Przywłaszczenie przez pracownika dużej sumy pieniężnej.

Dzień dobry.
Co może grozić pracownikowi zatrudnionemu w sklepie na zlecenie od 7 lat za ujawnione raportami, oraz monitoringiem kradzieże typu wydruki GOOGLE PLAY, PAYSAFECARD na kwotę około 50 tyś zł. Trwało to około rok czasu.
Dodam, ze sprzedawany był także towar ze sklepu na lewo - pracownik nie wydawał paragonu, natomiast udokumentował sprzedaż w zeszycie z utargiem, zakreślając taka sprzedaż jako sprzedaż kartą, bo osoba ta nie wiedziała, że można pobrać wyciągi z całego miesiąca na każdą transakcję.
Przekręt został ujawniony tydzień temu, na tą chwilę pracownik nieświadomy jeszcze pracuje, bo trwa sprawdzanie całego roku.

Jak powinien zachowac sie pracodawca, jakie kroki poczynić?

Dodam jeszcze, że sytuacja jest niezręczna, bo pracodawca z pracownikiem są dobrymi znajomymi, wiele imprez czy wyjazdów razem udało się spędzić i w tym przypadku zaufanie zostało maksymalnie wykorzystane....
anonim cytuj
14-08-2023
Dzień dobry.
Co może grozić pracownikowi zatrudnionemu w sklepie na zlecenie od 7 lat za ujawnione raportami, oraz monitoringiem kradzieże typu wydruki GOOGLE PLAY, PAYSAFECARD na kwotę około 50 tyś zł. Trwało to około rok czasu.
Dodam, ze sprzedawany był także towar ze sklepu na lewo - pracownik nie wydawał paragonu, natomiast udokumentował sprzedaż w zeszycie z utargiem, zakreślając taka sprzedaż jako sprzedaż kartą, bo osoba ta nie wiedziała, że można pobrać wyciągi z całego miesiąca na każdą transakcję.
Przekręt został ujawniony tydzień temu, na tą chwilę pracownik nieświadomy jeszcze pracuje, bo trwa sprawdzanie całego roku.

Jak powinien zachowac sie pracodawca, jakie kroki poczynić?

Dodam jeszcze, że sytuacja jest niezręczna, bo pracodawca z pracownikiem są dobrymi znajomymi, wiele imprez czy wyjazdów razem udało się spędzić i w tym przypadku zaufanie zostało maksymalnie wykorzystane....


Jak tak to darować.

A serio po ujawnieniu wezwać do zapłaty natychmiast, jeśli nie wezwać Policję i udowodnić. W sądzie sprawa karna, potem cywilna z żądaniem zwrotu i walka z komornikiem.
Bardzo wątpliwe że ten kto kradnie ma furę forsy, raczej bieżąco szlo na potrzeby.

A co grozi? Kodeks karny przewiduję do lat 3. Zbierać dowody, ale w granicach rozsądku bo zaraz się zrobi z tego 100 tyś
 
anonim cytuj
14-08-2023
Jak powinien zachowac sie pracodawca, jakie kroki poczynić?


W odpowiedzi na postawione pytania:

W kontekście przestępstwa przywłaszczenia majątku przez pracownika:

Zgodnie z art. 284 § 1 Kodeksu Karnego, kto przywłaszcza sobie cudzą rzecz ruchomą podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Z uwagi na wartość przywłaszczonych przedmiotów (50 tyś. zł), mamy do czynienia z przestępstwem kwalifikowanym, zgodnie z art. 284 § 2 Kodeksu Karnego, który zwiększa możliwą karę do 5 lat pozbawienia wolności.

Co do nielegalnej sprzedaży towaru, jeśli sklep nie był zarejestrowany jako płatnik VAT, taka działalność może być uznana za oszustwo podatkowe. W przypadku oszustwa podatkowego związane z nieujawnianiem przychodów i niepłaceniem odpowiednich podatków, art. 56 ust. 1 ustawy o VAT stanowi, że podatnikowi grozi kara pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.

Kroki, jakie powinien podjąć pracodawca:

Zebranie wszystkich dostępnych dowodów, w tym nagrania monitoringu, raporty oraz wszelkie dokumenty, które mogą potwierdzić popełnione przestępstwa.
Rozwiązanie umowy z pracownikiem z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy).
Zawiadomienie odpowiednich służb, w tym Policji, o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez pracownika.
Po zakończeniu postępowania karnego, rozpoczęcie postępowania cywilnego w celu odzyskania strat poniesionych przez pracodawcę.
A co grozi? Kodeks karny przewiduję do lat 3. Zbierać dowody, ale w granicach rozsądku bo zaraz się zrobi z tego 100 tyś


Dokładnie, kluczowym jest zebranie odpowiednich dowodów w sposób, który nie narusza praw pracownika, ani nie naraża pracodawcy na dodatkowe koszty. Ważne jest, aby podejście do sprawy było metodyczne i zgodne z przepisami prawa.
 
anonim cytuj
14-08-2023

Sugerowane Tematy

imie-nieznanego-ojca-dziecka-w-akcie-urodzenia
Witam.Mam nadzieje,ze tutaj znajde rade co robic.Chcialam zameldowac mojego wnuczka,ma On angielski akt urodzenia,nie ma tam wpisanego ojca,tylko mame,gdy poszlam do Urzedu Gminy Pani kazala mi wpisac byle jakie imie taty dziecka bo musi byc .Jak moge to zrobic przeciez to klamstwo.Jak tak mozna?Przeciez moj wnuczek nie jest synem Jana czy Stanislawa.Przeciez imie ojca trzeba podawac u roznych urzedach.W Angli rubryka imie ojca jest pusta a w Pol...
Jaka umowa jest korzystniejsza dla właściciela mieszkania ?
Umowa wynajmu: -okazjonalnego -na część mieszkania Która umowa korzystniejsza dla właściciela mieszkania? O czym nie zapomnieć w umowie? Na pewno chcę mieć jedno miesięczny czas wypowiedzenia bez podania przyczyny. Zastanawiam się nad zapiskiem, żebyśmy jakoś właściciele mogli na mieszkanie wejść w każdej chwili. Oczywiście nikomu nie zamierzam wchodzić, ale jakby nagle osoba przestała płacić, to chciałbym mieć taką możliwość. Oraz dokoopto...
Zwrot towaru a działalność nierejestrowana.
Witam, prowadzę działalność nierejestrowaną w postaci sprzedaży produktów na allegro. Jestem świadom, że nie mogę przekroczyć miesięcznego progu minimalnej krajowej (w przeciwnym wypadku muszę założyć działalność). Pytanie - co w sytuacji gdy sprzedam towar, dotrze do klienta, a ten mi go zwróci w ciągu 14 dni? Czy jak mu zwracam pieniądze za zwrócony towar, to to co wcześniej mi zapłacił muszę wliczyć do miesięcznego przychodu, czy nie?...
Czy na umowie na okres próbny (3 miesiące) przysługuje urlop chociażby na jeden dzien?
Czy na umowie na okres próbny (3 miesiące) przysługuje urlop chociażby na jeden dzien? od początku zawarcia umowy przepracowałam okolo 445,5h. najblizsza zmiane mam w konkretny dzien, czy moge na ten dzien wziac urlop czy to pracodawca decyduje? ...

Wyszukiwarka