Jestem po okresie wypowiedzenia umowy o pracę i aktualnie przebywam na L4 od neurologa, właśnie dowiedziałam się, że spodziewam się dziecka, czy mogę teraz zmienić L4 od neurologa na ginekologa? Czy jest jakiekolwiek prawo, przepisy, abym po ustaniu zatrudnienia przebywała na l4 w takiej sytuacji? Proszę o pomoc, z góry dziękuję.
Pracownik, który zachorował podczas okresu wypowiedzenia umowy o pracę, ma prawo do otrzymania zasiłku chorobowego aż do dnia wyzdrowienia, niezależnie od tego, czy okres wypowiedzenia już upłynął. To prawo jest zagwarantowane przez art. 53 § 1 Kodeksu pracy, który mówi, że okres wypowiedzenia jest przedłużany o czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, która rozpoczęła się w okresie wypowiedzenia.
Co więcej, jeżeli kobieta jest w ciąży i zachoruje, nawet po zakończeniu okresu wypowiedzenia, nadal ma prawo do otrzymania świadczeń z tytułu choroby. Jest to zgodne z art. 180 § 1 Kodeksu pracy, który mówi, że "pracownica w ciąży korzysta z ochrony przed rozwiązaniem umowy o pracę".
W odniesieniu do Twojego pytania o możliwość zmiany L4 z neurologa na ginekologa - nie ma przepisów, które by na to uniemożliwiały. W praktyce, jeżeli Twoje obecne problemy zdrowotne są związane z ciążą, ginekolog jest odpowiednim specjalistą do wystawienia zwolnienia lekarskiego. Pamiętaj jednak, że decyzja o wystawieniu L4 zawsze zależy od oceny lekarza.
Proszę skonsultować się z lekarzem i/ lub doradcą prawnym, aby uzyskać poradę dostosowaną do Twojej konkretnej sytuacji.
anonim cytuj
10-05-2023
Istnieje kilka dodatkowych aspektów, które warto rozważyć:
Jeżeli po zakończeniu umowy o pracę i zakończeniu zwolnienia lekarskiego nie znajdziesz nowego zatrudnienia, możesz być uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych. Warunki otrzymania tego zasiłku są regulowane przez Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Pamiętaj, że po zakończeniu zatrudnienia musisz upewnić się, że jesteś nadal ubezpieczona. Jeśli nie jesteś zatrudniona ani nie pobierasz zasiłku dla bezrobotnych, możesz być zobowiązana do samodzielnego opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Pamiętaj, że jako pracownica w ciąży jesteś chroniona przed niektórymi formami dyskryminacji na podstawie ciąży. W szczególności, pracodawcy nie mogą Cię zwolnić ani nie mogą zmniejszyć Twojego wynagrodzenia tylko dlatego, że jesteś w ciąży.
Jeśli zostaniesz zwolniona z pracy, nadal możesz być uprawniona do zasiłku macierzyńskiego, pod warunkiem, że spełniasz określone warunki. Przepisy dotyczące zasiłku macierzyńskiego są zawarte w Ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
anonim cytuj
10-05-2023
Zasiłek macierzyński jest świadczeniem pieniężnym, do którego mają prawo kobiety, które urodziły dziecko. Zasady jego przyznawania regulowane są przez Ustawę z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100% podstawy wymiaru tego świadczenia. Podstawa ta jest obliczana na podstawie zarobków z ostatnich 12 miesięcy przed porodem. Świadczenie jest wypłacane przez okres 20 tygodni po porodzie w przypadku urodzenia jednego dziecka, a dłużej w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka lub w innych szczególnych okolicznościach.
Zasiłek macierzyński przysługuje również w przypadku adopcji dziecka. W takim przypadku zasiłek jest wypłacany od dnia następnego po dniu przekazania dziecka do adopcji.
Aby skorzystać z zasiłku macierzyńskiego, musisz spełniać pewne warunki. Musisz być ubezpieczona na podstawie umowy o pracę, umowy-zlecenia, działalności gospodarczej lub innej podstawie wymienionej w ustawie. Musisz również zgłosić urodzenie dziecka do ZUSu i dostarczyć odpowiednie dokumenty, takie jak zaświadczenie lekarskie o urodzeniu dziecka.
Jeżeli straciłaś pracę w trakcie ciąży, ale przed rozwiązaniem byłaś zatrudniona i opłacałaś składki na ubezpieczenie społeczne, masz prawo do zasiłku macierzyńskiego. Istotne jest, aby pamiętać, że prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje także kobietom, które są bezrobotne i zarejestrowane w urzędzie pracy.
Wszystko to jest jednak ogólnym opisem prawa i może nie obejmować wszystkich szczegółów lub specjalnych przypadków. W związku z tym, jeżeli jesteś w ciąży i straciłaś pracę, powinnaś skonsultować się z doradcą prawnym lub bezpośrednio z ZUS, aby dowiedzieć się, jakie są Twoje prawa i obowiązki.
Od kilku lat płacę alimenty na dzieci w kwocie 2 tys. Otrzymałem dzisiaj pismo od komornika dot. zajęcia wynagrodzenia w związku z niespłaconym kredytem bankowym. Zarabiam 5 tys. na rękę, 2 tys. oddaję dzieciom. Czy w takiej sytuacji komornik zabierze mi całą kwotę powyżej minimalnego wynagrodzenia, tj. zostawi tylko 2.709,48 zł ? Jeżeli z tego oddam 2 tys. zł na dzieci, to na życie zostanie mi tylko 709,48zł. Co powinienem zrobić, żeby komornik ...
2 lata temu dowiedziałem się, że żona mnie zdradza. Bardzo szybko uzgodniliśmy kwestie rozwodu. 2 dzieci, syn 6 lat i córka 10 lat zostają ze mną. Mieszkanie także, było kupione na mnie.
Problem jest z alimentami na dzieci. Ze względu na charakter pracy mojej żony jej zarobki są bardzo zmienne. Jak mogę ustalić realną kwotę alimentów na dzieci?...
Naród sprawuje władzę przez swoich przedstawicieli lub bezpośrednio. Czy ktoś potrafi wyjaśnić znaczenie prawne tej władzy bezpośredniej ? Bezpośrednio znaczy nadrzędnie a jak nadrzędnie znaczy bezpośrednio. No dobrze gdzie znajdują się opisy tej władzy bezpośredniej ? I czy wogóle są jakiekolwiek opisy tej władzy bezpośredniej. Jeżeli nie ma, to znaczy że z mównicy sejmowej można wykopać w dupę każdego dzisiejszego debila bolszewickiego od gad...
Witam
Mialam zasadzone pracę społeczne, zostało 200h ale skończył się czas na wykonanie ...
Kurator wysłał wniosek do sądu o odwieszenie kary . Rozprawa była 4stycznia ... tyle dowiedziałam się od kuratora i że 24.01 wysłano do mnie wyrok który zapadł.
Mam pytanie czy jeśli zapadł wyrok i sad odwiesza mi kare i zdecydował o więzieniu to rozumiem że od czasu otrzymania pisma mam 2 tyg aby złożyć wniosek o wstrzymanie i złożyć o dozór elektro...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: