Cześć, pracuje w firmie która zatrudnia ponad 100 tys osób na całym świecie. Ostatnio u nas w Polsce większość działów dostała maila o powrocie do biura na dwa dni w tygodniu. Nigdzie w oficjalnej korespondencji nie jest wspomniane, które to mają być dni. I teraz pytanie, czy mój team leader może wybrać w których dniach mam być w biurze? np. każdy poniedziałek i wtorek mam być w biurze. Czy to jeszcze jest w jego kompetencjach? Rozumiem raz na jakiś czas, jeśli zajdzie potrzeba, to może zasugerować aby spotkać się w biurze w dany dzień (mimo że przez ostatnie 3 lata nie było takiej potrzeby, ale załóżmy że nagle będzie). Ale zadecydowanie za cały zespół w które dni mamy chodzić myślicie że jest ok? Czy to już jest poza jego kompetencjami? Wybrane dni mi nie odpowiadają, HRy w firmie działają dramatycznie i nawet nie chcę się ich pytać bo wielokrotnie wprowadziły mnie w błąd. Czy mogę gdzieś to sprawdzić na własną rękę?
Dzięki
Tak, w umowie o pracę, którą podpisałeś (zakładam, że jesteś zatrudniony w oparciu umowy o pracę).
anonim cytuj
15-08-2023
Należy zapoznać sie z regulaminem pracy zdalnej ,a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku tworzenia regulaminu z obwieszczeniem
W tych dokumentach powinno być określone w które dni pracownicy maja pracować zdalnie a które stacjonarnie lub wskazane do kogo wyznaczenie tych dni należy, całkiem możliwe, że team leader jest taka osobą.
Czytaj Art. 67.19. i kolejne
anonim cytuj
15-08-2023
Rozumiejąc Pańskie obawy i pytania odnośnie pracy hybrydowej, warto jest podkreślić kilka kluczowych kwestii związanych z polskim prawem pracy:
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy (w tym Art. 67.19. i kolejne), jeśli pracodawca wprowadza pracę zdalną, powinien określić zasady jej wykonywania. Mogą one być zawarte w umowie o pracę, w regulaminie pracy lub w porozumieniu zawartym z przedstawicielami pracowników.
W przypadku, gdy pracodawca wprowadza pracę zdalną, ale nie określi dokładnie w umowie czy innym dokumencie, które dni są przeznaczone do pracy zdalnej, a które stacjonarnie, decyzja może być pozostawiona do uznania team leadera lub innego odpowiedzialnego menedżera. Ważne jest jednak, aby było to działanie spójne z ogólnymi zasadami pracy w firmie oraz uwzględniające potrzeby i możliwości pracowników.
Jeśli wyznaczone dni nie są dla Pana akceptowalne, warto podnieść tę kwestię bezpośrednio z team leaderem, wyjaśnić swoje stanowisko i spróbować negocjować bardziej odpowiedni harmonogram.
jeśli uważa Pan, że działania team leadera są niezgodne z przepisami prawa pracy, można skierować sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy w celu zbadania legalności tych działań. Jednak zanim podejmie się takie kroki, warto jest dokładnie zapoznać się z dokumentami dotyczącymi pracy zdalnej w Pańskiej firmie oraz próbować rozwiązania kwestii w drodze dialogu z przełożonym.
Mam z była partnerka roczną córkę.
Pod koniec miesiąca mam wyznaczony termin rozprawy o ustalenie kontaktów z córka wraz z miejscem pobytu ponieważ była partnerka po pozwie o alimenty zaczęła mi utrudniać kontakty mimo ze rozstaliśmy się w zgodzie dopiero po 3 tygodnia udało się jakoś porozumieć do 1 dnia w tygodniu(4h) co uważam za bardzo mały czas żeby utrzymać chociaż normalna relacje z córka.
Złożyłem wniosek o kontakty w sposób taki ze 1-3...
Ostatnio podpisałam umowę w charakterze hostessy.
Podczas eventu zostały zrobione zdjęcia jako dowód pracy. Wszystko ładnie, pięknie. a po wysłaniu odpowiedź na zdjęcia: super.
Gdy przyszło do wypłaty - nie dość, że wynagrodzenie przyszło z około 2-tygodniowym opóźnieniem, to dodatkowo potrącili mi -30% - za podobno ,,pognieciony" strój na zdjęciach. (paczkę ze strojem dostałam pocztą, które jak było widać były już otwierane - były niechlu...
Kupiłem w 2008 r aktem notarialnym działkę rolną. Księga wieczysta czysta. Płacę podatek rolny.
A tu niespodzianka, właśnie dostałem 2024r pismo sądowe o zakazie zbywania i obciążania tej nieruchomości ! I pozew o stwierdzenie nabycia przez zasiedzenie 30 lat.
Czy to możliwe? Fakt jest taki, że w momencie zakupu działki w 2008r. oglądałem ją i nie było tam żadnych upraw - ziemia była porośnięta zachwaszczoną trawą. I więcej później tam nie byłe...
Witam, kredyt w banku Millenium spłacany od kilku lat bez żadnego nawet jednodniowego poślizgu. We wrześniu kredyt przeniesiony do innego banku i spłacony w całości przez ten nowy bank. Konto w Millenium zamknięte, Pani z obsługi twierdziła że wszystko w porządku i wszystko uregulowane. Dziś SMS z informacją o windykacji... Okazuje się że zostało 5zł do spłaty za kartę ... wcześniej nie było żadnych ponagleń czy informacji że trzeba coś zapłacić...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: