Nowy Temat Najnowsze Bez odpowiedzi Popularne
Nowy Temat Najnowsze

Brak urlopu.

Pracuje w firmie 5 lat. Od początku jest to UOP na czas nieokreślony, na pełny etat. W rzeczywistości nigdy nie pracowałem w wymiarze 40h tygodniowo. Pracuje we wszystkie dni raz dłużej, raz krócej, we wszystkie weekendy, święta i dni wolne od pracy. Gdyby zliczyć godziny z miesiąca uzbiera się ich średnio ok 80-90 w miesiącu. Ale umowa od początku wskazywała na pełny etat, pracodawca nigdy jej nie zmieniał i nawet jak doszły podwyżki to też forma umowy się nie zmieniła. Przez te 5 lat nigdy nie miałem urlopu (inni pracownicy również), wszystkie dni wolne, które brałem z potrzeby były nie płatne i dodatkowo musiałem załatwiać zastępstwo we własnym zakresie. Po tych 5 latach poprosiłem szefa (ustnie, nie na piśmie) o urlop, bo już zwyczajnie potrzebuje. Dostałem odmowę, powiedział dosłownie " urlopu nie ma i nie będzie, bo nie pracujesz 40h tygodniowo, więc nie da się tego wyliczyć". Co dla mnie jest totalna bzdura. Nazbierało się więcej dziwnych sytuacji więc w tym miesiącu składam wypowiedzenie. Obowiązuje mnie 3 miesięczny okres wypowiedzenia, jak mogę zmusić szefa do udzielenia mi na wypowiedzeniu całego urlopu bieżącego i zaległego lub do wypłacenia ekwiwalentu ? Ja uważam że mi się należy. A wniosku urlopowego nigdy nie podpisywałem, więc nie wiem jak pracodawca się z tego rozlicza.
#Urlop #Regulamin pracy #Pracodawca #Prawo Pracy #Kodeks Pracy
anonim cytuj
18-08-2023
NIESTETY NIE JEST W PORZĄDKU = pracodawca musi przestrzegać przepisy KP
musisz napisać skargę do PIP , bo inaczej przedawni sie urlop za 2019 r z końcem września tego roku - masz 3 miesięczny okres wypowiedzenia , chyba ze rozwiążesz umowę za porozumieniem stron wcześniej
Za każdy rok pracy należy ci sie 26 dni urlopu wypoczynkowego - lekko licząc należy ci sie kasa za 4 miesiące
Za 2023 urlop będzie proporcjonalny do czasu zakończenia umowy - za każdy miesiąc ,2,16 dnia urlopu
Nie ma znaczenia fakt ze pracowałeś mniej godzin jak wynika z normy - urlop należny jest do wysokości etatu , a ty masz 1/1 pełny etat
Zapewnienie pracy zgodnie z wymiarem etatu to problem pracodawcy.
 
anonim cytuj
18-08-2023
Pracuje w firmie 5 lat. Od początku jest to UOP na czas nieokreślony, na pełny etat.


Zgodnie z Kodeksem pracy każdy pracownik na umowie o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego.

Przez te 5 lat nigdy nie miałem urlopu


Nieudzielenie pracownikowi przysługującego mu urlopu wypoczynkowego stanowi naruszenie przez pracodawcę obowiązków wynikających z Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 167 Kodeksu pracy, pracownikowi, który nie skorzystał z urlopu wypoczynkowego w ciągu danego roku kalendarzowego, w następnym roku przysługuje urlop zaległy. Zastosowanie ma tu też art. 168 § 1 Kodeksu pracy, który wskazuje, że pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym. Jeśli tego nie zrobi, urlop staje się urlopem zaległym.

urlopu nie ma i nie będzie, bo nie pracujesz 40h tygodniowo, więc nie da się tego wyliczyć


Powyższa wypowiedź pracodawcy jest nieprawdziwa. Rzeczywista ilość przepracowanych godzin nie ma wpływu na przysługujący Ci urlop. Jeśli jesteś zatrudniony na pełen etat, przysługuje Ci urlop wypoczynkowy wynikający z pełnego etatu.

Jeżeli zdecydujesz się zakończyć współpracę z pracodawcą, to zgodnie z art. 192 § 1 Kodeksu pracy, masz prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jeśli pracodawca odmówi wypłaty tego ekwiwalentu, możesz dochodzić swoich praw przed sądem pracy.

Reasumując:

Masz prawo do urlopu wypoczynkowego za każdy rok pracy.
Rzeczywista ilość przepracowanych godzin nie wpływa na przysługujący Ci urlop.
Jeśli pracodawca nie udzieli Ci niewykorzystanego urlopu podczas okresu wypowiedzenia, masz prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
Zalecam dokładne przemyślenie sytuacji oraz ewentualne podjęcie działań prawnych w celu dochodzenia swoich praw. Możesz również zwrócić się do inspekcji pracy w celu interwencji w Twojej sprawie.
 
anonim cytuj
19-08-2023

Sugerowane Tematy

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Czy w przypadku umowy na czas określony (umowa na cały etat na czas do 30.11.2020r) przysługuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych odrazu?...
Kiedy ma miejsce przedawnienie roszczenia o zachowek?
Dzień dobry, problem polega na tym że po 8 latach po śmierci taty, siostra po kłótni powiedziała, że chce ode mnie zachowek za to że rodzice w 1998r. , przekazali mi i żonie w darowiźnie dom. Po śmierci taty została niewielka kwota pieniędzy, która dostała przelewem siostra z racji tego, że mieszka za granicą. Postępowania spadkowego nie było ponieważ kwota została w gotówce. Siostra nigdy nie mieszkała w tym domu. Czy w tym wypadku ma prawo do z...
Mąż ma akt własności działki, na którym działka ma rozmiar 2500 m kw. Okazało się, że ma ona 2000 m kw. Co można z tym zrobić?
Dzień dobry, mąż ma akt własności działki, na którym działka ma rozmiar 2500 m kw. I tak płaciliśmy i płacili jego rodzice. W roku 2012 geodeta wymierzył działkę i okazało się, że ma ona 2000 mkw. Działka kończy się stawem należącym do gminy, który został wykopany ok. 1990 r. Staw jest poszerzeniem rzeczki, która przepływa przez miejscowość. Niestety z różnych względów można się tym zająć dopiero teraz. Jeśli oczywiście można. Czy ktoś z Pań...
Złodziej w rodzinie. Co zrobić, żeby osoba poniosła konsekwencje swoich czynów?
Mamy w bliskiej rodzinie złodzieja, w ostatnich miesiącach zginęło kilku najbliższym łącznie ok. 40 tys. zł, wiemy, że to ta osoba, chociaż nikt za rękę jej nie złapał, oczywiście się wszystkiemu wypiera. Pieniądze ginęły po wizycie tej osoby, niedługo potem obnosiła się z wydatkami mimo braku dochodów. Po ostatniej kradzieży zaparliśmy się i szukaliśmy dowodów, przeszukaliśmy laptopa i w rozmowach na Facebooku wszystko jest udowodnione, że ta os...

Wyszukiwarka