedzieć umowę?
Należy podać go widomości w sposób przyjęty u pracodawcy - uważam ze każdy pracownik powinien potwierdzić zapoznanie się z nowym regulaminem
SN 7 września 1999 roku (sygn. akt. I PKN 265/99)
„Zmiana warunków pracy polegająca wyłącznie na zmianie nazwy stanowiska, przy zachowaniu innych warunków pracy i płacy, mieści się w ramach pracowniczego podporządkowania i nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 KP). Jeżeli jednak strony zgodnie traktują taką zmianę jako element podmiotowo istotny (np. gdy nazwa implikuje prestiż stanowiska), to może ona wymagać wypowiedzenia warunków pracy”.
Wszystko zależy jak zmiana wpływa na prestiż Odmowa na wypowiedzenie zmieniające równa się rozwiązaniu umowy o prace
Pracownik będzie miał wskazane w świadectwie pracy stanowiska na jakich pracował
anonim cytuj
09-12-2023
To zadam inne pytanie: dlaczego pracownicy uważają, że nazwa stanowiska jest niekorzystna?
anonim cytuj
09-12-2023
Skoro zmieniają Starszego Specjalistę na Specjalistę to brzmi jak degradacja.
anonim cytuj
09-12-2023
Dokładnie tak, pracownicy uważają, że to degradacja.
Rozumiem, że możemy zastosować wypowiedzenie zmieniające, ale jeśli sprawa trafi do sądu pracy, czy sąd nie zakwestionuje, ze jedynym powodem wypowiedzenia jest nie przyjęcie nowej nazwy stanowiska?
anonim cytuj
09-12-2023
To nie jest zmiana nazwy stanowiska pracy, zmiana nazwy byłaby gdyby st. specjalista ds. kadr zostałby st. specjalistą ds, personalnych (przy tym samym zakresie obowiązków).
Pan płacący alimenty(przez komornika) ogłasza(wyrokiem sądu) upadłość konsumencka. Czy komornik powinien poinformować o tym fakcie mamę która dostaje te alimenty oraz syndyka ?...
Witam.
Mam pytanie.
Ustawa śmieciowa, zgłoszenie ilości osób zamieszkałych.
Pod swoim adresem zamieszkania jestem raptem 1.5 dnia w tygodniu. Reszta 5.5 dnia to praca w delegacji.
Czy muszę nadal płacić za śmieci ? Czy jest możliwość zwolnienia z tego obowiązku?
Jakaś ustawa, przepis.......
Witam. W dniu wczorajszym zostały mi zatrzymane prawo jazdy z powodu przekroczenia prędkości w terenie zabudowanym przez wideo rejestrator z alfy romeo. Na nagraniu moja średnia prędkość to 102,5km/h jednak jechałem autem wyposażonym w ogranicznik prędkości do 90 km/h oraz gps. Na wydruku z gps moja prędkość podczas zatrzymania to 90 km/h , nie przyjąłem mandatu jednak policjanci nie spisali ze mną żadnego protokołu odmowy mandatu i powiedzieli ż...
Dzień dobry,
Po rozwodzie rodziców, sąd zasądził alimenty na mnie i braci. Od kilku lat utrzymuje się sam, podobnie bracia. Alimenty są dalej przelewane na konto matki, jeżeli się nie mylę, poprzez zajęcie emerytury ojca.
Jesteśmy w dobrym stosunkach z rodzicami i braćmi. Jak polubownie zakończyć alimenty?
Z tego co czytałem, ojciec (płacący alimenty) mógłby wystąpić z takim wnioskiem, ale wiąże się to z opłatą w wysokości 5% wartości sporu ro...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: