Jakie są moje prawa, gdy jestem zwalniany z pracy?

no więc tak... jestem w mega dołku, bo szefostwo postanowiło się mnie pozbyć. Robiłem w tej firmie od 6 lat, i tak nagle, z dnia na dzień... zwolnienie. Przygotowali mi jakieś papiery, mówią, że z winy pracownika i coś tam jeszcze. Niby niby ale ja tam się nie znam, prawo to dla mnie czarna magia, więc stwierdziłem, że zapytam się was, bo na dlajurysty.pl zawsze ktoś pomoże, co nie?

Po pierwsze, to czy mogą mnie tak po prostu zwolnić? Czy nie powinni mi dać jakiegoś ostrzeżenia czy coś? Zawsze starałem się dawać z siebie wszystko, ale ostatnio było ciężko, bo miałem problemy w domu, i może trochę to wpłynęło na moją robotę, ale czy to powód, żeby mnie zwalniać?

Po drugie, to co z tymi papierami co mi dali? Czy powinienem coś z nimi zrobić, czy po prostu przyjąć do wiadomości i iść dalej?

Po trzecie, co z moim urlopem? Miałem zaplanowane wolne na wrzesień, już wszystko zarezerwowane, a teraz nie wiem co z tym zrobić. Czy mogę żądać od nich, żeby mi zapłacili za te dni, które miałem wolne?

No i ostatnie, co z moją emeryturą? Mam już swoje lata, i zastanawiam się czy to zwolnienie jakoś wpłynie na moją emeryturę?

Dzięki za pomoc, bo serio nie wiem co teraz robić. Czekam na wasze odpowiedzi.
anonim cytuj
06-08-2023
Zgodnie z Kodeksem Pracy, zwolnienie z pracy może nastąpić w kilku formach. Jeśli mówimy o zwolnieniu dyscyplinarnym, czyli z winy pracownika, jak wspomniałeś, muszą być spełnione konkretne warunki. Chodzi tutaj o artykuł 52 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy, który mówi, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli pracownik popełnił ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Jeżeli Twoje problemy prywatne wpłynęły na twoją pracę, to wszystko zależy od tego, na ile te problemy wpłynęły na twoje obowiązki. To jest coś, co musiałbyś omówić ze swoim pracodawcą.

Co do dokumentów, które otrzymałeś, powinieneś dokładnie je przeanalizować. Zgodnie z art. 30 § 4 i 5 Kodeksu Pracy, pracodawca jest zobowiązany dostarczyć Ci pisemne uzasadnienie zwolnienia dyscyplinarnego, i to nie później niż w terminie 3 dni od dnia rozwiązania umowy. Jeżeli nie otrzymałeś takiego uzasadnienia, możesz domagać się jego dostarczenia.

Jeśli chodzi o urlop, to zgodnie z art. 167 § 2 Kodeksu Pracy, za niewykorzystany urlop przysługuje Ci ekwiwalent urlopowy. To znaczy, że pracodawca powinien Ci wypłacić odpowiednie świadczenie za niewykorzystane dni urlopu.

Na koniec, odnośnie Twojego pytania o emeryturę. To zwolnienie nie powinno bezpośrednio wpłynąć na Twoją emeryturę, chociaż może wpłynąć na jej wysokość, ponieważ suma Twoich składek emerytalnych będzie niższa. Jednak szczegółów dotyczących Twojej emerytury powinieneś szukać w przepisach ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

 
anonim cytuj
06-08-2023

Sugerowane Tematy

Problem z odzyskaniem długu.
Witam, pożyczyłem w sierpniu ubiegłego roku znajomemu pieniądze, mniej niż 1000 zł. Miał oddać w następnym miesiącu (wrześniu). Umowy niestety nie mam, aczkolwiek mam wiele wiadomości na messengerze, w których to przyznaje się do długu i określonej kwoty. Przez cały ten czas, ponad pół roku, pisałem systematycznie by przypomnieć o spłacie, lecz nieskutecznie. Zmienił miejsce zamieszkania i nie znam jego adresu, adres e-mail także jest mi nieznany...
Komornicy zajęli pensję
Witam. Mój znajomy ma ponoć trzech komorników, którzy mu weszli na pensje. Czy jest możliwe, by w dzień jego wypłaty konto wynosiło "0zł"?...
Co trzeba zrobić aby zrzec się spadku?
Po zmarłym (7 miesięcy temu) w grono spadkobierców weszły 4 osoby - żona oraz trójka dzieci. Czy we wniosku o stwierdzenie nabycia spadku można już na tym etapie umieścić zapis, że matka i syn zrzekają się spadku na rzecz pozostałej dwójki dzieci? Czy poczekać do działu spadku?...
Wypowiedzenie umowy o pracę.
Witam mam następujące pytanie: Dziś otrzymałem wypowiedzenie umowy o prace która rozwiąże się 28 grudnia, w wypowiedzeniu pracodawca udziela mi urlopu w wymiarze 10 dni oraz 2 na poszukiwanie pracy. Z reszty dni pracujących zwalnia mnie z obowiązku wykonywania pracy. Wypisałem wniosek urlopowy. Moje pytanie: Czy idąc na l4 na okres całego miesiąca lutego, łącznie z dniami na które wypisałem urlop, pracodawca będzie musiał mi wypłacić ekwiwalen...

Wyszukiwarka