Mandat za brak legitymacji do biletu.

Wczoraj jechałam pociągiem do Łodzi kupiłam bilet ulgowy ponieważ skan/zdjęcie legitymacji miałam w telefonie, po pokazaniu panu zdjęcia nawet nie spojrzał na zdjęcie i powiedział że to nie jest dokument dostałam mandat 137zł+ opłatę za bilet normalny. Nigdy nikt nie robił z tego problemu i bez problemu uznawali zdjęcie. Czy jest sens się odwoływać od tego?
anonim cytuj
22-02-2023
Nie ma, bo zdjęcie legitymacji nie jest legitymacją.
 
anonim cytuj
22-02-2023
Dokładnie tak jak jest wyżej napisane. W regulaminie przejazdu jest informacja, że przy kontroli masz obowiązek okazania dokumentu ze zdjęciem uprawniającego do ulgi. Zdjęcie legitymacji nie jest dokumentem ani tym bardziej nie pozwala zweryfikować czy dokument jest ważny lub prawdziwy. Pozostaje zapłacić mandat.
 
anonim cytuj
22-02-2023
Mogło Ci się wydawać, że to zadziała, bo ludzie jeżdżą na legitymacjach w mObywatel - jest to jedyna elektroniczna forma legitymacji jaką honorują przewoźnicy.
 
anonim cytuj
22-02-2023
Ja sie bym odwołą do rzexznika praw obywatelskich i zaskarżył danego przewoznika do Uoika napewno zmiękną, teraz kazdy dokument jest cyfrowy nawwt glupia legitymacja a przewoznik moze sobie jakies dziwaczne regulaminy ustalac ale prawo jest po stronie obywatela. Jak przewoznik dostanie kare pare mln to mu sie odechce takich praktyk. Dobry adwokat i leżą mozna zrobic nawet szum medialny
+1  
anonim cytuj
10-07-2023
Wczoraj jechałam pociągiem do Łodzi kupiłam bilet ulgowy ponieważ skan/zdjęcie legitymacji miałam w telefonie, po pokazaniu panu zdjęcia nawet nie spojrzał na zdjęcie i powiedział że to nie jest dokument dostałam mandat 137zł+ opłatę za bilet normalny.


W świetle polskiego prawa i regulaminów przewoźników kolejowych, istnieją konkretne zasady dotyczące korzystania z ulg na przejazdy kolejowe. Oto kilka kluczowych kwestii:

Dokument uprawniający do ulgi: Ustawa z dnia 28 marca 2003 r. o transporcie kolejowym (Dz.U. z 2020 r. poz. 798) nie określa konkretnie, w jakiej formie należy okazywać dokumenty uprawniające do ulgi. Jednakże przewoźnicy, w swoich regulaminach, mogą określić szczegółowe warunki korzystania z ulg, w tym formę i sposób przedstawienia dokumentu. Jeżeli regulamin jasno mówi, że konieczne jest okazanie oryginalnego dokumentu, to niestety zdjęcie legitymacji na telefonie nie będzie uznane.

Elektroniczna forma legitymacji: Aktualnie jedyną elektroniczną formą legitymacji, która jest powszechnie akceptowana przez przewoźników kolejowych, jest legitymacja w aplikacji mObywatel. Zdjęcie legitymacji na telefonie nie jest równoznaczne z elektroniczną legitymacją.

Możliwość odwołania: W przypadku niezgodności z regulaminem przewoźnika, osoba kontrolowana ma prawo odwołać się od nałożonego mandatu. Jednak, bazując na przedstawionych faktach i zgodności działania kontrolera z regulaminem, odwołanie wydaje się mało prawdopodobne do uwzględnienia.

Co do pomysłu odwołania się do rzecznika praw obywatelskich czy UODO, trzeba pamiętać, że przewoźnik ma prawo ustalać regulaminy zgodnie z obowiązującym prawem, a powszechna praktyka korzystania z ulg opiera się na przedstawianiu fizycznych dokumentów lub elektronicznych form uznawanych przez przewoźnika. Zaskarżenie przewoźnika do UODO w oparciu o naruszenie ochrony danych osobowych wydaje się nieodpowiednie w tej sytuacji, gdyż chodzi o przedstawienie prawidłowego dokumentu, a nie o przetwarzanie danych.
 
anonim cytuj
07-08-2023

Sugerowane Tematy

Świadczenia z tytułu ubezpieczenia wypadkowego na umowie zlecenie
Witam, Jestem zatrudniony na podstawie umowy zlecenia, jest to moja jedyna praca. Dnia 4. grudnia podczas pracy schodząc ze stopnia skręciłem/zwichnąłem staw skokowy. Nie opłacam dobrowolnej składki chorobowej, natomiast na "paskach" do umowy wyszczególnione mam składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, społeczne, zdrowotne. W związku z powyższym mam następujące wątpliwości: 1. Czy obejmuje mnie ubezpieczenie wypadkowe i c...
Umowa najmu a wypowiedzenie.
Wyczytałem iż umowy najmu na czas określony nie można swobodnie wypowiedzieć poza przypadkami wskazanymi w ustawie. Czy zapis w takiej umowie mówiący ze "umowa może zostać rozwiązana przez każdą ze strony z zachowaniem 2 miesięcznego okresu wypowiedzenia" jest zgodny z prawem? Mowa tutaj o zapisie który daje możliwość swobodnego rozwiązania bez podania przyczyny w sumie przez każda ze stron....
Przepracowałem 2 tygodnie (umowa na 3 miesiące). Czy mogę się starać o chorobowe?
Jestem na umowie o pracę na 3 miesiące, przepracowałem 2 tygodnie i trafiłem do zakładu psychiatrycznego, czy mogę się starać o chorobowe?...
Czy nieefektywność może być powodem zwolnienia?
Pracownik ma umowę na czas nieokreślony, pracuje poniżej 3 lat. Ciągle jest na chorobowym, nie przychodzi do pracy pisząc rano wiadomości. Poza tym jest mało wydajny, po prostu mi nie odpowiada. Jak najlepiej go zwolnić żeby nie płacić odprawy? Jak to zrobić żeby nie rzucił za chwilę chorobowego i nie ciągnął go z pół roku?...

Wyszukiwarka