Przywłaszczenie przez pracownika dużej sumy pieniężnej.

Dzień dobry.
Co może grozić pracownikowi zatrudnionemu w sklepie na zlecenie od 7 lat za ujawnione raportami, oraz monitoringiem kradzieże typu wydruki GOOGLE PLAY, PAYSAFECARD na kwotę około 50 tyś zł. Trwało to około rok czasu.
Dodam, ze sprzedawany był także towar ze sklepu na lewo - pracownik nie wydawał paragonu, natomiast udokumentował sprzedaż w zeszycie z utargiem, zakreślając taka sprzedaż jako sprzedaż kartą, bo osoba ta nie wiedziała, że można pobrać wyciągi z całego miesiąca na każdą transakcję.
Przekręt został ujawniony tydzień temu, na tą chwilę pracownik nieświadomy jeszcze pracuje, bo trwa sprawdzanie całego roku.

Jak powinien zachowac sie pracodawca, jakie kroki poczynić?

Dodam jeszcze, że sytuacja jest niezręczna, bo pracodawca z pracownikiem są dobrymi znajomymi, wiele imprez czy wyjazdów razem udało się spędzić i w tym przypadku zaufanie zostało maksymalnie wykorzystane....
anonim cytuj
14-08-2023
Dzień dobry.
Co może grozić pracownikowi zatrudnionemu w sklepie na zlecenie od 7 lat za ujawnione raportami, oraz monitoringiem kradzieże typu wydruki GOOGLE PLAY, PAYSAFECARD na kwotę około 50 tyś zł. Trwało to około rok czasu.
Dodam, ze sprzedawany był także towar ze sklepu na lewo - pracownik nie wydawał paragonu, natomiast udokumentował sprzedaż w zeszycie z utargiem, zakreślając taka sprzedaż jako sprzedaż kartą, bo osoba ta nie wiedziała, że można pobrać wyciągi z całego miesiąca na każdą transakcję.
Przekręt został ujawniony tydzień temu, na tą chwilę pracownik nieświadomy jeszcze pracuje, bo trwa sprawdzanie całego roku.

Jak powinien zachowac sie pracodawca, jakie kroki poczynić?

Dodam jeszcze, że sytuacja jest niezręczna, bo pracodawca z pracownikiem są dobrymi znajomymi, wiele imprez czy wyjazdów razem udało się spędzić i w tym przypadku zaufanie zostało maksymalnie wykorzystane....


Jak tak to darować.

A serio po ujawnieniu wezwać do zapłaty natychmiast, jeśli nie wezwać Policję i udowodnić. W sądzie sprawa karna, potem cywilna z żądaniem zwrotu i walka z komornikiem.
Bardzo wątpliwe że ten kto kradnie ma furę forsy, raczej bieżąco szlo na potrzeby.

A co grozi? Kodeks karny przewiduję do lat 3. Zbierać dowody, ale w granicach rozsądku bo zaraz się zrobi z tego 100 tyś
 
anonim cytuj
14-08-2023
Jak powinien zachowac sie pracodawca, jakie kroki poczynić?


W odpowiedzi na postawione pytania:

W kontekście przestępstwa przywłaszczenia majątku przez pracownika:

Zgodnie z art. 284 § 1 Kodeksu Karnego, kto przywłaszcza sobie cudzą rzecz ruchomą podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Z uwagi na wartość przywłaszczonych przedmiotów (50 tyś. zł), mamy do czynienia z przestępstwem kwalifikowanym, zgodnie z art. 284 § 2 Kodeksu Karnego, który zwiększa możliwą karę do 5 lat pozbawienia wolności.

Co do nielegalnej sprzedaży towaru, jeśli sklep nie był zarejestrowany jako płatnik VAT, taka działalność może być uznana za oszustwo podatkowe. W przypadku oszustwa podatkowego związane z nieujawnianiem przychodów i niepłaceniem odpowiednich podatków, art. 56 ust. 1 ustawy o VAT stanowi, że podatnikowi grozi kara pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.

Kroki, jakie powinien podjąć pracodawca:

Zebranie wszystkich dostępnych dowodów, w tym nagrania monitoringu, raporty oraz wszelkie dokumenty, które mogą potwierdzić popełnione przestępstwa.
Rozwiązanie umowy z pracownikiem z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy).
Zawiadomienie odpowiednich służb, w tym Policji, o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez pracownika.
Po zakończeniu postępowania karnego, rozpoczęcie postępowania cywilnego w celu odzyskania strat poniesionych przez pracodawcę.
A co grozi? Kodeks karny przewiduję do lat 3. Zbierać dowody, ale w granicach rozsądku bo zaraz się zrobi z tego 100 tyś


Dokładnie, kluczowym jest zebranie odpowiednich dowodów w sposób, który nie narusza praw pracownika, ani nie naraża pracodawcy na dodatkowe koszty. Ważne jest, aby podejście do sprawy było metodyczne i zgodne z przepisami prawa.
 
anonim cytuj
14-08-2023

Sugerowane Tematy

Pracodawca zamiast płacić ZUS wpisywał urlopy bezpłatne
Pracodawca zamiast płacić ZUS wpisywał urlopy bezpłatne. Gdy pracownicy się zorientowali zamyka firmę. Zgłoszone do kontroli PIP i ZUS. PIP nie robi kontroli ze względu na pandemię. Gdy zakład się zamknie pracodawca nie będzie już pracodawcą ani przedsiębiorcą. Proszę o porady....
Rozwiązanie umowy o pracę.
Witam mam pytanie odnoście wypowiedzenia umowy o pracę a mianowicie sytuacja wygląda tak: mam umowę na czas nieokreślony, postanowiłem się rozstać z obecnym pracodawcą (już mam nagraną nową pracę). Problem w tym jak mam rozwiązać z obecnym pracodawcą umowę o pracę jeśli ten nie zgodzi się na porozumienie stron. Mój nowy pracodawca został powiadomiony o takowej sytuacji że mogą być problemy a chce żebym jak najszybciej zaczął pracę u niego. Proszę...
Podwyżka czynszu za najem lokalu.
Dzień dobry. Piszę odnośnie mojej sytuacji, która z miesiąca na miesiąc staje się nie do wytrzymania. Wynajmuje lokal pod działalność gospodarczą w której prowadzony jest salon fryzjerski. Z miesiąca na miesiąc właściciel podnosi mi czynsz za lokal, bez uzasadnienia tego na piśmie, jest to słowna forma. Przykładowo na umowie z 1.08.2023r mam 1300 czynszu miesięcznie, a wczoraj właściciel lokalu odwiedzając mnie - poinformował, że podnosi czynsz w...
Po jakim czasie przedawniają się długi alimentacyjne wobec byłej żony ?
Po jakim czasie przedawniają się długi alimentacyjne wobec byłej żony ? Chodzi o to że 2 lata temu rozwiodłem się ze swoją żoną, moja była żona z racji tego że rozwód był z mojej winy wywalczyła dla siebie alimenty w kwocie 800zł miesięcznie i o ile na początku musiałem te alimenty płacić to w listopadzie nie przelałem żonie nic. Powody są tego dwa, po pierwsze nie rozumiem dlaczego mam to nadal robić kiedy ona żyje lepiej ode mnie, a drugim powo...

Wyszukiwarka