Zbieg egzekucji komorniczej

Witam. Proszę o pomoc w wyjaśnieniu mojej sprawy egzekucji komorniczej. Nastąpił zbieg egzekucji komorniczej 3 komorników. W aplikacji banku widnieją 3 blokady na kwotę 600,2700 i 5000 zł. Komornik za sprawę karna 5k wystosował pismo do pracodawcy o zajęcie wynagrodzenia(cały etat),kwota wolna od zajęcia wynosiła ok.2600 i taką kwotę otrzymałem od pracodawcy,kwota 900 została przekazana komornikowi. W międzyczasie doszły 2 kolejne blokady na 600 i 2700 zł. Teraz przy każdej blokadzie widnieje status sprawy zawieszona /zbieg egzekucji,kwota wolna od zajecia 297,44. Dlaczego kwota wolna od zajęcia jest tak niska skoro kwota wolna od zajęcia wynosi ponad 2600. Co to oznacza? Skąd tak niska kwota? Dodam że komornik na kwotę 5k jest za sprawę karna, pozostałe to niesplacone kredyty. Mam 32 lata. Michał.
anonim cytuj
25-04-2023
W sytuacji zbiegu egzekucji komorniczych mają miejsce pewne ograniczenia i zasady. Zgodnie z art. 843 Kodeksu postępowania cywilnego (KPC) egzekucja może być prowadzona jednocześnie przez kilku komorników, jednak wyłącznie w ramach kwoty, jaką można potrącić z wynagrodzenia za pracę.

W Twojej sytuacji, wynagrodzenie zostało zajęte przez komornika związane z egzekucją sprawy karnej (5 000 zł), gdzie kwota wolna od zajęcia wynosiła około 2 600 zł. W międzyczasie doszły blokady na kwoty 600 zł i 2 700 zł. Przepisy stanowią, że suma potrąceń z wynagrodzenia za pracę nie może przekroczyć połowy wynagrodzenia (art. 871 § 1 KPC).

Kwota wolna od zajęcia wynosząca 297,44 zł może wynikać z zaaplikowania ograniczeń na potrącenia z wynagrodzenia, wynikających z art. 871 § 1 KPC. Ustawa nie precyzuje, w jaki sposób przydzielane są te kwoty między komorników, co może powodować różnice w kwocie wolnej od zajęcia.

W celu wyjaśnienia sytuacji, warto skontaktować się z komornikami prowadzącymi egzekucje oraz z pracodawcą, aby uzyskać szczegółowe informacje dotyczące potrąceń z wynagrodzenia. Można także złożyć do sądu wniosek o ustalenie kolejności zaspokojenia wierzycieli (art. 844 KPC) oraz o zmniejszenie potrąceń z wynagrodzenia (art. 873 KPC) w przypadku nadmiernej utraty środków do życia.
 
anonim cytuj
26-04-2023

Sugerowane Tematy

Umowa o pracę na czas określony. Jak ją rozwiązać?
Umowa o pracę na czas określony. Jak ją rozwiązać? Rozpoczęcie pracy z dniem 25 sierpnia. Jak zrezygnować bez konsekwencji?...
spłata kredytu po zakończeniu związku
Będąc w kilkuletnim związku, zdecydowaliśmy się razem z partnerem wziąć kredyt na remont (głównie zakup mebli/drzwi) jego domu. On nie miał zdolności, więc kredyt był na mnie. Po kilku latach podjęliśmy decyzję o zakończeniu związku. W tym momencie zostało mi do spłaty jeszcze kilkanaście tysięcy kredytu. Mój były partner nie poczuwa się do dalszego spłacania kredytu (wcześniej spłacaliśmy go wspólnie), ani do oddania rzeczy z domu, do wartoś...
Zmiana pracy a urlop
Dzień dobry. Chciałabym się dowiedzieć jak wygląda sprawa urlopu przy zmianie pracy. W dotychczasowej jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę od ośmiu lat. Normalnie przysluguje mi 20 dni urlopu na rok. Z obecnej pracy planuje odejść z ostatnim dniem lutego, by nową rozpocząć dokładnie 1 Marca. Chce się dowiedzieć, czy dotychczasowy pracodawca powinien mi udzielic czterech dni urlopu lub za tyle zaplacić ? Chcialabym tez wiedziec jak w tak...
Rozwiązanie umowy z winy operatora.
Witam, Czy istnieje prawna możliwość rozwiązania umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych z winy operatora? Mam obecnie zawartą umowę na czas określony. Umowę zaś chciałbym rozwiązać, ponieważ operator świadczy ją wadliwie. Mam tu na myśli, że usługi za które płacę i chciałbym korzystać nie działają. Przykładowo doładowanie innego numeru na kartę z telefonu na abonament nie działa, prędkość 5g to jakiś niesmaczny żart. Mówiąc wprost operato...

Wyszukiwarka