Przywłaszczenie przez pracownika dużej sumy pieniężnej.

Jak tak to darować.

A serio po ujawnieniu wezwać do zapłaty natychmiast, jeśli nie wezwać Policję i udowodnić. W sądzie sprawa karna, potem cywilna z żądaniem zwrotu i walka z komornikiem.
Bardzo wątpliwe że ten kto kradnie ma furę forsy, raczej bieżąco szlo na potrzeby.

A co grozi? Kodeks karny przewiduję do lat 3. Zbierać dowody, ale w granicach rozsądku bo zaraz się zrobi z tego 100 tyś

W odpowiedzi na postawione pytania:

W kontekście przestępstwa przywłaszczenia majątku przez pracownika:

Zgodnie z art. 284 § 1 Kodeksu Karnego, kto przywłaszcza sobie cudzą rzecz ruchomą podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Z uwagi na wartość przywłaszczonych przedmiotów (50 tyś. zł), mamy do czynienia z przestępstwem kwalifikowanym, zgodnie z art. 284 § 2 Kodeksu Karnego, który zwiększa możliwą karę do 5 lat pozbawienia wolności.

Co do nielegalnej sprzedaży towaru, jeśli sklep nie był zarejestrowany jako płatnik VAT, taka działalność może być uznana za oszustwo podatkowe. W przypadku oszustwa podatkowego związane z nieujawnianiem przychodów i niepłaceniem odpowiednich podatków, art. 56 ust. 1 ustawy o VAT stanowi, że podatnikowi grozi kara pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.

Kroki, jakie powinien podjąć pracodawca:

Zebranie wszystkich dostępnych dowodów, w tym nagrania monitoringu, raporty oraz wszelkie dokumenty, które mogą potwierdzić popełnione przestępstwa.
Rozwiązanie umowy z pracownikiem z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy).
Zawiadomienie odpowiednich służb, w tym Policji, o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez pracownika.
Po zakończeniu postępowania karnego, rozpoczęcie postępowania cywilnego w celu odzyskania strat poniesionych przez pracodawcę.


Dokładnie, kluczowym jest zebranie odpowiednich dowodów w sposób, który nie narusza praw pracownika, ani nie naraża pracodawcy na dodatkowe koszty. Ważne jest, aby podejście do sprawy było metodyczne i zgodne z przepisami prawa.