Podwyższenie alimentów.

Mam takie pytanie na dniach czeka mnie mediacja o podwyższenie alimentów przez mojego byłego męża który zamieszkuje z naszym synem i żąda 1.000zł alimentów miesięcznie na niego. Ile może wywalczyć ? Dodam ze jestem osobą bezrobotną bez prawa do zasiłku i wychowuje sama młodszego syna z innego związku.
anonim cytuj
19-10-2023
W sądzie biorą możliwości zarobkowe rodziców jeśli będą dobre argumenty to będzie musiała Pani płacić 1000 zł na dziecko.
 
anonim cytuj
19-10-2023
Wszystko zależy od kosztów jakie ponosi i czy ma na to dowody oraz jak jesteś zaangażowana w wychowywanie waszego wspólnego syna.
 
anonim cytuj
19-10-2023
Mam takie pytanie na dniach czeka mnie mediacja o podwyższenie alimentów przez mojego byłego męża który zamieszkuje z naszym synem i żąda 1.000zł alimentów miesięcznie na niego. Ile może wywalczyć ? Dodam ze jestem osobą bezrobotną bez prawa do zasiłku i wychowuje sama młodszego syna z innego związku.


Podwyższenie alimentów jest regulowane przede wszystkim przez Kodeks rodzinnego i opiekuńczego.

Po pierwsze, zgodnie z art. 128 K.r.o., obowiązek alimentacyjny wobec dziecka ma rodzic, który nie sprawuje opieki nad dzieckiem. Wysokość alimentów jest ustalana na podstawie potrzeb dziecka oraz możliwości zarobkowych i majątkowych rodzica zobowiązanego do płacenia.

Po drugie, przy ustalaniu wysokości alimentów sąd uwzględnia konkretne okoliczności, w tym zarówno możliwości zarobkowe zobowiązanego do płacenia alimentów, jak i sytuację życiową oraz potrzeby dziecka. W przypadku osoby bezrobotnej, sąd musi wziąć pod uwagę brak możliwości zarobkowych.

W sądzie biorą możliwości zarobkowe rodziców jeśli będą dobre argumenty to będzie musiała Pani płacić 1000 zł na dziecko.


Faktycznie, możliwości zarobkowe są kluczowym czynnikiem przy ustalaniu wysokości alimentów. Jednakże jeśli dana osoba nie posiada stałego dochodu ani środków do życia, sąd musi wziąć to pod uwagę. Sąd może wziąć pod uwagę również fakt, że dana osoba samodzielnie wychowuje inne dziecko.

Wszystko zależy od kosztów jakie ponosi i czy ma na to dowody oraz jak jesteś zaangażowana w wychowywanie waszego wspólnego syna.


To prawda. Jeśli osoba zobowiązana do płacenia alimentów będzie w stanie przedstawić konkretne dowody na ponoszone koszty związane z wychowywaniem dziecka, mogą one wpłynąć na decyzję sądu. Jednakże zaangażowanie w wychowywanie dziecka i inne okoliczności związane z opieką nad nim również mają znaczenie przy ustalaniu wysokości alimentów.
 
anonim cytuj
21-10-2023

Sugerowane Tematy

błędnie obliczany ZUS
Mój znajomy ma firmę i księgowa. Księgowa co miesiąc obliczała ZUS i to, ile ma zapłacić. W pewnym momencie przez kilka miesięcy robiła błędy i źle obliczala kwotę, przez co narobiła koledze ogromny ‚dług' w zusie. Zmienił już księgowa. W jaki sposób pociągnąć była księgowa do odpowiedzialności i zapłaty?...
kurnik graniczący z moją działką
Mieszkam na wsi. Sąsiedzi, którzy nigdy nie mieli zwierząt hodowlanych nagle postawili kurnik tuż przy płocie graniczących z moją działką. Na działce mieści się dom, który w odległości ponad 4 metrów od tego płotu ma schody i drzwi wejściowe oraz okna. Mimo pozamykanych okien śmierdzi w całym domu (nie wspominając już o odcinku który trzeba przejść aby do niego wejść, a to jest nie do wytrzymania). Roi się od robactwa, muchy "gnojówy" t...
Ojciec zabrał dzieci i grozi ze ich nie odda matce
Witam. Co mogę zrobić jeżeli mam z byłym partnerem dwójkę dzieci (nie ma ani pozbawionych ani ograniczonych praw) były partner wyszedł z zakładu karnego nie dawno umówiłam się z nim że dzieci będą mogły być z nim przez 5 dni z racji takiej że starszy syn chodzi do zerówki i w niedziele ma mi ich odwieźć a teraz straszy mnie że dzieci w niedziele nie zobaczę i że dzieci więcej nie zobaczę bo zostają z nim. Jak mogę zabrać od niego dzieci w niedz...
Czy kierownik ma prawo wymagać od pracowników dodatkowego czasu pracy?
Pracuje w dużej korporacji gdzie obowiązują karty do odbijania czasu pracy oraz zmiana stroju na odzież roboczą (jestem pracownikiem umysłowym praca przy komputerze ale zasada zmiany ubrania obowiązuje wszystkich pracowników). W uop mam zapis: 8-16 (łącznie 8h), natomiast kierownictwo działu wymaga bym najpóźniej odbijał się kartą 7:55 a wybijał 16:05 argumentując, ze mam być przy komputerze 8-16, a ten dodatkowy czas jest wymagany na zmianę ubra...

Wyszukiwarka