Jakie prawa ma pracownik na zwolnieniu lekarskim?

Witam. Mam kilka pytań do prawników, proszę o szybką odpowiedź.

1. Czy pracodawca ma prawo do kontaktowania się ze mną podczas mojego zwolnienia lekarskiego?
2. Jakie są moje prawa w zakresie ochrony miejsca pracy podczas zwolnienia lekarskiego? Czy pracodawca może mnie zwolnić podczas mojego zwolnienia lekarskiego?
3. Jakie obowiązki mam jako pracownik na zwolnieniu lekarskim? Czy muszę na przykład informować pracodawcę o swoim stanie zdrowia?
4. Czy pracodawca może żądać dodatkowych dokumentów potwierdzających mój stan zdrowia podczas zwolnienia lekarskiego?
5. Czy istnieją limity czasowe zwolnienia lekarskiego? Co się stanie, gdy wyczerpię możliwość korzystania ze zwolnienia lekarskiego?
6. Czy mam prawo do pełnej pensji podczas zwolnienia lekarskiego?
7. Czy podczas zwolnienia lekarskiego pracodawca może mi przydzielić inne obowiązki, które mogę wykonywać w domu?
8. Jakie konsekwencje prawne mogą wyniknąć z niewłaściwego wykorzystania zwolnienia lekarskiego?
9. Jakie są moje prawa, jeżeli zostanę wezwany do powrotu do pracy, a nie jestem jeszcze zdolny do pracy?
anonim cytuj
23-07-2023
"1. Czy pracodawca ma prawo do kontaktowania się ze mną podczas mojego zwolnienia lekarskiego?"

Podczas zwolnienia lekarskiego, pracownik jest zobowiązany do dostarczenia pracodawcy stosownego zaświadczenia lekarskiego. Pracodawca nie ma prawa nękać pracownika podczas zwolnienia lekarskiego, ale może skontaktować się z pracownikiem w sprawach niezbędnych do prowadzenia działalności firmy.

"2. Jakie są moje prawa w zakresie ochrony miejsca pracy podczas zwolnienia lekarskiego? Czy pracodawca może mnie zwolnić podczas mojego zwolnienia lekarskiego?"

Zgodnie z polskim prawem pracy, zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy, pracownik na zwolnieniu lekarskim jest chroniony przed zwolnieniem. Wyjątki od tej zasady obejmują sytuacje, w których pracodawca ogłasza upadłość lub likwidację firmy. Pamiętaj, że ochrona ta nie obejmuje pracowników na okresie próbnym.

"3. Jakie obowiązki mam jako pracownik na zwolnieniu lekarskim? Czy muszę na przykład informować pracodawcę o swoim stanie zdrowia?"

Na podstawie art. 68 § 1 Kodeksu pracy, pracownik jest zobowiązany niezwłocznie powiadomić pracodawcę o przyczynie nieobecności w pracy. Tym samym, w przypadku zwolnienia lekarskiego, obowiązkiem pracownika jest przekazanie zaświadczenia o niezdolności do pracy. Jednak pracownik nie jest zobowiązany do udzielania pracodawcy szczegółowych informacji na temat swojego stanu zdrowia.

"4. Czy pracodawca może żądać dodatkowych dokumentów potwierdzających mój stan zdrowia podczas zwolnienia lekarskiego?"

Nie, pracodawca nie może żądać od pracownika dodatkowych dokumentów potwierdzających jego stan zdrowia. Zgodnie z art. 22[1] ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zaświadczenie lekarskie jest wystarczającym dokumentem potwierdzającym niezdolność do pracy.

"5. Czy istnieją limity czasowe zwolnienia lekarskiego? Co się stanie, gdy wyczerpię możliwość korzystania ze zwolnienia lekarskiego?"

Zgodnie z art. 92 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy przysługuje przez okres nieprzekraczający 182 dni (lub 270 dni w przypadku niektórych chorób). Po upływie tego okresu, pracownik może ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny na podstawie art. 73 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

"6. Czy mam prawo do pełnej pensji podczas zwolnienia lekarskiego?"

Podczas zwolnienia lekarskiego pracownik nie otrzymuje swojej pełnej pensji, ale zasiłek chorobowy. Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% lub 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w zależności od okoliczności, jak określono to w art. 25 i następnych Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

"7. Czy podczas zwolnienia lekarskiego pracodawca może mi przydzielić inne obowiązki, które mogę wykonywać w domu?"

Zgodnie z art. 68 §2 Kodeksu pracy, pracownik na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek dbać o swoje zdrowie i nie może podejmować innych działań mogących opóźnić powrót do zdrowia. Zatem, nie jest możliwe, aby pracodawca przydzielił Ci inne obowiązki podczas zwolnienia lekarskiego.

"8. Jakie konsekwencje prawne mogą wyniknąć z niewłaściwego wykorzystania zwolnienia lekarskiego?"

Jeżeli pracownik niewłaściwie wykorzysta zwolnienie lekarskie, może to prowadzić do konsekwencji prawnych. Na przykład, na podstawie art. 52 §1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie, jeśli celowo uniemożliwił lub istotnie utrudnił kontrolę lekarską swojej niezdolności do pracy.

"9. Jakie są moje prawa, jeżeli zostanę wezwany do powrotu do pracy, a nie jestem jeszcze zdolny do pracy?"

Jeśli pracownik został wezwany do powrotu do pracy, ale nie jest zdolny do pracy, powinien zgłosić to swojemu pracodawcy i przedłożyć nowe zaświadczenie lekarskie. Przepisy prawne dotyczące tej sytuacji można znaleźć w art. 68 §1 Kodeksu pracy, który mówi, że pracownik ma obowiązek niezwłocznie powiadomić pracodawcę o przyczynie nieobecności w pracy.

 
anonim cytuj
23-07-2023

Sugerowane Tematy

Meldunek w domu po rodzicach.
Proszę pomóżcie, co może zrobić osoba, która mieszka w domu po rodzicach bez meldunku. Nie może się zameldować, ponieważ rodzice już nie żyją....
Obniżenie alimentów.
Ojciec dziecka wystąpił o obniżenie alimentów aż o połowę kwoty, argumenty to umowa na najniższej krajowej i że mu się urodziło dziecko. Naszym synem się nie interesuje od urodzenia, prawie 3 lata. Kiedyś powiedział że zacznie się interesować jak będzie duży. Czy ma szansę na takie obniżenie?...
Alimenty
Dzień dobry od pewnego czasu były mąż nie płacił mi alimentów. Sprawa trafila do komornika, który również nie potrafił wegzekwować należności. Od czerwca tego roku pobieram alimenty z funduszu. Od tego też miesiąca jego babcia zaczęła robić mi przelewy w wysokości 400-500zl na konto tytułując je Alimenty i imiona dzieci. Przyjmowałam je jako zaległe bo mąż ma kilkanaście tysięcy długo. Zgłosiłam te wpłaty niedawno do komornika bo potrzebuje nowe ...
Czy właściciel działki zobowiązany jest do zadbania o nią?
Witam serdecznie. Czy istnieje jakiś przepis mówiący o tym, że właściciel działki zobowiązany jest do zadbania o nią? Mieszkam w domu jednorodzinnym w górach. Pod moim domem jest zaniedbana działka której właściciel mieszka jakieś 100 km od tego miejsca. Gdyby nie to, że dba się o swoje, już dawno miała bym w swoim ogrodzie ciernie i inne chwasty... Nie mówiąc już o żmijach i innych żyjątkach. Czy faktycznie tak jest ze " wolnoć Tomku w swo...

Wyszukiwarka