Jakiemu organowi zgłasza się naruszenie RODO? Auto pay wysyła mi ciągle maile, mimo że kilka razy zgłaszałem im że domagam się usunięcia moich danych z ich systemów i sprawa miała być wg ich odpowiedzi załatwiona. Ale cały czas wysyłają mi mailing. Chcę zatem ich zgłosić o naruszenie RODO.
RODO nie ma nic z tym wspólnego, bo oni nie przekazują Twoich danych innym.
anonim cytuj
06-04-2023
A jak ktoś udostępnia czyiś wizerunek na portalu społecznościowym bez zgody?
anonim cytuj
06-04-2023
Jeżeli z Twojego własnego profilu to też nic złego nie robi. Otwierając konto na portalu społecznościowym,
Akceptujesz napisane drobnym druczkiem, że zgadzasz się na wykorzystywanie Twoich materiałów.
anonim cytuj
06-04-2023
Dziewczyna zrobiła screena mojego profilu i wstawiła to u siebie na tik toku, ze słowami kompromitujący są różne filmiki, ale na jednym jest moje zdjęcie. To nic nie można z tym zrobić?
anonim cytuj
06-04-2023
Samo zdjęcie nie, ale podpis to zależy, jeżeli obraźliwy, to za obrazę możesz ją do sądu podać.
anonim cytuj
06-04-2023
Nie prawda, nie można sobie robić screena i wrzucać, nie można pobierać nic od kogoś i wrzucić. Można tylko używać w ramach portalu udostępniania. Ten „mały druczek” nie daje dodatkowych praw innym użytkownikom tylko portalowi.
anonim cytuj
06-04-2023
Przetwarzają dane pomimo wycofania zgody.
Właściwym organem jest UODO.
anonim cytuj
06-04-2023
Też tak miałam, ale z inną firmą powiedziałam, że przy następnym kontakcie z ich strony zawiadamiam UOKiK. I to był ostatni kontakt.
anonim cytuj
06-04-2023
W przypadku naruszenia RODO (Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych) przez firmę działającą w Polsce, odpowiednim organem, do którego należy zgłosić naruszenie, jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO). Aby zgłosić naruszenie, można to zrobić na kilka sposobów:
1. Elektronicznie: Wypełniając formularz zgłoszenia dostępny na stronie internetowej Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://www.uodo.gov.pl/pl/153/155).
2. Listownie: Można również wysłać pisemne zgłoszenie na adres Urzędu:
Urząd Ochrony Danych Osobowych
ul. Stawki 2
00-193 Warszawa
3. Osobiście: Zgłoszenie można złożyć osobiście w siedzibie UODO pod adresem ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Przed zgłoszeniem naruszenia warto jeszcze raz poinformować Auto Pay o swoim żądaniu usunięcia danych z ich systemów, podkreślając, że jest to zgodne z przepisami RODO. Warto zachować kopie korespondencji jako dowód na podjęcie prób rozwiązania problemu bezpośrednio z firmą.
W zgłoszeniu do UODO warto przedstawić jak najwięcej informacji na temat naruszenia, takich jak:
Opis sytuacji, w tym sposób i okoliczności zgłoszenia żądania usunięcia danych.
Informacje na temat Auto Pay (np. nazwa firmy, adres, adres e-mail, numer telefonu).
Dowody na to, że żądanie usunięcia danych zostało zignorowane lub nieprawidłowo zrealizowane (np. kopie korespondencji z firmą, kopie otrzymanych maili po zgłoszeniu żądania usunięcia danych).
Miej na uwadze, że zgłoszenie do UODO nie gwarantuje automatycznego nałożenia sankcji na Auto Pay, ale urząd przeprowadzi postępowanie w celu ustalenia, czy doszło do naruszenia RODO, i w razie potrzeby podejmie odpowiednie działania.
Może uda mi się uzyskać odpowiedzi na pytanie dot. kupna mieszkania z narzeczonym. Rozeznajemy się właśnie w temacie programu "bezpieczny kredyt 2%". Narzeczony chciałby wziąć kredyt na siebie za który kupilibyśmy mieszkanie, spłacalibyśmy go wspólnie. W związku z tym, że nie musimy pokrywać kosztów wkładu własnego i nie podzielimy tego 50/50, to jak to uregulować prawnie, tak aby mieszkanie było przepisane również na mnie?...
Dzień Dobry,
Czy jest przepis regulujący czas trwania delegacji? Czy pracodawca może ogłosić, że pracownicy wyjeżdżają na delegację i nie podać terminu zakończenia delegacji? Czy czas trwania delegacji nie powinien być ustalony z pracownikiem? Lub też zapisany w umowie? Pracownik został zabrany na delegacje bez podania czasu jej trwania i przebywa teraz poza miejscem zamieszkania od 5 miesięcy. Wraca do domu w piątek wieczorem i jest zabierany ...
Dzień dobry. Proszę o poradę. Pracodawca podczas przerwy świątecznej (3 dni robocze) zamyka zakład. Czy może w tym czasie nakazać pracownikowi wzięcie bezpłatnego urlopu ponieważ nie ma on już normalnego urlopu?...
Pracowałem na umowę zlecenie rok temu w punkcie sprzedaży detalicznej. Nie otrzymałem zapłaty, ponieważ jedna z pracownic ukradła część towaru ze sklepu (przeciwko niej trwa sprawa karna w sądzie, do części kradzieży się przyznała), a zleceniodawca obciążył stratami pracowników zabierając im pensje. Sprawa trafiła do sądu cywilnego, sąd zasądził od zleceniodawcy na moją rzecz należne wynagrodzenie. Wyrok się uprawomocnił, poinformowałem zleceniod...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: