Wynagrodzenie w ciąży.

Witam. Żona była od września 2021 do mają 2023 na L4 a następnie na urlopie macierzyńskim. W tym czasie nie dostała podwyżki wynagrodzenia. Po powrocie do pracy dostała podwyżkę, ale okazało się że jest w ciąży i od końca maja ponownie jest na l4. Ciąża jest podwyższonego ryzyka bo bliźniacza. Kwestia sporna to wyliczanie zasiłku chorobowego. Czy powinno być liczone od wyższej stawki na umowie czy od wynagrodzenia za ostatnie 12 miesięcy? Przez ten czas żoną była na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek.
anonim cytuj
01-09-2023
Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
Rozumiem. Czyli nic z tym nie można zrobić?

Nie można, przepis jest jasny.
 
anonim cytuj
01-09-2023
Kwestia sporna to wyliczanie zasiłku chorobowego. Czy powinno być liczone od wyższej stawki na umowie czy od wynagrodzenia za ostatnie 12 miesięcy?


Wyliczenie zasiłku chorobowego zależy od konkretnej sytuacji osoby ubezpieczonej oraz od tego, jakie były dochody w określonym okresie rozliczeniowym. Zgodnie z przepisami, aby ustalić podstawę wymiaru świadczenia, brane są pod uwagę dochody z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym nastąpiło zachorowanie.

Jednakże, istnieje wyjątek od tej reguły, który został przytoczony w Post 2. Gdy między okresami pobierania zasiłków nie było przerwy lub przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo. Oznacza to, że w sytuacji opisanej przez Ciebie, jeśli żona po zakończeniu urlopu rodzicielskiego i rozpoczęciu pracy była niezdolna do pracy z powodu choroby przez mniej niż 3 miesiące po zakończeniu poprzedniego okresu pobierania zasiłku, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego pozostanie taka sama.

W związku z tym, biorąc pod uwagę opisaną sytuację oraz obowiązujące przepisy, zasiłek chorobowy będzie wyliczony od wynagrodzenia za ostatnie 12 miesięcy, a nie od nowo ustalonej wyższej stawki wynagrodzenia.
 
anonim cytuj
02-09-2023

Sugerowane Tematy

Porozumienie ze względu na reorganizację
W związku z reorganizacją wystąpiłam do przełożonego o możliwość rozwiązania ze mną umowy za porozumieniem z odprawą. Pracodawca zwolnił w ten sposób 7 osób. Ja niby pracę, inne zadania mam zapewnione, ale chciałabym móc też w podobny sposób odejść z firmy. Jak podpisałabym porozumienie w lutym i byłabym w pracy do końca lutego to przy porozumieniu bez świadczenia pracy mam 3 mce (które mam przy wypowiedzeniu), za które pieniądze bym dostała...
Jak wyegzekwować alimenty od osoby, która przebywa w zakładzie karnym.
Witam . Od 5 lat zbieram się o podanie matki mojego obecnie 8 letniego syna o alimenty. Tydzień temu poszła siedzieć, jest w więzieniu. Nie wiem za co ale nie interesuje mnie to. Pytanie: jak w takiej sytuacji sąd rozstrzyga wysokość alimentów skoro rodzic jest w zakładzie karnym?...
ZUS chcę mnie wysłać na emeryturę
Przebywam na rencie inwalidzkiej. Jednocześnie pracuję na umowę o pracę. Za miesiąc osiągnę wiek emerytalny. ZUS chce mnie wysłać z automatu na emeryturę twierdząc ze takie są przepisy (renta do osiagnięcia wieku emerytalnego). Ja chciałabym jeszcze popracować, oczywiście bez renty. Jakie kroki muszę podjąć? ...
Wezwanie z prokuratury a pobyt za granicą.
Mój bliski kuzyn dostał na adres zameldowania w Polsce ( zapomniał o wymeldowaniu) wezwanie do prokuratury w charakterze podejrzanego. Chodzi o art. 224 kk. Problem polega na tym, że on od wielu lat mieszka daleko poza granicami Polski i nie bardzo ma możliwość, by specjalnie przylecieć do Polski na takie przesłuchanie. Pytanie co w tej sytuacji można zrobić?...

Wyszukiwarka