Cześć, pracuje w firmie która zatrudnia ponad 100 tys osób na całym świecie. Ostatnio u nas w Polsce większość działów dostała maila o powrocie do biura na dwa dni w tygodniu. Nigdzie w oficjalnej korespondencji nie jest wspomniane, które to mają być dni. I teraz pytanie, czy mój team leader może wybrać w których dniach mam być w biurze? np. każdy poniedziałek i wtorek mam być w biurze. Czy to jeszcze jest w jego kompetencjach? Rozumiem raz na jakiś czas, jeśli zajdzie potrzeba, to może zasugerować aby spotkać się w biurze w dany dzień (mimo że przez ostatnie 3 lata nie było takiej potrzeby, ale załóżmy że nagle będzie). Ale zadecydowanie za cały zespół w które dni mamy chodzić myślicie że jest ok? Czy to już jest poza jego kompetencjami? Wybrane dni mi nie odpowiadają, HRy w firmie działają dramatycznie i nawet nie chcę się ich pytać bo wielokrotnie wprowadziły mnie w błąd. Czy mogę gdzieś to sprawdzić na własną rękę?
Dzięki
Tak, w umowie o pracę, którą podpisałeś (zakładam, że jesteś zatrudniony w oparciu umowy o pracę).
anonim cytuj
15-08-2023
Należy zapoznać sie z regulaminem pracy zdalnej ,a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku tworzenia regulaminu z obwieszczeniem
W tych dokumentach powinno być określone w które dni pracownicy maja pracować zdalnie a które stacjonarnie lub wskazane do kogo wyznaczenie tych dni należy, całkiem możliwe, że team leader jest taka osobą.
Czytaj Art. 67.19. i kolejne
anonim cytuj
15-08-2023
Rozumiejąc Pańskie obawy i pytania odnośnie pracy hybrydowej, warto jest podkreślić kilka kluczowych kwestii związanych z polskim prawem pracy:
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy (w tym Art. 67.19. i kolejne), jeśli pracodawca wprowadza pracę zdalną, powinien określić zasady jej wykonywania. Mogą one być zawarte w umowie o pracę, w regulaminie pracy lub w porozumieniu zawartym z przedstawicielami pracowników.
W przypadku, gdy pracodawca wprowadza pracę zdalną, ale nie określi dokładnie w umowie czy innym dokumencie, które dni są przeznaczone do pracy zdalnej, a które stacjonarnie, decyzja może być pozostawiona do uznania team leadera lub innego odpowiedzialnego menedżera. Ważne jest jednak, aby było to działanie spójne z ogólnymi zasadami pracy w firmie oraz uwzględniające potrzeby i możliwości pracowników.
Jeśli wyznaczone dni nie są dla Pana akceptowalne, warto podnieść tę kwestię bezpośrednio z team leaderem, wyjaśnić swoje stanowisko i spróbować negocjować bardziej odpowiedni harmonogram.
jeśli uważa Pan, że działania team leadera są niezgodne z przepisami prawa pracy, można skierować sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy w celu zbadania legalności tych działań. Jednak zanim podejmie się takie kroki, warto jest dokładnie zapoznać się z dokumentami dotyczącymi pracy zdalnej w Pańskiej firmie oraz próbować rozwiązania kwestii w drodze dialogu z przełożonym.
Brat lat
37 ma pełno długów wczoraj był u nas rzeczoznawca bo jakiś wierzyciel dopatrzył się że 1/4 domu jest brata czyli jest współwłascicielem co w tej sytuacji może zadać ten wierzyciel. Wszystko w domu jest moje i mojej mamy oraz moich dorosłych synów. Strach się bać
...
Wezwaniem z 26-06-2023 UFG nałożyło na mnie maksymalną karę za brak OC na podstawie kontroli w dniu 09-05-2023.
Przedmiotowe auto sprzedałem w dniu 14-09-2018. Zbycie auta do ubezpieczyciela zgłosiłem 04-11-2018. Zbycie auta do starosty zgłosiłem dopiero 31-01-2023.
Do UFG przesłałem zaświadczenie wydane przez organ rejestracyjny potwierdzające, że zgłosiłem zbycie w dniu 31/01/2023 na podstawie umowy sprzedaży z dnia 14-09-2018.
Na to UFG, że...
Witam...
Jestem opiekunem prawnym pani, która posiada w swoim majątku 2 nieruchomości z 2 księgami wieczystymi...
W obu księgach wieczystych widnieje 3 właścicieli (moja podopieczna, brat podopiecznej i matka podopiecznej).
Matka mojej podopiecznej zmarła 10 lat temu - nie było zrobione postępowanie spadkowe...
Brat mojej podopiecznej zmarł 3 lata temu po którym moja podopieczna przyjęła spadek z dobrodziejstwem inwentarza...
Teraz chciałaby...
Chcialbym zlozyc skarge na adwokata za nieuzasadnione wypowiedzenie pelnomocnictwa. Zaplacilem za calosc ponad 11 lat temu za sprawe o podzial czesci wspolnych to jest suteren i poddasza w budynku. Posiadam emaile w ktorych adwokat domaga sie oplaty w calosci bo inaczej nie podejmie sie tej sprawy.
Na dzien dzisiejszy sprawa poszla do Sadu Okregowego poniewaz zlozylem pismo odwolawcze od postanowienia wstepnego a moj adwokat zlozyl wypowiedzenie...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: