Jakie są moje prawa, gdy jestem zwalniany z pracy?

no więc tak... jestem w mega dołku, bo szefostwo postanowiło się mnie pozbyć. Robiłem w tej firmie od 6 lat, i tak nagle, z dnia na dzień... zwolnienie. Przygotowali mi jakieś papiery, mówią, że z winy pracownika i coś tam jeszcze. Niby niby ale ja tam się nie znam, prawo to dla mnie czarna magia, więc stwierdziłem, że zapytam się was, bo na dlajurysty.pl zawsze ktoś pomoże, co nie?

Po pierwsze, to czy mogą mnie tak po prostu zwolnić? Czy nie powinni mi dać jakiegoś ostrzeżenia czy coś? Zawsze starałem się dawać z siebie wszystko, ale ostatnio było ciężko, bo miałem problemy w domu, i może trochę to wpłynęło na moją robotę, ale czy to powód, żeby mnie zwalniać?

Po drugie, to co z tymi papierami co mi dali? Czy powinienem coś z nimi zrobić, czy po prostu przyjąć do wiadomości i iść dalej?

Po trzecie, co z moim urlopem? Miałem zaplanowane wolne na wrzesień, już wszystko zarezerwowane, a teraz nie wiem co z tym zrobić. Czy mogę żądać od nich, żeby mi zapłacili za te dni, które miałem wolne?

No i ostatnie, co z moją emeryturą? Mam już swoje lata, i zastanawiam się czy to zwolnienie jakoś wpłynie na moją emeryturę?

Dzięki za pomoc, bo serio nie wiem co teraz robić. Czekam na wasze odpowiedzi.
anonim cytuj
06-08-2023
Zgodnie z Kodeksem Pracy, zwolnienie z pracy może nastąpić w kilku formach. Jeśli mówimy o zwolnieniu dyscyplinarnym, czyli z winy pracownika, jak wspomniałeś, muszą być spełnione konkretne warunki. Chodzi tutaj o artykuł 52 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy, który mówi, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli pracownik popełnił ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Jeżeli Twoje problemy prywatne wpłynęły na twoją pracę, to wszystko zależy od tego, na ile te problemy wpłynęły na twoje obowiązki. To jest coś, co musiałbyś omówić ze swoim pracodawcą.

Co do dokumentów, które otrzymałeś, powinieneś dokładnie je przeanalizować. Zgodnie z art. 30 § 4 i 5 Kodeksu Pracy, pracodawca jest zobowiązany dostarczyć Ci pisemne uzasadnienie zwolnienia dyscyplinarnego, i to nie później niż w terminie 3 dni od dnia rozwiązania umowy. Jeżeli nie otrzymałeś takiego uzasadnienia, możesz domagać się jego dostarczenia.

Jeśli chodzi o urlop, to zgodnie z art. 167 § 2 Kodeksu Pracy, za niewykorzystany urlop przysługuje Ci ekwiwalent urlopowy. To znaczy, że pracodawca powinien Ci wypłacić odpowiednie świadczenie za niewykorzystane dni urlopu.

Na koniec, odnośnie Twojego pytania o emeryturę. To zwolnienie nie powinno bezpośrednio wpłynąć na Twoją emeryturę, chociaż może wpłynąć na jej wysokość, ponieważ suma Twoich składek emerytalnych będzie niższa. Jednak szczegółów dotyczących Twojej emerytury powinieneś szukać w przepisach ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

 
anonim cytuj
06-08-2023

Sugerowane Tematy

Zakłócanie miru domowego
Witam grupowiczów. Mam problem z sąsiadem, którego syn od trzech lat robi sobie tor wyścigowy między budynkami mieszkalnymi, jeżdżąc dzień w dzień na kładzie. Rozmawiałam z jego matką ostatnio interweniowałam u jego ojca, jednak usłyszałam że jeździ po swojej posesji i mam się wynosić. Zgłosiłam sprawę do dzielnicowego powołując się na zakłucanie spokoju w dzień. Usłyszałam że jest to trudne do udowodnienia mimo że mam nagrania z kamery co chłop...
Wypowiedzenie umowy drogą mailową.
Moja sytuacja wygląda następująco. Dostałem wczoraj ofertę pracy. Pracuje zdalnie w Łodzi mój obecny pracodawca ma siedzibę w Warszawie. Potrzebuję złożyć wypowiedzenie do końca tego miesiąca ale ze względów zdrowotnych nie będę mógł się pojawić w Warszawie. Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony w formie maila i załączonego do niego pliku pdf bez podpisu elektronicznego będzie skuteczne?...
Pozbycie się niechcianego lokatora.
Mój tata posiada działkę wraz z nieruchomością na której dożywotnio, wg. aktu notarialnego będą mieszkać jego rodzice. Dodatkowo mieszka tam siostra jego mamy. Jest to stara panna (ok 75 lat) posiadająca mieszkanie w innym mieście ale przesiaduje tam aby uniknąć płacenia rachunków. Ów ciotka jest pasożytem. Nie pomaga dziadkom, w żaden sposób nie można się z nią dogadać, zajmuje się tylko sobą a i z tym ma problem. Pokój który zamieszkuje jest to...
Odszkodowanie za błąd medyczny.
Witam w 2018 żona rozcięła sobie palec 5 lewej ręki pojechała do szpitala gdzie została przyjęta przez lekarza chirurga, lekarz zszył jej ranę bez żadnego zdjęcia RTG wywiadu lub odesłaniu do placówki która może zrobić takie zdjęcie itd. Po tygodniu okazało się że nie może ruszać palcem bo lekarz nie zszył ścięgien tylko ranę powierzchownie . Obecnie w palec wszczepiona jest rurka żeby palec nie obumarł i można było wszczepić ścięgno, jego sprawn...

Wyszukiwarka