Komornik a wypłata.

Czy jeśli jestem na L4 bo jestem w ciąży a moje brutto wynosi powiedzmy 3700, to ile może zabrać mi komornik? A ile powinien zostawić wypłaty? L4 w ciąży jest sto procent płatne więc, czy nie powinno mi zostać najniższą krajowa ???
anonim cytuj
03-10-2023
Zgodnie z polskim prawem, zasiłek chorobowy, czyli L4 może zostać zajęty przez komornika w przypadku postępowania niealimentacyjnego (25% świadczenia) oraz egzekucji alimentów (60%). Dosadnie regulują go zasady Ustawy o emerytach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, z dnia 17.12.1998 r.
Oznacza to tyle, że podczas egzekucji komorniczej, L4 nie jest traktowane jako wynagrodzenie za pracę – a więc nie wypłaca go pracodawca, a ZUS! Dlatego też nie obejmuje swoim zasięgiem przepisów Kodeksu postępowania cywilnego.
 
anonim cytuj
03-10-2023
W kontekście komorniczego zajęcia świadczeń z tytułu zasiłku chorobowego, należy uwzględnić kilka istotnych regulacji prawnych. Zgodnie z art. 83 §1 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy, o którym mowa, jest wyłączony spod egzekucji. To oznacza, że komornik nie ma prawa egzekwować świadczenia z zasiłku chorobowego. Taka sytuacja dotyczy jednak standardowego zasiłku chorobowego, a niuans prawny może dotyczyć zasiłku macierzyńskiego, który może być obiektem zajęcia komorniczego. Niemniej jednak, Twoja sytuacja dotyczy zasiłku chorobowego w ciąży, który pozostaje wyłączony spod egzekucji.

Odpowiedź do Post 2:
Dane, które przytoczyłeś/aś, są prawidłowe w kontekście pewnych typów egzekucji i pewnych rodzajów świadczeń, jednak istotne jest uwzględnienie, że zasiłek chorobowy jest z założenia chroniony przed egzekucją. Co więcej, nawet gdyby dochodziło do zajęcia innego rodzaju świadczenia, zawsze musi zostać określona kwota wolna od egzekucji. Dla egzekucji niealimentacyjnej wynosi ona obecnie kwotę równą minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, które wynosi 2800 zł brutto (2023 r.), zgodnie z § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. Oczywiście, warto pamiętać, że mogą wystąpić wyjątki, np. w przypadku alimentów, gdzie kwoty wolne od zajęcia są niższe.
 
anonim cytuj
04-10-2023

Sugerowane Tematy

Ustawa o praniu brudnych pieniędzy i przeciwdziałaniu terroryzmowi.
Znajomy pomagał sąsiadowi w ogródku, kosił trawę, przycinał drzewka, rąbał drewno do kominka, grabił. Sąsiad wg wypracowanych godzin przelewał mu na konto raz w miesiącu kasę. Trwało to kilka miesięcy. Były to małe kwoty między 200, a 600 zł. W tytule wypłaty było tylko "wpłata". Teraz bank wzywa znajomego do osobistego wstawienia się w banku w celu wytłumaczeniu z jakiego źródła ma te wpłaty. Napisali coś o ustawie prania brudnych pien...
problem z deweloperem
Witam Mam problem z deweloperem . Zakupiłam nowe mieszkanie na osiedlu, na którym po dwóch latach założyli szlaban. Pilot otrzymali tylko Ci mieszkańcy co mają wykupione miejsca postojowe pod blokiem. Uniemożliwili mi tym wjazd pod mój bezpośrednio blok, gdzie nie chce korzystać z miejsc parkingowych Ale podjechać np pod klatkę z zakupami i małym dzieckiem. Miejsc do wykupienia już nie ma pod blokiem, deweloper zaproponował wykup miejsca dla ...
Zwrot rzeczy od osoby prywatnej.
Czy są jakieś kruczki, które mogą pomoc w zwrocie rzeczy zakupionej online od osoby prywatnej, która nie chce przyjąć zwrotu? Chodzi mi o coś więcej poza reklamacja z tytułu rękojmi....
Umowa o dzieło
Czy przy umowie o dzieło np pomalowanie pokoju jako osoba fizyczna też obowiązuje limit kwotowy połowa minimalnej krajowej jak przy działalności nierejestrowanej?...

Wyszukiwarka