L4 na okresie próbnym

Podpisałam pierwszą w życiu umowę na okres próbny 2 miesiące. Po pierwszym tygodniu pracy złapała mnie straszna grypa i poszłam na L4. Czy dostanę wypłatę za te 4 dni, w które byłam chora?
#L4
anonim cytuj
12-08-2023
Jeżeli jesteś zatrudniona na podstawie umowy o pracę i zapadłaś na chorobę, przysługuje Ci wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy.
W przypadku umowy na okres próbny wynagrodzenie za czas choroby jest wypłacane na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony czy określony.
Wynagrodzenie za czas choroby za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym (w przypadku osób poniżej 50. roku życia) wynosi 80% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, chyba że przepisy umowy zbiorowej pracy stanowią inaczej.
Odnosząc się bezpośrednio do Twojego pytania: Tak, jeżeli byłaś zatrudniona na podstawie umowy o pracę i miałaś L4, powinnaś otrzymać wynagrodzenie za czas choroby za te 4 dni.
 
anonim cytuj
21-08-2023
czy jeśli będę musiała przedłużyć L4, to istnieje jakiś maksymalny czas, po którym pracodawca mógłby mnie zwolnić z powodu mojej choroby, mimo że jestem jeszcze na okresie próbnym? Bo słyszałam różne opinie na ten temat i chciałabym wiedzieć, jak to jest dokładnie z tym uregulowane w prawie.
 
anonim cytuj
21-08-2023
Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem podczas jego niezdolności do pracy z powodu choroby, jeżeli choroba trwa krócej niż 3 miesiące. W przypadku pracownika zatrudnionego u tego samego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, okres ten wynosi 1 miesiąc. Zatem, jeśli jesteś na okresie próbnym 2 miesiące, pracodawca nie może rozwiązać z Tobą umowy z powodu Twojej choroby do końca pierwszego miesiąca niezdolności do pracy.

Zaznaczam, że wyżej wspomniane przepisy nie dotyczą sytuacji, kiedy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę z innego powodu, który jest dopuszczalny zgodnie z przepisami prawa pracy.
 
anonim cytuj
21-08-2023
A jeśli mój okres próbny dobiegnie końca podczas mojej niezdolności do pracy, czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy właśnie z tego powodu? Bo trochę się obawiam, że może to być dla niego powód, aby nie zatrudnić mnie na stałe. Czy w takiej sytuacji mam jakieś prawa?
 
anonim cytuj
21-08-2023
A jeśli mój okres próbny dobiegnie końca podczas mojej niezdolności do pracy, czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy właśnie z tego powodu?


Zgodnie z art. 25 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę na okres próbny bez wskazywania przyczyny, ale musi przestrzegać wymaganego okresu wypowiedzenia. Oznacza to, że pracodawca nie jest zobowiązany do przedłużenia Twojej umowy po zakończeniu okresu próbnego, niezależnie od tego, czy jesteś na zwolnieniu lekarskim czy nie.

Jednakże warto zwrócić uwagę na inne przepisy prawne, które chronią pracownika przed dyskryminacją. Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu wynika z art. 11^1 Kodeksu pracy. Jeśli pracodawca zdecydowałby się nie przedłużać umowy z powodu Twojego stanu zdrowia lub niezdolności do pracy, mógłby naruszać ten zakaz.

W praktyce, jeśli pracodawca zdecyduje się nie przedłużać umowy na okres próbny, może być trudno udowodnić, że powodem był stan zdrowia pracownika. Warto więc zwrócić uwagę na wszelkie okoliczności, które mogą świadczyć o potencjalnej dyskryminacji.
 
anonim cytuj
21-08-2023

Sugerowane Tematy

Wynajem mieszkania
Hej! Chcemy z chłopakiem wynająć mieszkanie. Znaleźliśmy ogłoszenie, które nam bardzo odpowiada jej chodzi o metraż, warunki i lokalizację. W ogłoszeniu jest informacja, że nie płacimy stawki co miesiąc, a jednorazowo opłatę 10 000 zł na okres 6 miesięcy (ze wszystkim), potem możliwe przedłużenie umowy ( te 6 miesięcy nam odpowiada, bo akurat tyle tam będziemy).Czy spotkaliście się kiedyś z taką ofertą? Jak się zabezpieczyć, by właściciel nie wzi...
Jak wymeldować byłą żonę ?
Jak wymeldować żonę z domu nie jesteśmy razem już od kwietnia a nie chcą jej wymeldować mimo że składałem wniosek o wymeldowanie....
Razem z rodzeństwem zrzekliśmy się spadku na rzecz taty (ziemia). Teraz chcemy to sprzedać. Jak to zrobić zgodnie z prawem?
Witam. Rodzice mieli trochę ziemi. W lutym 2018 roku mama zmarła. Razem z rodzeństwem zrzekliśmy się spadku na rzecz taty. Teraz chcemy to sprzedać i podzielić się zyskiem. Jak to zrobić zgodnie z prawem? Jak wygląda sprawa podatku?...
Rewizja pokoju
Czy policja ma prawo zrobić rewizje w pokoju, który wynajmuje podczas mojej nieobecności, kiedy ja nie byłem zatrzymany do sprawy?...

Wyszukiwarka